营销督导岗位职责

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销售督导岗位职责篇一

1、完成领导交付的日常工作；求职信息

2、统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的`问题，并提出改进方案……；求职信息

3、作为企划，这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案，同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案，并配合大量的追踪工具和宣导资料等等。

销售督导岗位职责篇二

1.负责全年的促销工作的组织

2.负责组织全省终端的培训工作

3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

4.根据公司总部的`年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

销售督导岗位职责篇三

1.维护店面形象，并通过管理不断加以改进、提升；求职信息

2.店面人员管理工作，保证店面按公司标准进行运营；

3.店面销售管理工作，科学控制店面存销比，并执行公司营销方案；

4.针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案；

5.培训店面员工，根据执行标准考核员工，确保店面人员的专业水平；

6.协调店面、公司、商场之间的关系，确保公司利益和对外形象；

7.完成公司交办的`其他工作。

营销督导岗位职责篇四

1、针对营业部各级销售人员进行包括：产品宣导、路演、内部定期培训、faq及所需材料的制作，检查各级销售人员对产品的熟悉情况，推介材料讲解的质量等，组织材料分发，产品预热等。

2、有效推动公司营销及各项政策方案的有效执行，引导和帮助销售团队达成销售目标。

3、负责各层级销售人员业绩和人力增长的督导推动和人员考核，包括协助销售组织发展的培训辅导、营销团队的激励追踪、营销活动的`策划组织、营销氛围的营造推动，确保机构经营各项kpi目标的达成。

销售督导岗位职责篇五

岗位职责：

1、确保区域内店铺按质、按时的'达成销售目标；

2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；

3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；

4、对市场调研内容准确性负责；

5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。

任职要求：求职信息

1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；

3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；求职信息

4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；

5、良好的组织、沟通、协调能力。

营销督导岗位职责篇六

岗位职责：

1.数据分析及报告

2.鼓动营造氛围

3.组织学习培训

4.跟踪资金池

5.管控合同求职信息

6.客户服务和产品存续推动

7.指导和业务相关的流程。

任职要求：

统招大专及以上学历，三年以上工作经验，责任感、细心、乐于助人、善于沟通，有一定奉献精神，对信托、私募、资管等产品有一定的专业水准，有财富行业类似岗位经验优先。求职信息

销售督导岗位职责篇七

1、执行公司制定的直营销售计划，并分解到各销售直营/托管终端，定期汇报直营片区销售情况；

2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责，跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈列工作；

3、负责各管辖区域专柜的货品陈列情况与监督指导终端销售维护工作，提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议；

4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理，重点培训和培养高效店长；

5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作，同时协助办理各类商场审批手续；

6、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用，落实和指导专柜的产品陈列等终端形象工作；

7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况；协助做好移柜、撤柜、进柜等工作并协助调拨货品；

8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改情况；负责收集各类销售数据和竞争品牌信息；

9、负责终端店铺的培训工作，辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩；

11、店铺各项费用的控制（包括人员费用、水电费、办公费等）；

10、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进。销。存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作；

11、跟踪所辖各店每日销售营运情况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出原因并制定优化方案。求职信息

销售督导岗位职责篇八

①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；

②、每次营销、形象方案的`培训讲解；求职信息

③、