劳动模范先进个人事迹材料（10篇）

劳动模范先进个人事迹材料（精选10篇）劳动模范先进个人事迹材料（精选10篇）

在日常生活或是工作学习中，大家肯定都接触过事迹材料吧，关于劳模的先进事迹材料有哪些呢？下面是我整理的关于劳动模范先进个人事迹材料的内容，欢迎阅读借鉴！

劳动模范先进个人事迹材料篇1

“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，__是这么说的，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。

一、以身作则

在工作中要求别人做到的，自己必需首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必需有人到现场去处理。据统计，08年，__加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，领先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严峻，连续抢修2天；“五一”放假，028、018机车零修2天；高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修；“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天；6月8日端午节，035机车抢修等等。

二、关爱他人

在干好本职工作的过程中，__体现的是一种敬业，一种执着；而在生活中，则体现出一种乐观的态度和责任感。他擅长关怀和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去关心解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解；谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去探望；谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的其次天，__就和车间领导商议 ，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参与的献血活动，他自己带头献血400CC。

三、带头创新

__擅长坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广阔职工的聪慧才智。几年来，在__的带领下，班组培育了深厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。08年__班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11。97余万元；实现了班组成员人人头上有项目、人人参加的目标。

四、优质服务

2022年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素养教育和多技能培训工作，08年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高；同时通过培训，多技能人才增加，人人把握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成供应了保障。二是建立了快速反应机制，只要消失抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、准时、高效的要求。

五、阅历总结

在多年的检修过程中，“__班”积累了肯定的检修阅历，为实现阅历共享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工供应一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。__和班组成员全程参加了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对《手册》中的每一个问题都仔细研读、消化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进行争论，始终到每个人都能理解为止。

劳动模范先进个人事迹材料篇2

通过学习重庆市劳动模范刘洪琼的先进事迹，更加坚信了一个道理：三百六十行，行行出状元。只要通过不懈的努力，不断的精进创新，就算在平凡的岗位也能干出不平凡的事迹。

博爱佳园从无到有，走到了如今的辉煌，经受了多少坎坷与艰辛，只有作为养老人的我们更能体会。刘院长作为博爱佳园的开拓者，就像嬉戏老鹰捉小鸡里面的鸡妈妈一样，既要面对老人的无理刁难、胡搅蛮缠和老人家属的不理解，又要带领护理姐妹攻克各种高难度的护理流程操作以及面对娘子军的种种犯难心情。养老作为一个朝阳产业，行业标准渐渐规范，刘院长就像一块海绵不断的汲取着养老各方面的专业学问，不怕脏不怕苦事事敢当先锋，视员工如子关怀备至，视老人如亲人带子女尽孝，是我们学习的好榜样。

通过劳模精神的学习与公司企业文化活法学习的相结合，带着问题学习，带着镜子学习，带着感情学习，让我在以后的工作中更有了方向。

一、要喜爱自己的本职工作，不断学习创新，提升工作力量

稻盛先生说过，不在现场流血流汗，既找不到灵感，也没法产生创新思维。社会各行各业都在日新月异的不断进展，不进则退，如同逆水行舟，只有坚持每天精进一点点，才能顺应时代的进展，跟得上时代前进的脚步。

二、学习劳模的无私奉献精神

我坚信付出不求回报，好运自然来；只要我们把感恩、真我、利他的精神运用到工作和学习当中，那么我们的社会将会是一片祥和与美妙。

学习劳模精神，争做时代楷模，加强学习，提高熟悉，努力成为一名合格的优秀的养老人。

劳动模范先进个人事迹材料篇3

走进浙江隆中机械制造有限公司，在制动盘车间磨床检验台前，站着一位年青的女子，她身材高挑，安静的脸上透着严厉 的神情，只见她一手拿着产品，一手拿着图纸，在认真地对比着，同时又和身边的技术人员和操谈论着什么。她就是隆中公司的质量总检员——陈素萍。在隆中公司，提起陈素萍，员工们对她一丝不苟、敢于负责的态度和敬业爱岗、无私奉献的精神有口皆碑。19年前，陈素萍怀着对美妙生活的向往走进隆中公司（原玉环县空分机械厂），19年后，她将自己的根扎在隆中。陈素萍努力钻研业务学问，大胆地参加公司的技术攻关、质量体系贯标等工作，为公司的进展作出了极大的贡献。

陈素萍总是说自己是一位平凡的女性，做着极为一般的事，然而，就是这样一位平凡的女性，却把一颗赤诚的心熔铸在隆中公司的事业上，她用自己的青春热血和无私奉献赢得了隆中人的广为赞颂。

一、技术攻关硕果累累

陈素萍16岁进入隆中公司，她的第一份工作是一名一般的磨工。在平凡的岗位上，她虚心好学，刻苦钻研，对工作一丝不苟，对产品精益求精，5个月后，她被选为磨工班小组长，一年后，经她操作的产品列为免检产品。短短一年间，取得如此成果，别人问她有什么阅历，她回答说：“我只是一心想把自己该做的工作做好，从小事做起。”

在以后的工作中，陈素萍先后从事了磨工、车工、检验员，但她依旧刻苦学习，勤奋钻研，干一行，爱一行，专一行，精彩地完成了各项工作。陈素萍深知自己文化水平低，工作阅历浅，她就利用业余时间，努力学习专业学问，并大胆地参加公司的技术攻关、技改及质量体系贯标等工作，为隆中公司技术创新、提升产品质量做出了杰出的贡献。

1992年，隆中公司开发发动机气门挺柱，当时该产品在国内尚属空白，产品始终依靠进口。该零件技术含量、精度要求高，加工难度大，尤其是该零件关键的一道工序球面R38mm加工，要求跳动公差仅为0.02mm。公司打算成立攻关小组解决技术难题，陈素萍是攻关小组的一员。她接到任务后，立下不完成任务不下火线的决心。仔细钻研分析加工工序，不分昼夜，反复试验，最终在短短的一个月内，攻克了球面加工的难题，使新产品顺当试制胜利，为隆中公司气门挺柱的开发赢得了时间，该产品填补国内空白，项目还被评为“浙江省科技进步二等奖”。

20__年底，挺柱产品消失质量问题，客户要求在最短的时间内赐予解决，否则取消订单。攻关小组初步分析问题出在热处理氮化上,陈素萍立刻仔细翻查工艺和相关手册，一边拿着产品快速地在笔记本上记录问题,其次天陈素萍请示公司领导后亲自带着产品跑到杭州向冶金讨论院及浙大老师询问。请教问题产生的详细缘由后当晚返回玉环，又与攻关小组成员一起跟踪热处理试验，5天来连续工作了90多个小时，最终解决了质量问题。原本方案停产一周的生产提前两天恢复了生产，为公司避开了200多万元的损失，同时，为隆中公司赢得客户的满足和高度的信任立下了汉马功劳。

还有一件让隆中人至今难以忘记的事发生在20__年，这是隆中公司与全球最大一家两轮车制动盘生产企业合作的重要一年。

当时有一家日本跨国公司正在全球查找合作伙伴，由于要求苛刻历时三年都未有结果。后来到隆中考察，觉得当时的隆中企业质量掌握手段和体系不完善，没法达到他们的要求。但是对隆中人的好学、上进心大为赏识。最终抱着试一试的态度，让隆中公司在2个月内完善质量掌握手段和质量体系，并下了1000件的订单。为了争取这个千载难逢的机会，公司支配陈素萍负责质量记录和完善质量掌握手段。为了达到合作的要求,陈素萍不知花费了多少心血、查阅了很多资料、熬过了很多个不眠之夜，两个月内修改编写的资料达四十多公分之高。大家都知道，日方要求特别严格，尤其是对试制的产品，光一个制动盘，仅厚度一项就要求检测8个点，但陈素萍带领检验员将全部的数据都一一记录了下来。当日方看到完备的资料以及13项技术要求的检验记录（数据近50000个）全部记录后，由衷地放弃了挑剔的目光，顺当与隆中签订了合作协议。庆祝胜利时，大家都说：“这次的胜利，素萍一人就立下了一半功劳。”此项合作的胜利，标志着隆中公司加快了向国际市场进军的速度，为更稳步地参加激烈的国际竞争打下坚实基础，从今，隆中的进展进入了新的历史时期。

二、虚心好学刻苦钻研

19__年，陈素萍被选拔到质量总检员岗位。面对日趋激烈的市场竞争，陈素萍深刻体会到产品要立足于国际大市场，自己手中的这把游标卡尺是多么沉甸甸，自己肩上的责任是多么沉重，产品质量是多么的重要。在工作中，陈素萍思考的是如何利用现有设备制造出优质产品，树立“隆中品牌”，她想方设法结合自己多年的阅历和工厂的现况，先后提出了工艺改进、产品质量提高、生产周期缩短的建议50余条。其中，烘道的挂具改良提议经公司接受实施后，稳定了产品质量、提高了生产效率，还大大降低了消耗，为公司年增加经济效益40多万元；同时，依据她的建议，公司还收集了若干进口产品，经过解剖、检测、对比、讨论汇总，由她编写了一套隆中公司制动盘生产检验规范，奠定了产品质量基础，为隆中公司连续几年成为制动盘行业老大做出了突出的贡献。20__年，陈素萍还被公司评为“提合理化建议冠军”。

为了更好地胜任这份工作，陈素萍参与了业余大专班学习。与此同时，陈素萍同志深深地熟悉到质量是企业的生命，惟有做好产品，不断提高质量，企业才能进展。在公司推行ISO/TS16949质量体系的工作中，陈素萍翻阅了大量有关质量管理、体系管理方面的书籍，一有时间就熟记质量手册、程序文件内容，功夫不负有心人，陈素萍通过自身的努力，取得了ISO/9001：20__、QS9000、VDA6.1和ISO/TS16949：20__内审员资格证书。20__年底，负责体系询问的陶上行专家和外审认证的几位专家全都认为：“陈素萍同志对体系特别熟识，业务学问比较专业，精通各项业务，是一个难得的人才。”

大家都知道，质量与生产是一对“孪生兄弟”，其紧密关联，但又时常消失冲突。为了严格掌握产品质量，检验人员常常被工人误会或不被理解，检验员们常常称自己是“风箱里老鼠——两面受气”，也曾因此闹心情或工作缩手缩脚。陈素萍一方面不断提高自身素养，平常在工作中遇到问题总会仔细记录在册，仔细总结阅历，不断提高自己分析问题与处理问题的力量，还乐观组织检验人员仔细学习技能学问，宣扬贯彻检验标准，始终把质量放在第一位。另一方面乐观做好质量检验人员的思想工作，使他们安心做好质量检验工作。每当产品加工检验中消失不合格品处置争议时，陈素萍总能站出，公正、公正地处理问题，以理服人，以情动人，使工人与检验员心悦诚服。陈素萍常常对检验人员说：“我原来也做过工人，对他们的想法和做法深有体会，但作为检验员，我们必需坚持对产品负责，对公司负责，对客户负责的立场，我们与工人的利益是全都的，信任他们会理解的。”但她也时常与生产工人沟通思想，为他们提高产品质量出谋献策，鼓舞大家团结全都，为制造隆中品牌做出努力。几年来，隆中公司的产品合格率逐年提高，产品质量不断提升，客户对隆中产品极为满足。产品不但被国内多家合资企业认可配套，同时批量出口国际市场。

三、公而忘私勇于奉献

陈素萍，是公司最忙的一个人。由于她工作阅历丰富，解决问题快速、精确     ，所以只要哪里一消失质量问题，大家都喜爱找她。在公司调整臂新品开发阶段，由于该产品技术含量高，大多产品是外协选购，但外协的质量又得不到保证。20__年12月，一批外协的零件不合格，但始终查找不出质量缘由，为此生产部的领导找到素萍，想叫她帮忙到宁波厂家了解状况，陈素萍立马答应了，为了不影响检验站的工作，她提出了利用休息日去。那天陈素萍一早就从公司动身了，当公司的那辆东风小霸王小货车到宁波后，原本有腰椎盘突出病的她腰疼病又犯了，但她顾不上休息直奔厂家，经过一个下午的试验、分析，最终将这一问题解决了。厂家为了表示谢意，请大家吃晚餐，并留陈素萍在宁波住一晚。但陈素萍坚决要回家，由于她的丈夫出差去了，家中9岁的女儿无人照看。当晚回到玉环已凌晨一点，其次天早上，陈素萍就住院了。

陈素萍，是一位公而忘私的好同志。十几年来，她一贯勤勤恳恳，勇挑重担，哪里有困难哪里就有她的影子。但是她也是一位妻子、一位母亲，由于她把大部分精力都投入到生产工作中，所以总是没有更多的时间照看家人。陈素萍在怀孕期间虽然身体不适，但是极少请假。分娩后她将嗷嗷待哺的婴儿托给家人，就匆忙赶回她日夜挂念的工作岗位。公司生产任务繁重，需要她常常加班加点，就将幼小的婴儿拜托亲戚照看一心投入工作。

20__年冬天，隆中公司产品大批量进入国际市场，很多外贸订单纷至沓来，当时检验员人手不够，陈素萍自告奋勇加班加点，那段时间她没日没夜拼了命的干。有一天公司要求其次天凌晨6时要将产品样品送温州空运，而最终一道工序将在凌晨3点完成，她就通宵达旦坚守岗位，当时家里几次来电，告知女儿生病发高烧，要她速回家。面对家庭与工作，她还是选择了后者，次日5时，产品最终验收合格入库了。这时，已累得直不起腰的陈素萍又急赶忙忙地奔出车间往家赶，“天公不作美”此时下起了倾盆大雨，归心似箭的她顶着大雨，舍命地骑着自行车直向家冲。当回到家中，望着满身泥泞而已疲乏的差点虚脱了的妻子，原来满腹埋怨的丈夫心疼得说不出话来。在隆中公司，关于陈素萍公而忘私的事迹流传的许多，举不胜举。

四、坚持原则身正为范

“素萍是一位值得大家学习的楷模，我的进步，离不开陈素萍的关心”这是隆中公司每一位员工的心声。

记得20__年5月4日晚公司团总支组织“向先进学习座谈会”的那一幕，许多员工都叙述了感人的事迹。其中一员工叙述了他在隆中成长的经受。刚进隆中，他还是一名小出名气的捣蛋鬼，不但自己不好好做，还带动其他人一起使坏，而且那时他还有点厌烦陈素萍，由于陈素萍总跟他过不去。每次他做的产品陈素萍都会特别仔细地检查，有时就差那么几丝，陈素萍就站在他的机床边盯着不放，直到做合格为止。但是有一件事让他对陈素萍有了好印象。一次，他将一只车报废的产品偷偷扔掉了，此事被陈素萍知道了。原本以为她会向车间领导打报告，但陈素萍没那样做，反而对他讲了一些做人的道理，让他明白公司的质量理念“以人品制造产品”究竟是什么意思。后来，他主动向车间领导承认了错误。之后，他也渐渐转变了，如今他已是车间的一名班长，也光荣地加入了中国共产党。

陈素萍事事以身作则，在她身边工作过的同事都深有体会。“陈素萍是一个很仔细的人，有时甚至有些固执，对大家的要求很严格，但她是一个好检验员，也是一位好老师。”隆中公司统计员周惠云这样说。

小周刚进隆中时什么也不会，部门支配她跟陈素萍做一名检验员学徒。看着陈素萍劳碌的身影，娴熟的动作，小周起先有些可怕，怕自己学不会。于是陈素萍就手把手地指导她，急躁、细致地从每一个环节教起，从识图到检验的方法、检验技巧等等，毫不保留地说了一遍又一遍，最终在一个月后她能独立操作了，并很快成为一个娴熟的检验员了。一年后，公司内部聘请统计员，陈素萍向公司推举了她，并鼓舞她参与，经过面试、笔试，小周顺当地被公司聘为统计员。几年来，经陈素萍培育、指导的检验员，还有的成长为总经理助理，有的已担当调度员、班长。现陈素萍已成为公司不行多得的中层骨干。

陈素萍是一名老党员，她虽然没有惊天动地的壮举，却始终保持着一个共产党员的高风亮节。20__年第十四号台风“云娜”攻击台州，这次风暴来势凶狠，史无前例。那天早上公司中层干部和部分党员自发组织了抗台，当我们看到刚病好康复的她也到了现场与大家一起作战，大家都劝告她回去，谁知陈素萍说了一句：“我是一名党员，是党员的跟我上！”。那时，我们谁也没再说什么，就忙开了，旁观的一些员工也主动动起手来，大家一起投入到抗台中。三个去楼顶盖房顶，五个去车间外挖沟，五个去拉绳索，几个将产品搬到平安的地方，不到两个小时的时间大家将产品转移到平安的地方，临时厂房也已加固妥当。下午两点公司员工提前下了班，陈素萍站在门口一一嘱咐大家路上当心，要相互照看。傍晚四点，面对着狂风，陈素萍担忧起了一些外籍员工的住房，一边叫公司预备会议室、款待所给个别员工当临时住房，一边到外来民工居住比较差的地方去探望大家，劝慰大家不要怕，并让住在危房的员工到公司来借宿。晚上，陈素萍坚持留下与大家一起作战，夜间面对肆无忌惮的狂风，公司涂装车间的大门已危在旦夕，陈素萍首先想到的是用毛竹加固，大家冲向雨中去搬已备好的毛竹、梯子、铁丝等加固用具，通过三个轮回，我们最终将大门封好，最终，在大家的齐心协力下，公司没有受到损失，得到了公司的好评。

由于陈素萍的精彩工作，得到了党和群众的认可，赢得了社会各界的公认。20__年陈素萍获“全国五一劳动奖章”称号，“浙江省劳模”称号，同年又获“浙江省女职工先进工”；自19__年来，历年被隆中公司评为“质量标兵”、“先进工”、“模范员工”等称号；20__年获“玉环县先进工会工”称号，20__年获“台州市先进女职工工”称号，20__年获“玉环县三八红旗手”称号；1999年获“台州市劳模”称号。在众多的荣誉面前，陈素萍总是笑着对大家讲：“成果是大家共同制造的，不是我个人的功劳。”陈素萍总是将她今日的成果看称是她人生中的一座里程碑，她勉励自己“雄关漫道其如铁，而今迈步从头跃。”

劳动模范先进个人事迹材料篇4

劳模主要事迹一假如你问我，一个工人的灵魂高度为几何?那我想说的是，像史松建这样原初是为了寻求行为“自由”而中意铁路建设者的青年人，最终得到了哲学意义上的“自由”——在技艺的王国里，他得心应手——就是值得其他工人仰面企望的灵魂之巅，劳模事迹。

如果你问我，一个小人物的灵魂度有多简单?那我告知你，一个人在2022年的时间里，把电工、钢轨焊接、整体道床浇注、作业队管理、轨道车司机、起重工、钳工等7个并不相互依存，也不彼此关联的专业干得出神入化，就是一种简单度。

“人是但愿一切都保存的。”19世纪俄国文学家兼革命家赫尔岑说，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁边，他盼望缠络着五月的鲜花!”史松建也有这样的狂想，以为当工人修铁路既可以欣赏好多风景，可以游历天南海北，还可以每月拿工资，这样的美差对一个17岁从少年向青年交替时刻的小男人来说，真真具有无尽的吸引力，而当他一旦侧身这个行当后，才发觉父亲的席不暇温和东奔西走原来是这样的单调刻板毫无诗意。

当然，呼唤史松建来修铁路的，还有人作为动物的本能——追求自由。“‘自由’，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。‘跟着工程走，感觉想上哪儿就能去哪儿。’”诚如赫尔岑所言，在冰雪季节想收获玫瑰是虚妄的，史松建的想法注定撞碎在现实的坚石上。

小人物的灵魂除了具有高度，还具有简单度

不满意自己的电工身份过于单一，史松建开头向“横处”呈“跨越式”进展，除了电工，他尝试了其他好几个工种，2022年后，他“跨界”胜利，事迹材料《劳模事迹》。

这样，由这位小人物的灵魂的简单度所派生的高度几可与大师级的“大家”相匹敌——由于“跨界”胜利，那种横亘7个行当的态势，使得从1776年以来235年始终巍然矗立经济学领域的斯密的“分工学说”受到了一个工人“中国式”的挑战。

而漫溯史松建2022年的职业生涯，给人的启示其实很简洁——人才是自由的花朵，自由的张力有多大，人才之花就有多绚烂。

史建松灵魂的最高刻度，也许当属于他对企业的依存感

一个小小的工人，无非就是干活拿钱，单位的兴衰明显不是自己所能掌控的，而当有人质疑史建松为何要学那么多时，他反诘道：“要是单位不好了，我们职工还能好吗?”

单位不好，作为职工的“我们”必定不会好——这，就是一个小人物的灵魂高度。

2022年前，“自由”，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。

2022年后，在企业进展的轨迹中，他磨砺成一个全能型的劳动者。

2022年间，史松建其实只干了一件事：做一个好工人，一个总是被人需要的好工人。

劳动模范先进个人事迹材料篇5

从基层一步一步赶出来的干部，我们信任。

周敏1965年4月生，中共党员，本科学历，金陵石化炼油运行三部副主任，2022年南京市劳模、2022年中石化劳模、2022年中央企业劳模、2022年全国五一劳动奖章获得者、2022年全国劳模。

熟识周敏的人都知道，周敏今日的成果，是实实在在从基层“干”出来的。

1985年参与工作的周敏，在1994年刚当班长那会儿，就是靠的一股干劲，很快就“冒了尖”：详细工作带头干，苦活累活抢着干，不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出很多有用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“进班时看脸色、工作时看心情、吃饭时看胃口、说话时看神态”，可以准时把握职工思想动态，很快在全公司班组中推广。在他的提倡下，班组修改了民管会章程，做到职工过生日必访，家庭有纠纷必访，职工有伤病必访，真心诚意地关怀、爱惜班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列，连续6年被评为公司先进班组，4次被评为公司标杆班组。他本人也由于成果显著，于2022年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组，2022年和2022年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

2022年，周敏走上原加氢裂化车间党支部副书记兼工会主席的岗位，在此期间，党的先进性教育在公司开展，装置检修任务照样繁重，他连续发扬当班长期间的优良作风，不怕苦不怕累，白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理，晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来，他们的“周书记”一点都不像领导，仍旧是他们的老大哥，老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作阅历、管理心得，帮助行政，出谋划策，较好地完成了各项工作。在他的关怀和支持下，该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”，车间工会也被评为2022年度“全国模范职工小家”。而他本人，也由于工作特殊突出，于2022年，成为全国“五一”劳动奖章获得者。

2022年，周敏被调至公司原综合利用车间担当主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理，状况比较简单。在许多人看来是个是非之地，甚至有人劝他换个单位任职。然而，周敏觉得，把一个相对落后的队伍带成先进，这不仅是对企业负责，对自己也是一种熬炼，而且，只有这样挑战性的工作，才有工作的欢乐。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先给职工鼓劲打气，同时，从抓职工培训开头，从细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育，使车间职工的思想观念有了较大的转变，工作干劲越来越足。不到两年，车间的各项工作发生明显变化，在分公司组织的季度岗检中多次受到确定和表扬。在生产、现场管理水公平方面，也因成果突出，多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当时的3000多吨，到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕，为确保上游装置满负荷生产，最大限度的制造效益，做出了较大的贡献。

2022年4月，公司成立炼油三部，周敏担当该部副主任，主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底，三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭，总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此，周敏在该装置建设的过程中，提前介入，带领各工程技术人员，跑工地、跟施工，提前把握工艺流程和设备性能，为日后的生产提前做好各项预备;同时会同研发单位加强生产人员的培训，要求每个人都能娴熟把握生产技术。大家刻苦学习，不仅娴熟把握了生产的关键技术，而且发觉并整改多项设计缺陷和设备故障，为乳化沥青生产的保质、保量、保平安、保效益打下良好基础。

新的工作岗位总是能给周敏带来新的激情和新的收获。对于他来说，从事乳化沥青生产管理，他又“赚”了，他又把握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是珍贵的财宝。尝到甜头的周敏，总是乐于在现场的每一个角落，观测比较，准时总结，不断积累阅历。

「劳模感言」一个人一生能奋斗的时间并不长，始终奋斗，且在每一个领域都有精彩成果的人也不多，而我就情愿做一个这样的人。以干为基础，从小处干起，努力做到“干好人生平凡事，奉献青春在基层”。

劳动模范先进个人事迹材料篇6

共产党员黎雄钦同志是桂平市大路管理所的一名养护工人，1968年参与工作以来，在35年的大路养护工作中，他把全部的心血、汗水都倾洒在所喜爱的大路事业上，作为共产党员，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，留下了一串串闪光的脚印     。由于业绩突出，黎雄钦多年来始终受到各级部门的表彰嘉奖，连续6年被桂平市交通局评为双文明建设先进个人，多次被桂平市交通局支部评为“优秀党员”;1996年、1997年两次被评为贵港市交通局评为“大路养护先进个人”;2022年4月荣获贵港市“劳动模范”称号;2022年6月荣获贵港市优秀共产党员称号;2022年6月荣获自治区优秀共产党员称号;2022年12月荣获自治区交通系统两个文明建设先进个人称号;2022年4月荣获广西“五一”劳动奖章;2022年至2022年度被自治区大路局授予“十优养护工”称号。

心在路上，艰苦奋斗的创业精神

黎雄钦同志爱岗敬业，以仆人翁的态度对待大路养护工作，扎实苦干，确保了大路的畅通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等担当道班工人、班长，1998年领导打算任命他为养护管片的片长，负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作。在工作中，他将过去的工作阅历和新的工作状况结合起来，在道班中开展建章立制工作，制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。坚持按制度办事，用制度约束、规范道班工人的行为，将他对道班管理的阅历在其管理的5个道班中广为推行。由于多年来仔细贯彻全面养护的精神，他管养片区的路容路貌大为改观，好路率连续多年保持在80%以上。

2000年4月，由于工作需要，单位在他管理西区4条线路的基础上，将南区2条路况较差的线路交给他管养，这无凝给他增加了工作量和工作难度。当领导预备急躁地做他的思想工作时，没想到他竟没有半句怨言，认为组织的支配自己就应听从，并更应以一个共产党员的要求来担当起责任。他刚到新增线路新垌—北市大路工作时，全线26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2.4公里即将中断交通,从新垌到工业重镇中沙镇17公里路程，需1个多小时才能到达，有的路段小汽车根本无法通行。新垌—北市大路是南区的生命线，对当地的交通非常重要，黎雄钦心里明白了肩上担子的沉重。为了使该路尽快恢复畅通，他当机立断地实行了以下措施：首先将管理制度真正落到实处，严加管理，切底转变了道班工人作风懒、散现象;其次是亲力亲为，和道班工人一起，将原来淤塞的18公里排水沟进行切底清理，并将长期积累在路肩上的杂物清除，解决了大路排水不畅的问题;最终是对路面的大坑大槽进行抢修，在经费缺乏无法解决路料的状况下，黎雄钦想到了借助社会力气的支持，主动与当地的源安堂制药厂和个体运输户等工矿企业、个体联系，得到了他们的热心地支持，从而募集到社会经费15000多元，解决了抢修中经费的燃眉之急。从2000年5月起至当年年底，经过7个多月的连续奋战，原来的差等路和特差路得到了明显的改善和提高，经上级主管部门贵港市交通局当年年终检查评比，全线路有良等路22公里，没有差等路。该线路的畅通不但极大地促进了当地经济的进展。也得到当地群众全都的好评。

舍家忘已，献身大路的奉献精神

1988年，为了解决道班缺乏养路工人影响养护任务完成的被动局面，由于养路工人工作苦由入低，经多次动员社会人员参与养护工作无果的状况下，他打算动员在家务农的妻子参与养护工作。经他多次劝告后，妻子深深地为他的敬业爱业精神所感动，理解了他的良苦专心，打算放弃以此聊生的农业工作，舍弃了儿女的亲情，与他一起住进了离家80多公里外的罗榕道班，开头了艰苦的养路工作。在妻子的大力支持下，黎雄钦一心扑在养路事业上的抱负信念更加坚决了。他夜以继日地到各班检查指导工作，常常在路在巡查，把握所管路段的路况变化状况，晚上不能回到罗榕道班，就坚持巡查到哪里，就在哪个道班吃住。

由于对工作负责，多年来，在没有加班费的状况下，黎雄钦从没有休息过一个节假日。2022年中秋、国庆双节长假，他原准备和妻子回家与儿女一起欢庆佳节，但此时单位按方案完成上级下达的工作任务，给他支配了几个路段的大中修任务，需要尽快组织路料和开展铺筑等工作，他毅然放弃了休假，满怀对儿女的内疚奔赴工地，以一贯的工作作风听从了单位的支配。

2022、2022年春节，为了确保春节期间大路的平安畅通，黎雄钦放弃了回家团聚的念头，常常上路检查，有危及到行车平安的状况，立刻组织人员修复，保证了春节期间沿线群众的平安通行，使群众过上一个平安、祥和的春节。

他为了管养大路的平安畅通，不知道牺牲了多少个本该休息的节假日，以一个真正的共产党员来要求自己，一心朴在大路上，悄悄地做出奉献。

心怀同志，相互关心的高尚品德

黎雄钦赐予家有的太少，赐予别人却多。由于他对工作投入极大的热忱和全部心血，不仅在道班工人中树立了很高的威望，而且感化和激励着四周的同志。在工作、生活中他到处关怀同志，关心他人事无巨细，在道班中他是个受到全部人欢迎的热心人。

为了进展道班的副业生产，补贴道班工人微薄的工资收入，黎雄钦乐观学习种养技术，并将学到的东西毫不保留地奉献他人。罗榕道班班长陆德贤同志家庭经济非常困难，从事大路养护工作十几年，每月仅靠200多元的工资收入维持家庭开支。黎雄钦与妻子到罗榕道班并在道班住下后，在自己搞肉猪、母猪养殖的同时，乐观鼓舞陆德贤也一起养殖，并将自己的技术阅历传授出去，使陆德贤由原来不懂养殖进展到近几年每年饲养母猪3头，肉猪近10头，家庭经济状况有了明显的好转，从而使其坚固地树立了安于养路、以班为家的思想。

黎雄钦同志为大路事业奉献了大半生，几十年来虽没有惊天动地的创举，但他在平凡的工作岗位上悄悄地做出了不平凡的业绩。熟识他的人都知道，只要黎雄钦到哪里，路就好到哪里。黎雄钦同志用自己的一言一行谱写了一曲动人的生命之歌，得到了单位、党、政府的确定，特殊是得到了群众的全都好评。

劳动模范先进个人事迹材料篇7

陈温福，男1955年12月诞生，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业高校水稻讨论所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放试验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点试验室”主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技询问委员会委员等职。第十一届全国人大代表。

多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863方案、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越方案和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的讨论，在籼粳稻杂交育种、水稻抱负株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性讨论成果。

1．在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出重大贡献

作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带领东北超级稻的讨论团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破：

（1）领先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型制造上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。

（2）育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广方案主推品种；被列入国家农业科技成果转化项目；并顺当通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863方案”重大专项后补助品种。

（3）课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五”末期的424.6kg/亩，快速提高到2022年的488.0kg/亩，平均亩增产63.4kg，增幅高达14.9%。

2022年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该项目进行了成果鉴定。鉴定委员会全都认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景宽阔，综合水平居同国际类讨论水平”。目前，该项成果已被农业部推举申报2022年度国家科技进步一等奖。

2．多次获国家和部省级科技嘉奖和创造专利

（1）主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型制造及超高产育种讨论与应用”，在理论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及抱负株型理论；直接或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。

（2）主持完成的国家农业科技跨越方案项目“北方粳型超级稻育种理论与技术讨论及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。2022年获辽宁省科技进步一等奖。

（3）主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布掩盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。2022年获教育部科技进步二等奖。

（4）主持完成的教育部优秀年轻老师基金项目和辽宁省优秀青年人才培育基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新讨论”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳南引这一50年月惨遭失败的难题获得胜利。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创直接经济效益6.4亿多元。该项成果获教育部科技进步三等奖。

（5）主持完成的农业部丰收方案项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿万元。该项目获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。

（6）主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种讨论”，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和其次届青年优秀论文一等奖。讨论成果被收入《国家自然科学基金优秀成果选编》。获辽宁省科技进步二等奖。

（7）获得国家创造专利两项，专利号分别为：ZL202210086505.4和ZL202210097754.3。

3．社会经济效益巨大

他所领导的东北超级稻讨论课题组在超级稻育种理论讨论与技术创新方面已居国际地位。近十年来，项目组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷83.11亿公斤，产生直接经济效益124.67亿元，社会经济效益显著。

4.教书育人成果显著

作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的讨论生主讲学位课，传授新学问，并引领学科的讨论方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。

5．获得多项荣誉称号

先后获国务院政府特别津贴；农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家；全国首届农业优秀科技工、全国农业先进科技工、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工、沈阳市优秀科技工、沈阳市劳动模范；沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技荣誉奖——中华农业英才奖。

此外，先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培育方案、教育部优秀年青老师培育方案、教育部跨世纪优秀人才培育方案、农业部神农方案、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培育方案和国家“百千万人才工程”第一、二层次培育方案。

劳动模范先进个人事迹材料篇8

时间如梭，20__转瞬即逝，焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，肯定要做一名合格的挡车工，从那时起她仔细学习操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，娴熟把握了粗纱挡车技术。

在岗爱岗，专心做事

每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜绝次品布出厂，必需保证每一道工序的质量。工作中仔细细心，一丝不苟，推条子时她仔细查对桶号，辨别棉条色差，杜绝错支事故发生；巡回中，仔细观看纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生；一次生产中，她发觉断头多，且不好接，认真查看后发觉棉条成型不好，马上关车并汇报给把关员，向上追踪，准时修理设备，杜绝了设备事故的发生；交接班时，具体交代设备运转状况，支数品种的翻改，生产供应状况，为下班顺当生产奠定基础。

加班加点，保证产量

乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来非常快速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最终一个离开车间。有人欠产或者设备缘由造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长连续生产直到完成产量。多年来，落纱、并条、精梳等工序她都能娴熟操作，圆满完成，班上有人生病时，随时听从工长安排，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。多年来她从未由于个人缘由而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照看，但班上人员紧，她心里特别焦急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家务事而耽搁工作。

严以律己，宽以待人

工作中，他总是严格要求自己，别人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生产紧急、加上设备老化、转岗人员多等客观状况的存在，在生产和安排过程中，有时也会消失一些冲突和问题，一些同事一时不能理解，甚至发生怨言，她总能换位思索，理解关怀同事，劝告关心她们，直至解决问题。以自己的行为品德来影响四周的人和事。

一份耕耘，一份收获

季度操作测试中她以纯熟的手法，规范的动作，达到优级手；在20__年度操作比武中获得一等奖；20__年度操作比武中获得二等奖，20__年集团公司开展的劳动竞赛中，被评为“首席操作工”。并连续多年被评为公司先进生产者；荣誉面前，不骄不躁，为公司制造良好的效益是她最大的心愿。为了__集团的振兴，平凡的她在自己的工作岗位上，踏踏实实，一步一个脚印，无怨无悔的奉献着自己的青春和力气。

劳动模范先进个人事迹材料篇9

巾帼不让须眉，她，是一位精彩的餐饮领班。

谁，是谁？能够被评比为本年度的劳动模范，不用说了，她，就是被同事们叫得响当当的“小胖墩刘x”。

见到顾客、同事和领导打招呼，主动让座，可谓是服务行业中最为基本的礼貌礼仪。虽然大家每天都在见面，然而刘x才真正做到了彬彬有礼。“请，您好，感谢，对不起——————”每天都能从她那里听到这样的字眼。对于她来说，这样做很重要，也很快乐，工作并欢乐着，给人带来的始终是微笑。

工作需要乐观主动，被动的接受支配，只会挫伤我们的热忱。乐观主动地去工作，才能发挥我们自己的聪慧才智，才能干得精彩。在二楼雅间服务员的工作职责中，刘x就是这样的乐观主动，每次都走在了别人前面。能够乐观地为领导分忧，上级做的事情，没等叮嘱，她先想到了。当领导支配的时候，她已经提前精彩地完成了。

工作意识特殊强，哪儿需要那儿去，经常被她手下的小姐妹们“呼来唤去”，一会儿到这个雅间，一会儿又去那个雅间，去解决小姐妹们解决不了的大小事，被小姐妹们称之为我们的“小保姆”、“小靠山”。刘x的这种实干精神，和同事之间的互帮互助，得到全体员工的好评，起到很好的带头作用。

作为领班能吃苦耐劳，对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把心情发在了服务员身上，吓跑了盯台的服务员，转而又把气撒向了刘x，无端的漫骂，不停的羞辱，但刘x始终是和颜悦色，客人的伴侣都觉得不好意思了，事后，小姐妹们替她委屈，“把你骂成那个样子，你就不生气吗？”刘x笑着说：“咱们干服务行业的，就是急躁对待每一位顾客，顾客就是上帝。”一席话，让小姐妹们深有感受。

无论多苦多累，刘x本着对工作负责、对单位负责，对领导负责、对自己负责的态度圆满完成了各项工作任务，她对待每一位顾客就像对待自己的家人一般，周到的服务、热忱的关心，无微不至的关怀，让每一位被服务过的客人心中都倍感暖和。

在二楼雅间，在刘x的身边都是一些好姐妹。她们在崔永霞主管的带动下形成了一批和谐的小团队，一批富有分散力的小团队。有着她们，有着瑞洲很多悄悄无闻兢兢业业工作的员工，瑞洲的明天会更加美妙。

一切尽在不言中，悉数的文字只能表述刘x的一个缩影，对于这样一名员工，我们没有理由不推举她为本年度的劳动模范。

劳动模范先进个人事迹材料篇10

许兴龙同志1975年开头从事教育工作，1982年毕业于浙江师范高校，安排到经济不发达的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依据工作需要，听从组织支配，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、班级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学讨论会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，20__年6月调任县老师进修学校(教研室)担当党支部书记。在涉及一般教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

许兴龙同志在近三十年的教同学涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受同学欢迎，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成果的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导同学参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二