家具企业绩效管理和绩效考核的区别与联系

我们的绩效考核组员:刘彦麟,李舒婷,任仪,王颖,陈月辛,周爱华,朱咏田一绩效评估的内涵绩效是指员工的工作行为，表现及其结果。绩效评估是定期考察和评定员工在企业中的工作行为状态和结果的一种正式的制度安排。例如：如果一门课的评定等级只有两个:及格和不及格,而另一门课程则是分6个等级．学习这两门课时，你所做的努力会有不同吗？一般当课程有６个等级时，同学会更用功地学习．如果只有及格和不及格，那么他们只要努力到使自己及格就够了，不必进行更多努力．

二东绩脉效裕评凯估层的求作城用作用员工任用的依据确定薪酬的依据员工激励的途径员工培训的依据调配升迁的依据三烦绩袖效镜评侵估糕建垒立忌步握骤制订计划技术准备收集信息资料分析评价反馈作用步骤四堆谁会来献做锅绩螺效失考绢核直躁接栏上嫩司同润事自营我翻评盼价直再接廊下际属在浓绩西效杜评万估铜当抱中致一腾种煎最蛛新双的缴做武法雷是杯3侧6轨0悠度店评美估五惧绩繁效帽考撤核律的趟具天体移方蒙法分级法量表绩效考核法行为锚定评价（BARS）关键事件法行为观察评价（BOS）目标管理法（MBO）情景模拟法具体方法平戒衡忆记杀分棒卡缩慧(蚀B别S躺C肝)关屡键妻业广绩困指刻标便（升K备P瞎I叛）3翻6服0励度清绩挖效顺评敞估平互衡狗记已分名卡平征衡跨记河分讯卡蜓与烦绩狡效友管枝理请系钻统佩设练计辟的已要锋点蒜是瞎：凭将阵平怪衡唉记磨分膨卡攻融胁入摘绩闭效娱管用理忘流折程嫂的筐四怠个狐环挥节岸之练中此，谅以弃落救实脖战泡略景并该持需续吼的之跟窝踪截监残控冻，技确裁保塑你姓公腿司怪战痕略苹目果标盯的受实饰现类；债它些主舱要罗包促含首了束两前个页方殿面财的盐设衬计潜内蹦容膀：宾一帐是和设惧计损出啊能椅够种真井正点体卫现河你事公算司柳战妻略也的岛绩喘效捏计般划涝体欧系朋；村二惜是归设碍计拳出搞平界衡挤记剪分育卡菜与辫绩尸效凉管樱理义的盏日存常矿运牙作狠系痛统兴。平拨衡哄计纪分巨卡稀（意B沃S宜C榴）B丘S医C框制李定伶步乳骤曾：1尤.免建扭立六B恰S妥C绕项党目腥组2当.攀收阀集耽数劳据壁、饥安浮排密各楚项窄准解备锁工赖作3脑.申就巴公卫司基愿直景笑、悲战逃略毅及绸目砖标怨达栗成岗共牺识4尤.状确和定伞测回量产方凡式5摔.林决仓定个具纵体佩测胃量征指潮标6跪.识制浅定惕行团动硬方赛案平化衡淋计蒸分腊卡麦（厅B据S妄C饿）方闯向泥性摧目顾标(子O盼b如j欲e柏c铃t纳i毁v撕e软s晒)测管量旁内资容(辰M刊e责a哗s尸u乖r晕e淹s孕)具玩体挥进迎度(懒T浆a跳r旗g睁e俊t兆s室)行慨动狠方炸案(醉I龟n承i败t律i魄a孟t愤i朴v羞e谈s户)顾炊客辣维豪度关朵键查业谊绩炎指迁标架（诵K唇P炎I眨）K溜P涝I拉是阶绩勤效南管六理妹系藏统营的染基潜础茂，盼K版P腐I沃可摊以耐使昆各赶级陆销芒售威人言员辞明窑确稼各迹自矮的绪主述要攻责裹任帐和慎工报作京目扁标叉，壤并滴以拳此酬为愤基韵础碎，其明恨确唯销咳售孩人浪员兰的滥业晃绩前衡想量弊指嘴标袭，白建叠立兰明裹确阴的窑、废切坑实战可唯行腿的青K拼P忠I胳评涨估伶考射核所体刃系妹是屈做销好炒绩技效域管孕理瓦的涝关爬键岸。100%100%100%100%100%100%2010.35%0.35%0.35%≥70%≥70%≥70%≥50%≥50%≥50%1.78%1.78%1.78%85%85%85%100%100%100%100%100%100%100%100%100%季度年度半年月度3%100%报表上交及时准确率2%100%客户投诉处理满意度2%0客户投诉次数8%0.35%费用率5%≥70%销售预测准确率3%≥50%新客户拓展率8%1.78%利润率30%回款率5%产品组合完成率15%100%销量完成率15%100%销售额完成率得分权重未达目标（60-0分）达到目标（70-60分）超过目标（90-70分）远超目标（100-90分）绩效要求目标关键业绩指标市盗场赵部散经委理伍月竞份蚁关周键甲业仗绩跨指危标蓝考舰核约表单潜位姓论名日颤期3演6处0

环资斩质相评心估经垮理总击经车理同驼事自责己下券属下矛属内剂部甩客细户同深事内晓部灭客掩户3闲6失0储绩骨效佣考榜核挥法朵强赵调从饲与存被曲考霜核贪者劲发突生肠工愚作丽关学系标的凶多交方位主悔体怠那燃里哈获伸得旧被瞧考谊核劲者上级下属服务对象供应者同事者被考核对象示意图六护建虽立沾绩厘效愤考凡核极系刺统避的隙原高则１方．无明腥确库公裳开道的美原慕则（直增延加镇了科考义核轿的昌透白明杨度耽。域必敲然左会厚大猜大飞加余强堂员生工用间指的甘信吓任漂程顾度冤，病增谎强成团旺队泉的成凝潜聚偷力您。楚）２倒．丑客揉观治考闪评利的剂原昌则（革针杰对塌客殿观最考浆评流资亭料允进搏行究评跑价凶，郊尽躺量耳避裹免携掺轰入绑主姜观组性奶和坏感欠情沃色刃彩壮。桌做苏到顽“畅用深事岗实肌说偷话愿”剑）３贞．而与春工锄作年相复关况原益则（不梦同粮职玩位浆所六要针求央的束素帆质喘及倾能瞧力占不惜同算，朝自谎然盒应勇该替使叨用坚不抖同匆的伸考刺核叛表辛。饱）４立．鞋密诱切挥相较关搂者退考鼻核骆原匆则５棵．步注弃重内反捷馈佣原绒则（闭反霉馈婆考施评伏结先果睬的粘同陆时继，锤向抢被贿考窗评苹者智就洋评邻语酱进蜂行滑说精明司解精释尘，盏肯捞定鞭成倾绩感和特进臂步果，戴说差明伪不毛足第之扬处锣，锐提疤供兵今趴后短努焰力放方呈向益的笼参砌考扫意杂见浙等姜。围）６护．止差框异厉化华和伙公仇平编性诱相咬结敌合甜的吐原酷则７备．庆可硬行脾性粥和锈实秘用嗓性脂相剂结伪合乖的挣原封则８弱．惨参清与右原炊则七箭绩么效扛考术核炸的号分农类１搜．掠按祝时留间株的奶间驰隔针的抱性奏质爽划能分敲：讽定具期撑和现不翁定腐期萌，建定响期切又痛分贺为浙月蜘．颈季轧．融半国年朵和涂一饮年拼期露考衬核径．２验．奇按坦考毫核闪的铜目卷的装：传例轰行爽．陆晋哨升援．嗓转涛正疮，进评培定傅职伤称皇．未培花训妖考份核哈．３演．材按奖考薄核蚁的挂对致象寨划盾分返：董普殖通滔员芦式零．收管苦理叠人心员享，恳技冤术应人刻员聚，框销侍售庄和厚研姑发茂人街员趋考宅核仁．４雕．捧按刺考黄核绿主周体允划刑分婚：史上劝级致．本自细我越．饿同赢事喂．均下须级筋和走外截部大考惭核再．哗综圾合搅以积上歇各星种盖方突法葡的破立积体姐考证核胖．５违．粮按婚考戏核尸方腊式状：钞口涌头晃．可书墨面捐．厨直怀接胜和限间逢接足．脏个恼别伐和碰集哪体就考卵核絮．６粗．赠考世核裹标如准愈设港计着方精法硬：党绝泽对包标蹲准触和稠相厚对忍标蛋准心．八绩独效淹考免核壳的鸟内昏在何矛爽盾１抽．涉上恨司砖角咸色季的的矛朽盾２筹．似员星工客内喝在唱矛待盾３锣．捐上为司经和旨员道工痰之老间恋的祝矛警盾４做．黎企发业害发慌展坑和缸员还工河之焰间猛矛阿盾企业发展员工上司九惕绩盒效愁考厉核悄的庆偏伤差１丙．与晕末轮挤效幸应２浴．记近谦视杏效火应３强．慎中桨间克趋牢向口误职差４肌．秒过撇分洒宽伟容开误唐差５溉．扭过膛分痛严汽格彼误酿差６品．运刻递板些效俭应７列．唯偏约见常吸见慌的爹考哈评木错凭误象（笼1键）1陶2谣3融4口51裂2称3法4穿5S农t泼e足r秤e披o见t版y势p醉i脊n勾g秆刻录板段印疲象饼（眼简慌单衣归缓类刺、危贴扰标肝签弓）“醉和撤我狭相堡似苏”脑效策应常唇见亿的哈考巾评验错示误并（凡2皱）1泡2碗3皱4盖51淡2舱3死4救5对脖比催错依误居口中饼倾餐向常屑见初的舰考谦评矩错亡误战（索3踩）过废宽风或泄过煮严烫倾印向十绩搁效守考束核青的码改舞善宫方厦法１哑．垫将惰考丑核亲性茫和斑发歌展目性碎的昏功也能溉分顶开２魂．改改淋进庙绩估效循评昨估欺的雾内岂容魄和检方报法融，负重性点衡衡孔量伯客倡观吹和算可态观亡察冻的佛行贵为留和矩事助件３倒．俭使艳用蹈多先方虹的挎评浸估笨资鼠料愚，逮进图行狭立沿体萍，泄全鞠方拿位窃评膊估４块．崇加改强漏评搞估宽者叹的淋训峰练５控．拆多牲注时意判细币节驻问寨题抽，腾如盼选澡择跃合讯适何考少核驾时柱间十馒一菠绩中效倚管穷理纺和尘绩伶效熟考忠核谜的贷区妻别客和菊联自系1确.绩好效升考针核只通是番绩册效捧管辟理状过益程健中改一叔个闪局席部连环凝节饱,升只识出鸡现加在滤特绞定恒的朝时旋点源.绩迈效仅管固理的且工歉作斥重摘点久除汤了饲绩柱效氏考径核寺以化外唐,侮还寺包密括从绩骑效剂目毫标足的优设队定惭和毒分展解茂,此绩判效葡跟添踪侵,司沟腥通拦反帅馈允,笔指沸导喝辅套助讽,果绩槐效王改土善第计闲划浸的借制牙订验等帝一煌系稿列酸环蛾节卖.2偏.绩烛效喘管气理主岂要望面忆向荣未云来沉,蚀侧议重用于职信成息捕的胞沟蚕通烫,款帮非助岂指丧导揭和凳由纱此乏带库来题的雾绩净效做提判高球.净其雷中溪,琴沟佳通曾贯桐穿肚于喷整咬个范过雾程好，原而绩旅效套考洲核主舍要旗面峡向液过悦去欲，减只步侧么重斯于税对粉以肥往它业惧绩猫的士考想核葛和祥判掠断的．十赶二吨组匙织勺中宏绩跌效万管胸理搅模咳型指督标组茶织语战躁略酬哥报评拐估沟事通企纯业猫文可化企摧业葡文泊化企珠业抱文浮化企晨业凉文椅化（逃教斜练份）十极三孟组峡织往中追绩坝效挡管母理束模熄型倍的宿目崇的１芒．厌战钥略湖目晴的为主了防实管现娱战锈略盖必掉需独的听结萄果搅设谜计搬相缺应庆的忌绩樱效哪衡池量俩和息反芽馈捉系需统护，吓从始而塑确楼保鸭雇称员店最呀大代限辉度割展扯现矩出蜜所广需括要俯的步行劣为开特宝征踏．２离．滨管军理喘目彩的组蚂织律在增多扁项匙管嫁理尺决利策看中塑都执要锦使姓用佛到畏绩郊效友管底理乖信住息３暂．款开效发隶目恢的通资过颂员疑工习间碗沟兰通植向片员耍工冷提职供紧有勉用扯的绢开秀发词反半馈十彩四冰绩光效嫂管闯理擦系笑统合的看标池准１汪．哲战票略假一恼致称性２伟．在效附度３较．响信英度４捉．苗可杯接摄受啦性（沈员荡工贿能阴感朋知潜到估公岩平沾：因程魄序陕公附平辟，称人尖际害公阅平纪，结结餐果好公辨平伴）５柳．陈明代确显性态（估绩铸效造衡移量持系吓统汁能愉为怜员习工全提伞供构明漫确根导扭向围，与告犹诉迎他贱们赔公压司忆对枣他闷们翅的财期为望姻是壁什浩么颠，威如面何告才例能鸭达浊到棵要罢求熄）工作效率衡量系统实际的或“真实的”工作绩效污染效度缺失十杜四绩始效体考睬核躺中载的猴责范任剃分玩工在兵绩蔽效郊考抛核尾中快，显人孩力晒资负源饭部搜要蒜与叙部呀门忧经唐理鸭分多清伤责妈任洞.1霞.腔绩乓效献考伯核意中盒部熟门掌经睛理财的事责以任闸:制丽定会适颜合稼本功部腰门渣的些考烤核巩办弃法姓。确递定背被岛考梳核耕人禽的更考愉核丛要辛素猎.就院被胸考脸核支人奸的蚀业队绩嚷与浮其乞进猫行带深唯度蹦的胡沟骨通烧，庙客左观窄地班评帜价在。盖这杨是窄部薪门丢经撇理本该跌做剑的炼，成而描不坏是钓人秀力洞资朝源元部鞠该虑做她的绸.对纠被煌考么核翼人恰进封行液业分绩拾指存导畅。与给被惩考浇核淋人膀讨碍论凤发姜展域计窑划漏。与纽奉被预考眨核渠人盾讨桶论展业池绩芽回嘉报昏的陕措些施朝。2扒.望绩隔效坛考久核项过粘程斑中泳人态力奴资划源恨部丢的煮责折任特:制字订湖业敏绩讽考已核努的维管琴理港规奖范权。咽表岭格碗、索制拌度楼、棉规速则疾是捞要愿人范力型资环源歇部样来机制泉订碰的猎。检狸查恼、脂监凝督鼓业粥绩留考羡核遥工歼作挂当辰中检的超执鼻行匙情惑况某。收米集纪、屯整扑理今、关分供析雄业疑绩虹考庭核纽奉评安价挨的颤结界果多。指撞导驾考挤核吴人精完羽成晶考着核迹业咽绩站工健作焦。利挣用森业意绩揉考候核樱评房诚价宣结押果浇，栽制叼定筑相爷应沈的束激仇励虚政观策两。接侮受佛处稍理庸员许工顿有误关从业框绩塘考蜡核压的秘投注诉肚。钩员防工尤有寇不懒满东时乳，粮人薪力巷资驴源嘴部靠应波该耳起疫到抬调某和皮剂碌的付作浩用咳，势要慰有寸投带诉吉裁予决岛的跃权纳利悟。实销务扛篇一肆.洁企劣业神绩暗效妨考务核前实邮施雕的唱步柿骤二之.群某克公燃司说绩滤效农考恳核涛实捕例三宴.岗N宗B考A羡对继绩必效滔管舅理李的布启咱示四访.枝H甜R丈在阿“筹中烛国欺式孩”奥绩微效熄管衫理炒中州的恳注钞意仔点一秋.跑企氏业幅绩茶效童考扛核工实辅施振的队步怎骤(玩一个)暮、枝定违绩节效译目绿标梯－胀－峰员云工扑参卖与1笼、昏关绘于光绩休效贡目鹿标跑的弹理庭解员犬工娇个驳人壁绩鼓效磨目留标烫来敌源肯于橡组端织哈、伐部唉门瓣的跌总候体爹目剃标仍的校分达解物和拉传庙承撕，鄙即喊从附整锅体护组献织浇目压标害到姐经筝营滨单恼位岁目钻标辽，伞再挠到斗部日门称目冻标乔，纲最怀后宪到爷个载人赵目详标赛。害而咸个中人隆绩鹊效纯目宪标馆的轧制蕉订尤又熊来捕自壁于符个代人斧的奏工畏作膛计箩划狂，帜从茄年紧度旅计颤划疤到球季营度箱计基划盯，贴最伏后拾分剑解兔到梁月喉度颂计跃划凝。公疏司洞目童标各中部词门发目受标经凯营植运安作足单熄位胁目卷标（闲职坐能且部由门现下宋各挣单近位新）目峰标姿管敬理问体俩系寒的舍建辱立披应遮采混取劣以驰自沃上辆而暖下题的科目耳标逃分穿解齿法信砍息笑反秀馈目筐标贞修刺正个勤人题目作标实肤施来考准核2宰、截目芦标冒制睡订悟方畅法1册）般根然据移组担织惨战礼略野进恼行裁分擦解向出宽本妻部脑门证的轰主迹要征目候标结；2应）娱基称于积本锅部晌门壁的毛目泊标育，煮明森确兼个邪人揉的偏岗暖位室职舒责略使原命而，匹即查个岁人钳承浪担摸的钻工龄作狱任东务如；3舒）母依住据辰个骄人择工鲁作饲任痒务奋制布订蒙工欣作鼻计枪划暮；多4竹）军按夕照坝S哥M报A借R厕T哨从免个规人知工善作极计棒划睬中置提托取办关数键确业滚绩傍指街标(针二意)骡.绳定纹标族准然－渔－桂S弃M贺A景R系T维原历则1缸.努S铃M蜂A崭R屯T倍原伪则敞是翻最概常卸用御的备区彩分鼻一粥个尺标胆准效是尚否帅符浓合季要统求识的雨工穗具厚。孔而喘我盟们血所爆确恨定拘的饿绩仁效镜考到核谨目商标不必宗须炸是伶可健衡乐量瓦的讽或的是桶可衫计哄算宝的2拴.预标练准斗的叹设洞定恋应旷分盒出编层滔次3醋.葵在塔制福定壤标略准牌的扮时致候铃,否一至定巾要际注娃意庭与联员颤工骂的冬沟隐通S扔M拦A钟R除T所原衰则S院p层e突c陷i倦f他i绘c指樱绩晶效能考陈核进指腥标大设滨计殖应雁当万细规化悼到叙具倒体衬内芬容扮，躬即拼切更中锻团偶队完主洗导爆绩僻效含目忍标令的向，汁且峡随泼情猾景茶变跳化爆而松变棒化倒的宅内喜容爪。M努e证a舰s译u倘r痰a板b鸡l伴e指敞绩匀效万考逮核霞指骡标标应由当低设天计雄成凶员盛工缘瑞可负以般通复过破劳父动寒运鼻作嘴起纳来买的役，酸结射果砍可倍以决量进化昨的本指怪标A排c中h至i湿e吸v潜a带b掠l抄e指茂绩以效转考榴核惰指撑标胁应互当傲设服计早为谋通岭过稍员藏工较的渣努斤力命可尼以贱实祥现羞的翻，应在陈时禽限凡之详内好做唱得镇到旅的孝目智标R爆e覆s负u缴l脉t护O让r队i梨e愁n屿t帖e挪d指薯绩牌效什考旁核扁指横标夜应汉当废设捉计共成废“佣能搏观隙察轮，侍可典证友明滋，吓现茎实芬的焦确脾存猴在阁的众”饱目不标豪。T采i供m驾e革B乌o愿u脚n羽d指凤绩夏效伤考今核按指远标动应案当羡是劫有繁时感间扎限喊制岔的向，揪关超注喇到虚效太率代的旬指音标(疼三沟)所.腹绩衡效纺辅申导逝－餐－庸重打在皆改卸进新提秆升绩幼效却辅御导脑的苍目铲的券有休两膝个争：动一辜是解员欠工刃汇疑报挎工纺作袜与声进听展杆情费况华，就毕工爸作毁中陪遇宵到美的思障毅碍初向羊主就管肠求夫助浮，翁寻晶求旧帮谅助赞和丹的只方姓法弓；另刻一关个跌是倍主崭管乖人情员敬对发员食工育的胞工疾作言与编目抄标拿计袍划淋之驼间智出古现长的返偏皆差及苗时团纠洽正乔。(塔四尺)影.摸考兔核芳评傲价势－荷以圆事置实忠为未依污据评食价及制明度抢要发合径理厉,坚评县估惧有举技浴巧喷,得以护事泼实竭为杂依议据健．倦常唐见配的沾评更价两方塑式矛包占括必：吼工句作搬标棚准法恳、橡叙缩慧述全评仿价诉法行、怖量过表芽评渐测馋法瓜、菜每南日渴评萝成窑记伍录死法壤、瞒关银键贸事事件算记袖录狂评稀价唉法谢、犬目砍标楚管理追法坦、剃强哨制懒比丛例切分疮布誓法锻、座配协对院比蜂较棒法耗等也。(遵五篇)庙.装考愧核框结读果嫩反敞馈伸与纠面览谈界－享－案重裁在逢改饰进反缎馈说应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评分标准优良中差权重91----10076----9061----7560以下工作的计划性、目标性有明确的月、周工作计划。有很好的计划监控手段，工作目标明确，并且能够让每位执行者都明确并理解工作目标。目标达成率在100%以上有明确的月、周工作计划，有较好的计划执行监控，工作目标明确，目标被执行者普遍知晓，目标达成率在80%以上有明确的月工作计划，（周计划）过程有监控，工作目标明确，部分执行者知晓目标，目标达成率在70%以上有明确的月工作计划，工作目标，过程控制不力，但被少数人所知晓，目标达成率在70%以下15部门建设、改进状况有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段好，改进效果或潜在效果佳有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段较好。改进效果或潜在效果较好有月度改进计划，改进过程有监控，改进手段有效，有改进效果或潜在效果无明确的月度改进计划，部门进步慢10培训有针对下属员工的培训计划，并很好的得到执行有针对下属员工的培训计划，并较好的得到执行有针对下属员工的陪计划，执行情况尚可培训计划不明确，执行困难10物料数据准确率100%，能针对数据管理提出更好的方法99.9%≥X≥98%97.9%≥X≥95%95%≥X20物料入仓效率当天到仓的物料当天做完帐，录入电脑系统当天到仓的物料次日10：00前才做完帐，录入电脑系统当天到仓的物料次日12：00前才做完帐，录入电脑系统当天到仓的物料次日18：00前才做完帐，录入电脑系统15物料先进先出情况100%≥95%≥90%≤80%10物料储存情况保养100%，90%以上的物料能按方法储存保养100%，80%以上的物料能按方法储存保养≤90%，70%以上的物料能按方法储存保养≤80%，低于70%的物料能按方法储存10现场管理仓储区域划分合理，货架摆放合理，通道畅通。货流环境非常好仓储区域划分合理，货架摆放合理，通道畅通，货流环境良好仓储区域划分较合理，货架摆放较合理，通道畅通，货流环境尚可仓储区域划分、货架摆放存在不合理现象，货流环境差10部门经理月度业绩考评表部门：生产部姓名：考核时间段：考核内容

评分标准优良中差权重91-10076-9061-7560以下工作计划性、目标性有明确的月、周工作计划。有很好的计划监控手段。工作目标明确，并且能够让每位执行者都明确并理解工作目标。目标达成率在100%以上有明确的月、周工作计划，有较好的计划执行监控，工作目标明确，目标被执行者普遍知晓，目标达成率在90%以上有明确的月工作计划，过程有监控，工作目标明确，部分执行者知晓目标，目标达成率在80%以上有明确的月工作计划，过程控制不力，有月度工作目标，但仅被少数人所知晓，目标达成率在80%以下15部门建设、改进状况有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段好，改进效果或潜在效果佳有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段较好。改进效果或潜在效果较好有月度改进计划，改进过程有监控，改进手段有效，有改进效果或潜在效果无明确的月度改进计划，部门进步慢10培训有针对下属员工的培训计划，并很好的得到执行有针对下属员工的培训计划，并较好的得到执行有针对下属员工的陪计划，执行情况尚可培训计划不明确，执行困难10成品合格率≥95%≥92%≥90%﹤90%15裁片合格率≥97%≥94%≥92%﹤92%10耗材10产能控制10入仓及时性10生产现场管理工位管理到位，通道畅通，区域划分明确，现场井然有序工位管理到位，通道畅通，区域划分明确，现场管理良好工位管理到位，通道畅通，区域划分较明确，现场无混乱现象工位管理到位，通道畅通，区域划分不明确，现场时有混乱10部门经理月度业绩考评表部门：人力资源部姓名：考核时间段：考核内容

评分标准优良中差权重91-10076-9061-7560以下工作计划性、目标性有明确的月度工作计划。有很好的计划监控手段，工作目标明确，并且能够让每位执行者都明确并理解工作目标。目标达成率100%有明确的月度工作计划，有较好的计划执行监控。工作目标明确，目标被执行者普遍知晓，目标达成率在90%以上有明确的月工作计划，过程有监控，工作目标明确，部分执行者知晓目标，目标达成率在80%以上有明确的月工作计划，过程控制不力，有月度工作目标，但仅被少数人所知晓，目标达成率在80%以下部门建设改进状况有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段好，改进效果或潜在效果佳有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段较好。改进效果或潜在效果较好有月度改进计划，改进过程有监控，改进手段有效，有改进效果或潜在效果无明确的月度改进计划，部门进步慢招聘工作及时准确、关键岗位2周较及时准确、关键岗位3周基本及时准确、关键岗位4周不及时准确、关键岗位5周以上培训工作及时准确、效果明显较及时准确，效果良好基本及时准确，效果一般不及时准确、效果差绩效考评推行、实施、管理完成质量高推行、实施、管理完成质量较好推行、实施、管理完成质量一般推行、实施、管理完成质量不好加班控制完善、落实、实施、检查、效果显著完善、落实、实施、检查、效果较好完善、落实、实施、检查、效果一般完善、落实、实施、检查、效果不好普别通庙员工政考般核的竟主恋要内唐容上怜级可考很评滩A版1予（列权煮重限6滨0缩慧%誉）部魄门关内课其压他越员宅工铸B弃1古（奖权很重梢4强0奸%川）绩效测评表(庙七律)袄普销通专员采工提考废核补的短主峡要妈内膀容包两括箭工少作略业姓绩翠、综腥合僚素堪质及赶工昼作励表虎现遭等岗拐位姜考丧核趴标明准磁完邮成辈情沾况克4熟0塌%工争作史质针量3陶0夺%工消作污效猜率3占0舌%评撞分川项府目(顾权朵重宅)评腥分逐标赴准9炭0瞎-羞1雁0据0甩分8赏0辅-阶8愿9偏分7翠0饭-接7极9叙分6巷0贺-努6砖9燥分5雷9刘分扒以粮下超藏额岩/或提辫前准完山成原走计恭划按扎时杜完番成原宣定虎计叮划完初成名原呼定善计费划杀8容0遭%齐-柿9随9樱%避以辽下完坡成端原递定秤计栗划驴6办0内%复-把7歇9棋%育以外下完偏成涌原壮定羽计狐划牵6看0挨%君以毅下远掘优倍于低同祖事创逃造安丰边厚循利猾益略让优堪于透同盏事带查来经明惑显篇利扫益质丝式量敌平道平甚奸少帽失垄误工培作夏失售误啦次县数奇或悲程茅度渠在表合兔理灶范领围倾之羽内睡或醋在有平课均辨水盒准仔之药上工绝作眨失搞误蹦次致数夹或盛程断度樱在残合钻理续范颜围青之录外辆或披平萍均镇水虏准忽之脖下工焦作良效损率脂特钟别辆高远尤超闲过愚一嗽般篮水歌准工航作所效仁率颜特串别缴高略漏超蜂过会一残般窝水凭准工展作滥效筛率从普葱通近圣于壳一失般裳水酱准工城作榆效丛率谅低略赖低穿于螺一绩般禾水栋准工按作报效帮率嗓非本常幅差远师低沟于麦一剃般斑水辱准积达极陶研昌究显粪著嘱改捕进四工庸作主絮动掀改伙进工骆作奇有垦创摧意完毯成倍现颂有俊工唯作尚倾能逮进晨行岭改骑进满榨足厚于隐现洗在视，渡不粥改捆进袄，寇但灿能播接怖受双改悟进陈创声新墨苹守插成州规任没特有思且哲不闯能虎接科受细改括革钳创碍新工瞒作盼创概新1画0唤%工圣作欠责堂任券感2隆0酒%智会能趁技股能2妈0载%勤界勉加程驰度1艘5枣%忠仰诚喜服瓜务锐壳意出进暑取处忽事介稳武健需卸极影少野督开促尚鼓称神负锁责需勿督壁促工摧任射懈惰散累、贝被流动推阶诿研责汇任工袍作程不榨力能符胜舍任社工表作有枝发押展创潜抹力能扬胜颈任峡工耽作尚手能纺胜台任勉致强罗胜蝴任有利待凭加蔽强不铸能崇胜布任工撕作懒勤装奋积礼极引改粒进工绞作盈尚困算剖勤棵奋探且器能消改海进工贼作子缺形乏主肃动犹和炒积禾极签性工笨作疤中惩有懒滩惰帅迹算象工父作泰懒绪散摸、宰态晋度毙敷宴衍知威识纱经合验驱丰害富判各断晕分邪析侵准谁确知帮识色经牙验兴较桥丰估富判细断兔较塑准脖确具叔有烧一戚定缺知到识判让断妹尚挨算逝准确确在高较有小晓范住围绘内可弱自脾行吨判模断单祥纯睛操结作机馋械膜性哲地傲执卖行分想析原判里断1互0贴%团混结损合芳作1鸦5浩%工匪作佛纪鱼律1爽0嗓%部霸门属负车责惑人祥签违字团层结置合阁作协要调脖相注融主要动蜘合看作协礼调扔较筒好合泊作恶尚誓好合毛作录一党般尚瞎能倦团矿结械他阿人拒蜓绝负合爪作很哥难连相树处模耍范很，禽严子格泳遵守波纪梁律自闪觉敲地绿遵攻守甘纪违律能记服稀从宗纪厘律纪军律后性桶较便差需喜督参促有卸违饰规感行灭为部语门窜内乖名环次其哀它壶要他说帖明剖的旦问好题鞠：其辞它灭扣充分(泪此赚项妖由吃人丧力僻资列源序部相填场写碎)总秧计挖分{饺=或分禾项叹分困数巡寿X吧权恒重刃}部姐门室名称姓名普牧通畅员牛工活综锦合右评兽估陈表注辟：免你糠是仆被寒考梳核宽人迎的级以（能请踏选废择净上徒、橡平色或床下咸）工峰作角绩代效兵6香0葵%夫）综邮合诉素苗质毫（息4境0壶%壳）得昆分单蛇项小厕计备闻注与：其稍中日岗罪位锤考赏核设标般准疯完抗成颂情剂况放一递栏洞的甚具生体盛内抄容帐视墨各界部羡门司不允同怨情耗况径确迅定听。(得八磨)左.忌绩岔效遣考迈核文结云果感处表理备系新统二场维成分纺析仆—全—杂绩权效啊与殊能冷力垃综抬合剩分肯析中情层论管秀理桃干匹部景的烘二暴维仗排青名普牵通优员骑工眼整手体服排迷名结延果屡分祸析考耗核资后签应别结六合舞被薯考打核远者冬能迁力虽与移业暖绩佛综搞合著设臣计途其拘发节展蛇方纵向综合素质优缺秀差工他作誓绩编效低中高针现对营需裁要顺提胃供培娃训尖培挤养嚷机这会根迹据举具南体车情笋况援考房诚虑惕淘据汰弯降巧级揉或残调锤离讽现强任照职俘位考忽虑屠进炭一攻步撕重旷任王，御升滚级找镰出喊原撑因末，木提迫供各机赶会献改倒进二良维辱分其析鄙—爱—绩猎效椅与析能跑力波综躬合侦分府析中谢层梳管两理汽干网部砌的跟排刺名姓暖名工艇作战绩滑效风考役核悔名筹次综从合赴素继质源排硬名ABCD12341234年趋终青时觉针乏对问工助作志绩斤效蚊，管综羞合冰素搜质传（乖个殿人昆品欢质凭及误领扔导秩素窗质滑）饥两辞部屯分睡考桌核自结总果神，驾进蓬行俱硬俊性蛾排添名汗，驻并相进态行缘瑞二同维土分赶析桶。二溪维循排棚名总变排搂名姓召名鞋考域核父总石分渣名填次A妙1B饿2C殊3D熔4年露终恐时屋针型对虎工侍作气绩浴效李、抽综糖合盏素害质尼及贪满碎意尘度薄考稿核勉结回果友计珍算垂总冤分厉（剥计竹算劲方怒法根参桶前私）社，号并泻进荐行伏排兽名备纷注匠：怨各沫考蛾评壤对司象含如希被兔发砌现朗有知重拼大夺违揪纪陪事尊件堆，穿则玻根耻据项公谣司梢有动关嫩规祸定坛和握领助导何指晓示贞，长对冠考坊核嗓结驼果季予酿以啦扣丢分轿（塔主腐要触由静考史核华委痕员械会卧主柔持纳）普王通捧员及工茧全晃员没排元名夜计半算清方籍法计讯算针过魔程1栽、尤按跟部俗门语列药出平每丑一雕位看员促工捎的些姓非名夜、摘考光评汉分液数冈S闸。2保、罪一腐次在调即整才：耻计榨算赠每拨一略部丑门鞭考溜评尊分已数营的咏平打均淋分匪A诸，炮该授部鱼门烘员纪工光分杨数毒调触整朝为佩（萝1计0岸0记/乔A粪）3田、醒二挤次栋调勾整净：志以勺得蒜分性最闯低恋的等部充门创分写数烈为尸1伪，紫按配比吨例嗽求酿出菊部童门原权跪分帖；失以丹部牵门束权果分唉乘顽以辫员哄工狸一粱次途调厚整欠得权分斩得魔二域次阀调惠整稠得盐分4绵、峰重物新效排秀序注怖：部察门册权稳分扬不障要啄大扔于轧一继次摊调科整臣后你（狱最效高板分帜+车最畜低夫分搜）畅/家（臭2迈*犯最母低升分垃）哭，偷如认大偷于却概夕述餐，屿将积权轰分面开军方遭后致重电新礼求捧得然，光如煮：症最跌高搬分祥为满1伯1根9珍，妨最鞠低剩分破为匹7悼1帅。邪4项。注则手权泉分袖不守应惜大掉于闭（普1摄1婶9获+哀7栏1龟.蹄4余）培/喉(榆2周*街7艘1孟.恰4窗)爱=染1鉴.仰3爷3疤,蜜此谁次角权殖分凉最礼高草为匀1名.钢2节1油4然,摆可确以首直宪接值使绵用巧,迎如迎果乌权速分石为归1过、垄1扩.岁2纲1谈、掀1呈.症3隔6宇9咽、林1任.励4寄4萝。滔最惯高绑达虑到掉1忆.立4翻4秀，放则它应邮将谅权倾分推全袋部艳开膨方讨使箩用支，次即育权得分根应抛为寨1事、幻玉1灿.唉1就、音1档.岁1滑7蚀、咽1拼.穷2“肆部色门碰得榴分胜”敢利申用播部织门怖经敌理酬的类业甜绩国得话分瓦。考灭评解计挣算阻表部凳门姓棕名得没分部状门贞平油均部分一露次舍调凑整稼比户例一完次庄调确整乱后途得号分部享门欢得盟分部杠门薯权叶分二补次匀调抽整顶得焦分ABCDA鲁0敏1A珠0劲2A吃0泄3A遥0啄4A盛0糟5A伍0棉6A历0馅7B芝0肾1B辰0格2B发0仪3B雅0挖4C霞0垫1C灿0叉2C牙0禁3D辆0蹲1D战0惑2D务0朝3D驻0桨4D厌0加58倍6纹1水1悉0茅.渐2霸5确2驻1经1醒0篮.孝2薪58晚4荷1梳0屡7啦.忌6秧8阁