公司厂庆发言稿

Word第第页公司厂庆发言稿公司厂庆20周年发言稿范文

大家晚上好！今日是公司厂庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工诚心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。

上世纪90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学学问的顾问。同事问我要不要担当，我就容许了。这样我渐渐接触了当时慈溪的企业状况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开头合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。

经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即如今的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的进展大家都知道了，我在这里也不多说了。

下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：

……

公司成立20年来有很多好玩的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。原来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些兴奋，于是就想多讲一些。对比10年前的发言稿，这十年的进展完全印证了10年前的预言。

这10年，我们走过来特别不简单，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的进展。企业的钱说究竟都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，如同人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在特别勤奋、特别努力，特别自觉地工作。

在这十年中，我们经受了成长和胜利的喜悦，但也经受了挫折和磨难。记忆最深的是：2023年6月，在公司进展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保大事，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这困难时期，大家想尽方法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，终于度过了难关。

当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇〔jian〕卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了逆境：蹇〔jian〕卦〔上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路困难〕，困卦〔上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯〕，坎〔上下卦都是水〕卦，艮卦〔上下卦都是山〕，这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示〔我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过〕，为我度过这困难的4个月供应了精神支柱。

前段时间，我写了一边文章放在伴侣圈，叫做'前世今生，生命永久',在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。

下一个十年我们的主题应当是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在伴侣圈发了文章，题目是《让'成长'成为生活的主旋律》及《成长让我们永久年轻》，简述了个人，家庭，伴侣及公司四个层面的成长内涵。

对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永久年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。

这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。

与上一个十年相比，当前宏观环境更加困难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要亲密留意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、平安生产等方面努力下功夫。

在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力进展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。

当然，有些因素我们也是无法掌握的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。

愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个十年会更加美妙。

感谢大家！

公司厂庆20周年发言稿

公司厂庆20周年发言稿

大家晚上好！今日是公司厂庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工诚心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。

经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即如今的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的进展大家都知道了，我在这里也不多说了。

下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：

……

公司成立20年来有很多好玩的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。原来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些兴奋，于是就想多讲一些。对比10年前的发言稿，这十年的进展完全印证了10年前的预言。

这10年，我们走过来特别不简单，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的进展。企业的钱说究竟都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，如同人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在特别勤奋、特别努力，特别自觉地工作。

在这十年中，我们经受了成长和胜利的喜悦，但也经受了挫折和磨难。记忆最深的是：2023年6月，在公司进展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保大事，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这困难时期，大家想尽方法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，终于度过了难关。

当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇〔jian〕卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了逆境：蹇〔jian〕卦〔上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路困难〕，困卦〔上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯〕，坎〔上下卦都是水〕卦，艮卦〔上下卦都是山〕，这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示〔我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过〕，为我度过这困难的4个月供应了精神支柱。

前段时间，我写了一边文章放在伴侣圈，叫做'前世今生，生命永久',在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。

下一个十年我们的主题应当是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在伴侣圈发了文章，题目是《让'成长'成为生活的主旋律》及《成长让我们永久年轻》，简述了个人，家庭，伴侣及公司四个层面的成长内涵。

对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永久年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。

这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。

与上一个十年相比，当前宏观环境更加困难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要亲密留意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、平安生产等方面努力下功夫。

在产品方面：一方面，我