2023年工作管理失职检讨书(篇)

2023年工作管理失职检讨书(篇)工作管理失职检讨书1

敬重的领导

您好！

我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到非常的愧疚，是我的管理工作没有做好，我今日一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我认为这件事必需有个人站出来担当责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是非常的自责，学校对我进行惩罚吧，把我调离职位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病。

昨天晚上晚上学生就寝后，寝室发生了大规模的骚动，因为高三（x）班跟高二（x）的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不开心，这件事我早有听说，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题，还是我太“年轻”了，没有站在他们的角度想问题，终归他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能宽恕静下心来好好地闲聊解决，这场群架似乎是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的察觉，直到他们起先动手打了，闹出动静了，我才发觉，许多学生昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏”，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当时对我的任性，您那么信任我，给了我这份工作，而我却在工作中出现了这样的工作失职，我都不知道怎么都面对您了。

当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来平静这件事，可当我们赶回来时，其中有两个学生已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上到处都有血渍，也不知道是谁的，立马把学生送到医院，还好听说没什么大事，只不过有个学生脸上确定是留疤了，唉，都是因为我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发觉，我这个宿管究竟在干嘛，我还有什么用，因为我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错。

现在这件事在我们学校造成这么大的轰动，可以说是无人不知无人不晓了，许多同事都来问我昨天晚上究竟怎么了，这件事现在就是我心中的痛，他们为了满意自己的新奇心，一遍又一遍的问我，我现在心里真的非常的内疚，这件事都得解决，我身为宿管有着难以推卸的责任，这点我心里很清晰，最终再次跟您致歉，对不起！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

工作管理失职检讨书2

敬重的xx领导：

您好!

由于我做工作不仔细、细致的缘由，没有把管理工作做好，出现了不应当出现的工作失误“没做好xx岗位的管理工作。”在此我做出深刻检讨!

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员刚好办理并将原文件收回，事后也没有经过细致检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经书记调查了解状况后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由!

经过局领导指责和教化后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求!自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当细致仔细做的工作而没有仔细下来。现在，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任接着发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我相识到自己的不足，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向工作做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。

2、在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和局里交办的工作任务。

3、对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且相识到了此次错误严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请领导接着监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!

还有再此我向全局同事们表示致歉，由于我的马虎大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失职检讨书3

敬重的文法学院分团委领导:

对于这次我的失职,我感到非常的惭愧,作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说,这种失职是肯定不应当的,而我,身为体育部部长,更是在自己分内的工作中,犯下了如此重大的错误,对此,我报以十万分的愧疚.

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必定结果.经过几天的反思,我对自己这半年的工作成长经验进行了具体回忆和分析.记得刚上任的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时到处也都能遵守相关规定,从而努力完成各项工作.但近期来,由于工作渐渐走上了轨道,而自己对部门的一切也比较熟识了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了.因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切.

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就特别欠缺,对于体育活动,院里一向是很重视的,可是我却犯下了如此重大的错误,导致院里干脆失去了参赛的资格,我一个人的失职,却让众多运动员们失去机会,而且更重要的是给院里抹黑了,为此,我感到非常的惭愧.现在,我深深感到,这是一个特别危急的倾向,也是一个极其重要的苗头,假如不是领导刚好发觉,并要求自己深刻反省,而放任自己接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误.因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的刚好,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折.所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在各项活动中,大家都像我一样马虎大意,对自己分内的事不细心,玩忽职守,那工作效率如何才能提高,学生会的工作怎样还能正常进行,因此,这件事的后果是严峻的,影响是恶劣的.

对于这次的严峻失职,是由于我的疏忽大意,看错了竞赛的时间,导致我院参赛队伍干脆被取消竞赛资格.归根究底,是由于我的以下几点缘由造成的:

1.责任心不强,没有身为学生干部的意识.作为一个学生干部,一个部门的部长,我本应当勤勤恳恳的工作,做的一丝不苟,做好每一件领导支配的事,尽到一个学生干部应尽的职责.可是我由于责任心不强,没有细致查看竞赛的详情,导致我院失去了参赛的资格.

2.疏忽大意,马虎.在工作之中,我只是简洁的观看了一下竞赛的流程,并没有细致看过,所以会对竞赛的时间不熟识,导致记错了竞赛起先的时间,从而导致了如此严峻的后果.

通过这件事情,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必定结果.自己身学生干部,应当严以律已,对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给院里带来了极坏的影.这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力.在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想.现在,我深深感到,这是一个特别危急的倾向,也是一个极其重要的苗头.

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切.

检讨人:

日期:

工作管理失职检讨书4

敬重的单位领导：

您好!

我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名某某机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名某某机房管理员是应当对某某机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。

在此次的某某机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个某某机房管理新人，这是因为我不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我用如下加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关切和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

XX年XX月XX日

工作管理失职检讨书5

敬重的领导：

您好!

10月23日由于我的工作疏忽，对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上特别欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今日，我仔细反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作做风涣散的必定结果，我怀着深深的歉意和内疚对尊敬的领导和同事说声对不起，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的缘由。

看法确定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用;没有付起自己应尽的责任，仔细完成领导支配下来的工作;没有端正自己的看法，尽自己的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和看法问题，此时此刻我已经相识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的看法，做到让来宾满足!

我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理实力。此时此刻已经深刻的相识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的致歉!

在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会仔细领导营业组，全力以赴的完成领导支配下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作看法，尽量限制自己的心情，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后接着监督我们的工作，让我们能更加完备的完成工作!

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

工作管理失职检讨书6

敬重的领导：

您好！

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。

我仔细回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：

1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规则。

2、我没有保持一个仔细、肃穆、谨慎的工作看法，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。

3、我缺乏必要的问题预判力，之前尽然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，致歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分相识错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。

为此，我向您做出慎重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细视察、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失职检讨书7

敬重的领导：

您好!

我作为公司xx部门的管理者，在此，必需向您以及各位公司的同事致歉，“真的非常对不起!”近期来，xx的工作方面出现了许多的问题，漏洞，甚至是基础工作上的混乱!对此，我作为xx的管理，有着不行推卸的工作责任。给公司带来了这样的错误影响。我真的感到非常惭愧和懊悔。

作为生产队伍的管理，虽然我们的车间队伍是公司中非常基础的环节，但也正因为是基础，所以奠定了xx公司的根基，是必需严格把控的关键任务!但在近期来，这些生产的产品上，却出现了“粗糙、不达标、甚至干脆就是错误!”等等问题。面对这样的状况，我也是感到无比的震惊!但在经过严格的排查和反思之后，我才意识到，虽然是生产出现了问题，但此次出现这样的结果，根本性的责任，其实就在我的身上!

我反思，生产是一个车间的基础任务，在这里的人流来来往往，员工们的实力和归属感都比较薄弱。近期来，车间的队伍又在增加了不少新员工，面对这些新人，我为了队伍能保持游有序的管理，将大部分的精力和时间都放在了纪律和责任的管理上。重视员工的纪律，却在实力摸底和培育上出现了疏忽，这就给这次的错误埋下了隐患。并最终因为新人对生产工作的阅历问题，才导致了这些问题的出现。

我意识到，生产的工作虽然简洁，但责心和对工作的推断实力是做好工作的两大条件。我只顾着管理好员工的责任，却没有意识到其他问题，这是我推断的失误，是我在管理上的严峻失职。

如今，面对工作的错误，我虽然刚好的找出了问题的缘由，并进行了弥补。但假如我不能重视起自己的不足，那么随着队伍管理的推动更多的问题随时都可能爆发!

因此，我进行了自我的反省，并写下了这份检讨!我会反思自己的错误，并在今后的工作中，更加全面的去了解团队，调整队伍的不足。

这次的工作失职，让我深刻意识到了自身对于队伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我会吸取阅历，下次，保证不会出现类似的错误或问题!还望您能信任我，我定会将自己的工作做好，为车间供应更好的产品!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失职检讨书8

敬重的老师：

您好！

在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己班长职务以来存在的诸多问题与错误。

回顾本人的工作历程，从上个学期担当班长以来，始终疏于对班级事务的监督与管理，带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。

分析我的错误，详细有以下几个方面：

第一，任人唯亲、贪赃受贿。担当班长期间，我始终举荐跟我关系好的同学担当各小组长，从中收取小组长的好处，常常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严峻地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严峻的损害。

其次，荒废公务、自私自利。担当班长期间，我始终只顾自身学习，平常没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参与学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参与，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。

第三，无能无德、毫无威信。身为班长我应当以德服人，可是在同学之情发生冲突以后，我经常是以怨埋怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在详细工作当中，我有时候没有留意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。

总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的实力不济，担当班长以来我的学习成果出现了严峻退步。究其缘由是我没有足够的实力去掌控好时间，没有精确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽视了工作一方面。

现如今，我的错误是不争事实，同学们对我看法很大，我决心仔细坦白，恳求班主任老师赐予公正评判。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失职检讨书9

敬重的酒店领导：

x年x月x日x点左右我在检查20xx年9月份我加装的暖气时发觉配电房新增加的暖气活结垫子有一小块裂开，在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子，后由于有事把活结没装就匆忙离开了机房，导致中午暖气试压配电房大量的积水。情节很严峻，作为工程修理人员工作失误我很内疚，自发100元。在1年的日子里，留给我许多成长的脚印，更留给我许多从做人到做事的阅历和教训，回想每一次对我的教育、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及平安的问题。，心中太多回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理修理工，坚决不能犯最低级的错误，在从刚刚到酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店造成的影响，我很惭愧。经过仔细、细致的反省和领导对我的提示，我在以下几点要好好的学习。

1、在平安方面我不够重视，做事考虑不周到。

2、工作不稳重。

多次犯下不行推卸的重大失误，给酒店造成肯定的损失。给我敬重的领导带来了肯定的心理压力和为我担忧，我很内疚。我今日向酒店领导保证以后肯定改正错误，(包括我的性格及做事，遇事应急的心态，想法等)请领导放心多指责我，我不会让酒店悲观的。我要好好的为酒店尽我一点微薄之力，让酒店的设备更加完善来感谢酒店领导对我的培育之恩。恒久记得对我说的这句话："平安第一，平安，平安，再平安，留意自己的平安及四周的平安"。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

x年x月x日

工作管理失职检讨书10

敬重的xx领导：

您好!

我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份在工作管理上失职的检讨书。关于我在近期工作的管理中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够对全部的工作进行细致地监督与管理，以至于让公司蒙受损失，我的责任是相当大的。

首先关于这项在工作中管理失职的错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作的失职。如今的我已是一名管理员，身处这个岗位我就应当深深意识到自己所处岗位的作用和重要性，一名管理员是应当对自己所负责的全部工作做全程的监督，应当细心指导每位下部人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就很可能会导致严峻问题的出现，而一旦出现任何的问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。

在此次的管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好整个项目的运行，致使项目在运行时出现差错，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

工作中出现问题，是任何人都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够再给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定的自我相识，我还是一个管理上的新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当勇于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有做到一位管理人员的责任，造成管理上的失职，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我若是没有以一位管理者的要求来要求自己的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。

1、针对我的工作责任感、管理上的失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的实施都做好监督和管理。

2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地为公司完成各项任务，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失职检讨书11

敬重的领导：

您好!

此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感愧疚。工作是我们的义务，将自己的工作完成好，为公司创建成果和价值则是我们的职责。但是，作为您部门下的一名员工，我却因为自己的一点思想和看法上的毛病，导致在工作中懈怠了自己的纪律，给工作岗位带来了严峻的影响。

这次错误，我实在感到惭愧。在出现错误影响之前，我甚至都没能相识到自己的问题，没有意识到自己给大家带来了怎样的麻烦!这不仅仅是我的疏忽，更是我的责任心的严峻不足!

反思自己的状况，来到xx公司也有x个月的时间了，虽然比起其他的一些老前辈而言我的阅历和实力都尚有不足，但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教育下学习了许多遍!经过这次的反思，我意识到自己犯下错误是很不应当的状况。是因为没有做过这类型的任务吗?是以为任务布置的时候没有说明清晰吗?其实都不是，假如因为这些问题出错，那么其他的同事又是如何完成工作，如何达到工作的要求的呢?思来想去，这次问题最大的缘由还是在我，在于我没有重视自己的责任，没有在工作中用心一志的完成自己的工作!对此，我感到非常的惭愧。

回顾当时的状况，在熟识了工作之后，我在自己的岗位上也慢慢变得放松，甚至松懈其起来。但在日常的工作中，因为自己基础不错的缘由，倒也并没有出现明显的问题。但我并没有意识到，工作并不是简洁的日常惯例。这是须要严谨和细致去完成的职责和任务!我很惭愧自己现在才意识到这点，假如在这次错误出现的时候我能够更仔细细致一些去检查，那么可以说这样的问题几乎是不行能出现的。但我没有这样做，我没有很好的检查自己的工作，没有尽到自己作为xx部门工作者的职责!结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的麻烦，真的很对不起!

如今，反省了自己错误的根本，我深感缺憾。错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来麻烦。但在这次的检讨过后，我会更加肃穆的看待自己的岗位，仔细处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次出现!还望您能给我一次改过的机会。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失职检讨书12

敬重的文法学院分团委领导：

对于这次我的失职，我感到非常的惭愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是肯定不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的愧疚。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里干脆失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到非常的惭愧。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各项活动中，大家都像我一样马虎大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

对于这次的严峻失职，是由于我的疏忽大意，看错了竞赛的时间，导致我院参赛队伍干脆被取消竞赛资格。归根究底，是由于我的以下几点缘由造成的：

1。责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导支配的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有细致查看竞赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

2。疏忽大意，马虎。在工作之中，我只是简洁的观看了一下竞赛的流程，并没有细致看过，所以会对竞赛的`时间不熟识，导致记错了竞赛起先的时间，从而导致了如此严峻的后果。

通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身学生干部，应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。

检讨人：

日期：

工作管理失职检讨书13

敬重的领导：

您好！

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：

1、思想相识不足

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2、驾驭员工思想不够深化

对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3、管理工作过于制度化

对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。

4、缺乏绩效管理指导与沟通

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，手机版绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

1、树立正确的领导管理心态

作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围

真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通

在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。

4、加强细微环节化管理，从点滴做起

细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理失职检讨书14

敬重的领导：

您好！

真是非常的愧疚，此次，我因为自身在工作中的大意马虎，竟导致了这么严峻的失误出现！不仅耽搁了工作的进行，也给公司带来了不少的损失！对此，我真的特别愧疚！

作为一名管理者，在工作的时候，我本应当更加的细致，更加仔细的去处理工作，去处理工作中众多的问题！但我却没能做到，我因为自持在工作中有肯定的阅历，竟在工作的时候散漫随意的对待自己的工作！结果，也因此导致可我在团队管理上的失职，连工作的进度都因此滞后！对此，我真的很懊悔，很惭愧。

如今，经过您的指责和教育，我得以对自己在过去的这段时间来的状况进行反思。回顾这段时间来的工作，我在工作中原来也始终坚持着严谨、细心的去对待自身的工作！面对工作的问题，总是会