自我评价与批评

自我评价与批评【篇一：办公室文员自我评价与批评2013】自我评价与批评本人于2010年7月份进入爱玛客北三项目担任文员一职，距今已经有三年零四个月的时间,在单位领导及各位主管的关心与帮助下,并通过自己的不懈努力圆满的完成了各项工作。首先努力工作，完成任务是我作为文员最基本的任务。做好每天公司邮件的收发工作,及时上传下达;做好每周的工作计划,不遗漏,不延迟;做好每月的新增、考勤上报工作,确保准确无误;往返于公司交工作材料,不管天气是否恶劣都按时交至公司,不耽误每项工作的顺利进行;平时做好文档的整理并做到及时分类存档;协助领导完成新的一年的各项工作计划表格;制定办公用品订购清单,按需所发做到不浪费，按时清点以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。本人热衷于自己的本职工作,踏实的工作态度,认真仔细的完成每一项工作任务,对于临时性工作也要积极去完成,当天未完成的工作便利用下班时间加班完成;日常工作中琐碎的事情比较多,这就要求我做到分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。这段时间里，我也发现了自己的不足之处，比如做事不够细心,缺乏积极主动性,工作不是很扎实等,我相信在以后的工作中我会更加努力,我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望大家一如既往地给予我支持。2013年12月【篇二：批评与自我评价浅析】批评与自我评价浅析一周以来，我们多次聆听了董事长和总经理的讲话，各部门深刻剖析了过去一年的工作，提出了许多很有见地的意见和建议，每个员工都作了很好的发言，同时开展了以增强团队意识，增强团队团结，提高执行力的拓展活动。通过学习和讨论，使我们进一步明确了方向，更新了观念解放了思想，提高了认识，加强了理解，增进了团结，振奋了精神，鼓足了干劲，提高了我们克服困难的勇气，坚定了打好硬仗的信心，应该说这次学习整顿达到了预期目的，成效十分显著。为了巩固这次学习成果，在新的一年里更好的工作，我们不能满足现状，不能只停留在学习的层面上，应该看到我们公司，我们这支队伍，还有许多深层次的问题和矛盾并没有根本上得到解决，因此，我们每个人应该结合这次学习揭摆出来的问题，认真来一次回头看，对自己的思想，工作和作风深刻地进行反思和反省，特别是我们应该拿起批评与自我批评的武器，对自己的问题和他人的不足认真地开展批评与自我批评。批评与自我批评是中国共产党的三大法宝之一，是消除误会，加强理解，纠正错误，促进团结的有效方法，是加强我们队伍建设的一种行之有效的方法。批评与自我批评是相辅相成的，自我批评是相互批评的基础，只有自我批评搞好了，思想升华了，心态放平了，才能更好地开展相互批评。自我批评就是要敢于亮出自己的真实思想，敢于自己揭自己的短，亮自己的丑，我想只要我们心怀荣科公司大局，为荣科更快更好的发展，为自己在荣科公司搭建的平台上展示自己的才华，实现自己的人生价值，创一番事业，我们还有什么不可舍弃呢，人们常说“心底无私”天地宽，自我批评就要有“心底无私”这样一种境界。批评和自我批评作为团队建设的两个方面，都是为了使我们的主观意识更加符合客观实际，我的体会的真正解决问题主要是搞好自我批评，没有诚恳的，深刻的自我批评，批评的目的也难以达到，因此开展相互批评，要着眼于引起被批评者的自我批评，把批评和自我批评视为一个相互教育和自我教育的统一过程，既善于从别人的批评中吸取营养，又重注从批评别人中省察自身，从而使批评真正成为帮助一个同志进步和防止犯错误的良药。另外，批评要提倡当面批评，陈毅老总有一句名言“难得是诤友，当面敢批评”，当面敢批评是一种良好的品质，是无私胸怀的表现，当面批评更能使被批评者领略到批评者的诚意，进而会更加密切两者的关系，必须反对“当面一套，背后一套”的恶习。批评要出于公心，不能把批评当作借机报复和打击他人的机会，所以在开展批评时，必须既指出缺点错误，又要提出改进的建议，既指出存在的问题，又提出解决的办法，从而有利于纠正错误，解决问题，改进工作，发展事业。批评和自我批评这种方法，大家一时可能接受不了，这不要紧，我们可以从开展谈心活动做起，真正从团结的愿望出发，真心的和他人交换思想，用自己的真诚换取他人的理解和信任，从而消除隔阂和误解，增进友谊和团结。同志们，2012年新的战斗的号角已经吹响，让我们紧紧团结在以董事长为班长的领导班子周围，以百倍的勇气，百折不挠的毅力，艰苦奋斗，拼搏进取，扎实工作，我们一定会攻无不克，战无不胜。定会使我们荣科更强大、更美好。民主生活会自我批评与自我评价我是xxxxxxxxxx工程部的一员，我在这个项目工作近两年。在这段时间里，我做了很多，收获很多，但是依然还是有很多不足，我要认真思考，认真总结自己的不足，自我批评。1、政治理论学习自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和四个全面有较为深刻的理解和掌握，但平时拘于日常工作锁事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势面前表现的还不够清醒、不够成熟，思想政治素质还没适应新常态的发展2、工作作风还不够深入扎实。目前正处于领导干部与基层员工的混淆阶段，对于现场情况了解不深，又整天忙于事务、忙于会议，真正铺下身子，带着问题到现场研究细节、“解剖麻雀”取得第一手资料少。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。二是对同志关心不够，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到现场，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到现场去关心一线工作的农民工，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。3、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重