房地产事业部员工工作秩序规范

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第一条员工日常上班一律佩戴胸卡（左胸前）。

第二条不得将亲友或无关人员带入集团或工作场所。

第三条工作场所不得大声喧哗，影响他人办公。

第四条上班期间(中午或夜班)禁止喝酒,严禁在工作场所内吸烟；属公务接待需要者，应适当控制。

第五条妥善保管办公用品，办公桌上的物品摆放有序，下班前必须将所有文稿放置妥当防止遗失、泄密。

.-物业经理人

第六条爱护集团财物，办公用具和生产设施、设备。办公电脑专人负责，未经允许不得随意添加或删除各类程序，未经允许不得使用其它部门电脑。

第七条每天工作结束后未经主管领导批准不得将集团的财物、资料带出工作场所。

第八条保持办公室、工作场所、宿舍内整洁。每天打扫一次办公桌面、地面；行政办公人员每周彻底清扫一次卫生；防止粉尘、有害液体、气体和噪音危害，做好工作场所和岗位辖区内的卫生清洁工作。

第九条节约使用办公用品，节约用电、用水，养成勤俭节约的良好习惯。

第十条电话用语应尽量简洁。禁止员工在集团内拔打或接听私人电话或各类信息台电话，确需接听私人电话者应控制在5分钟之内。

第十一条未经允许不得打印、复印个人资料，严禁拷贝集团资料，不得使用集团设备、工具干私活、办私事。

篇2：房地产事业部员工职务行为规范

房地产事业部员工职务行为规范

第一条员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。

第二条维护集团利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对集团有现实或潜在危害的行为。发现集团利益受到损害，员工应向集团汇报，不得拖延或隐瞒。

第三条在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。学习使用消防器材，了解一般灭火知识,不得随便动用

第四条除本职日常业务外，未经集团授权或批准，员工不得从事下列活动：

1、以集团名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；

2、以集团名义提供担保、证明；

3、以集团名义对新闻媒介发表意见、消息；

4、代表集团出席公众活动。第五条员工须严格执行集团颁布的各项制度。员工认为集团制度明显不适用，应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。集团鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。

第六条遵循管理流程、接受上司的领导是员工的职责。员工如认为上司的指示违反法律及商业道德，或危害集团利益，有权越级汇报。

第七条遇到工作职责交叉或模糊的事项，集团鼓励勇于承担责任和以集团利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。

第八条严禁员工超出集团授权范围，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在集团内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。

第九条员工有侵占、挪用、受贿或作假欺骗集团的行为，无论给集团造成损失与否，集团均可无条件与之解除劳动合同。

篇3：房地产事业部员工工作安全规范

房地产事业部员工工作安全规范

第一条注意防火、防盗；发现事故隐患或异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。

第二条消防器材发现形迹可疑或不明身份的人及时报告。

第三条接班前应先察看交接班记录，了解需要本班次处理或注意的事项，做到心中有数。

第四条严格按工作流程、岗位安全规程操作作业，减少和预防事故发生。

第五条凡违章行为造成事故的责任由本人承担。

第六条每位员工都应熟练掌握本岗位"应知"和"应会"。

第七条根据工作需要佩戴劳动保护用品。

第八条下班前认真检查水、电等闸门以及各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全。

篇4：房地产事业部员工资源使用规范

房地产事业部员工资源使用规范

第一条员工未经批准，不得将集团资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。

第二条员工对集团的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不得违反使用规定，做任何不适当的用途。

第三条集团的一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，员工未经授权，不得对外传播。

第四条员工因职务行为取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归集团所有。

第五条员工对任何集团财产，包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、橱柜，乃至储存在集团设备内的电子资料，不具有隐私权。集团有权进行检查和调配。

篇5：房地产事业部员工保密义务规范

房地产事业部员工保密义务规范

第一条集团一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企业策划或营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有保守该秘密的义务。当不确定某些具体内容是否为企业秘密时，应由集团鉴定其性质。

第二条员工薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论。掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露。

第三条员工接受外部邀请进行