自来水公司加强安全生产管理安全生产

自来水公司加强安全生产治理1、如何提高安全意识,加强安全生产治理《安法》第十一条明确规定：“各级人民政府及其有关部门应当实行多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产学问的宣传，增加全社会的安全意识”，今年的6月是《安法》公布实施的第一个“安全生产月”，各地各部门都格外重视，组织了形式多样，内6何做好安全生产治理工作，笔者有以下浅见：一、客观分析，正视问题，补缺补差努力完善安全生产条件，提升企业安全生产水平。二、加大培训力度，不拘泥于形式，强调实效俗话说：“安全培训不到位是最大的安全隐患”，修改后的《安法》再一次强调企业必需对“安全生产月”，多地也将教育培训重要性纳“教育培训”流于形式，疲于应付，很难到达教育培训目标。建议企业充分生疏培训重要性，不拘泥于形式，常常组织多种多样，内容丰富，意义深刻的培训，如借助多媒体播放事故现场，并加以案例分析;带着职工走出去参观学习，请专家走进来“会诊”隐患，现身说法。三、加大安全经费投入，监管促成效，企业工会要加强监视，确保经费落到实处，有实效。四、严格奖惩，增加职工爱岗敬业责任心他们在安全治理的岗位干的更踏实、更有干劲。“安全生产月”，而应强调于每一天，每一刻，做好安全生产，刻不容缓〔许学娟〕2、简述提高供水安全的途径与方法一线的员工安全意识淡薄，安全技能生疏，安全学问贫乏，其安全治理的根底如同散沙，安势逐步好转。但思想生疏不到位、教育培训不够重视、经费投入缺乏、隐患排查治理不彻产教育工作难度仍旧较大。实践说明，城市供水一线员工在没有受过安全生产教育的状况下的事故中总结事故发生的缘由，这项工作只有靠安全生产教育来完成，从这点意义上讲，假设不搞安全生产教育，就不行能降低事故的发生率和消灭事故。二、目前城市供水安全教育存在问题：1.2.安全生产教育的内容缺乏针对性。如没有针对国家实施更为严格水质要求，对制水及化验员人员缺乏针对性的专业培训。3.对员工的安全生产教育流于形式，没有起到应有的作用。三、安全生产教育留意事项1.留意实效，反对形式主义安全生产教育中的形式主义不但是要意义。要避开安全生产教育上的形式主义，应从以下几个方面努力:(1)供水治理人员要度，坚持实事求是，不弄虚作假，严格考核，照实汇报。(2)让员工清楚的生疏到形式主义的任，也是对企业的不负责。(3)加大监视检查力度。建立从领导到一般员工的监视检查机制，逐级进展检查，责任落实到人。各部门之间进展穿插、交替检查，并进展检查结果评比，奖罚清楚。(4)2.要有针对性在安全教育中对不同层次、不同类别的员工要按不同层次、级别、专业、类别的不同状况，有针对性地进展培训，要因层而异，因类而异，安全生产教育的内容、方法、时间、要求要有所区分，避开“一刀切”的现象。3.更有有用性安全生产学问。四、城市供水安全生产教育实施方案1.做好日常安全教育工作(1)全生产报》内容最好依据人员组成分成五局部，准时登载各部门设备的使用方法、留意事项;生产过程中消灭的违规操作状况通报;国家、省、市、地方下发的有关安全条文;其它水司“要我安全”为“我要安全”。(2)坚持安全生产例会制度。公司各部门领导要定期召开安全生产例会，由各部门负责人提出本部门安全生产有关问题，全部参会人员进展争论得出解决方案(3)2.做好安全隐患提高其安全防范意识。还可以组织不同部门之间进展参观检查，从不同角度觉察安全隐患。五、完毕语城市供水安全生产教育是一项长期的、细致的、困难的工作，在整个安全生产“活”“质”“实”“效”为企业制造良好的安全文化气氛，促进供水单位的长足进展和经济效益的不断提高3、为了加强安全生产治理，防止发生生产安全事故，生产经营单位应配备〔安全生产治理人员〕此题的答复是正确的。〔安全生产治理人员。4、如何加强安全生产治理在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不逗硬，使各项安全生产治理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动缓慢。安全事故不断发生的主要缘由是习惯性违章，标准和掌握人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监视，下大力标准现场安全措施，后分析转移到过程监视中，实现安全治理关口前移，才是扭转担忧全局面的有效措施。一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证 要搞好安全生产工作，必需加强对安全生产工作的领导一是不断完善安全工作行为准则检查制度和标准考核奖惩方法。二是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。 始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系以全面落实安全生产责任制为核心以完善安全生产法规制度和责任制为根底以落实反事故措施反违章推行标准化工作为原则做到组织落实措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产治理的根底工作进一步加强。 二、不断提高人员素养是实现安全生产的牢靠保证 安全治理工作应以人为本，围绕人的行为，标准各项管理措施，实行“多层次、低重心”的治理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开展从治理层到执行层多层次治理，才能全面提高安全生产治理水平。 安全生产中的每一项工作人都是第一要素而且是生产要素中最活泼的必需实行有效手段提高人员素养。结合生产实际需要通过技术比武、岗位练兵等形式，增加安全意识鼓励职工钻研专业技术提高专业学问水平和技能水平结合各阶段安全生产特点加强了对职工的安全学问和技能培训，切实提高职工的安全意识和技能。 三、安全生产工作重在治理监视到位安全工作重在治理监视到位这是确保安全生产的重要环节是要依据生产不断进展的需求，准时觉察和消退隐患准时订正和查处违章实现安全监视由事后监视向事前监视过程监督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。 安全监视治理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要格外留意“以人为本，重在教育和预防”的原则，留意觉察、表彰安全工作中的好人好事总结和推广安全治理中的好做法乐观探究安全治理的路子激发和保护班组和职工的工作乐观性对违章作业始终保持高压态势形成有效的生产流程安全监督机制。 安全工作只有起点，没有终点，只有真正做到领导重视，措施落实、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高安全治理水平，才能确保安全生产。5、浅谈如何搞好城市供水安全生产教育工作一线的员工安全意识淡薄，安全技能生疏，安全学问贫乏，其安全治理的根底如同散沙，安势逐步好转。但思想生疏不到位、教育培训不够重视、经费投入缺乏、隐患排查治理不彻产教育工作难度仍旧较大。实践说明，城市供水一线员工在没有受过安全生产教育的状况下的事故中总结事故发生的缘由，这项工作只有靠安全生产教育来完成，从这点意义上讲，假设不搞安全生产教育，就不行能降低事故的发生率和消灭事故。二、目前城市供水安全教育存在问题：1.2.安全生产教育的内容缺乏针对性。如没有针对国家实施更为严格水质要求，对制水及化验员人员缺乏针对性的专业培训。3.对员工的安全生产教育流于形式，没有起到应有的作用。三、安全生产教育留意事项1.留意实效，反对形式主义安全生产教育中的形式主义不但是要意义。要避开安全生产教育上的形式主义，应从以下几个方面努力:(1)供水治理人员要度，坚持实事求是，不弄虚作假，严格考核，照实汇报。(2)让员工清楚的生疏到形式主义的任，也是对企业的不负责。(3)加大监视检查力度。建立从领导到一般员工的监视检查机制，逐级进展检查，责任落实到人。各部门之间进展穿插、交替检查，并进展检查结果评比，奖罚清楚。(4)2.要有针对性在安全教育中对不同层次、不同类别的员工要按不同层次、级别、专业、类别的不同状况，有针对性地进展培训，要因层而异，因类而异，安全生产教育的内容、方法、时间、要求要有所区分，避开“一刀切”的现象。3.更有有用性安全生产学问。四、城市供水安全生产教育实施方案1.做好日常安全教育工作(1)全生产报》内容最好依据人员组成分成五局部，准时登载各部门设备的使用方法、留意事项;生产过程中消灭的违规操作状况通报;国家、省、市、地方下发的有关安全条文;其它水司发员工关注安全生产的乐观性，变“要我安全”为“我要安全”。(2)坚持安全生产例会制度。公司各部门领导要定期召开安全生产例会，由各部门负责人提出本部门安全生产有关问题，(3)利用本单位的事故案例进展活的教育地生疏到事故的危害性。2.做好安全隐患检查工作。充分调动宽阔员工，对自己工作的地区高其安全防范意识。还可以组织不同部门之间进展参观检查，从不同角度觉察安全隐患。五、完毕语城市供水安全生产教育是一项长期的、细致的、困难的工作，在整个安全生产教“活”“质”在考核中突出一个“实”“效”业制造良好的安全文化气氛6、太原市自来水公司安全治理制度1、依据中华人民共和国宪法“关于改善劳动条件，加强劳动保护”的规定，为贯彻落实各项定本制度。2、安全生产是公司的头等大事，各项工作都应有安全防护措施和劳动保护条件，保护劳动者在生产中的安全与安康，实现安全文明生产。3、安全生产重在预防，各科室应全面加强安全治理，安全技术教育工作，实行一切可能措施，防止事故发生。4、本公司的设计、科研、建设和生产必需严格执行国家和有关部门公布的各项安全法令、规程、规定、条例和标准。第一条安全生产责任制1、各级领导和职能部门，应在各自工作范围内，对安全生产和文明生产负责。2、安全生产、人人有责，每个干部职工都应在各自的岗位上，认真执行安全职责。其次条公司领导安全责任制1、对公司安全工作人员全面负责，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令规程和指标，组织实施职工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。2、关心疼惜群众，不断改善职工的劳动条件和安全与生产措施。3、组织制定修订和审批各项安全治理制度、安全技术规程、安全技术措施、打算及长远规划。4、组织开展安全技术争论工作，乐观承受先进技术和安全防护装置，组织制定对重大灾难事故的预防和处理方案。5、建立健全安全机构和组织，准时争论解决有关安全的重大问题。6、组织全公司的安全教育和考核工作。7、组织全公司的安全大检查，对重大担忧全隐患组织落实整改。8、严格执行国家规定的“五落实”〔打算、布置、检查、总结、评比〕“三同时”〔建、改造、扩建。第三条各科室中层干部的安全责任制1、认真传达贯彻党和国家及上级有关安全生产的政策、指示、打算等。把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、对所属职工进展常常性的安全生产思想教育，对工人或代培人员进展二、三级安全教育，定期组织巡查考核。34、充分发动群众，开展安全检查，乐观消退各种担忧全因素，防止事故的发生。5、加强生产设备，特别是安全装置，防火设施的治理，使之常常处于完好状态。6、常常深入调查争论，认真总结安全生产的阅历，并准时组织沟通推广。7、按时组织编制安全生产技术措施打算，不断改善劳动条件。8、加强对安全生产的领导。支持安全员的工作，定期召开安全生产会议，搞好安全生产工作。9、严格执行上级有关防护用品的发放规定。10、对本单位发生的事故，要准时报告，并负责检查缘由，实行措施，对安全生产有奉献者或事故责任者，提出奖惩意见。第四条办公室安全治理人员责任制1、帮助经理组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度。2、组织制定和修订审查安全技术规程和安全制度，并监视检查执行状况。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施打算，并催促有关部门按期执行。4、组织对职工进展安全思想和安全技术的宣传教育，每年组织一次安全技术考核。5、组织参与全公司的安全大检查，监视检查担忧全隐患和整改工作。6、参与建、改建、扩建工程及产品的设计审核，竣工验收及试运转的安全工作。7、负责事故统计上报，参与各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。8、催促有关部门按规定准时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和防暑降温用品。9、常常进展现场检查，帮助解决问题，觉察违章有权制止，紧急状况下可先令其停顿工作或生产，并马上报告领导处理。10、组织开展安全生产竞赛，总结推广安全生产的先进阅历。11、负责安全消防器材的打算，配备和维护治理工作，负责对义务消防人员的技术培训。第五条生产治理人员〔生产、技术、调度、安装〕设备的安全职责1、编制或修订有关设备制造、改造方案，组织编制大修安全措施、打算，并确保实施。2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必需符合安全技术要求。3、制定长远生产进展规划应包括安全技术争论，改善劳动条件与文明生产的工程。4、负责生产、设备事故的调查，统计上报，参与有关重大事故的调查和处理。5、负责机械、电气、仪表设备的安装和维护，使其常常处于完好状态，严格掌握技术措施经费，不准挪作它用。6、生产调度依据安全技术和生产技术的有关规定，认真组织好安全生产。7、妥当、坚决处理生产过程中的一切担忧全状况，准时处理事故，马上报告并通知有关部门。第六条经营治理人员〔办公室、材料、财务、营业、保卫〕的安全责任制1、负责安全技术措施工程所需设备、材料、各种防护器材和灭火器材的选购，供给工作。2、负责劳动保护用品的打算、选购、保管和发放工作。3、严格执行有关防火和危急物品治理规定，搞好仓库、防火和危急品，气瓶的治理工作。4、严格遵守交通法规，安全行车，做好车辆及驾驶人员的年度检审工作。5、确保安全技术措施，劳动保护费用的专款专用，不准挪作它用。第七条各科室安全员安全责任制1、严格执行有关安全生产的各项规章制度，帮助科长主任搞好工作。2、对调入人员准时进展安全教育，组织好定期安全活动。3、加强安全检查，觉察担忧全因素准时处理，遇有违章作业或险情应马上制止处理，并向领导报告。4、对本班组发生的事故，要准时了解把握状况，向领导报告并参与调查分析，弄清缘由，查明责任，提出防范措施。5、检查监视本班组人员正确使用防护用品，负责本单位安全消防器材和安全设施的维护治理。第八条工人的安全生产责任制1、认真学习上级有关安全生产的指示、规定和安全技术学问，生疏并把握安全生产根本要领。2、严格遵守各项安全生产规程，不违章作业，并劝阻他人违章作业。3、严格工艺掌握运行程序，细心操作，记录完整具体，准确牢靠。4、正确分析，推断和处理事故。5、按时巡回检查，觉察特别准时处理，有权拒绝违章作业的指令。6、加强设备维护，常常保持作业场所干净，搞好文明生产。7、正确使用和妥当保管各种防护用品和工具。第九条安全生产教育1、职工〔实习人员〕进入公司必需进展三级〔公司、科室、班组〕安全教育，经考试合格前方准上岗。2、公司调出工作人员六个月以上返岗者，都要履行科室、班组安全教育。3、凡外来人员参观学习，都必需由接待人员讲明一般安全留意事项，并指定专人带着。4、从事电器、焊接、起重、车辆驾驶等特别工种的工人，必需进展专业安全教育，并经考试取得作业证后，方可从事作业。5、工艺、技术、产品、设备投产前，要按的安全技术规程，对岗位和有关人员进展特地教育，经考核合格后，方可独立作业。6、发生重大、恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取阅历教训，防止类似事故的发生。7、各级领导应对职工进展常常性的安全思想、安全技术和组织纪律性的教育，增加法制观念，使之自觉的遵守纪律、履行安全职责，确保安全生产。8、大修和重点工程检修，都应在进展停车前、停车中、检修前和开车前特地的安全教育，确保安全生产。9、职工违章作业及重大事故责任者，由所在单位依据情节提出处理意见，同时进展离岗安全教育，并将事故性质责任记入安全作业证。10、职工进入岗位，不经考试合格不准独立作业，违犯制度，造成事故的，要追究领导人责任。第十条安全检查1、安全检查是安全工作中的重要手段，其根本任务是：觉察和查明各种危急和隐患，监视各项制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。2查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠群众，边查边改，准时推广先进阅历。3、五查的具体内容是：和行为是否敢于斗争。查纪律：查岗位上劳动纪律的执行状况，有完善离岗位做于生产无关的事情。违章冒险作业现象。了“五同时”。素，平台栏杆是否安全牢靠、跑、冒、滴、漏是否到达了规定标准，劳保用品是否按规定穿戴了。4、安全检查的形式分公司、科室、班组三级进展，公司检查由办公室组织、各科室有关人员参与，每月进展一次全面检查，班组检查每月一次，并将状况准时上报。5防雷电、防风及防冻、保温等工作进展预防性、季节性检查。6、公司办公室各科室都应依据安全生产状况，常常进展不定期抽查。7、生产工人应严格进展交接班制度和班中巡回检查制度，认真填写检查记录，觉察问题准时报告整改。8、各级安全生产治理人员，应在各自的业务范围内，常常的进展巡回检查，准时地觉察和处理担忧全因素。9、各级安全检查查出的问题，要逐项分析争论，落实整改措施，做到定工程、定时间、定人员，凡科室能整改的不交公司处理。10、对查出的问题，必需马上整改，不准拖延，有些限于物资、技术条件当时不能解决的，要实行必要的措施，定出打算，限制解决，做到条条有着落、件件有交待。第十一条安全生产检修制度1、一切检修工作应严格遵守检修安全技术规程和本岗位的安全技术规程。2、全部管道、设备检修前，必需制定内容具体、责任明确，措施具体的安全检修方案，凡二人以上检修的工程，必需指定一人负责安全。3、检修前必需做到充分的思想和物质预备，做到工具齐备、安全牢靠。4536伏以下的灯泡，绝缘要良好，所使用的电开工具要有牢靠的接地。6、但凡机电传动、设备检修前，必需先切断电源，并要悬挂“制止合闸”警告牌。7、焊接动火，必需严格执行《安全生产动火制度应指定专人监护。8、焊接工具要符合标准，焊枪的风气门要严密牢靠，氧气减压压力表灵敏牢靠，氧气软管20个大气压，乙炔器和焊枪之间必需装有安全水封。9、乙炔发生器和氧气瓶要保持安全距离。其距离不应少于710米，高压线路下和管道下制止放置乙炔发生器。10、电焊工应符合以下标准①电焊机电源要按设独立电闸；②焊机二次线圈及壳，必需妥当接地〔或接零，直接地4欧姆。③一次线路与二次线路必需完整，并易辩认，绝缘良好；④焊钳把绝缘要良好，必要时应有护手挡板。11、电焊工作业时，不得任意移动防护接地设备，在潮湿地点，容器或金属导体上焊接时，要实行牢靠的绝缘措施，在多人穿插作业的场所，要有防止电孤刺伤他人眼睛的措离。12〔不管凹凸压“有人作业、制止合闸”的标志牌，除专责挂牌外，不得任何人拿掉送电。13、在停电线路工作地段装接地线前，必需放电验电，明线路确实无电后，方可作业。14线也要挂接地线，停电、放电、验电，检修必需派有实践阅历的老工人负责监护，任何状况下制止带电作业，特别状况需经分管生产领导批准，并指定专人负责监护。15、外线作业前，必需进展全面检查，确认无疑方可进展作业，五级以上大风，制止高空作业，登高作业需设专人监护，有两个以上供电线路检修时，必需实行牢靠的措离电。16、配电室安全治理制度①非配电室人员不准进入，包括室外变压器宅内，如需进入者，须请示分管领导后，方可进入。②严格执行岗位责任制，技术操作规程和安全工作制度。③严格执行检查，修理和交接班制度，严禁带电作业。④勤检查，确保全厂用电安全。⑤不准随便动用配置的消防器材。第十二条各类事故治理制度〔一〕事故分类1、在生产中，因违犯工艺规程，岗位操作法或由于失误操作，造成机器具设备损坏、