2024年公司文秘职务聘用协议模板

2024年公司文秘职务聘用协议模板版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2主要职责2.3工作地点3.聘用条件3.1应聘条件3.2聘用方式3.3试用期4.薪酬福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.终止和解除协议7.1协议终止7.2解除协议7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1通知和送达10.2修改与补充10.3合同附件11.双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件12.1简历12.2身份证明12.3学历证明12.4其他相关文件13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1协议类型1.2双方主体甲方：X公司乙方：X，性别：，身份证号：1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2主要职责（1）负责公司文件的起草、修改、审核及打印工作；（2）负责公司文件的归档、整理及保管工作；（3）负责公司会议的记录、整理及分发工作；（4）协助公司领导处理日常事务；（5）完成公司领导交办的其他工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.聘用条件3.1应聘条件（5）具备较强的学习能力和团队合作精神。3.2聘用方式乙方通过面试合格后，甲方以劳动合同的形式聘用乙方。3.3试用期本协议试用期为____个月，自双方签订协议之日起计算。试用期内，双方均有权解除本协议。4.薪酬福利4.1薪资结构乙方的月薪资为人民币____元（税前），包括基本工资和岗位工资。4.2奖金制度乙方按照公司的奖金制度，根据个人绩效和公司业绩享有奖金。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行；（3）乙方享有婚假、产假、丧假等特殊假期的待遇，具体按照公司的相关规定执行；（4）公司为乙方提供必要的培训和学习机会；5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按公司规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息，按公司规定享受年假、病假、事假等休假待遇。6.保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为离职后____年。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.终止和解除协议7.1协议终止（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方的试用期满，双方同意不继续聘用；（3）乙方提前解除本协议；（4）乙方因严重违反甲方规定或严重失职，甲方解除本协议；（5）本协议约定的其他终止情形。7.2解除协议（1）乙方因身体健康原因不能继续从事文秘工作，经甲方同意解除；（2）乙方因家庭原因需离职，经甲方同意解除；（3）甲方因经营需要调整，导致乙方岗位消失，经甲方同意解除；（4）本协议约定的其他解除情形。7.3经济补偿双方解除或解除本协议的，按国家相关法律法规和公司规定给予乙方经济补偿。8.争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议引起的诉讼，应提交甲方所在地的人民法院管辖。10.其他约定10.1通知和送达双方应当按照对方提供的联系地址和方式进行通知和送达。10.2修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同附件本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.双方签字11.1甲方签字（甲方盖章）11.2乙方签字（乙方签名）12.附件12.1简历12.2身份证明12.3学历证明12.4其他相关文件13.合同生效日期本协议自双方签字之日起生效。14.合同编号本协议的编号为：____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1简历附件要求：提供乙方的个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历等。12.2身份证明附件要求：提供乙方的有效身份证件复印件，如身份证、护照等。12.3学历证明附件要求：提供乙方的学历证书复印件，如大学毕业证书、硕士学位证书等。12.4其他相关文件附件要求：提供与乙方资格、能力相关的其他文件，如专业资格证书、获奖证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内提前解除本协议；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息；3.乙方严重违反甲方规定或严重失职，导致甲方遭受损失；4.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方遭受损失；5.乙方违反本协议的其他约定。责任认定：1.乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金，违约金金额为试用期月薪资的____倍；2.乙方泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.乙方严重违反甲方规定或严重失职的，甲方有权立即解除本协议，并追偿因此遭受的损失；4.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并追偿因此遭受的损失；5.乙方违反本协议的其他约定的，应根据甲方遭受的损失承担相应的违约责任。示例说明：例如，乙方在试用期内提前解除本协议，根据合同约定，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为试用期月薪资的2倍。具体计算方式为：试用期月薪资为人民币5000元，则违约金为10000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司。2.乙方：指X，性别：