2022安全工程师资格考试《安全生产管理知识》综合检测试题附答案_第1页
2022安全工程师资格考试《安全生产管理知识》综合检测试题附答案_第2页
2022安全工程师资格考试《安全生产管理知识》综合检测试题附答案_第3页
2022安全工程师资格考试《安全生产管理知识》综合检测试题附答案_第4页
2022安全工程师资格考试《安全生产管理知识》综合检测试题附答案_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022安全工程师资格考试《安全生产管理知识》综合检测试题附答案考试须知:1考:0为10。2。3。:__号:__一、单选题(本大题共70小题,每题1分,共70分)1、经单拒阻负安产督职的门实监查,令;的( )的。A下B下C下D下2、某员21人,公司已服托司生的责应由( 负。A司B司C人第1页共29页D员3、乙可作表处剂镀上的洁等用有成农生产使毒场条第32应( )A色线B色线C色线D色线4生,论管( )A告B告C、职业卫生篇D告5,成理,按照系人程健全规度。完项作,工开了管正确是( )A度B度C度D、现场作业度6劳定单( )定期进行健康检查。第2页共29页A、企业管理员B专员C工D工;7( )A压B流C阻8( 础A《法》B》C》D》9、经单的负人安产理的全训依全监管部制的全大标实。《产营安培规国家安监督总局令第3号公布第80号令制说确( )A定B定C定D定0( 求,合,广责第3页共29页确,真正把指标。A项人B员C技人D、总监理工师1用有害因素,评价其危险度,提出相应的安全对策措施及建议,安全预评诊断要以建设项目的( 要。A计B计C行告D、安全卫生篇2改( )A、一般事故患B、较大事故患C、重大事故患D、特大事故患13、宋体《危辨(G1120中重险定长地时地运且( 单。A于B量过C类过第4页共29页D于4辨识标要验进( 行。A年B年C年D时5业( )与。A除B得止C改D止6造纸行业进行综合执法检查险该处理执当( )A、对重大事故隐患当场做出停产、停水定B性C、对举报造纸厂安全生产违法行为的人励D责7(G11颁动用备及定( )配备劳动防护用品。第5页共29页A企人B员C理D员18、宋体( )是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中,对重复性的事物和概念,制和准,。A件B、准化C度D化9视全保各播;织进知竞司报总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )A、该公司安现B动C力D开0、体《于重危监管作指见列或置重大( )A、某化工厂放2个4.5t煤油储罐(临为10t)B、某工厂储有3个2t乙炔储罐为1t,第6页共29页C放0.1t0.1t1t爆竹1t花(临界为0.5)D、额定蒸汽力>2.PA且额定蒸≥h的蒸汽锅炉21、安全生产专门( )A察B察C察D察2( 。A目B目C、拟建建设目D目238年6月人遵守安全进,面1.8m以落风险的作业定为高处作业;②高处作业票的有效期限不能超过10天;③高处作业票要随身携;限间的作不办受间业。《学生单殊业安规(G31,该( )A、①B、②C、③D、④第7页共29页4下,属于刺激性气体的是( )A碳B碳C、化氢D物5“原( )的。A、因果关系则B、E则C质则D、偶然损失则26、采用TN-S临时供场( )。A、4B、10C、30D、367的( )A、促进经济展B、维护社会定C全D生第8页共29页8( )A理B一主C主合D主合9生是( )A全人B管表C主人D党人0一向计造建筑堆倒伤事按《职亡故标(G416,该起事故的别( )A塌B炸C炸D炮1证员的作持种( 。A、1B、2C、3第9页共29页D、42理造是( )A射B湿C光D、气压3一这物品经( )验收,并对其防护功能进行必要的检查后,方可使用。A门B门C门D构4IO-OS20的模式方织与( 。A定B价C结D罚5( )用。A掘费第10页共29页B费C测费D、公费36、建筑起重机械设备转场或移位安装后,使用单位应当在起重机械安装验收合格之日起( 内工所县以建行管门以称使登机)办理用登记A、7B、14C、28D、307确( )A窄B能C严D宽8火,( )A好B数C高D小9建织,( )第11页共29页A、施工组织计B、专项施工案C、安全技术施D底0锻炼参演人员解决问题的能力、解决应急组织相互协作和职责划分的问题为目的的演练统为( )A练B练C练D协练1不职( )A音B质C接线D产光427岁作30年某生故市社会险政认为伤,后劳能定会鉴定为活不理残三级。关于王某因工致法( )A、可照前年职月工的%月工保险金取活护理费B系作位取23第12页共29页的资残金C的8%为残津,最资的额D后贴。本待伤,额3警G284-008设告分( )A面B、C射D伤4急组织的代表加的动,锻参演员决题的力、决急检工和责等面在的为练( )A练B练C练D协练5以素的( )A位B法第13页共29页C、提出消除或减弱危险、有害因素的技议D料6化人生线加强人员行正训( )A论B、轨迹交叉论C论D、系统安全论7制( )A、公众动员制B挥C应D主8加热炸上塞技施法( )A障计B离C、设置薄弱节D量49、近几年来,我国每年因各类事故死亡人数都在( )万人左右,发生各类事故100万。A、5第14页共29页B、10C、20D、300全产、款提( )倍。A、1至2B、2至3C、2至5D、3至51、某矿山为安产平,造全生产效制一手接领导下,积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,( )A、企业安全分中B、的文企在安产营中步形、本业点C,值观D、企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文成52、作业区内的施工垃圾,,因走( )A集齐B放C烧53、建筑工程实行,( 。第15页共29页A位B工位C位D位54、6.某团管部掌该团事起和轻的特与律对200100年结果表7年间意员轻伤的24小时:晨3时全到5天1时发生轻为9部用统方( )A综法B分法C算法D对法5( 。A备B知C场D备56、生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核,保证( )的。A度B规C策第16页共29页D全制7( )A小B大C据D断据58过500m3失250本期故为( 事。A大B大C大D般9其“管政门( )A、其共同的上一级人民政府安全生产监门B、其各自所在地的人民政府安全生产监门C、县级以上的人民政府安全生产监督管门D局0(盐产氢氧钠工,流进的由业的的的计件及种是( )第17页共29页A、预先(A)B、危险和可P)CA)D、事件树分(A)1华共国事应》,发发,单及织展应成( 。A、5万元上0下B、10万元以上20万下C、20万元以上50万下D、50万元上200万元以下62为3t的基础上划厂内280m范围新存量为6t的建全进( )A安价B、安全验收价C、安全现状价D、安全专项价3,( 。A下B下C下第18页共29页D下64性的( )A、不得以货币替代应当按规定配备的劳品B限C、经位的有防品经位全技门理员查收D业5安( )法。A准B准C准D准6( 建位加。A、4B、5C、6D、77、体险操性究(HAO是种性全价法它基过是关键词为引导艺的下图纸资料中,属于开展HAP分析必( )第19页共29页A、总平面布图B设图C生图D道图8( 。A、敏性B、学性C性D、见性9( )m。A、06B、1C、12D、1570国第43事是( )的。A、2人死,5伤B、3人死,9伤C、1人死亡,0人重伤D、10人死30人重伤二、多选题(本大题共15小题,每题2分,共30分)第20页共29页1、根据“过危有因类码(G/181-192,程( 类( 小。A、6B、7C、8D、36E、372、85.为彻落《安生产进步安生责体强企安生体任,安生督总定企安产体落五规》57的( )A、安全投入位B、安全培训位C位D、安全考核位E、安全整改位3、某市一化工厂二氯乙烷致3死4伤。安门作要开查安全监管部门这种做法体现的安全生产管理的原则有( )A理则B理则C则第21页共29页D理则E、预的3E、原则4定( )和。A色B色C色D色5、安评结量程,评方以为性评方定安评。法安的( )A率法B险法C法D法E法6、某业照、、、委印文要,开企重防制工导根险中估开展安全风险等级评估工作。在运用风险矩阵法进行风险等级评估过程中需要考虑的因素( )A制态B、险性C度D性第22页共29页E度7( )A品证B出证C、法定检测单位的对该批产品的合格检告D(GB/T7)中QA定8依情进识价( )A新厂B、变更生产艺C材源D准E换人9( 。A标B径C调D果10地接台外( )A、全门B、活动防护杆C、固定防护杆第23页共29页D网1生管包( )A、职业危害报B理C理D、职业健康护E测12有05吨氰化氢化学及150吨的电石氢大险源临为1和0险的( )A、公安部门案B案C记D案E案13度建( 业管中对安全生任。A各人B各门C司D、各类施工员E部第24页共29页4、( )情况之一就应报废。A升纹B陷C、因磨的1%的20%D损E筒痕15生,人产制求( )A门B公室C司D、分公司各室E部第25页共29页参考答案一、单选题(本大题共70小题,每题1分,共70分)1、B2、A3、C4、B5、B6、C7、A8、C9、B0、A1、C2、A3、B4、D5、B6、A7、D8、B9、C0、D1、D2、C3、C4、D第26页共29页5、C6、A7、C8、A9、C0、D1、B2、A3、B4、B5、C6、D7、C8、C9、C0、A1、B2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论