E大学物业中心保洁部主管岗位工作职责

E大学物业中心保洁部主管岗位工作职责E大学物业中心保洁部主管岗位职责

1、全权负责保洁部的运行和管理，带领保洁部全体员工保质、保量地完成保洁部的各项工作任务实现保洁部的管理目标。

2、根据物业中心要求和目标，制定保洁部的工作计划和预算，并严格执行。

3、负责制定保洁部的各项规章制度、岗位职责和工作程序。

4、在有关部门指导、协助下，做好本部门员工的招聘、培训和评估等工作。

5、负责保洁部的资产管理，参与设备更新改造工作。

6、负责保洁部质量管理和安全保卫工作

7、负责处理师生及员工的投诉，负责与物业中业内其他部门及物业中心外有关方面的联络协调工作。

8、完成物业中心临时安排的其他工作。

篇2：物业酒店公司保洁部清洁主管岗位工作职责

物业酒店公司保洁部清洁主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级：保洁部经理

直接下级：客房清洁领班

【技能要求】

1.基本素质：具备独立思考和解决问题的能力以及管理组织能力和经营思想。。

2.自然条件：品貌端正，身体健康。

3.文化程度：大专以上文化程度。

4.外语水平：会普通英语会话。

5.工作经验：三年以上管理工作经验。

6.特殊要求：熟练掌握清洁方面的专业知识。

【岗位职责】

1.在部门经理的领导下，带领下属员工完成各项工作任务，严格遵守公司及部门的各项规章制度。

2.督促、检查清洁领班各项工作的完成情况，并有工作记录。

3.坚持每天到本组各岗位巡视，处理日常工作中发生的问题，并及时向部门经理汇报。

4.严格管理设备、工具及物品库，把好领用和消耗关。

5.协调好本组内各岗位日常及节假日的加班和值班工作。

6.合理调配人员，安排好日常及节假日的加班和值班工作。

7.每月按时向部门呈交工作计划及月报。

8.做好本组每月及全年的预算，制定入户服务收费标准。

9.认真管理并保管好客房的钥匙。

10.掌握各岗位的工作性质及标准，做到有重点、有计划、心中有数。

11.制定本组各岗的工作量及工作程序，对出现的问题提出解决办法。

12.定期检查各岗位的安全保卫和防火情况。

篇3：保洁部物资主管岗位工作职责

保洁部物资主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级：保洁部经理

直接下级：采购员、库管员

【技能要求】

1.本素质：遵纪守法；有较台的协调能力；具备较高的工作责任感，不以权谋私，保守业务机密。

2.自然条件：品貌端正，身体健康。

3.文化程度：大专以上文化程度。

4.工作经验：三年以上管理工作经验。

5.特殊要求：熟悉物品采购过程和内外环节。了解公司所用主要物品类基本商品知识和采购渠道。熟悉经济合同法，并能按其要求进行业务洽谈，签订合同。有驾照。

【岗位职责】

1.在部门经理领导下负责**花园分公司物资采购及库房管理工作。严格遵守公司及部门的各项规章制度。

2.负责管理各业主委托保存的家具、室内用品、家用电器、设备的库存、建帐入库、出库工作。

3.负责各业主委托新购物品，设备的采购、保管工作并定期提供清单、报表。

4.负责公司各部门计划内及计划外急需材料采购、保管、发放工作。

5.确定供货商，建立采购渠道，以合理的价格购置物品。

6.定期检查库房的安全保卫，防火情况。

7.根据管业部或销售部要求安排调整业主的家具，物品工作。

8.定期对各类物品库房进行盘库，核对帐目。

9.负责采购车辆的管理。

10.定期向部门经理汇报采购计划的完成情况与库房的管理情况。

11.开源节流，降低物品进价和采购成本。奉公守法，不受贿，不谋私利。

12.每月按时向部门呈交工作计划及月报。

篇4：物业保洁部主管工作范围及工作职责

工作范围：

1.负责大厦日常保洁工作，合理安排保洁员每日的保洁工作。

2.负责对部门管辖区域进行巡视检查，保证服务质量。

3.严格按制度管理入室清洁工作，保证室内清洁工作质量。

4.负责清洁用品库房的管理，严格控制清洁品的消耗，降低成本。

5.汇总部门所属区域内相关的需维修项目，及时上报部门经理。

6.负责对所属员工的业务培训，提高保洁员操作技能。

7.完成领导交办的其它工作。

8.负责与客户签订入室清洁协议和花木租摆协议前的洽谈工作。

工作职责：

1.根据客户要求及时做好清洁服务。

2.具有丰富的保洁知识和保洁工作技巧，能够大培训中直接演示工作程序，讲解工作标准和药剂使用范围和配比知识。

3.确保保洁工作质量，每日检查保洁工作质量，检查范围不低于部门工作总量的40%。

4.按制度领发清洁用品。

5.保证保洁工作的正常进行，出现问题及时协调。

6.协助经理完成保洁人员培训、考核工作。

篇5：项目服务处保安保洁部主管岗位工作职责

项目服务处保安、保洁部主管岗位职责

一、负责物业服务区内的治安保卫、保洁、绿化管理工作。

二、负责部门日常工作安排、检查、考核，掌握当日保安、保洁及绿化工作情况，发现问题及时处理。

三、制定各岗位培训计划，注重理论与实践相结合。定期组