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文档简介

非公企业工会工作方案1.前言作为非公企业工会，我们不仅要履行好传统工会的职责，还要在企业的转型发展中扮演着重要的角色。为了更好地服务会员、促进企业发展，我们制定了以下工作方案。2.组建工会委员会为了确保工会工作的顺利开展，我们应该首先组建一个工会委员会。由于非公企业通常规模较小，建议委员会成员不超过5人。委员会成员应该由来自企业不同部门和不同工种的工人代表组成，能够全面反映会员的需求。3.组织培训班在当前快速变化的经济形势下，企业需要的不仅仅是技能，还需要具备各方面的基础知识。因此，我们应该组织一些培训班，为会员提供系统的知识及技能方面的培训，让员工具备走向成功所必须的素质和能力。4.会员活动会员活动是增进会员之间的交流，促进相互间的了解和信任，提高工作积极性和团队精神的重要途径。我们应该定期举办一些篮球、足球比赛以及其他户外活动，让员工们有一些身体上和心理上的放松和调整，同时也增加会员之间的感情。5.加强宣传为了反映工会在企业转型中的价值，我们必须增强宣传力度。我们应该在企业内部定期进行工会的知识宣传，培养会员的意识和动员每一个会员积极参加，在企业内部形成有关工会的共识。同时，我们应该在歌颂先进、表扬优秀方面发挥好工会的作用。在企业活动中表彰先进个人和团体，使会员有先进人物的示范，从而培养更多的优秀员工。6.社会公益作为为民服务众的高效组织，非公企业工会应当承担社会责任和义务，活跃工会品牌和形象，提高工会干部和会员的政治素质和实际工作能力，为保障会员的合法权益、坚持职工中心彰显工会职能，以及实现企业可持续的研发做出更积极的贡献。7.开展志愿服务工会以服务、中介和保障为工作重点，应该开展包括志愿服务等多种不同形式的公益活动.比如为社区的老人献爱心、为留守儿童献爱心、为残障人士献爱心等等。8.支持企业发展作为企业的一部分，非公企业工会必须支持企业发展。我们应该与企业管理层保持沟通，在企业事业方面互相支持和帮助，协同开展活动，共同发现和推动企业发展的机遇。9.结束语非公企业工会面对的压力和挑战越来越大，我们需要积极探索新的工作模式，适应新时代的要求。

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