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文档简介

导盲犬培训机制方案背景介绍导盲犬是通过培训，并与视力有障碍的人存在长期配对关系，以帮助他们在日常生活中实现独立出行的一种高度训练有素的犬只。导盲犬是在培训的过程中逐渐成长为一个能够可靠地识别障碍、路口等的指导者。在培训过程中，要充分考虑导盲犬的性格、行为模式、身体特征及其视觉、听力、嗅觉等方面的优劣。机制方案犬只选拔机制在发掘和选拔导盲犬时，一般需要考虑以下几方面的要素：犬只品种：目前广泛用于导盲犬培训和工作的犬只品种包括拉布拉多、金毛、德国牧羊犬、古牧等。最好选择适合人们日常生活的热爱、勇敢、好奇、坚毅且有适应力的品种。犬只年龄：犬只的最佳选用年龄一般为6到18个月。在此期间，狗狗的感官、情感和身体特征基本形成，接受训练也更为快速和顺利。关键品质：导盲犬需要具备以下关键的品质：温和且不害怕任何事物；主人缺乏视力时必须紧随其后；敢于带领，且不会被外界的干扰所影响。培训阶段导盲犬培训一般分为以下几个阶段：视觉教育阶段视觉教育阶段是培养导盲犬感性认识能力的重要环节，主要包括：盖住眼睛：犬只是通过接受这种训练来锻炼其听觉、嗅觉等其他感官的敏感度，从而更加适应在视障者面前工作。练习跟随：通过这种练习，狗狗开始感受到随人们移动的感觉，这是其未来作为指导者的基础。着重训练听觉和嗅觉：听觉和嗅觉分别是导盲犬的重要感官。在听觉训练上要求犬只听从训练师等指令，而嗅觉训练则能教会犬只辨别食物和其他物品的气味及其特征。结合生活实践的阶段这个阶段将介绍导盲犬在真实生活场景的训练，包括：前行、站立、静止、跳跃等基本的行为表现。导盲犬认识重要的行人和障碍物，包括自行车、人行道、减速带、电缆、降落机场等，对它们进行认证并教它们如何help快速地侦测它们的位置，并坐标为覆盖区域的下一个特征。犬与主人之间相互信赖，建立彼此合作的良好关系。考核阶段在考核阶段，训练师会对导盲犬进行考核以检验其是否可以进入日常生活的第四个关键阶段，真实导盲工作阶段。导盲工作阶段在导盲犬的真实工作环境下，犬只不仅需要应对各种复杂的道路，同时也需要独立采取行动，甚至识别和解决紧急事件等的挑战。因此，导盲犬需要继续接受训练，以不断提高他们的听觉、嗅觉、力量和耐力等方面的能力。这个阶段还可以在需要时提供额外的指导和辅助训练，以确保犬只与视障人士之间的关系十分紧密，可以帮助他们在日常生活中获得更多的便利。结论现阶段的导盲犬培训机制程序已经相对成熟，机制设计合理和完善，不仅提高了导盲犬的培养

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