版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业发展的战略思考
主讲:王曙光教授曙光管理格言如果你看到明天,你才能拥有今天;如果你看到今天,那你拥有的只是昨天。我的“预见管理”2003年,准确预见:未来5年,经济将出现拐点企业要提前做好“转身和换身准备”。2006年,大声告诫:大洗牌开始了!2010年,郑重提醒:世界经济也许还未见底
……三件大事第一件:每天关注“企业气象”第二件:扎紧六道“风险篱笆”第三件:转型·升级·创新
神秘的巴马
中国广西巴马是全球著名的长寿之乡,为什么这么多寿星会聚集在这里?可以说,神奇的巴马在不断“生产”出健康的百岁老人。天择地授,世外桃源,在高磁环境中,巴马人的长寿来自于富含锰和锌的土壤,饱含负离子的空气,活化人体细胞组织的小分子团水,以及平和的心态、自然的生活方式……一句话,这就是大自然和人类共同创造长寿的“机制”。企业长寿之路在哪里?那么,作为创造经济财富的企业,是否也存在着一种“长寿”的机制?这就是在全球经济变局中,我演讲的意义所在。
第一件大事每天盯住“企业气象”
这一场席卷全球的?何谓“企业气象”气象内容:全球化背景中的经济变数气象重点:美国,日本,欧盟,中国……气象工具:互联网气象提醒:冷空气气象研究:企业为什么难长寿?据统计,世界500强的平均寿命是40岁至42岁,1000强的平均寿命是30岁。亚洲大量的中小企业,平均寿命就远远不如上面了……
企业特别容易“感冒”从“求发展”到“求生存”企业把焦虑的目光盯住现实
—企业如何生存?经济危机,一次痛苦的分娩
我们面临的究竟是什么危机?
世界仍然处在由全球金融危机而引发的经济危机之中。虽然这场危机目前有了一些转机,但这并不能改变这场危机原有的性质。这场危机重创了许多国家,就像重感冒在传染。这场危机最初的诱因只有“一根稻草”,但它迅速波及全球。“稻草”压垮的是结构错误的建筑物在金融泡沫中,大量投机者赚了大钱,也有原本不是投机者的人通过投机行为赚了钱,其收益远远高于创造行为和制造行为。这就导致世界经济在前一个阶段向一种错误的结构倾斜。如何判断目前的形势我们如何避免“盲人摸象”呢?我劝人们看清这样一幅画面:占世界经济三分之一的美国这艘航母要纠偏,需要有多大的转弯半径?此外,还有日本和欧盟等诸多发达国家,它们也需要调整。这就形成了更大的船队,这个船队的转弯半径就更大了。这个转弯半径差不多就是世界经济调整的时间表。冷静分析一些主要经济体失业率居高不下;一些国家主权债务危机还在暴露,金融和财政还存在风险;大宗商品和主要货币汇率不稳定;由于通胀的预期而使一些国家在政策选择上产生困难。这些都有可能使经济复苏的形势出现反复,甚至二次下探。中国的对策是:增强信心,增强忧患意识和风险意识,科学判断国际国内经济形势,继续把保持经济平稳较快发展作为经济工作的首要任务。更加注重推进结构调整,更加注重加快自主创新,更加注重加强节能环保,更加注重城乡统筹和区域协调发展,更加注重深化改革开放,更加注重保障和改善民生。上一轮经济牌局以速度和GDP为特征,而下一轮经济牌局将会以经济发展的角度来决定速度,这是一场经济马拉松而非经济百米赛跑。“恒力”将成为一个国家更重要的竞争力。第二件大事扎紧“六道篱笆”企业急需从原来的“做外卖”转向为
“练内功”全球金融危机中,怎样的企业才是优质企业?不是短期利润的最大化,而是风险系数最小化。风险系数最小化的企业,才有可能成为和谐系数最大化的企业。和谐系数最大化的企业,才有可能成为发展系数最大化的企业。这是一个许多企业家不曾想到的评价。第一道篱笆市场风险1.市场要素:市场第一,企业第二第二道篱笆资金风险2.资金要素
:把“造血功能”放在管理首位第三道篱笆竞争风险3.竞争要素:很清楚跟谁在比赛第四道篱笆运作风险4.运作要素:从企业经营转为“经营企业”第五道篱笆人才风险5.人才要素:企业最增值的资产是“人”第六道篱笆健康风险6.健康要素:病人走不远不少企业家缺少国际眼光和战略思维
假如把企业家当成百米运动员,枪声一响,最重要的是什么?许多人说是跑得快。错了。最重要的是跑对方向,其次才是跑得快。角度第一,速度第二。在全球时代,我们一定要把企业战略、国家战略、全球战略联系起来,形成三点一线的对称关系。企业任何动作,都要放到“全球关系链”中。但这是一块软肋。如何化危为机企业家已从比“腕力”的时代进入到比“眼力”的时代,从“实力较量”转向为“智力较量”。企业家从成功到成熟,才是化危为机的真正开始。第三件大事转型,升级,创新。今天
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度山西省高校教师资格证之高等教育心理学过关检测试卷B卷附答案
- 通信行业:6G概念及远景白皮书
- 企业融资协议2024格式
- 2024临时活动场地租赁协议样本
- 2024快递业务重要客户服务协议
- 2024手工礼品定制协议
- 2024年施工协议追加条款格式
- 二手房销售预订协议格式 2024
- 2024年度新款手机租赁协议文本
- 2024年建筑项目分包协议样本
- 建设银行员工劳动合同
- 浙江大学学生社团手册(08)
- 水利水电工程专业毕业设计(共98页)
- 医院医用气体管路的设计计算(2014)
- 人教版统编高中语文“文学阅读与写作”学习任务群编写简介
- SQE质量月报参考格式
- 初中物理实验室课程表
- CTQ-2型支线接触网故障智能切除装置概述
- 砂石料取样试验标准与规范
- 运营管理已完毕第七讲库存
- 罗马数字对照表
评论
0/150
提交评论