大学工作情况报告

大学工作情况报告高校工作状况报告篇一

在《暂行方法》的基础上，紧密结合我市详细状况，我局制定了《桃源市国土资源执法监察动态巡查责任制实施方法》。在该实施方法中，明确了土地巡查和矿产资源巡查的主要对象，根据行政区域、国家重点爱护的资源对象和本地区国土资源违法行为发生规律，将我市巡查区域分为三个等级，并针对一、二、三级巡查区域分别制定不同的巡查频率。其中，对一级区域要求每星期巡查一次，对二级、三级巡查区域要求每15天巡查一次。内设各科室依据该实施方法，制定了详细的动态巡查工作方案。

干，责任到人，明确分工。依据责任状，我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核，根据组织领导、巡查内容、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核实行随机抽查的方式进行，主要检查巡查效果。局长、副局长依据书面考核与实地考核状况，每月对动态巡查工作定期考核，定期公布考核结果，并对动态巡查中存在的问题准时讲评，以便于在下步工作订正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩，与晋职任用挂钩，形成动态巡查工作的激励机制。

我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导，并完成了对其上半年考核。

查报告7份、动态巡查专题报告13份。

我市建立了市、乡（镇）、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察信息员宣扬国土资源法规和政策，帮助国土资源部门做好日常巡查，准时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势，我们定期不定期地与国土监察信息员进行联系。我局还设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道。目前，已接到举报电话3个，举报信1封。

对巡查中发觉的违法行为，巡查人员准时向当事人宣扬国土资源法律、法规，说明其违法行为将产生的'严峻后果和要为此担当的法律责任，促使当事人自觉履行法律义务，中止和订正其违法行为。对一些违法行为稍微，还在萌芽状态，当事人能够准时改正的，责令违法行为人准时订正。对违法行为较为严峻，但能准时制止的，坚决制止。对这些违法行为人，巡查人员都依据详细状况下达了《责令停止土地（矿产）违法行为通知书》。

由于该镇组织委员陈顺清的煽动，执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避开势态进一步扩大，执法人员主动停止了拆除，撤离现场。20xx年7月31日上午，针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍连续施工的状况，王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前，我们同样开展了宣扬工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动，在行动中执法人员与在场民工发生冲突，并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。

当然，我们在巡查中还存在一些问题，主要是：由于执法手段不丰富，制止力度还有待加强；对巡查区域还有巡查不到位的现象；在巡查过程中，还有走过场的现象。

对存在的问题，我们将在今后的工作中订正，努力把动态巡查工作做好、做实。

高校工作状况报告篇二

春节过后，公司近段时期治安盗窃案件比较突出，针对目前公司面临的治安新形势，保卫科准时改进保卫工作方法和加强与上级保卫部门的联系，目前这一系列案件的发生和偷盗分子的盗窃手段，保卫科通过查找线索、走访排查以及蹲点守候，初步推断是公司内部人员所为，元月至今共追回被盗粗铅200余公斤、铅锌合金90公斤，此系列案件保卫科正在慎密侦破。

（一）工资调整，使公司员工收入降低，一些生产单位对本单位职工解释工作没到位，致使部分职工不清晰、不理解，思想波动较大，因此在一些人思想上消失极端想法，从而做出损害企业财产事情。

（二）保卫科针对厂区门卫检查工作，制定出一系列的门卫检查制度，个别生产单位领导因忙于生产经营工作，对保卫工作不够重视，没有在平常组织本单位员工统一学习，导致保卫科门卫人员在日常检查中，常常遭到车间职工辱骂。

（三）公司员工的法制宣扬教育工作，以及公司对打击企业偷盗的相关政策没到位，以致员工自律意识差，法纪熟悉淡薄，即使面对公司财产被盗也视而不见。

（四）保卫科对公司重点防范部位提出的保卫整改看法，相关职能部门未准时落实整改，甚至不予理睬（如：保卫科监控室线路整改，保卫科提出此项整改问题是在20xx年，一些部门对此事一推再推，始终到今年元月份才得到整改，在这中间未整改的日子里，由线路停电引起的监控主机短路被烧坏的状况6次）。

（五）公司劳务用工人员流淌量较大，对进入公司务工人员，始终都是公司劳资部门将务工人员信息报保卫科审核，合格后方可进入公司，可是劳资部门对此项工作未能重视，导致保卫科对公司务工人员信息把握不全，从而也给了不法分子进入公司务工供应了机会。经过保卫科紧密调查，以及兄弟单位保卫部门供应的信息关心，目前已查出从去年至今未经保卫科审核，且有偷盗前科人员3人（电铅车间2人、氧化锌车间1人），特殊是今年2月份进入公司电铅车间的綦游新，此人从06年至今始终都是集团公司整个保卫系统的挂牌防范人员。

（六）外包工队伍在公司厂区管理混乱，所带领（雇佣）的施工人员也从未在保卫科登记，在厂区进出自由，基建所用的物品乱堆乱放，加大了保卫工作的监管难度。

（七）保卫人员的综合业务素养凹凸不一，全科人员女职员较多，有老有少，年龄相差甚大，随着保卫力气的.渐渐壮大，也暴露出来一些问题，其中人员泄密保卫部署状况尤其突出，使不法分子对我们的监控、值班巡逻等保卫部署特别了解。

因上述状况，建议公司对治安保卫工作加以重视，对不适合在保卫工作岗位的人员合理调整其岗位，增加保卫工作力气，使保卫队伍年轻化，我科也将努力把保卫队伍带出一支综合业务素养强、政治思想过硬的队伍，同时建议协调支配各部门之间的职能，以及公司劳资部门与保卫科共同建立员工信息管理体系，并对进入公司务工人员实行严格把关，保卫科担负人事监督职能，明确落实《金信公司20xx年综合治理工作方案及考核细则》，对综治工作未准时整改的部门或单位严格根据《20xx年综合治理目标管理责任状》执行。

高校工作状况报告篇三

为开展好市场巡查工作，所里成立了以所长、以巡查队长为副组长、每位监管人员为成员的领导小组，加强对巡查工作的领导，确保市场巡查工作顺当推动。

五月份以来，所里先后多次组织全体同志利用每月例会时间，学习市局《中原红盾市场巡查集中行动实施方案》、《关于进一步推行行政指导工作实施看法（试行）》、《市局市场巡查工作规范实施方法》、以及市局《关于在市区分局开展中原红盾市场巡查集中行动“五个一”竞赛活动实施方案》。通过学习，使大家深刻领悟搞好市场巡查工作的重要意义，明确市场巡查的重心和目的，使大家统一了思想，在熟悉上高度重视，并为搞好市场巡查工作，出办法想方法，献计献策，为搞好市场巡查工作打下了思想基础。

在加强学习，提高熟悉的基础上，进一步完善市场巡查制度规范，借助中国红盾论坛等介绍的各地市场巡查工作阅历、做法，先后制定了xx工商所市场巡查规定、市场巡查制度、市场巡查人员职责与任务，以及市场巡查月、季、年工作方案，网格化管理区域图等等。同时结合工作实际，制定了经济户口台账、个体户总台账、行政指导月统计表、市场巡查状况月汇总表、行政指导看法书等样表和文书，通过完善相关规定和文书，为规范开展好市场巡查工作奠定了良好的基础。同时，结合本辖区实际确定了巡查到位，重点监控，规范管理，快速反应的巡查原则，并依据网格化管理的要求和所里人员实际状况，以及市场主体分布状况，将所辖区域划分为若干网格，责任到人，确保了监管巡查到位。

市场巡查工作作为基层工商所的一项基础性工作，在我所已经形成共识，巡查工作搞好了，很多工作就轻松了。所以，在今年的市场巡查工作中，我们首先从摸底巡查入手，普遍走访，全面推动，普遍巡查的内容包括市场主体资格、商标广告管理、食品平安监管等。巡查人员根据网格化管理要求，分片到段，划组到人，逐户上门巡查。巡查中，针对巡查重点对比检查，检查结果在巡查记录上逐项填写，并由相对人签字确认，不搞坐地想象，凭空瞎编的巡查记录。普查结束后，根据经济户口台账项目要求，逐项填写，（包括字号、负责人、经营范围、联系方式、注册号、经营地址、核准日期、执照变更状况、验照状况、前置许可及有效期、市场巡查状况、以及信用等级状况等，市场主题相关状况，一看经济户口就一目了然），同时依据普查结果，重新建立了市场主体总台账和分类台账（简洁分类），通过普查，澄清了辖区市场主体底数，为更好地开展监管工作供应了依据。

在此基础上，开展了重点巡查和专项巡查，我们辖区600来户市场主体，所占类别不多，相对比较集中，主要以小百货、土产五金、服装、化妆品为主，因此，我们巡查的重点根据年、季、月方案的要求集中在这些行业开展巡查，先后开展了包括无照经营清理在内的多次重点巡查，8月份联合好迪化妆品公司开展了重点检查。特殊是八月上旬，我们按方案对xx进行了重点检查，两栋楼50层，巡查人员逐层巡查，一举打掉了一个打着工商部门旗号要求商户订报的窝点。在重点巡查和专项巡查中，我们还对五一、端午、仲秋、十一等节假日，以及酒类、食品、校内周边等进行了专项巡查。

在市场巡查中，开展行政指导是今年5月30日市局《关于进一步推行行政指导工作的实施看法（试行）的详细要求，为开展好这项工作，我们依据八项原则要求，设计印制了行政指导看法书，并通过宣扬、调解、建议等方法，以口头、书面、电话、约谈等方式进行行政指导，准时消退经营主体的违法行为苗头等，通过行政指导这种方式，转变了以往只重惩罚，忽视服务的监管思维，给予了市场巡查工作更多人性化的管理理念，拉近了监管与被监管者的距离，增加了工商执法人员的服务意识。

为克服做样子，走形式，在市场巡查中，我们坚决克服巡而不查，查而不纠，纠而无果的形式主义，针对每周巡查状况，利用周一例会讲评，提出问题，解决难题，汇总总结，并对不懂的准时向分局请示，随时向兄弟单位请教，尽量科学规范地开展好市场巡查。今年以来，累计巡查市场主体538户，其中个体工商户510户，开展行政指导66户次，其中发出书面行政指导41份，通过电话或口头等形式行政指导25次，即时惩罚13件，一般程序案件8件，惩罚金额1.6万元，调解纠纷17件，查处无照经营14户，同时，在市场巡查中，利用一个月的时间，对分局分转的75家由市局、分局登记的各类公司制企业等进行全面筛查摸底，对不属于本所的企业予以退回。对属于本所辖区的企业，根据网格化监管的要求，由巡查人员对网格内全部企业开展企业经济户口的建立工作，目前已完成38家公司类企业基础经济户口的建档工作。占辖区企业总数的58%。另有23家企业因地址不详，无法联系等缘由而未建立，对9家不属于本所辖区的企业予以了退。

十一月份，分局举办市场巡查网络应用操作培训以来，富强街工商所高度重视，切实把应用操作的学习作为近期的一项重要工作仔细抓好。在当天派出四名同志参与培训后，又请分局信息中心的常炜同志为每名市场巡查人员安排权限、核实工号。并从分局内网下载工商综合业务系统巡查平台用户使用手册，大家对比操作说明中业务环节的操作具体说明，从日常巡查和方案巡查两方面在内网测试系统模拟练习。同时，集思广义，经过反复操作练习，对长达15页的用户使用手册的巡查业务操作说明进行了简化。在练习过程中，对大家不懂的环节，准时请教。经过大家反复操作练习，目前所里市场巡查人员已基本把握了操作流程，在测试系统统一进行了巡查录入，达到了预期效果。

以上是xx工商所在20xx年的市场巡查工作中所做的一些工作，尽管取得了一些成果，但仍旧存在不少问题，有些工作还没有真正开展，需要在以后的工作中不断进行完善和规范。

高校工作状况报告篇四

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强平安生产工作的打算》和集团公司《关于仔细开展“平安基础年”活动的通知》，充分熟悉平安生产工作的重要性，搞好平安生产工作，体现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做好平安生产工作，仔细贯彻重要思想，坚持“平安第一、预防为主”的基本方针，进一步强化各级领导对平安生产工作的重视，大力推动平安生产各项工作，落实平安生产主体职责，加强平安生产监督管理，仔细落实各项条款并大力宣扬《打算》的科学内涵和重要好处，根据《打算》和《关于仔细开展“平安基础年”活动的通知》要求进行了全年工作支配。

(一)、明确平安目标落实平安职责

炼化企业施工平安带给了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的平安生产状况和对下一季度的平安生产工作进行支配，准时发觉平安工作的薄弱点，实行措施完善工作，确保目标和职责制的落实实现。

(二)、做好基础工作夯实管理基础

一是构建管理平台，实现平安管理的规范化、科学化。我公司在20--年透过qohse体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改善。在认证办公室的指导下仔细开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按方案开展内部审核。对内审中消失的问题专心整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、平安、环境隐患评估时，实行了自下而上的方式，透过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，构成了我公司重大环境、职业健康平安评价报告。

二是健全管理制度，使各项平安生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项平安管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参与基层班组平安活动，透过这一方式推动基层班组平安活动的深化。公司透过平安例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实状况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对平安管理工作做得比较好的单位和个人嘉奖1600元。

三是强化教育培训，加大宣扬力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的平安教育培训方案，支配对全部职工进行了一次有关职业健康平安环境的教育，全年支配对全部新安排人员及临时用工进行有关职业健康平安环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司平安管理文件、事故通报、安委会会议精神作为平安教育的学习材料、开展对平安生产学问、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)学问、危急源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣扬教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、平安管理人员，共计52人次参与了自治区建设厅举办的平安学问考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作潜力，9人次参与了自治区建委和集团公司举办的平安管理人员上岗资质培训，全部透过了考试，取得了上岗资质。

针对六月份全国平安生产月，组织公司12个单位举办了关于平安生产的黑板报竞赛，并选出两块参与总厂的平安环境的黑板报竞赛。并且还参与了乌鲁木齐市建委组织的平安月板报竞赛，在“平安生产月”活动期间，编制了100道有关平安环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参与了平安学问竞赛活动，组织各基层单位在平安基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。

1、即查制度建设，规范平安操作;

2、查职责制落实，规范管理职责;

3、查“三违”行为，规范现场施工;

4、查票证管理，规范作业程序;

5、查平安人员配备，规范监管机构建设;

6、查平安合同，规范主体职责;

7、查员工平安技能和素养，规范培训教育;

8、查事故隐患，规范平安投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了平安隐患治理的投入力度，根据“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类平安事故的发生，依据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危急源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动爱护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，根据要求进行了投入，设备设施投入(?问机动科)，1—9月份共投入劳动爱护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96。3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所实行的应急措施等资料。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不礼貌、不卫生、担心全因素的整改和治理力度。(详细资料在机动科)

(三)严格执行公司平安管理制度，开展反“三违”活动杜绝“三违”行为

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一向是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要资料，透过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和平安大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格惩罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严厉 查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增加遵守平安规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大争论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实职责监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层绽开争论。为协作大争论活动，我公司在设安通迅开拓“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违”争论状况，职工争论心得等资料。在大争论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的平安管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，共性是在施工高峰期每一天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂平安管理部门组织联合检查，组织支配了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。

(四)、平安管理工作的组织保证

平安管理工作是全员参加，人人负责，企业要搞好平安管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重视，首先从制度上批准透过了公司内36个岗位的《岗位平安环境职责》，45个各工种的《各工种平安操作规程》，6个环境管理标准和26个平安管理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的平安管理办公室，各单位领导主管平安，各单位平安员详细负责的平安管理网络。同时根据总厂《关于实行平安生产述职工作的通知》要求，已支配了各单位科级干部年底向本单位主管平安领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。

(五)、工作中存在的不足

今后在企业平安管理工作上需要强化的几项工作

1、在思想观念上我们强调仔细处理好三个关系，即平安与效益、平安与进度，平安与成本的关系，当效益、进度、施工成本与平安发生冲突时，务必给平安让路。在平安管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即qohse管理模式，它即是我们走向市场，参加竞争的通行证，也是广阔职工生命平安的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作，持续改善。

2、以人为本抓平安，强调透过发挥人的主观能动性将人的担心全因素降到最低，同时透过强化人的管理职能，使物的担心全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的平安意识和素养及风险识别潜力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。

3、进一步落实平安生产职责制，按职责落实各项规章制度。

4、加强平安监督检查力度，提高安监员素养，配备资源，投入资金，逐步完善和优化平安环保设施，改善生产一线的作业环境。

高校工作状况报告篇五

每年出资7万多元聘请的11名保洁员（**桥新村片4名、**新村片3名、**片3名、综合楼1名）并签订年度本岗位责任制，确保辖区内全日制保洁。实行干部卫生分片包干责任制，在年初工作分工支配时就签订责任书，将本片卫生状况作为每位干部年终考核项目，与奖金相挂钩，做到责任到人。

利用宣扬栏、宣扬品广泛宣扬，宣扬健康学问、日常卫生常识等，在各小区均设立健康教育宣扬专栏，坚持做到每季度至少更换一次内容，同时大量订阅《健康报》、《福建卫生报》《中国人口报》等报刊，以村文化站，老人馆等为活动阵地广泛开展健康教育工作活动如：电教录像、文艺演出、请卫生所的医生举办健康学问讲座等。注意围绕“平安与健康”这一核心信息为主题，开展形式多样的健康教育工作，主要有母婴平安、注射平安、性平安、自觉维护环境卫生、食品卫生等。还针对社区仍存在的卫生问题和近期常见病、传染病来开展防治学问宣扬和行为干预，发放有关宣扬资料。今年以来共出专刊12期，发出宣扬物品7000多份。

我村特殊重视“治五乱”工作，常常组织人员对全辖区进行卫生清理，准时清除柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑等现象，并对有关人员进行批判教育，杜绝五乱现象发生。今年1月份我村出资1520元组织人员对全辖区进行卫生大扫除，特殊对卫生死角进行清理。春节前夕，又出资860元组织人员对全辖区进行卫生清理，使村民过上洁净干净的新年。“五一”前又出资1980元对乱设障碍物和乱堆放杂物、建筑垃圾进行全面清除。国庆期间，又出资4万多元，组织30多人，出动了2架拖拉机、3架机板车、1架铲车、2架清洁水车，干群齐动手对辖区进行卫生大清理，清理“龙王”台风灾后垃圾和淤泥，共清理垃圾200多吨、淤泥3000多吨、疏通沟渠60多米、喷消毒药27多人次。

成立了由总支部书记为组长，主任为副组长的健康教育领导小组，调动发挥党员、干部、群众开展健康教育的乐观性，营造有利开展健康教育的小区社会环境，统筹支配健康教育所需经费人员，配置小区内各活动场所的器材、健康教育宣扬专栏和标语牌，切实解决落实开展健康教育活动中遇到的财力、物力、人力上的困难和问题。在营造干净舒适的外环境同时，营造一个支持村民开展健康教育工作的社会环境，达到村民们自觉摒弃生活陋俗，养成科学卫生的生活方式。

为巩固往年除“四害”活动成果，坚持做到了每月检查下水道、树丛、草地、建筑物四周等外环境，该清理的.清理、该疏通的疏通，从6月上旬开头，坚持常常性对辖区内进行喷洒药物灭蚊、灭蟑、灭蝇，投放药物灭鼠。并指定专人做好记录。今年分别在4月、6月、8月、9月、10月组织人员协作市爱卫办除“四害”专业队对本村大小街道、公共场所进行喷药灭“四害”。今年以来累计向街道办事处或市爱卫办领购20xx多包澳敌隆灭鼠剂、5000多包灭蟑螂药均无偿分发给村民，并要求其将发放的药剂定时投放使用。

我村创卫工作取得肯定成果，但也存在一些不足之处，今后我村立将再接再励，发扬特色，巩固成果，以群众得实惠为目的，不断深化创卫建设，努力提高我村创卫工作水平。

高校工作状况报告篇六

报告适用于向上级机关汇报工作、反映状况、提出看法或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

综合性报告。是将全面工作或一个阶段很多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一大事或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是依据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

(一)综合性报告的写法

标题事由加文种，如《关于xxxx年上半年工作状况的报告》;报告单位、事由加文种，如《东北师范高校教务处关于xxxx年度工作状况的报告》。

正文

把握三点：

2)主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要状况、主要做法，取得的阅历、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。

(3)结尾，要详细切实。写工作上存在的问题，提出下步工作详细看法。最终可写“请批阅”或“特此报告”等语作结。

(二)专题报告的写法

标题由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。

正文可采纳“三段式”结构法。以反映状况为主的专题工作报告主要写状况、存在的问题、今后的准备和看法;以总结阅历为主的专题工作报告主要写状况、阅历，有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观缘由、造成错误的责任、处理看法及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

标题与前两种报告大体相同