安全生产的规章制度和安全生产责任制(15篇)

第页共页平安消费的规章制度和平安消费责任制(15篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的缺乏，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比拟优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧平安消费的规章制度和平安消费责任制篇一1、平安人员日巡检查。2、职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。3、企业每月安排一次平安大检查。1、平安检查工作，应运用系统工程，编制“平安检查表”，对照进展检查。2、平安检查由平安员组织各科室，车间领导参加，认真查思想、查组织领导、查管理、查现场、查落实措施等内容。1、对检查出的事故隐患应分类进展登记存档，做到边检查边整改，并及时下达“整改通告书”，限期整改。2、事故整改要做到整改率100%。1、加强平安人员巡回检查考核，有记录、有统计，对查出的违章违纪现象要按“岗位责任制严格考核”。2、对下达的“事故隐患整改通知单”未按期解决应按违章处理，对造成事故者，要追究其责任。3、发挥全体员工对平安消费、劳动保护工作的监视作用，听取职工的意见和建议。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇二为了认真落实平安消费目的管理责任制，有针对性的解决平安消费工作中出现的问题，不断改良和完善平安消费管理工作，有效地防范平安事故的发生，特制定本平安例会制度。一、公司每月至少召开一次平安消费工作会议，分析^p公司平安消费形势，研究解决平安消费方面的重要问题，安排部署平安消费工作。二、平安消费工作会议由公司主要负责人主持，召集公司有关部门管理人员参加。会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格施行。三、为及时研究和解决平安消费工作中出现的重大问题，会议分日常工作例会和专题会议，平安消费日常工作例会由分管平安领导主持，原那么上每月召开一次。专题会议由公司第一负责人召集，对会议议定的事项，要明确详细单位负责落实，落实情况要在下一次会议上报告。四、平安消费工作会议参加人员：1、平安机构各成员及平安员；2、公司各部门的负责人；3、必要时可以扩大有关从业人员。五、平安消费工作会议的主要任务：1、传达、贯彻上级平安消费工作会议精神;2、回忆、总结、分析^p或通报公司平安消费工作情况;3、总结和交流平安消费监视管理方面的工作经历;4、研究、部署平安消费工作。六、根据需要，可随时召开平安消费工作紧急会议，研究部署平安消费有关的重要事项。七、平安消费工作会议由安委会办公室负责通知，会议的相关材料由安委会办公室负责组织。八、平安消费工作会议要求：1、各类平安消费工作会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场会议记录;2、会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向公司主要领导请假，摘自不参加会议的人员，每次处以50元以上罚款，连续三次未参加的，公司予以解聘。3、会议记录、纪要将作为对相关部门岗位、平安管理人员平安工作考核的重要根据。4、与会者不得无故迟到、早退、中途溜岗，严肃会议纪律。九、平安消费工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，公司平安领导机构负责督办、检查。十、平安消费工作会议部署的工作施行情况，由公司平安科汇总上报。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇三为了加强平安消费，认真贯彻“平安消费，预防为主”方针，特制定本制度：1、现场技术人员和班组长应按月进展平安技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否那么处以现场技术员或职责班组负责人100-500元罚款。2、班组长每一天要作两次班前平安操作交代，否那么处以班组负责人50-200元罚款。1、技术人员违规指导造成事故的，那么该技术人员应承当10-20%的经济职责。2、作业人员在作业前不戴平安帽、系平安带及平安绳等个人防护用品，罚款50-100元。假设造成事故的，其需承当20-30%的经济职责。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承当20-50%的经济职责。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承当50-100%的经济职责。6、非上班光阴违规操作发惹事故的，损失一律由当事人自我承当，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以职责人50-300元罚款。2、高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承当10-60%的经济职责。3、高处落物造成事故的，职责班组假设找不出职责人，那么职责班组承当50%的经济职责。1、施工现场必须进展每一天一次的场地清理，坚持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否那么处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组职责人100-500元罚款。1、自检a、在施工前班组长必须进展班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进展处理，在未处理好之前不能进展施工。否那么对班组负责人处以50-200元罚款。b、建立岗位管理职责制(要职责到人)和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否那么对相关职责人处以50-200元罚款。c、产品在使用前先进展品检，确认合格前方能使用，否那么处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。d、发现平安隐患要及时整改，否那么处现场技术人员和职责班组100-500元。2、认真六、职责认定本公司各现场所发生的一切事故都将进展职责认定，认定后承当相应的职责。(职责分4种：直接职责、主要职责、重要职责和领导职责。)1、认定负直接职责的，职责人或职责班组承当50-80%的经济职责。2、认定负主要职责的，职责人或职责班组承当20-50%的经济职责。3、认定负重要职责的，职责人或职责班组承当5-20%的经济职责。4、认定负领导职责的，相关职责人承当20%以下经济职责。5、认定有两种或两种以上职责的，相关职责方按相关比例分担经济职责。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。1、在工作中随意对别人采取不礼貌行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。1、在工作岗位带头遵守平安消费规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2、单个工程中，在工程进度、质量、平安消费的工作成绩显著的班组奖励200-500元。3、在季度或年度以及单个工程的平安消费考评中，对成绩突出的相关平安技术人员和班组奖励200-1000元。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇四1.为保证公司财产和员工的人身平安，特制定本制度。2.各单位主管在员工进厂前一定要强调平安操作规程及考前须知，防止意外事故发生。3.未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备。4.严禁乱动电闸电线，工作时出现故障必须请电工修理，不得私自拆、卸、修理。5.工作时，必须穿戴好劳动保护用品。6.不准穿拖鞋、裙子上班。7.机器设备使用人员要注意设备的运行状况，发现问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进展维修。8.机电设备部门要经常到车间巡视，发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进展维修、上报。9.因违章操作造成的人身伤害，其医疗费用由本人承当，公司不予报销。10.车床工、钻床工不准戴线手套、披长发工作。11.机电维修人员在维修机械设备和电力设施时需切断电，并在电开关处悬挂"制止合闸""制止开车"等警示标志。12.每周由管理部、设备部不定时的抽查1-2次各车间的职工劳动防护用品的配戴、违章操作、用电、消防设备平安等消费问题;每周日公司固定的组织所有管理人员对全公司进展一次平安消费大检查。12.1检查存在的平安隐患问题根据情况每项罚款5-20元，由管理部、设备部在一个工作日内进展汇总下发到相关部门，由部门在一个工作日落实到责任人上报管理部或设备部，由管理部张贴通告并上报财务。12.2平安隐患需要限期整改的由管理部或设备部同时下发限期整改通知单到相关部门限期整改，期限一到由职责部门进展复查，整改不合格或未整改的加倍罚款。12.3根据存在的问题管理人员需负连带责任的，每项罚款5-10元。13.本制度自公布之日起执行。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇五木粉尘、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物质为主的多种职业病危害因素在木材加工行业并存的状态，给劳动者职业安康造成宏大威胁，严重影响了职工身心安康和平安，因此，做好作业场所职业安康个体防护工作至关重要。本单位按照《职业病防治法》、《劳动防护用品监视管理规定》〔国家安监总局令第1、23号〕以及有关标准、标准、制度为根据，实在履行用人单位职业危害防治主体责任，实在加强防护，做好以下防护措施：1、本单位按照《劳动防护用品选用规那么》和国家颁发的劳动防护用品装备标准以及有关规定，为从业人员装备工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼睛及耳塞等劳动防护用品，并建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废及处分等管理制度。2、本单位优先选用有利于保护劳动者安康和个体防护的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料、设备，进步木材加工制造行业机械化、密闭化、自动化程度，提升职工个体防护才能。3、从业人员在作业过程中，必须按照平安消费规章制度和劳动防护用品使用规那么，正确佩戴和使用工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼镜及耳塞等劳动防护用品。从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。〔一〕分类防治存在于木材加工制造作业场所的主要职业危害：1、木粉尘危害防治。木材加工企业粉尘主要来于木材机械加工，尤其是锯切、刨铣和镂铣加工，机械和手工抛光。主要的防尘措施有：除尘设施保持良好工作状态；车间内保持良好的通风状态；定期检测作业场所粉尘浓度，应将木粉尘(sio210%以下)的浓度控制在8mg/m以下；加料、卸料、包装等过程不得发生泄漏；催促所有接触粉尘的操作人员配戴防尘面具或口罩。2、噪音危害防治。木材加工企业中使用的木工平刨、木工压刨和带锯机等各种木工机械的噪声值都高达90分贝以上。刨花板企业中使用的削片机、刨片机、裁边机和砂磨机的噪声值高达100分贝以上，远远高于《工业企业噪声卫生标准》规定的85分贝(a)限值。主要的防护措施有：加强个人防护，如戴护耳器等防护用品；按《工业企业设计卫生标准》，工作场所噪声声级应控制在85分贝的卫生限值以3下；定期检测作业场所噪声，理解噪声分级；因作业场所范围较大，不易采用隔音装置防护，故采用耳塞进展有效的个人防护，以防止噪声性耳聋的发生。〔二〕排查存在于木材加工和木质家具制造企业的各类事故隐患1、做好消防平安工作。〔1〕根据《建筑设计防火标准》的规定，木材加工企业的消费厂房和原材料、产品库房属火灾危险性丙类，易发生火灾事故。厂区围墙与厂内建筑的间距、库区的围墙与库区内建筑的间距均不宜小于5m，且围墙两侧建筑物之间、锅炉和作业区之间应满足防火间距要求；〔2〕严禁在消费场所吸烟。在消费场所进展明火作业必须办理动火证，并采取有效的防火措施。可燃物品库房不应设置卤钨灯等高温照明器；〔3〕消费场所及库房〔含室外库房〕必须装备必要的消防器材，并有消防通道。消费场所应装设防雷装置，并定期进展检测。对设备、管线要定期进展检查、维修、保养，保持完好状态2、做设备平安工作。〔1〕机械设备平安。危险设备主体及转动件应采用防护罩、防护屏、挡板等固定、半固定防护装置，进、出料口等人机接触部位应采用连锁、半连锁装置，防止意外事故发生；〔2〕电器设备平安。建立和健全电气平安规章制度和平安操作规程。建筑构造、配电器装置及线路要严格遵守有关电气规程，严防电器事故的发生；〔3〕锅炉等特种设备平安。对锅炉实行定期检查制度。严格遵守锅炉操作规程，运行中做到“三不超”，即：不超负荷、不超压、不超温。“三稳定”，即：汽压稳定、汽温稳定、水位稳定。保证其参数在规定范围内运行，防止锅炉爆炸等事故的发生。3、做好各类平安隐患排查治理工作。要按照《平安消费事故隐患排查治理暂行规定》〔国家安监总局令第16号〕，进一步落实隐患排查治理的责任制，严格隐患排查治理各项措施落实，严肃查处职工无证上岗、“三违”现象和各类平安消费违法违规行为。木材加工制造企业要建立健全企业平安消费责任制，设置职业平安安康管理机构和人员，制定各项平安消费规章制度和操作规程，还要根据自身的行业特点，建立健全以下保障措施：1、建立、健全职业危害防治制度和操作规程。主要包括：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业安康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；从业人员职业安康监护档案管理制度；岗位职业安康操作规程；“三同时”审查备案及职业安康预评价、控制效果评价、验收评价制度。2、建立、健全平安消费预防保障措施。主要包括：木材加工企业新建、改建、扩建工程工程的平安设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。平安设施投资应当纳入建立工程概算。新建、改建、扩建工程工程应进展劳动平安卫生预评价；保证对消费平安方面的技术改造的经费投入；及时增添平安设施和防护设备；劳动防护用品应按照标准装备，且装备齐全有效，不得以现金等其他形式代替劳动防护用品；作业场所应当符合以下要求：消费布局合理，有害作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准。3、建立、健全危险监控措施。主要包括：建立危险台帐；落实危险监控责任人和监控措施；制定事故应急救援预案，并定期进展演练，且应急救援预案报有关部门备案。4、建立、健全培训教育管理措施。主要包括：企业主要负责人和平安消费管理人员，必须具备木材加工方面的平安消费知识和管理才能；应对从业人员进展平安消费教育和培训，保证从业人员具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能，未经平安消费教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；电工、电焊工、锅炉操作工、叉车驾驶员等特种作业人员上岗前，必须进展专门的平安技术和操作技能的培训，经考核合格并获得国家规定的证书前方可上岗；企业新进人员必须经过严格的三级平安教育和专业培训，并经考试合格前方可上岗。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇六镇政府建立24小时平安消费值班值守制度，落实带班领导和值班人员，确保全天候畅通，并做好值班记录。(二)严格值班纪律，当班期间镇政府主要负责人、分管平安消费负责人、主要职能部门负责人和平安监管人员必须24小时保持通讯畅通。(三)在重要时段、节假日、汛期和易发自然灾害的季节，实行每天24小时坐班值班。(四)值班人员(含带班领导)必须坚守岗位。当班期间不得擅自离岗，特殊情况确需分开的，须经请示值班领导审批，并指定相关人员代班。(五)值班人员需实在履行值班职责，接到重大事故隐患、消费平安事故报告后，应立即向带班领导和区平安监管部门报告。每年组织“平安消费月”、“安康杯”和平安讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的平安消费方针、政策、法律法规;宣传平安消费工作的先进典型和经历，开展事故案例讲解，进步广阔群众的平安消费观念和认识。(二)适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，开展平安消费法律法规和平安消费知识“五进”活动，努力营造平安消费浓重气氛。(三)加强公共平安宣传教育设施建立，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置平安消费宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在企业消费车间出入口等处设置平安消费宣传栏或平安警示标牌，在消费经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的消费经营场所和有关设施、设备上设置明显的平安警示标志。(四)积极组织有关人员参加上级业务主管部门组织的平安消费专题培训。每年组织一次平安消费监管人员、有关职能部门、村(居)委平安消费信息员和直属单位负责人平安消费培训班，培训覆盖面要到达90%以上。催促消费经营单位主要负责人、平安消费管理人员、特种作业人员按要求参加培训，持证上岗率要到达95%以上。指导辖区消费经营单位落实“三级培训”制度，积极进步从业人员平安素质。(一)镇政府成立消费平安事故应急救援领导小组，在镇党委、政府的统一领导，落实人员，明确职责，统一指挥。辖区相关单位必须主动配合、积极协助，进步救援才能。(二)按要求制定镇消费平安事故应急救援预案，建立相应的应急救援队伍，落实应急救援装备和物资。每季度开展1次平安消费事故应急预案演练，并根据实际情况不断修改完善应急救援预案。(三)建立预警制度，加强事故发生预测预警工作，定期对重大危险和重点部位进展分析^p和评估，对可能导致平安消费事故的信息要及时进展预警。(四)辖区内发生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重伤事故或较大涉险事故时，接报后要在第一时间向上级政府和平安监管部门报告，镇政府主要负责人迅速(一小时内)赶赴事故现场，并在事故处置过程中，每小时不少于1次续报。(五)根据事故应急救援需要，决定启动本级应急救援预案，组织事故抢险救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇七消费经营单位平安消费规章制度可概括划分为平安管理制度和平安操作规程两大类，前者是各种平安管理制度、章程、规定的总称，后者是各类平安操作规程、标准、标准的总称。一个消费经营单位的平安消费管理制度可根据管理面向的对象不同来划分，例如面向一般管理，应建立各种综合平安管理制度；面向平安技术，应建立平安技术管理制度；面向职业危害，应建立职业卫生管理制度等。通常可把消费经营单位的平安消费管理制度划分为以下四类：〔1〕综合平安管理制度包括平安消费总那么、平安消费责任制、平安技术措施管理、平安教育、平安检查、平安奖惩、“三同时”审批、平安检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、平安用火管理、承包合同平安管理、平安值班等规章制度。〔2〕平安技术管理制度包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各消费岗位、各工种的平安操作规程等。〔3〕职业卫生管理制度包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。〔4〕其他有关管理制度如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。例如，某化工消费经营单位的主要平安管理制度包括：平安消费责任制度、平安教育制度、平安检查制度、事故管理制度、“三同时”制度、平安作业证制度、平安技术措施管理制度、平安装置管理制度、平安检修制度、防火防爆制度、危险物品管理制度、防止急性中毒和抢救措施方法、要害岗位平安管理制度、劳动防护用具(品)和保健发放管理制度、厂区交通管理制度、仓库平安管理制度、建筑与安装平安管理制度、科研与设计平安管理制度等。在建立、健全平安消费管理制度的同时，消费经营单位还必须建立、健全各项平安消费技术规程，主要包括以下几个方面的规程：〔1〕每种产品消费的工艺规程和平安技术规程；〔2〕各消费岗位的平安操作法，包括开停车、出料、包装、倒换、转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的平安操作方法；〔3〕消费设备、装置的平安检修规程；〔4〕各通用工种的平安操作规程，如管工、钳工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、电工、运输工等的平安操作规程；〔5〕专门作业的平安规程，如锅炉、压力容器平安管理规程，气瓶、液化气瓶、溶解乙炔气瓶等充装、使用和储运的平安技术规程，易燃液体装卸平安操作规程，铁路槽车、汽车槽车、槽船运输平安技术规程等。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇八1〕平安消费规章制度是以平安消费法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为根据。2〕平安消费规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。3〕以国际、国内先进的平安消费管理方法为根据1〕必须坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的原那么2〕主要负责人原那么：建立健全本单位平安消费责任制，组织制订本单位平安消费规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。3〕系统性原那么：消费经营单位平安消费规章制度的建立，应按照平安系统工程的原理，涵盖消费经营的全过程、全员、全方位。4〕标准和标准化原那么：规章制度的建立应实现标准化和标准化管理，以确保平安消费规章制度建立的严密性、整体性、有序性。1〕综合平安管理制度〔平安消费管理目的、指标和总体原那么；平安消费责任制；平安管理定期例行工作制度；承包与发包工程平安管理制度；重大危险管理制度；危险物品使用管理制度〕2〕人员平安管理制度〔平安教育培训制度；劳动防护用品发放使用和管理制度；平安工具的使用管理制度；特种作业及特种危险作业管理制度；岗位平安标准；职业安康检查制度；现场作业平安管理制度〕3〕设备设施平安管理制度〔三同时制度；定期巡查检查制度；定期维护检修制度；定期检测、检验制度；平安操作规程〕4〕环境平安管理制度〔平安标志管理制度；作业环境管理制度；职业卫生管理制度〕1〕起草。根据本单位消费责任制，负责平安消费管理部门或相关职能部门负责起草2〕会签或公开征求意见。起草规章制度，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度公布后的贯彻落实。3〕审核。规章制度签发前，应进展审核。由负责法律事务的部门进展合规性审查；应邀请相关专业技术性专家进展审核。4〕签发。技术规程、平安操作规程等技术性较强的平安消费规章制度，一般由消费经营单位主管消费的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由消费经营单位的主要负责人签发。5〕发布。消费敬仰单位的规章制度，应采用固定的方式进展发布，如红头文件形式、内部办公网等；发布的范围应涵盖执行的部门、人员；有些特殊的制度还正式送达相关人员、并由接收人员签字。6〕培训。新公布的平安消费制度、修订的平安消费规章制度，应组织进展培训，平安操作规程类规章制度还应组织相关人员进展考试。7〕反应。定期检查平安消费规章制度执行中存在的问题，或建立信息反应此道，及时掌握平安消费规章制度的执行效果。8〕持续改良。单位应每年制定规章制度的制定、修订方案，并应公布现行有效的平安消费规章制度清单。对平安操作规程类规章制度，除每年进展审查和修订外，每3-5年应进展一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建立和管理有序进展。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇九为认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安消费方针，明确公司各级领导，平安消费专职管理机构，有关责任部门及管理人员在平安消费工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的平安和安康，公司根据国家和本市的有关法规，结合公司的详细情况，特制定如下平安消费规章制度：1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关平安消费的法律、法规和政策要求，掌握本企业平安消费动态，定期研究平安工作，是公司平安消费的第一责任人，对公司的平安消费工作全面负责。2、建立、健全公司平安消费责任制度，组织制定和完善公司平安消费规章制度、操作规程领导编制和施行本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期平安工作施行方案，建立健全和完善本企业的各项平安消费主奖惩方法。3、建立健全平安消费保证体系，保证平安技术措施经费的落实和有效施行。4、组织制定并施行公司的消费平安事故救援预案。5、催促、检查公司的平安消费工作，听取平安消费情况汇报，及时消除平安消费事故的隐患及存在的不平安问题。6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的详细工作，接到消费平安事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监视防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。7、完成上级部门下达的平安消费工作任务。1、在公司董事长领导下工作，对公司平安消费工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行平安消费的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项平安消费管理制度。2、组织施行公司平安消费工作目的及年度平安消费工作方案，组织落实平安消费责任制。3、参与编制特殊复杂工程工程或专业性工程工程施工方案。4、组织制定工程经理部、分包队伍平安消费考核方法及指标。5、领导组织公司的平安消费宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及平安消费宣传教育的统一标准，平安消费考核。6、审批每项工程工程中的平安技术措施所需材料设备，并协助工程部调配。7、领导组织公司定期〔每月〕的、特殊时期的平安消费检查，及时解决施工中的平安问题。8、认真听取、采纳平安消费的合理化建议，保障公司平安消费、保障体系的正常运转。9、组织并配合董事长主持做好工伤事故、配合调查组做好重大伤亡事故的调查、分析^p和处理工作。10、每半年以书面形式向董事长汇报公司平安消费工作情况，并保障落实公司平安消费工作奖惩方法。11、完成公司领导安排的其它平安管理工作任务。1、在公司董事长的领导下工作，对公司施工平安消费负技术领导责任，协助董事长贯彻执行平安消费的法律、法规，组织落实公司平安消费所必需的技术要求。2、审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分局部项工程编制的平安技术措施，并对其可行性提出决定性意见。负责审批如下危险性较大的分局部项工程专项施工方案，并对其可行性提出决定性意见：1〕地下暗挖作业；2〕深度超过1、5米的基坑；沟槽土方开挖施工作业；3〕人工挖扩孔桩作业；4〕脚手架、程度平安网搭设和撤除作业；5〕大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；6〕施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、撤除作业；7〕起重吊装作业；8〕撤除、作业。3、审批季节性施工技术措施时，要重点审查其平安措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。4、对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其平安技术措施和保证平安的工艺要求，领导平安技术攻关活动，确定劳动保护研究工程，并组织鉴定验收。5、参加消费平安事故的调查，从技术上分析^p事故原因，制定防范措施。6、完成公司领导安排的其它平安消费工作任务。1、组织落实公司财务工作的平安消费责任制，认真执行平安消费奖罚规定。2、组织编制年度财务方案的同时，审批平安技术措施经费使用方案，保证平安措施经费到位。3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。4、完成公司领导安排的其它平安消费工作任务。1、认真学习，贯彻执行国家和上级有关平安技术及平安操作规程规定，保障施工消费中的平安措施的制定与施行。2、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个五一节中贯穿平安技术措施，对确定后的方案，假设有变更，应及时修定。3、检查施工组织设计和施工方案中平安措施的施行情况，对施工中涉及平安方面的技术性问题，提出解决方法。4、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的平安技术措施和平安操作规程。5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进展研究解决。6、参加重大伤亡事故和重大已、示遂事故中技术性问题的调查，分析^p事故原因，从技术上提出防范措施。1、根据本企业实际情况及企业平安技术措施经费的需要，按方案及时撮平安技术措施经费、劳动保护费及其他平安消费所需经费，保证专款专用。2、按照国家及上级对劳动保护用品的有关标准和规定，负责查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。确认合同中所使用的平安防护用品。3、协助平安主管部门办理平安奖、罚款的手续。4、办理企业职工工伤保险和工程工程意外伤害保险。5、根据设计要求评估工程所需平安保障用品资金投放。6、提供平安保障资金参考信息。1、协助领导组织推动平安消费工作，贯彻执行平安消费的法令，方针和政策。2、汇总和审查平安技术措施、方案，并催促有关部门贯彻执行。3、组织和协助有关部门制定和修订平安消费制度及平安操作规程，对制度、规程的贯彻执行进展监视检查。4、经常进展以抓点带面的开工对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不平安因素，有权指令先行停顿施工，并且立即通知有关责任人整改。5、总结和推广平安消费的先进经历。6、对职工进展平安消费的宣传教育、检查、监视基层单位平安培训工作，特别是新工人的上岗前培训。7、指导基层专〔兼〕职平安员工作。8、催促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。9、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并催促按期执行。10、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。11、催促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。1、协助主管经理编制公司消费经营方案和措施，召开有关消费经营会，解决施工消费中的疑难问题。2、负责工程投标详细工作，协助联络工程活动，征求建立单位意见和要求，随时掌握各项施工进展情况。3、严格执行各项有关政策的规定，负责工程预决算工作，确保工程预决算的质量及各项费用准确率到达国家规定标准。4、负责对工程工程的施工资料日常检查落实，按公司的《管理制度》抓兑现。5、负责各项工程图纸预算，图纸会审，施工中的变更通知，质量检记录等各项施工资料搜集，归档工作。1、执行上级有关平安消费的方针、政策根据企业实际，装备具有一定文化、技术和理论经历的平安干部，保证平安干部的素质。2、加强新调入、转业的施工、技术及管理人员的平安培训、教育工作。3、根据国家和上级有关规定，负责审查平安管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充平安检查人员。4、组织对工伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。5、有关的学习，要安排平安消费的学习。6、教育纳入职工培训教育方案，负责组织职工的平安技术培训和教育。7、配合有关部门，负责对职工进展体格检查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。8、监测有毒、有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作。9、正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供给与卫生。10、对冬季取暖火炉的安装、使用负责监视检查，防止煤气中毒事故发生。11、对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关平安规定，不违章指挥、违章作业。12、发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。1、对所承接的工程工程在施工消费过程中的平安消费负全面领导责任，为本工程平安消费第一责任人。2、积极组织工程经理部管理人员及参与本工程施工管理的相关人员学习国家、市、区平安消费法律、法规、规定及《公司平安消费管理制度》，结合相关要求及工程工程特点，制定本工程工程和平安消费管理方法及各项管理措施并按要求组织详细执行。3、开工前负责向建立单位索取地下管线交底资料并领导制定地下管线保护措施。4、开工前组织编制以施工组织设计中所列所有分局部项工程的平安技术措施，报公司总工程师及监理公司总监审批签字后施行。5、进场前根据相关要求及公司规定编制施工现场、生活区设置方案，报工程部初审，主管消费副总经理审批后施行，保障消费、生活硬件条件符合标准要求。6、开工前组织制定工程部平安消费管理目的，工程部平安消费责任制，工程部平安管理机构。7、开工前组织编制各项专项施工方案，经公司总工程师及监理公司总监审批签字后施行：〔1〕消费平安事故应急预案；〔2〕急性职业中毒应急控制措施；〔3〕临时用电施工组织设计；〔4〕一定规模危险性较大的分局部项工程的专项施工方案：<1》地下暗挖作业；<2》深度超过1、5米的基坑；沟槽土方开挖施工作业；<3》人工挖扩孔桩作业；<4》脚手架、程度平安网搭设和撤除作业；<5》大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；<6》施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、撤除作业；<7》起重吊装作业。〔5〕冬、雨季施工方案。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇十第一条为了加强快递管理，保障快递平安，保护用户合法权益，促进快递行业安康开展，根据《中华人民共和国邮》、《江苏省邮政条例》等法律法规，结合本市实际，制定本方法。第二条本市行政区域内从事快递业务以及相关保障、效劳、平安和监视管理，适用本方法。第三条快递效劳是现代效劳业的重要组成局部。市、市〔县〕、区人民政府应当制定、完善快递业开展政策，引导、扶持快递业开展，提升快递效劳程度，促进产业联动，满足经济社会需要。第四条市邮政管理部门负责本市行政区域内快递业务的监视管理工作。市邮政管理部门可以托市〔县〕相关部门，详细负责本辖区内快递业务的监视管理工作。开展和、经济和信息化、商务、国家平安、工商、国土资、建立、城乡规划、住房保障和房产管理、交通运输、海关、出入境检验检疫等部门，应当按照各自职责，共同做好快递业务管理的相关工作。第五条鼓励经营快递业务的企业应用现代信息、自动化、物联网等技术，开展技术改造和创新，高效利用交通运输资，降低能消耗，开展低碳快递。第六条快递行业协会应当按照法律法规及其章程规定，制定快递行业标准，加强行业自律，为经营快递业务的企业提供信息、培训等效劳，促进快递行业的安康开展。第七条市、市〔县〕、区人民政府应当将快递业开展纳入国民经济和社会开展总体规划，将快递效劳设施布局纳入土地利用总体规划、城乡规划和综合交通运输体系规划，保障快递业与经济社会开展相适应。市邮政管理部门应当编制快递业开展规划，并会同城乡规划、国土资等部门编制包括快递园区、快件处理场所、城乡快递效劳网点等在内的快递效劳设施专项规划；快递业开展规划、快递效劳设施专项规划经本级人民政府批准后施行。第八条市人民政府设立的现代效劳业开展引导资金，应当为快递业开展提供支持。第九条市、市〔县〕、区人民政府应当支持快递效劳设施建立，统筹考虑快递投资工程用地需求，合理安排用地指标。鼓励将工业旧厂房、仓库和存量土地资用于快递业开展，涉及原划拨土地使用权转让或者用处改变的，经批准可以采取协议出让方式办理用地手续。第十条鼓励经营快递业务的企业总部或者区域总部落户本市；符合条件的，按照规定享受本市总部经济的相关政策。第十一条苏南快递产业园等快递园区应当根据园区规划，建立健全运行管理机制，完善园区功能，推动快递产业集聚开展。第十二条鼓励有条件的工业园区、住宅区、商业区为设置快递效劳网点提供便利。鼓励利用城市配送网络、邮政网点、村邮站、城市社区工作站、农村效劳中心、便利店等提供快递效劳。引导经营快递业务的企业利用城乡客运班车、客运场站等开展快递下乡便民效劳。第十三条机场应当设置快件监管中心，建立快速安检、配载、装卸、交接、运输通道，为快件快速通行、通关提供便利。第十四条新建住宅区应当设置与其规模相适应的快递效劳场所。旧住宅区整治改造时具备条件的，应当将快递效劳场所设置纳入提升性工程，满足居民对快递效劳的需求。第十五条鼓励在机关、企业事业单位、高等院校、车站、机场、住宅区、商业区等场所设置符合国家《智能快件箱》标准的公共智能快件箱。市、市〔县〕、区人民政府应当支持公共智能快件箱的投放，并提供必要的便利和平安保障。第十六条交通管理、城市管理部门应当在确保平安和不影响通行的前提下，为快递效劳车辆通行、停靠等提供便利；经营快递业务的企业不得利用快递效劳车辆从事快件运递以外的经营性活动。市邮政管理部门应当会同、交通运输等部门参照省有关规定制定快递效劳车辆管理方法。经营快递业务的企业收投快件使用的非机动车，应当按照市邮政管理部门的要求统一标识。第十七条机关、企业事业单位、住宅区、商业区、学校以及其他封闭管理的场所，应当为快递效劳提供通行、临时停车、派送等便利。快递收派员无法按址当面投交快件，经收件人同意交由物业效劳企业或者单位收发室代收的，物业效劳企业或者单位收发室应当代收、代转。第十八条经营快递业务的企业应当推进效劳质量体系建立，加强快递效劳质量管理，完善平安保障措施，为用户提供迅速、准确、平安、方便的快递效劳。经营快递业务的企业提供的快递效劳应当符合快递效劳国家标准，鼓励提供高于国家标准的快递效劳。第十九条经营快递业务的企业应当在其营业场所公示效劳种类、效劳时限、效劳价格、损失赔偿、投诉处理等效劳承诺事项；效劳承诺事项发生变更的，应当及时发布提示公告。经营快递业务的企业提供上门取件效劳的，应当在承诺或者约定的时限内完成；不能按照约定时限上门取件的，应当及时告知用户。第二十条经营快递业务的企业在收寄快件时，应当遵守以下规定：〔一〕指导寄件人如实填写快递运单；〔二〕提示寄件人是否选择保价或者保险业务；〔三〕当场核对内件物品性质等运单信息；〔四〕告知寄件人收费标准、赔偿方式以及其他考前须知；〔五〕准确标注内件物品重量、资费等内容。第二十一条经营快递业务的企业应当按照快递效劳标准分拣快件，不得在露天场地堆放、分拣快件，不得野蛮分拣快件。第二十二条经营快递业务的企业应当在承诺的时限内将快件投递到约定的收件地址和收件人，收件人本人无法签收的，经收件人同意，可以由收件人指定的其别人代为签收。因收件人或者代收人原因，经两次免费投递后尚未投交的快件，仍需投递的，经营快递业务的企业可以收取额外费用，但应当事先告知收费标准。第二十三条收件人或者代收人应当对包装完好、重量相符的快件予以签收。快件注明为易碎品以及外包装出现明显破损等异常情况的，收件人或者代收人有权要求当面开拆验收。对内件缺少、损毁或者与运单不符的快件，快递收派员应当在快递运单上注明情况，并由收件人或者代收人和快递收派员共同签字；收件人或者代收人回绝签字的，快递收派员应当予以注明。经营快递业务的企业与寄件人另有约定的，从其约定。第二十四条代收货款的快件，收件人可以先验收内件再签收付款；验收时，可以检查内件外观，清点内件数量，但不能对内件进展试用。第二十五条快件发生延误、丧失、损毁或者内件与运单不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定依法予以赔偿。经营快递业务的企业与用户对赔偿事项未约定的，对购置保价的快件，按照保价金额赔偿；对未购置保价的快件，按照《中华人民共和国邮》、《中华人民共和国合同法》等法律规定赔偿。第二十六条经营快递业务的企业对于无法投递又无法退回的快件，应当按照国务院邮政管理部门《无法投递又无法退回快件管理规定ˇ理。第二十七条快递收派员在收寄、投递过程中，应当穿着具有企业统一标识的服装，并佩戴工号牌、胸卡或者其他可以证明其工作身份的有效证件。第二十八条经营快递业务的企业在经营答应期内不得擅自停顿提供快递效劳。临时停顿或者暂停提供快递效劳的，经营快递业务的企业应当向市邮政管理部门和其他有关部门报告，妥善处理未投递的快件，并及时向社会公告。第二十九条经营快递业务的企业应当妥善应对快递业务顶峰期，制定快递业务应急预案，做好业务量监测，加强效劳网络统筹调度，防止造成快件积压，并及时向社会发布效劳提示，处理用户投诉。第三十条经营快递业务的企业应当按照市邮政管理部门规定的'工程搜集、统计、分析^p运营信息，确保有关数据的真实、完好，并按时向市邮政管理部门报送。第三十一条提供快件代收、代转等快递末端公共效劳的，应当具备与其效劳相适应的场所、人员以及设备，并承受市邮政管理部门的监视管理。第三十二条邮政管理、国家平安、海关、出入境检验检疫等部门应当建立健全快递平安保障机制，确保寄递渠道平安和信息平安。第三十三条经营快递业务的企业应当遵守平安消费法律法规，加强平安消费管理，建立健全平安消费责任制度，完善平安消费条件，确保消费平安。第三十四条经营快递业务的企业应当建立、完善从业人员管理和教育培训制度，及时、准确、完好地保存从业人员个人信誉信息。第三十五条经营快递业务的企业应当依法保护用户的信息平安和通信机密，除法律明确规定或者用户书面同意外，经营快递业务的企业及其从业人员不得将用户使用快递业务的信息提供给任何单位或者个人。第三十六条经营快递业务的企业设置快件处理场所，应当事先征询市邮政管理部门以及有关部门意见，并按照国家规定装备平安检查设备、预留工作场地，其设计和建立应当符合国家平安机关、海关依法履行职责的要求。第三十七条经营快递业务的企业应当依法建立并执行收寄验视制度。收寄快件时，对信件以外的快件，应当当面验视内件，符合寄递规定的，应当当场封装并加盖收寄验视戳记；用户回绝验视的，不予收寄。第三十八条寄件人交寄快件应当遵守国家制止寄递或者限制寄递物品的规定，不得危害国家平安、公共平安以及公民、法人和其他组织的合法权益。第三十九条国务院邮政管理部门规定寄件人需要出具身份证明的，经营快递业务的企业应当要求其出示有效身份证件；按照国家规定需要寄件人提供有关书面凭证的，应当要求其提供凭证原件，核对无误前方可收寄。经营快递业务的企业收寄已出具平安证明的物品时，应当如实记录收寄物品的名称、规格、数量、重量、收寄时间、寄件人和收件人名址等内容；记录保存期限不少于一年。第四十条经营快递业务的企业承受网络购物、电视购物和邮购等经营者托提供快递效劳的，应当遵守邮政管理部门的规定，与托方签订平安保障协议。第四十一条经营快递业务的'企业发现收寄的快件中有国家制止寄递物品的，不得继续转发和投递。对于依法应当没收、销毁的物品或者不能断定其平安性质的物品，经营快递业务的企业应当立即向邮政管理、国家平安等部门报告，并配合处理。对已经收寄但不需要没收、销毁的制止寄递物品以及一同查处的制止寄递物品之外的物品，经营快递业务的企业应当与寄件人或者收件人获得联络，妥善处理。第四十二条经营快递业务的企业应当建立快递运单实物以及电子档案管理制度，采取技术措施确保用户信息平安。快递运单的实物保存和电子档案保存应当满足快递效劳标准规定的档案保管期限；保存期满后，按照规定集中销毁或者删除。第四十三条市邮政管理部门应当建立快递行业信誉评价体系，指导快递行业协会实行企业信誉分类管理和公示制度。快递行业协会应当引导经营快递业务的企业建立完备的自律管理制度，强化经营快递业务的企业对效劳质量、消费____、诚信经营的评价机制。第四十四条市邮政管理部门应当建立快递效劳质量社会监视网络，聘请社会监视员对快递效劳质量进展监视。第四十五条市邮政管理部门应当建立和完善快递市场监管体系，标准和优化行政审批程序，加市场监管力度，进步行政监管效能。第四十六条市邮政管理部门应当依法履行监视管理职责，可以采取以下监视检查措施：〔一〕进入有关场所进展检查；〔二〕查阅、复制有关文件、资料、凭证；〔三〕约谈有关单位和人员；〔四〕按照行政强迫措施施行程序，查封与违法活动有关的场所，扣押用于违法活动的运输工具以及相关物品；〔五〕经市邮政管理部门负责人批准，对信件以外的涉嫌夹带制止寄递或者限制寄递物品的快件开拆检查。第四十七条市邮政管理部门工作人员应当按照法定程序进展监视检查，并对监视检查过程中知悉的技术机密和商业机密予以保密。市邮政管理部门工作人员施行监视检查，应当出示执法证件，并由两名以上工作人员共同进展。被检查单位及其有关人员应当予以配合，不得回绝、阻碍。第四十八条市邮政管理部门应当建立快递效劳申诉制度，依法及时处理用户提出的申诉，并自收到申诉之日起三十日内作出答复。第四十九条违本方法第十六条第一款规定，经营快递业务的企业利用快递效劳车辆从事快件运递以外的经营性活动的，由市邮政管理部门责令改正，处一万元以上三万元以下的罚款。第五十条违本方法第二十一条规定，经营快递业务的企业在露天场地堆放、分拣快件或者野蛮分拣快件的，由市邮政管理部门责令改正，处五千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处一万元以上三万元以下罚款。第五十一条违本方法第三十条规定，经营快递业务的企业未按照规定搜集、统计、分析^p运营信息，报送有关数据的，由市邮政管理部门责令限期改正，可以处一千元以上五千元以下的罚款；逾期未改正的，处一万元以上三万元以下的罚款。第五十二条违本方法第三十七条第二款规定，经营快递业务的企业收寄快件时，未加盖收寄验视戳记的，由市邮政管理部门处一千元以上五千元以下的罚款。第五十三条违本方法第四十一条第一款规定，经营快递业务的企业发现收寄的快件中有国家制止寄递物品，继续转发和投递的，由市邮政管理部门处一万元以上三万元以下罚款；造成损失的，依法承当赔偿责任。第五十四条违本方法规定，法律法规已规定处分的，从其规定。第五十五条市邮政管理部门及其工作人员在快递管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政主管部门、监察机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇十一一、现场要成立平安领导小组，实在加强施工全过程的平安管理，确保职工在劳动过程中的平安与安康。二、各级施工管理人员、工程技术人员、操作工人必须熟悉和掌握“建筑安装工程平安技术规程”和本工种“建筑安装工人平安技术操作规程”。否那么，不得参加施工。三、认真坚持平安自检制度，搞好隐患整改，并做到定人、定时间、定措施。四、新入场及变换工种人员必须经过三级平安教育，经过考试合格后，方可上岗。五、特种作业人员必须经过平安技术培训，考试合格，按时复审，持有效证件上岗操作。六、进入施工现场必须戴好平安帽，系好带，高空作业必须系牢平安带，正确使用个人防护用品。七、施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋、光脚作业；严禁穿裙子和喇叭裤；严禁爬架子和乘坐吊盘上下。八、施工中的“四口”〔即楼梯口、电梯井口、予留洞口、通道口〕“五临边”〔沿未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、跑道〔斜道〕两侧边、斜料台的外侧边〕必须有严密、结实的平安防护措施，任何人不许改动和破坏。九、现场的机电设备、电开工具、供电设施由持证电工操作，严禁非电工操作。十、一切机械和垂直运输机械、起重机械的平安防护及保险装置必须齐全、灵敏可靠。严禁非机械人员随意开动机械设备。十一、工程中使用的易燃、易爆、有毒有害物品要严格按规定保管和使用。十二、塔吊、井字架〔龙门架〕的安装和拆卸，平安网的支挂，供电设施的安装，线路架设，必须有拆装或安装撤除方案，严格验收，并经确认合格前方可使用。十三、现场道路要畅通，料具堆放要整齐、平安。危险部位和场所应设围栏及设置平安标志牌。十四、现场内的锅炉及压力容器要按有关规定严格处理。十五、非施工人员不的擅自进入施工现场。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇十二第一条为了保护通信自由和通信机密，保护用户合法权益，根据《中华人民共和国邮》及相关规定，制定本方法。第二条邮政企业寄递的无法投递又无法退回的信件和其他邮件的保管、处理及销毁等适用本方法，法律法规另有规定的除外。第三条邮政企业对无法投递的邮件，应当退回寄件人。邮件无法投递的情形包括：〔一〕收件人地址书写不详或者错误；〔二〕原书地址无该收件人；〔三〕收件人迁移新址不明；〔四〕收件人是已经撤销的单位，且无代收单位或个人；〔五〕收件人死亡，且无承继人或代收人；〔六〕收件人拒收邮件或者拒付应付的费用；〔七〕邮件保管期满收件人仍未领取；〔八〕其他原因导致邮件无法投递。第四条邮件无法投递，且具有以下情形之一的，作为无法投递又无法退回邮件处理：〔一〕寄件人地址不详；〔二〕寄件人声明抛弃；〔三〕邮件退回后寄件人拒收或者回绝支付有关费用；〔四〕邮件保管期满寄件人仍未领取。第五条国家邮政局负责监视本方法在全国范围内的施行。各省、自治区、直辖市邮政管理局〔以下简称省级邮政管理机构〕在国家邮政局的领导下，负责监视本方法在本地区的施行。第六条各省、自治区、直辖市邮政公司〔以下简称省级邮政企业〕应当设立或指定详细处理无法投递又无法退回邮件工作的内部机构，执行本地区无法投递又无法退回邮件的保管、核实和处理工作。省级邮政企业应当将无法投递又无法退回邮件处理的内部机构报省级邮政管理机构备案。第七条省级邮政企业应当对经过确认的无法投递又无法退回邮件按照时间顺序予以分类登记保管。无法投递又无法退回邮件的保管期限分别为：〔一〕平常信件和给据国际信件自登记保管之日起不少于六个月；〔二〕平常印刷品自登记保管之日起不少于十日；〔三〕给据国内信件自登记保管之日起不少于六个月且自用户交寄之日起不少于一年；〔四〕其他给据国内邮件自用户交寄之日起不少于一年；〔五〕其他给据国际邮件自用户交寄之日起不少于一百八十日。对于不宜长期保存或发生泄漏造成污染的无法投递又无法退回邮件，省级邮政企业在登记注明后可视实际情况处理。第八条省级邮政企业应当安排专门的场地对无法投递又无法退回邮件进展保管，并应将场地地点、面积等信息报省级邮政管理部门备案。第九条无法投递又无法退回邮件在保管期限内，且在法定邮件查询期限内的，遇用户出具相关交寄邮件证明查询给据邮件，邮政企业应当予以投交或退回，相关资费按物价管理部门规定的标准执行；已按照本方法第七条规定提早处理的除外，但应向用户提供书面说明。法定邮件查询期限届满的无法投递又无法退回邮件，可不再承受用户查询。第十条无法投递又无法退回的邮件在保管期限内，邮政企业应妥善保管，不得泄露用户的通信机密；不得抽拿、隐匿；不得私自开拆处理和销毁。第十一条无法投递又无法退回的信件，自省级邮政企业确认超过保管期限又无人认领的，由省级邮政企业在省级邮政管理机构的监视下销毁。省级邮政企业拟销毁无法投递又无法退回信件的，应当提早十个工作日向省级邮政管理机构报送关于销毁无法投递又无法退回信件的申请书，申请书应当注明拟销毁的无法投递又无法退回信件的数量、保管时间，以及预定的销毁时间、销毁地点、销毁费用等内容，并附拟销毁的无法投递又无法退回信件的登记保管时间的证明资料。第十二条省级邮政管理机构收到省级邮政企业关于销毁无法投递又无法退回信件的申请书后，应当审查申请书内容及其所附拟销毁的无法投递又无法退回信件的登记保管时间的证明资料是否完备。申请书内容及其所附拟销毁的无法投递又无法退回信件的登记保管时间的证明资料完备的，省级邮政管理机构应当按照审定的销毁时间，派员到场监视销毁。监视销毁人员不得少于二人。省级邮政企业不得在没有省级邮政管理机构监视的情况下销毁无法投递又无法退回信件。申请书内容及其所附拟销毁的无法投递又无法退回信件的登记保管时间的证明资料不完备的`，省级邮政管理机构应当自受理之日起五个工作日内通知省级邮政企业补报相关资料。省级邮政管理机构及其受理、审查、监视销毁人员，不得泄露用户的通信机密。第十三条省级邮政企业应当托具有保密资质的单位销毁无法投递又无法退回信件。承受托的单位，应书面承诺保守因销毁工作而接触到的有关商业机密和用户的通信机密。第十四条省级邮政企业对确认超过保管期限的无法投递又无法退回的其他邮件，应当由两名以上工作人员共同开拆处理，逐项登记处理情况。省级邮政企业对无法投递又无法退回的其他邮件的处理情况，应当按季度报省级邮政管理机构备案。备案信息应当包括本季度处理无法投递又无法退回的其他邮件的详细清单、各件邮件的处理情况、处理结果、处理费用和处理人员等内容。第十五条省级邮政企业对从无法投递又无法退回的其他邮件中开拆出的货币和物品，按以下规定处理：〔一〕人民币现金，金银饰品和外币兑换的人民币现金，国内现行有效邮票销售所得价款，以及其他各类可变卖物品交当地相关部门收买〔变卖〕所得价款，扣除无法投递又无法退回邮件的处理费用和应付邮资后，按照政府非税收入管理和国库集中收缴管理有关规定，上缴国库。〔二〕存款单、存折、银行票据凭证应以给据邮件形式寄往签发该单证的银行业金融机构的法人机构或外资银行的境内主报告行处理。〔三〕户口迁移证、护照、居民身份证和其他证书、证件应以给据邮件形式寄往证件制作机构或证件签发机构处理。〔四〕其他不能变卖的物品，以及第〔二〕、第〔三〕项中因签发该单证或证书的机构撤销、调整而无法寄达的单证或者证书，根据详细情况依法处理。第十六条无法投递又无法退回邮件的处理费用包括保管费用、销毁费用、变卖交易费用等。第十七条省级邮政企业开拆处理无法投递又无法退回的其他邮件的内件以及转送相关机构处理时，应做好记录和交接工作。第十八条无法投递又无法退回的进境国际邮递物品交海关按照《中华人民共和国海关法》的规定处理。第十九条省级邮政企业集中处理本地区无法投递又无法退回邮件工作确有困难的，经省级邮政管理机构书面同意，市〔地〕级邮政企业可以在市〔地〕级邮政管理机构的监视下，参照本方法开展本市〔地〕无法投递又无法退回邮件的保管、处理及销毁工作。第二十条中国邮政集团公司和省级邮政企业应加强对无法投递又无法退回邮件的内部管理。无法投递又无法退回邮件的处理情况，应当纳入向邮政管理机构提交的年度自查结果。第二十一条国家邮政局和省级邮政管理机构应当对邮政企业保管、核实和处理无法投递又无法退回邮件的情况加强日常监视检查，检查结果纳入邮政普遍效劳年度监管报告。第二十二条本方法自发布之日起施行。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇十三平安检查和隐患整改是依靠职工抓好平安消费工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的平安方针、政策和法规，进步全体员工的平安意识，催促落实平安规章制度，发现不平安因素，获取平安信息，消除事故隐患，交流经历，推动平安工作，促进平安消费。1、平安检查的根本任务是：发现和查明各种危险和隐患，催促整改，监视各项平安规章制度的施行，制止、纠正违章指挥、违章作业、违背劳动纪律行为。2、平安检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原那么，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。3、平安检查必须有详细方案、明确的目的、要求、内容，制订《平安检查表》。认真做好检查记录，由相关的责任人签字后留存，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经历。1、日常检查分岗位从业人员自查和管理人员巡回检查。从业人员必须认真履行岗位平安消费责任制，严格执行岗位平安操作规程，进展交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进展检查。每月不得少于一次。2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于进展。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、平安装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒、危险的检测监控情况等工作。3、季节性检查由平安领导机构组织各部门管理人员进展，其中：春季平安大检查，以防雷、防静电、防汛为重点；夏季平安大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季平安大检查，以防火为重点；冬季平安大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。4、综合检查分车队、部门二级，由企业负责人组织平安领导机构进展以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。每年不得少二次。5、节假日检查：成立春运、国庆等节假日值班人员为班底的平安检查小組，负责节假日期间公司的消费平安。以查隐患为主，重点是车辆停放场所和物品放置是否符合平安规定；检查物资的存储状态；节假日平安消费工作的落实情况。6、各种检查均应编制相应的平安检查表，按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的工程、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。1、各级检查组织和人员，对查出的隐患要定人、定措施及时整改，除现场整改外隐患整改后须复查整改情况并要有复查记录。2、查出的隐患不能及时整改的，检查人员必须及时向平安领导机构或管理部门汇报情况，制定相应的陷落措施和整改方案，限期进展整改。3、对政府管理部门查出的平安隐患，须按整改要求进展整改，并将整改情况及时向检查部门反应。4、除一般事故隐患外，隐患整改要制订整改方案。方案应当包括以下内容：〔1〕治理的目的和任务；〔2〕采取的方法和措施；〔3〕经费和物资的落实；〔4〕负责治理的机构和人员；〔5〕治理的时限和要求。公司每年应当在平安管理经费中列支足够的资金保障平安检查和隐患治理整改的开展。公司法人应深化到基层，理解平安消费工作的开展情况，定期地组织相关人员分析^p研究平安消费中的难点和突出问题，制定隐患排查治理的措施和方案，推动各项制度、规定和措施落到实处。平安消费的规章制度和平安消费责任制篇十四组长：副组长：成员：(二)消费平安领导小组职责范围1、制定消费经营单位平安消费工作方案、目的和任务。2、研究、分析^p总结本单位平安消费工作形势。3、拟定本单位平安消费规章制度和标准。4、组织职工进展平安教育、培训和考核工作。5、组织处理企业的工伤事故。6、将企业的平安消费投入落到实处。7、组织开展平安消费检查活动。8、确定本单位重大危险及危险场所的监控与整改工作。平安消费责任制是各级领导干部对平安消费工作应负的责任及全体职工在各自职责范围内对平安消费应负的责任。(一)编制原那么1、坚持“平安第一、预防为主”的平安消费方针，明确各级领导和各职能科室的平安消费工作责任。2、消费经营单位法定代表人或主要负责人是本单位平安消费第一责任人，对实现本单位的平安消费负责。3、平安消费人人有责，每名职工都必须制定本岗位平安责任履行平安职责，实现全员平安消费责任制。(二)管理部门的岗位责任制1、消费管理部门的平安消费职责①编制和落实消费方案，要坚持平安第一的方针。②改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。③在消费过程中出现不平安因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违背平安消费制度及操作规程，应立即制止。④严禁违章指挥、违章作业。①负责制定设备的平安操作规程，检查监视职工的操作是否标准。②负责单位特种设备的检查，审验及备案。③新型设备(包括自制设备)必须符合平安要求，负责投产前的鉴定和验收工作。⑤消费调度会议应有平安消费方面内容，并定期分析^p平安消费情况。⑥参加单位平安检查并提出消费过程中存在的平安隐患问题，及时报主管部门。⑦参与事故的调查处理。2、办公室平安职责①落实平安消费会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。②组织并检查单位值班制度的落实情况。③负责制定、健全平安消费责任制和规章制度并组织年终考核。(4)制定并执行本单位平安消费工作的工作方案。(5)组织单位的平安消费检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。⑤负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进展归档。⑥负责工伤事故的调查处理及资料的归档。⑦负责单位应急预案的编制与演练工作。⑧负责拟定发放职工劳动保护用品，监视职工使用情况。①负责制定设备的平安操作规程，检查监视职工的操作是否标准。②负责单位特种设备的检查，审验及备案。③新型设备(包括自制设备)必须符合平安要求，负责投产前的鉴定和验收工作。5、财务部门平安消费职责①根据国家有关规定，按比例提取每年平安消费经营和劳动保险费用，监视专项经费的使用。②负责按规定拨付职工平安教育培训和宣传费用。(三)岗位平安消费责任制1、消费平安领导小组组长岗位责任制①建立、健全并催促落实平安消费责任制。②组织制定并催促落实平安消费规章制度和操作规程。③保证平安消费投入的有效施行。④定期主持研究平安消费问题。⑤催促检查平安消费工作，及时消除消费平安事故隐患。⑥组织制定并施行消费平安事故应急救援预案。⑦及时、如实报告消费平安事故。2、副组长平安职责。①协助总经理抓好平安消费工作，贯彻落实平安消费方针、政策，对本单位平安消费负直接领导责任。②认真组织好消费经营活动中的消费平安工作，负责研究协调处理有关平安消费问题。③负责安排编制平安消费劳动保护措施方案并组织施行。④负责对本单位干部、职工的平安教育的监视、检查与考核。⑤组织平安消费检查、落实整改措施及经费的使用。⑥组织落实事故隐患的整改工作，确保平安消费。3、其它平安消费岗位责任制①根据本单位职责分工对主管范围内平安消费工作人员领导责任。②做好分管部门平安教育工作。③负责催促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。④负责落实平安技术部门的平安技术措施。⑤负责检查分管部门的设备、设施的维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门平安消费方案的落实。4、车间主任岗位责任制①认真贯彻落实平安消费法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在消费、经营过程中的平安负全面责任。②定期研究分析^p本部门的平安消费情况，制定事故隐患排查，解决方法。③组织并参加本部门的平安检查，及时消除事故隐患。④定期对职工进展平安教育。⑤及时发现、纠正、处理违章操作行为。⑥负责本部门消费流程的平安消费工作，落实平安整改措施，监视班组长岗位责任制的落实。⑦发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报平安主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。⑧负责监视检查职工劳动保护用品的使用情况。6、班组长平安消费岗位责任制①负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的消费平安。②负责落实本班组职工平安教育内容，对新上岗的职工要做好平安技术交底，严格岗位责任制的落实。③对违背操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。④负责本班组设备、设施的平安巡视工作，发现问题及时上报。⑤发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。7、职工平安消费职责①认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守平安操作规程，对本岗位的平安消费负直接责任。②正确操作，精心维护和使用设备。③及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。④正确使用各种防护用品和灭火器材。⑤积极参加各种平安活动，岗位练兵和事故预案演练。⑥有权回绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监视管理部门报告本单位的重大事故隐患和消费平安事故。⑦特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进展操作。1、平安教育培训制度①为确保平安消费，增强本单位职工平安消费知识，结合本单位实际，积极开展经常性的平安消费教育。②凡新入厂的管理人员和职工，必须承受平安消费教育