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文档简介
小区保洁工作职责小区保洁工作职责
作为物业管理公司的重要职能部门,其主要任务是负责小区保洁工作,即小区外围环境、大堂、楼层、卫生间等公共区域的保洁,保证小区的整体清洁水平达到标准。
1.保洁工作目标与工作职责
1.1负责小区保洁工作,保证小区内外清洁卫生。
1.2根据小区实际情况,制定保洁方案,合理配置人员,控制物耗,降低成本。
1.3负责小区内业主的入室清洁服务工作,了解业主需求,及时调整服务项目,满足业主需求。
1.4刻苦钻研业务知识,提高服务技能。
1.5完成领导交办的其他工作。
2.保洁岗位工作范围与职责
2.1保洁班长工作范围与职责
2.1.1保洁班长工作范围
2.1.1.1负责保洁日常管理工作,保证小区内各区域和外围环境清洁卫生。
2.1.1.2制定工作计划,掌握各项工作指标的完成情况,加强成本核算,杜绝浪费。
2.1.1.3巡视保洁管辖区域,检查重点区域,保证清洁,并确保服务设备的完好正常,做到保养检查工作经常化。
2.1.1.4负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作,保证质量和工作成效,并按时检查保养性大清洁和卫生计划的落实情况。
2.1.1.5严格执行公司及物业部制定的管理规章制度,检查、监督落实情况。
2.1.1.6对员工的工作情况进行全面的考核。
2.1.1.7解决业主和员工对保洁工作的投诉,处理违纪行为。
2.1.1.8学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验,取长补短,不断改进日常工作中的不足和缺陷,提高管理水平和清洁标准。
2.1.1.9制定、完善各项规章制度,不断改进、提高服务水平。
2.1.1.10协调与其他部门的关系,保证物业部之间默契的配合。
2.1.2.工作职责
2.1.2.1合理安排工作,保证工作质量。
2.1.2.2定期对员工进行岗位知识和操作技能培训,并进行考核。
2.1.2.3加强消防、安全教育,使员工具有处理突发事件的能力。
2.1.2.4协调业主关系,征求业主需求,不断扩展服务项目。
2.1.2.5每日检查属下工作标准不低于总工作量的50%。
2.1.2.6完成公司下达的各项工作指标。
2.2保洁员工作范围与职责
2.2.1保洁员工作范围
2.2.1.1按清洁程序清洁指定区域内的卫生工作,并保证清洁质量。
2.2.1.2每日清洁工作完毕,需做好设备的清洁和归位存放工作。
2.2.1.3掌握一般清洁机械的使用保养知识并注意合理控制清洗药剂的使用,掌握清洁用品消耗情况并及时补充,杜绝浪费。
2.2.1.4掌握一般清洁药水的基本性能和配兑比例。
2.2.1.5及时申报所属区域内相关的需维修项目。
2.2.1.6完成主管临时指派的工作,并保证工作质量。
2.2.1.7及时报告所属区域内的安全及事故隐患。
2.2.2工作职责
2.2.2.1保证保洁范围内清洁无杂物。
2.2.2.2服从各级管理人员的领导,遵守小区的各项要求。
2.2.2.3严格按操作要求完成对所辖区域的保洁工作,达到工作标准。
2.2.2.4努力学习专业知识,提高岗位技能,更好地完成本职工作。
2.2.2.5树立公司形象,维护公司利益,文明礼貌服务。
3.保洁员仪容仪表及行为规范
3.1目的
规范保洁员言行,提高保洁员的服务形象。
3.2内容
3.2.1表情亲切、热情,保持微笑;在公共区域清洁工作时应面带微笑,目光不能呆滞、不东张西望或无精打采。
3.2.2保持口腔清洁,谈吐、口齿清楚,不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班时讲普通话,上班前不食用有异味的食物;无论是业主还是访客有事询问,一定做到有问有答。
3.2.3不随意打听业主的年龄、职务、家庭、小孩、工资收入等其它私人信息。
3.2.4上班时应与同事相互问候,工作时遇见业主、领导点头微笑、问好;走路要稳,不要跑跑跳跳,不得与业主讲一些与工作无关的话;与业主同乘电梯时,应主动让业主先出先进。
3.2.5每天保持较好精神面貌和愉快心情工作,脸部要保持干净,头发梳理整齐;着装应按照公司规定进行着装,不得串季着装,同时需保持干净、整洁,不得有异味,不能有明显皱痕、破损或掉扣现象,统一在左胸佩戴工作铭牌;不留指甲,女性化淡妆,额前刘海不能超出眉毛下,不染有色头发,后脑勺头发应盘起来,男性不留胡子,头发不得过长,两鬓不遮耳。
3.2.6室内清洁时,不得随意翻阅物品,不得使用室内设施设备,如:电话、电脑、洗手间等,注意沟通内容,注意作业效率。
3.2.7工作中遇到业主经过应迅速停止作业,给业主让出通道,并欠身点头问候等行人路过再开始清洁。
3.2.8工作中发现业主提拿大件或沉重物品时应主动帮忙,主动为业主开门或按电梯。
3.2.9工作中严禁双手叉腰或将手抱在胸前,也不可以将手插在衣裤袋内。
3.2.10清洁时应注意保持现场卫生,切记在工作时要放置温馨提示牌。
3.2.11清洁后应清洗工具,归还到指定地点。工具摆放应注意:发给个人的工具随人走,公共工具应放回固定工具房,所有工具不得随意乱摆放。
3.2.12不得接受业主的赠送礼品。
3.2.13不做有损公司形象的事,不准擅自拿公司的物品,损坏、遗失工具要照价赔偿。
3.2.14工作时间不许私自为业主提供特别服务。
3.2.15清洁后应及时向上级汇报清洁结果。
3.2.16一切拾获物品要交公,严禁私留。
3.2.17在任何情况下,都不允许与业主发生争辩、顶撞。
3.2.18遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。
4.保洁员文明服务用语规范
4.1目的
规范保洁员文明服务及用语规范,提升保洁员服务状态。
4.2内容
4.2.1(微笑)您好!早上好!下午好!晚上好!
4.2.2(微笑)您好!请问;
4.2.3(微笑)您好!麻烦您一下;
4.2.4(微笑)您好!我现在可以做清洁吗?
4.2.5(进入办公室或异性洗手间必须先敲门)对不起,我可以进来吗?
4.2.6(不能马上做的事情)对不起,请稍等,我马上来;
4.2.7是,我马上转告他(她);
4.2.8(工作中不小心碰撞业主)对不起,非常抱歉;
4.2.9(工作中需业主配合的)对不起,请稍让一下;谢谢,给您添麻烦了;
4.2.10谢谢,非常感谢;
5.卫生标准
作业的操作程序和原则:(总原则)是从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。
5.1扫地、拖地的程序是:由内到外,从边缘向中间清洁。
5.2抹尘的程序是:从上至下,由左到右,从里到外,再清洁边角。
5.3垃圾袋的更换:室内、室外垃圾不能超出2/3满,白天出现异味、污渍及损坏现象要及时更换垃圾袋。
5.4推尘:沿地面直线成行操作。
篇2:物业保洁绿化岗岗位工作职责
物业保洁绿化岗岗位职责
一、负责划分区域的院落、公用楼梯、电梯、走廊、卫生间的清洁、保洁工作,保持本清洁区卫生干净、整洁、无异味。
二、每日清理绿化地的杂草、杂物,保持环境整洁。
三、经常巡回检查所辖卫生区域的设备状况,发现损坏和丢失及时向主管汇报。
四、掌握物业服务区的绿化基本情况,对遭受损害的花草树木及时修补、补苗,发现病虫及时消杀。
五、正确合理使用保洁工具,节约保洁用品,延长使用期限。
六、对花草树木尽心养护,定期培土、施肥、锄杂草、修枝剪造型、浇水。
篇3:大厦驻场保洁绿化主管岗位工作职责
大厦驻场保洁绿化主管岗位职责
报告上级:客服部经理
督导下级:保洁公司驻场主管/绿化小组
岗位职责:
1、按照物业管理企业的管理方针、目标和任务,制定环境卫生的保洁计划,组织安排各项环境卫生保洁的具体工作。
2、全面负责管理区域内的清洁卫生工作的安排,做好每日巡检记录,及时向客服部经理进行汇报。
3、对保洁服务供方的服务质量进行监督检查,熟悉相关合同(协议)的内容,监督检查履行情况,落实公司对服务供方的管理要求,达到公司的工作标准。
4、提交管理区域内除“四害”、消杀工作的计划,并落实实施。
5、经常在管理区域内巡查,做到每日检查各区域、各保洁任务的完成情况,并根据不同情况及时做出相应的处理意见。发现不足之处要及时组织人员返工;发现卫生死角,要及时调配人员予以清除。
6、根据管理文件的规定,落实质检频次,确保质检质量,发现服务供方的不合格问题,及时要求整改,并进行验证。
7、负责对保洁员进行劳动技能、专业知识及仪容仪表的培训,提高员工整体素质。
8、定期向物业客服部汇报有关情况,听取有关建议和意见,积极改进工作
9、认真完成领导交办的其他工作。
篇4:物业项目绿化保洁领班岗位工作职责(2)
物业项目绿化保洁领班岗位职责(二)
报告上级:客服部经理
联系部门:工程部、保安部、财务部、保洁公司
负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。
负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况,和垃圾清运工作。
负责随时检查保洁员的工作状况,及时指导人力及器材的调配。
负责对保洁员的工作态度和工作质量做出恰当的批评、纠正、指导,并做出正确的评估。
负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。负责检查设备、工具的清洁保养工作。
协助驻场负责人处理涉内外纠纷、投诉。负责每日工作的记录。
负责检查绿化员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。根据当日工作任务,负责每日工作的分配和指导。
负责检查所辖范围各责任区的绿化养护状况。
负责随时检查绿化员的工作状况,及时调配人力和器材。
负责对绿化员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。
负责对绿化工具、设备的使用维护进行指导。
协助驻场负责人处理涉内外纠纷、投诉。
与财务部进行外委项目的月结算。负责报送当月的预算。
完成领导交办的其他任务。
篇5:小区保洁主管职责(9)
小区保洁主管职责(九)
1.0认真执行管理处主任的指示,完成办公室布置的任务,忠于职守,以身作则。
2.0负责对管理小区环境卫生、绿化方面工作的管理。
3.0负责对管理处绿化员进行岗位培训,做好培训记录。
4.0负责各管理小区环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导。
5.0按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不合格现象,发现重大问题及时上报主管领导。
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