大反思大讨论活动总结

大反思大讨论活动总结大反思大讨论活动总结学习讨论会上，党支部书记文林堂同志围绕《党章》进展了专题党课辅导，重使全体党员教师进一步深化理解了《党章》的地位和在党内生活的作用。之后，党员轮流进展了专题发言，发言结合个人工作实际，深刻领会了活动的目的及意义，起到了较好的效果。下面就是分享的关于大反思大讨论活动总结范文，一起来看一下吧。各位领导同事们大家好：结合这次“大检查、大反思、大讨论”下面请允许我就为什么存在幸运心理和习惯性违章和怎么样克服幸运心理和杜绝习惯性违章说以下我的观点和看法。为什么存在幸运心理和习惯性违章？首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在一定历史条件下的生存环境中形成的。相当一部分员工，特别是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生存方式、思维方式保持着先天的联系，平安意识不够，责任心不强。违章指挥和违章作业容易酿成事故，然而我们却认识不到这一点，事事存在幸运心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。数据说明，有17%的被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突出。其次，对待危险工作沾沾自喜，麻痹大意。经常存在于业务熟练，技术过硬的员工身上，明知道应该按照规定去做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽略或简化了某些规程，认为一直以来按照规程没有出事，省略一些也不一定出事。往往我们“省略一些也不一定出事”这个想法就很可能酿成大祸。再次我们在工作中对老毛病、坏习惯熟视无睹以至于习惯性违章，致使现场违章屡查屡出。不出事故不等于没有发生事故的危险，不能因为某段时间内没有发生事故就高枕无忧表。有些事故后果不很严重。但发生率很高。有些事故发生频率很小，一旦发生其后果很严重。不能由于不是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违规行为大大多数情况下不会造成严重后果，所以违章成为一部分员工的习惯。统计规律说明，单次发生概率很小的事件，其重复次数越高，发生的总概率越大。最后平安生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进展风险评估，没有进展危险作业前的准备。员工没有正确认识平安生产责任制。现场责任人岗位责任心差、没有直线责任和属地管理的意识。没有做到“干什么干好什么，干什么学什么、干什么会什么”百分之百的掌握。那么我们怎样克服幸运心理和杜绝习惯性违章呢？我认为，首先要提高自身的平安意识，平安素质，任何作业都牢记和熟记“反违章六条禁今”和“危险作业十不准”的.要求去做。其次就是牢记没有平安就没有一切，谁主管，谁负责，以人为本等五种平安理念，切实落实到工作中去，再次就是，进一步提高自身技术素质，综合应用能力和增强自我防护能力，做到“干什么学什么”，“干什么会什么”百分之百的掌握。最后，在以后工作中，与同事间密切配合，搞好协调，认真履行各自职责。工作中严格落实“四有工作法”即工作有方案，行动有方案，步步有确认，事后有总结。牢固树立“自身行为关系到企业形象，关系到企业利益，关系到我们切身利益，关系到市场战略实施的理念。我们只有把公司的事当成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天办，做到我的属地我管理，我的责任我来担。社会放心，公司放心，大家放心，我放心。在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“平安大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的平安讨论交流气氛。全队职工平安理念根本转变，干部作风切实改进，平安制度更加健全完善，员工行为更加标准，逐步实现本质平安型队组。（一）平安理念根本转变。经过屡次讨论以及深刻反思，我队上下人员的平安理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底去除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“平安第一”的理念、“质量是生命，平安是保证”的理念及“平安促进生产，生产必须平安”的理念。全员增强了搞好平安生产的使命感,增强打好平安仗的决心。认真落实了平安生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。（二）干部作风切实改进。在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监视，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作那么，做好模范带头作用，做标准事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原那么坚决，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核方法》、《综采二队验收制度》验收，务必公正评分，公平分配。（三）平安制度保障有效。认真学习上级各项平安管理制度，坚决贯彻落实平安红线30条、平安问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队平安管理制度》、《综采二队‘五化'制度》，重新制定了《操作平安质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了平安制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。（四）员工行为更加标准。纵观造成各类事故的原因，人的不平安因素是罪魁祸首。我队强化员工平安素质培训，提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习，在班前会前有组织性地观看平安培训视频，有方案性地进展避灾演习，有针对性地进展工种考试，努力提高干部职工平安技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过平安大反思、大讨论活动，职工平安意识明显提高，尤其是青年职工在老师傅的引导下，行为逐步标准。在顶板压力大、滚帮大的严峻平安形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增强了广阔职工的避灾抢险应急处置能力。在活动气氛的熏陶下职工们主动书写了“平安生产大反思、大讨论活动”心得体会。二、活动进展情况我队利用平安活动日、队组平安例会、党员平安教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进展宣传发动，营造浓郁的活动气氛，使广阔干部职工深刻认识开展“继续引深平安生产大反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性，积极投身到活动中。霍京杰队长要求大家认真领会山西焦煤集团、西山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的平安1号文件精神、学习上级领导的重要讲话精神，屡次强调本次活动的重大意义，要求全体员工必须结合工作实际响应“平安生产大反思、大讨论活动”，落实平安规章制度，强化平安防范措施，努力实现平安工作根本好转。在此期间我们集思广益，提出好建议、好意见。四次进展“平安隐患排查调问”共提出可行性建议28条。通过宣传教育，逐步唤醒大家的平安意识、忧患意识、责任意识、将高度的危机感贯穿于工作的始终，不能仅限于活动期间。我们丰富班前会内容，要求职工提前到会议室，观看《煤矿工人平安培训》视频或由老工人讲述经历过的事故，通过以身说法，以事实的震撼效果敲响警钟。在班前会中除了安排当班生产任务或检修任务，必须结合近期井下实际情况有针对性地进展平安教育，有预防地安排平安工作要点。班后会要总结工作中的缺乏，剖析存在隐患的原因，通过讨论拿出最正确整改措施。2.管理方面在这个阶段我队加强对跟班干部尤其是年轻干部的管理，使跟班干部不再仅限于做汇报，而是要积极地监视，主动查查隐患，要做好超前工作，防患于未然，而不是出了问题再处理。加大“三违”查处力度，同时搞好现场培训。党员、群监网员、青监岗员要实实在在发挥表率作用和监视作用，配合跟班干部与工长，形成一个立体的平安监视网。3.井下现场方面针对近期工作面压力凸显，针对两巷底鼓严重的现象，我们积极组织人员进展劈帮拉底，加强两巷超前支护、加打锚索，保证采煤工作的正常推进