计算机网络技术专业调研报告

..WordWord资料计算机网络技术专业调研报告桂飞校计算机教学与科研水平。一、计算机网络技术专业的宏观背景目前在北京市的技工院校都设置了计算机网络技术专业，各学校在办学模专业的进展方向以及社会对计算机网络技术专业人才的需由整个社会经济进展需求产生重要的影响。100局部是从事计算机网络技术工作。例如，主要从事企业信息系统的建设、治理、的技术工作。二、相关行业和企业对计算机网络技术人才的需求依据对北京市启天同信科技股份、北京天工异彩股份调研，以及社会岗位对计算机人才要求的分析，根本状况如下：〔一〕针对企业的市场调研由于公司的大小、类别差异悬殊，访谈的对象呈现分散性，有部门主管17人、工程师10人、网管人员10人、科技研发人员5人、网络工程或程序设计5人、一般职员4人、销售人员2154在各企业中，网络专业的职高毕业生能够胜任的工作有：网络产品销售、网络专业技术人员、网管、信息技术部门基层领导〔主管、网络或系统维护、67〔7〕40354035302520151050368334力作能作写际能力与交技能际实操通沟础基作协30252015105027232214 1413833证格资员理管络网书证级等机算计证员理管络网为华处像书图证书证书证oc书证软 T微书证立友湾台书证P书书e训sINJCbio培CSNdUA理S国美图7 职高学生需要强化的力气 图8 企业看重的职业资格证书公司比较看重的证书是：网络治理员资格证书、计算机等级证书、华为网Adobe图像处理培训证书、Cisco〔见图8〕针对公司实践专家的调研有效问卷70份。“对职业学校的建议”一项，来自企业实践专家的全都呼声〔工作〕实际对学生进展培15291529需要重培训简洁培训即可不用培训41养教育。他们认为实际工作的根底是“个人的综合素养”。针对计算机网络技术专业毕业生的调查学校对毕业生实施了调查，共发放问卷144份，收回有效问卷85毕业生状况的统计如下：%。毕业生所从事的是基层的、初级的工作，以一般职员为主〔9要进展一段时间的再培训〔见图10〕毕业生在自己刚参与工作时感到，最大的校的课程容针对性不强和训练时间缺乏。图9毕业生实际工作岗位类别 图10 毕业生能否直接顶岗作业要求很高的是：职业道德、工作态度，效劳意识与力气，吃苦耐劳精神,要求较..WordWord资料,英语水平，书面表达力气等。所以，他们认为职业学校今后应着重加强相关〔11〕403630232010060504749605047494942德道业职识知化文识知语用外运机的算计础基业专练训的能技业专识知程过作工毕业生对学校课程的意见与建议。“认为职业学校还要开设或加强哪些课20/实训课”的占33.9%。在答复“您对毕业的职业学校专业进展有何建议？”时，在2428.3%，而“专业课要结合实际需要，贴近15.09%。都是该题的最高选项。〔二〕适合网络技术专业中职学生的职业岗位及力气要求1．网络技术岗位在公司中的分布网络技术专业治理岗位首席信息官(CIO)首席技术官网络技术专业治理岗位首席信息官(CIO)首席技术官(CTO)工程技术岗位运营维护岗位市场销售岗位职业岗位群:网络设计和开发职业岗位群:网络工程技术职业岗位群:网络治理与维护职业岗位群:网站建设与治理职业岗位群:市场营销高级师高级师销售总监网络师系统师售前数据工程库开师 发师中级网络 布线安全 现场工程 工程师 师综合师中级员技术中级效劳信息工程系统治理师 员中级师网站师销售经理初级师初级系统工程师初级网络安全工程师助理光纤网络布线布线测试工程工程工程师 师 师初级网络系统治理员网络设备治理员售后工程师初级信息系统治理员网站员网页制作员网站客服网站美工网站维护人员测试热线商务销售工程工程助理代表师师高级综合高级高级高级网络布线网络高级信息网站安全设计系统技术系统架构工程工程治理专家治理设计师师员员师网络数据软件高级设计库设设计系统工程计工工程工程师程师师师软软软软中级件件系统测开工程试发师低级岗位11网络技术岗位示意图说明：1.这份资料来自企业。它是从网络生产商、网络集成商企业中抽现出来的构造示意图。2.标有红色背景的岗位是适合中职学生的职业岗位，标有黄色背景的岗位是中职学生经过自主学习提高后能够胜任的职业岗位。3.在企业，工〔初级〕称为“初级售前工程师”等。适合中职学生的职业岗位及力气要求岗位类别工作岗位岗位所需力气售后工程师岗位类别工作岗位岗位所需力气售后工程师生疏网络协议和网络技术、生疏网络产品的功能和特点以及配置调试、生疏设备的故障定位和排错。网络工程技术布线工程师布线现场工程师光纤布线工程师客服热线工程师生疏布线的原理和布线产品，定期进展用户回访、定期维护巡检工作，娴熟把握常用网络测试设备的使用，能娴熟进展线路侦听，快速地进展故障诊断。能供给布线工程的管道铺设，线槽架设，墙壁凿洞等各项工程的技术支持。娴熟进展设备间布线和信息模块安装。娴熟使用线缆测试仪对线缆测试，能娴熟地使用仪器查找和推断线缆故障点，工程竣工时，能对工程实施后进展各项检查、验收并写出检测验收报告。测试光纤线路。在技服工程师或高级技服工程师的指导下，依据工作安排对用户供给产品的,网上或上门效劳等效劳,严格依据部门的规章制销售代表商务助理网 网络设备治理员络管理 应用系统治理员与维护网络安全治理员网络修理工程师网生疏建设的流程和网页设计制作流程，能独立开发出常用后台网生疏建设的流程和网页设计制作流程，能独立开发出常用后台程序，有成功的设计案例，精通PHP、JSP或ASP.net等语言；良好的沟通力气和学习力气，敬业、爱岗。站建设与网页制作员把握WebHTML,DHTML,CSS,Javascript；依据进展的总体方向筹划建设相关栏目，精通网页三剑客、Photoshop等图形及网页制作软件，精通IIS配置、Web、Ftp、等效劳器的建立与维护。治理美工负责整体栏目、网页的设计、平面广告制作，对原有栏目进展加工处理，为制作广告图片、横幅及动画广告，生疏图片处理、动画制作、网页制作、广告美工、颜色美工。负责容建设及日常维护,上传更资料，生疏网页三剑客维护人员/photoshop等软件，精通网页制作工具，对互联网应用有猛烈的兴趣和爱好。

度给用户供给满足的售后技术效劳或者效劳导引。生疏本公司的全线网络产品，对于网络产品有确定的故障定位和安装调试技能。可以依据维护文档对用户进展技术支持，口齿清楚，描述准确。生疏全线网络产品的名称、特点，生疏公司的销售流程，具有根本的销售技巧。作为销售团队中的关心力气，负责客户关系维护。搜集市场信息等等。了解公司销售的全线网络产品，了解根底的网络技术，生疏公司销售流程，帮助销售和商务经理完成网络设备的销售。生疏网络根底、娴熟把握网络设备的安装调试，对网络故障可以清楚描述，娴熟使用网管工具进展网络监控、了解网络安全根本原理，了解根本的安全攻击和防范。生疏机房治理制度、效劳器设备及其配置，生疏效劳器运行环境和常规治理，能准时排查常见效劳器故障，能作网络机房值Linux操作系统安装、调试、运行和简洁维护力气。生疏数据库治理。生疏网络协议，生疏网络安全的原理，生疏对网络运行状态进展监测与维护。生疏数字电路根本的工作原理，生疏网络产品的工作原理，具备根本的修理技能：故障定位和分析力气、芯片焊接的动手力气、机器拆卸装配力气。负责后台程序设计、功能模块开发与维护，会数据库(Access)，2企业对网络专业毕业生素养与力气的要求具有较高的职业道德。有乐观进取的工作态度和热忱，吃苦耐劳，塌实肯干。办事快速准确、良好的执行力气。具有良好的身体素养，能够胜任高强度的劳动。具有良好的人际沟通力气、团队合作精神和客户效劳意识。具有确定的协调工作力气、组织治理力气。IT前沿技术和进展方向，具有自我学习、学问技能的更、适应岗位变化的力气。具有根本的文化素养，能够准确理解工作任务。借助字典阅读一般的专业英文技术资料及技术说明。具有确定的口头表达力气和写作力气。具有确定的心理把握，调整力气，抗挫折力气。〔三〕网络技术专业职业资格证书要求网络技术专业学生从业或升学可以猎取以下职业资格证书：国际通用的资格证书美国福禄克网络公司网络维护和故障诊断工程师〔CNMT〕证书美国思科网络公司认证的助理网络工程师〔CCNA〕证书〔CCNE〕证书知名企业认证证书：H3CNAH3C网络工程师H3CNERCAM〔CFTT〕安恒网络维护学院布线系统测试工程师〔CCTT〕美国抱负公司认证系统工程师资格证书职业资格证书：劳动和社会保障部职业技能鉴定〔计算机网络治理员〕证书技能等级证书：officeNIT：网页中级操作员、网页制作、动画设计、图像处理、多媒体制作、网页制作、动画设计等证书全国信息化工程师证书〔一级〕CIWCIW以上证书包括认定的等级证书和企业认定的行业技能证书。目前企业认定书。依据不同证书的特点，建议中职学生在根本技能方面考取劳动和社会保障〔计算机网络治理员〕H3C及其它知名网络品牌的初中级资格证书。..WordWord资料三、调研结论人才分为以下三类：要创意识和创力气。从事工程型工作的特地人才。他们主要从事计算机软硬件产品的工程性开发和实现工作。对他们的主要要技术原理的娴熟应用(包括制造性应用)、在性能等诸因素和代价之间的权衡、职业道德、社会责任感、团队精神等。售前售后效劳的技术工作。对他们的要生疏多种计算机软硬件系统的工作原理，能够从技术上实施信息化系统的构成、配置和维护。从调查结果中我们可以看出来，目前我市计算机专业对第(1)、(2)类人才的(3)类人才的特地培育则是格外薄弱的。社会对型工作的特地人才。机行业“蓝领”人数少的根本缘由，不是企业不需要“蓝领”，而是缺乏能够有效地组织和指挥“蓝领”、发挥其软件生产力的高级应用型特地人才。企业在聘请时对计算机专业人才的期望此，企业在聘请的员工时候，有了更多的选择余地，提出了更高的要求。在IT企业中，被排在头三位的专业技能则分别是：计算机硬件组装与维护据库学问和操作系统学问。用人单位关于计算机专业人才素养和职业道德的观点如今很多企业都关注到计算机网络技术专业人才综合素养培育的问题。技术问题前面了。生“以我为中心、盲目自以为是”的弱点格外明显。四、计算机网络技术专业人才存在的主要问题求尚有确定的差距，主要存在以下问题：缺乏根本的抽象分析问题力气和独立解决问题的力气；..WordWord资料对工具和方法的应用不熟、阅历缺乏；责任心不强，做事懒散、心高手低、纪律性差；价值取向有偏差，对个人职业生涯的规划不成熟；外语力气欠缺；怕苦怕累、承受压力的力气缺乏。五、对计算机网络技术专业教学及人才培育的建议课程体系与教学方法需要进一步改革用计算机网络技术应用、开发的力气。工作中独立分析问题和解决问题的力气较弱。另一方面，在职业技能培育方面，〔市场观念、治理技巧、团队精神、应变力气等〕