![2023年度湖北省公务员结构化面试典型题汇编及答案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/9d3c7682e45bc5ccf87dc271f6b66415/9d3c7682e45bc5ccf87dc271f6b664151.gif)
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![2023年度湖北省公务员结构化面试典型题汇编及答案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/9d3c7682e45bc5ccf87dc271f6b66415/9d3c7682e45bc5ccf87dc271f6b664153.gif)
![2023年度湖北省公务员结构化面试典型题汇编及答案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/9d3c7682e45bc5ccf87dc271f6b66415/9d3c7682e45bc5ccf87dc271f6b664154.gif)
![2023年度湖北省公务员结构化面试典型题汇编及答案_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/9d3c7682e45bc5ccf87dc271f6b66415/9d3c7682e45bc5ccf87dc271f6b664155.gif)
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文档简介
2023年度湖北省公务员结构化面试典型题汇编及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、简答题(30题)1.关于互联网,单位有人上班时间玩QQ等,但是也有一些同事利用互联网工作,现在有人向媒体举报了你们单位,领导让你去处理此事,你怎么向媒体说明?
2.一父亲在公司受到了老板的批评,回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火,狠狠去踹身边打滚的猫。猫逃到街上正好一辆卡车开过来,司机赶紧避让,却把路边的孩子撞伤了。这就是心理学上著名的“踢猫效应”。“踢猫效应”现象的看法?
3.高考期间,送考生的车辆出现轻微违法,交管部门进行教导之后可以免除处罚。有人说这是双重标准,你怎么看?
4.你刚进单位,工作中你的一个构思自己觉得不错,但领导说不行,放到讨论会上大多数人也不赞同,你怎么办?
5.你有一上午的时间,但是有四件事情,你如何安排:1.领导有事,紧急会议让你去替开,2.参加朋友父亲的葬礼,3.有群众来访,4.家人生急病需要你办理手续,你如何协调这四件事?
6.现在有很多老年代步车,它们没有牌照,容易出现交通事故,给交通造成了很多不便。而且这些老年代步车大多是拼接,组合而成的。为了整顿这些老年代步车,交通管理部的领导,让你拟订一个整改方案,你准备怎么拟订方案?
7.随着快速发展的手机和互联网,微信朋友圈日渐流行,甚至于很多人在吃饭等时候也在刷朋友圈。对此现象,请谈谈你的看法。
8.某市交管部门为使酒驾人员意识到安全驾驶的重要性,将被查处的酒驾者带到医院太平间门前接受生命教育,引发了广大群众的热议。对此,请谈谈你的看法?
9.现在针对人们的交通违法行为,交警不再是一味开罚单的处罚方式,而改为友情提示,但是这样做,交通违法的人却更多了,针对此现象你怎么看?
10.李华是单位新进人员,他在大会上根据从报纸杂志上自学的理论素材给单位提出一些不切实际的建议,领导认为没有可行性,没有采纳,同事对他议论纷纷,李华很沮丧,因此背上了心理包袱。假如你是小张,看到李华这样,想去找他谈一谈,你会怎么做?
11.马云给高考失败的学子讲话“在这个地方失败了,在别的地方可能会找到机遇”,马云虽高考落榜三次,今天依旧取得了很大的成功,高考的失败能够说明一个人在某些方面存在一定问题,但是也不能否认他在其他方面的一些闪光点,对于“机遇”你怎么看?
12.能否适应银监会的工作强度?
13.壮志和毅力是事业成功的双翼,请结合自身,谈谈你对这句话的理解。
14.企业面临一些困难,你作为节能减排执法负责人,应该怎么做?
15.小区内老人反应购买的保健品及器材质量有问题,让商家退款,商家拒绝,如何处理?
16.一天,老和尚嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边,只见洪水从山上奔泻而下,无论如何也休想渡河打柴了。无功而返,弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对,他掏出一个苹果,递给师傅说,过不了河,打不了柴,见河边有棵苹果树,就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来,这位小和尚成了师傅的衣钵传人。谈谈对这则故事的看法。
17.金税三期系统上线后,系统不稳定,经常出问题。现在系统又出问题了,不能报税,而且不能确定什么时候恢复,办税大厅有很多人等待报税,而且在不停增加中,做为办税大厅的导税人员,你该怎么办?
18.你是食药局的一名负责人,你在执法过程中,遇到一家商铺出售假冒伪劣产品,而老板是你的老熟人,双方僵持起来,你怎么办?
19.网络出现,宅男宅女增多,网络坐井观天,有人说网络很大也很小,你怎么看?
20.2.5天休息已经从纸面走向现实,山西晋中作为试点城市开始实现,对此你怎么看?
21.街道开展文化墙宣传,但是有人在墙上乱写乱画,还有人在墙上写对领导的不满和低俗语言,你怎么看?
22.据媒体报道,国内某知名三甲医院通报了两位医院科主任,其二人因未经医院批准到多家民营医院多点执业,还以本院无法做检查为由,多次介绍患者到自己执业的民营医院就医,最终被该医院严肃处理。为此,有人赞同,声称医生做法不厚道;有人反对,表示处罚与多点执业政策相违背。你怎么看?
23.当前,有些宠物爱好者经常在城市养宠物,这给市民带来不便,为了加强管理,因此有人认为违规养犬纳入诚信管理体系很有必要,也有人认为这样过于严厉,你怎么看?
24.关于某地受灾,由于各种原因赈灾物资没有及时运到,出现了物资短缺,僧多肉少的现象,群众误以为是个别官员贪污导致,纷纷开始闹事,作为赈灾负责人,你该怎么办?
25.聂树斌最终被判决无罪,引起的群众的广泛热议,二十年的冤案最终平反昭雪,对此请谈谈你的看法。
26.你开车去参加重要的会议,路上碰到一位带孩子的母亲,孩子的手部被明显烫伤,母亲焦急的一直打不到出租车。如果你送这对母子去医院,参加会议必然迟到,这时你会办?
27.食品药品监督管理局开展食品安全宣传服务进社区活动,作为食品药品监督管理局的负责此项宣传工作的人员,你该如何做?
28.现在流行全民直播,交管部门打算利用直播的方式对违章停车的车辆进行检查,单位领导让你组织,你怎么组织?
29.小区里有很多货车客车,有小区业主的,也有商户的,存在安全和交通隐患,领导要你处理,你怎么办?
30.四种能力:表达需求的能力、控制情绪的能力、独处的能力、自我调节的能力,最缺乏哪种,怎么去解决这一问题?
参考答案
1.记者同志你好,现在由我代表本单位,对于有群众举报我单位有人上班时间违反规定上网的事情做一个说明。近年来,我们单位专门购置了一批用作办公用途的电脑,目的是为了提高办事效率和服务质量,积极响应上级政府网络化办公、信息化办公、无纸化办公的号召和要求。利用互联网进行办公,是一个潮流和趋势,它可以使文件、数据的传输速度相比纸质文档有很大的提升,比如说QQ、微信,其实都已经成为了我们办公的一个工具,我们单位的工作人员经常利用QQ传输文件、图片、报表等等,而且我们部门也有专门对外发布消息的官方微信公众号,与群众互动起来十分方便。虽然网络办公好处很多,但是我们单位一直以来十分重视机关作风建设,对办公时间内使用互联网出台了严格的制度和规定,目的是严禁利用互联网从事非工作、学习相关的事情,比如说与工作无关的聊天、玩游戏、炒股票、看娱乐节目等,这些都是明令禁止的。针对群众举报一事,我们单位十分重视,目前事件还处于调查阶段中,也请举报的群众和当时在场的群众能够联系我们单位,提供更多的线索,以便我单位查实清楚。只要是违反了工作规定,一经查实,我单位一定会进行处理,并且会在第一时间向外界发布处理结果的消息。最后,感谢群众的监督和媒体的关心,希望大家能够继续支持我单位的工作。谢谢!
2.文中所说的踢猫效应是一种坏情绪的传染,且该传染往往是对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪,从而造成一种恶性循环。面对这种情况,我们要做到不做“踢猫人”和正确看待“被踢猫”,要做一个正能量的传输者。现代社会中,由于工作与生活的压力越来越大,竞争越来越激烈,这种快节奏的生活很容易导致人们情绪的不稳定,一点不如意就会使自己烦恼、愤怒起来。比如前段时间闹的沸沸扬扬的成都女司机遭暴打事件,所谓的“路怒族”就是情绪不稳定的典型表现;另一方面,现在在社会中人们的心理承受能力不佳,不懂得如何调整好自己的心理状态。如果不能及时调整这种消极因素带给自己的负面影响,不能够积极的直面问题而只会任由自己的情绪到处发泄就会身不由己地加入到“踢猫”的队伍当中,被别人踢和去踢别人。到最后只会造成一种恶性循环,不仅不能够真正解决问题,还可能会造成更意想不到的严重后果。尤其是作为一名基层公务人员,工作相对来说比较繁琐,因此更要保持积极乐观的心态,直面问题,避免此种“踢猫效应”。首先,在受到批评或者遭遇挫折时,要积极调整心态,多从自身找原因,冷静思考,沉着应对,要本着提高自己和解决问题的原则。在面对别人无端的指责时也要从容淡定,理解为主,做到“负能量传播止于智者”。其次,要善听批评,做到虚怀若谷,从善如流。在工作、学习、生活中就能少走弯路、少犯错误。俗话说得好,当局者迷,旁观者清。我们应该记住,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。批评虽然让我们一时生气,但只要我们能冷静下来思考,就可以看到自己的不足,从而在批评中受益前进,生活中有人批评,是一个人的福气。再次,寻求多种倾诉渠道,倾诉是缓解精神压力最好的方法,可以通过和家人、朋友倾诉来缓解不良情绪,让自己能够从不良情绪中转移出来,尽快投入到新的工作学习中。最后,选用正确的表达方式,古语曰:“克己、复礼”,就是指遇事从容,能理智控制好自己的情绪;与人为善,给周边疲倦的心灵以慰藉与鼓励。当身边的人犯错误时,要做到有理有据,不卑不亢,一味的批评、责难解决不了问题,适当的沟通良好的表达才更有利于工作的进展。
3.每年的高考来临,对中国人和中国社会最重要的一件大事,不论是考生、家长、亦或学校,此时此刻都陷入高度紧张;因为毫无疑问在应试教育体制下,高考几乎意味着一个考生一生的命运;意味着考生背后一个家庭几代人光宗耀祖的期望;为地方增光的一份荣誉,万一考出几个状元或几个清华北大,更可以作为教育政绩在媒体上吹嘘几个月,高考已不是私事。而我们就顺理成章的看到公安部交管局年复一年的在高考前夕出台各种为高考考生提供保障的通知,当然很多规定内容也确实为广大考生提供了巨大的便捷,比如“高考期间,有条件的城市要在主要路口和重点路段设立护考小分队,通过配备警用摩托车,为遇有道路交通拥堵、发生交通事故等紧急情况导致交通延误的考生提供应急帮助”、“保障接送考生车辆的优先通行,必要时可以派出警车引导通行------”等等。这无疑都是交通管理部门深得民心的人性化管理举措,也让广大考生和家长感受到了来自政府的关怀。但高考期间,送考生的车辆出现轻微违法,交管部门进行教导之后可以免除处罚。似乎有些不靠谱。打眼一看是属于人性化管理,但仔细想想,却很容易让人对这种“好心”条款产生疑惑,难道就因为高考很重要,就可以无视法律的威严或者拿执法的权力对法律进行变通吗?或者说执法者真的有权力公然对交通违法行为进行放任吗?高考很重要,但高考重要并不意味着接送考生的车辆可以违章,就算是通知所说的“轻微交通违法行为”,这也是违法行为,违法就是违法,好象并不存在“依法予以教育警告后放行”的所谓法条,依法行政、依法治国也不应该是执法部门随心所欲的对法律条文进行自由裁量,该扣分就扣分、该罚款就罚款,法律面前人人平等,这是维护法律尊严的唯一原则。第一,谁都知道高考有着严格的进场时间限制,事实上交警在处理接送考生的车辆出现违章的情况下,完全可以选择既尊重法律威严又不影响考生赴考赶路时间的办法,比如可以在坚持依法处理的前提下,对违章车辆先放行,再高考后处理,既照顾了特殊性,又彰显了严肃性,同样也是人性化执法,完全没有必要放弃基本的法律原则。第二,“对接送考生车辆发生的轻微交通违法行为”如何界定也是一个问题,同样是接送高考考生的车辆一但出现超出所说范围,请问交警要扣下车辆让考生冒着迟到的风险吗?显然也不是办法,车辆可以扣下,但交警应该优先尽快协助考生通过其它交通工具赶到考场、之后再对车辆进行处理才对。也就是说对执法者来说,法律面前没有特权也没有特例,但可以在确保执法的严肃性基础上,采取相对人性化处理的方式方法;第三,违法的是司机并非考生,交警真正要全心全意帮助的是考生而不是开车的司机,这点要分清楚。否则难免某些司机会打着接送考生的幌子,任意违反交通规则,危害到更多人的公共安全,这绝对与交通管理部门照顾考生的初衷背道而驰。第四,其实不论是不是接送考生的高考车辆,交警部门任何时候都要严肃把握交通执法的尺度,同时也应该在此基础上高效执法,事实上我们经常看到交警因为有太多执法自由裁量权,不论违章情节的轻重与否,动辄将车辆长时间控制在一边,办事效率低下成了常态。因此,对于所谓的“人性化“执法,交管部门应当及时更正。一定要在保法律面前人人平等,这是维护法律尊严的唯一原则之下,再进行人性化的改进,这也是我国深化依法治国理念的真正践行。
4.刚进单位,我能够发挥自己的主观能动性想到一个新的构思,说明我喜欢思考,值得肯定,但构思没有得到领导和其它同事的认同,说明我的想法还不够成熟,需要踏下心来,以更加务实努力的态度投入到工作中,虚心向他人学习,以不断提升自己的综合能力。首先,我不会因领导和同事的不赞同而心灰意冷或妄自菲薄,我会认识到,自己刚进单位经验尚不丰富,提出的构思虽然新颖,但可能还存在许多问题。领导站在大局层面考虑问题,同事比我工作经验更丰富,他们不赞同我一定是有原因的,我作为一名新人,还有许多需要学习和改进的地方。其次,我会主动反省自己所提出的构思有什么问题,多向领导和有经验的同事请教,看我的想法是过于片面、观点谬误,还是脱离实际、难以落实。对于构思中存在的问题,我要认真对待,因为这可能也是我日常工作中会犯的错误,需要我引以为戒。再次,在接下来的工作中,我会更加踏实努力,勤学好问,积累经验的同时善于总结规律,完成具体任务的同时不忘理论学习,将实践和理论两种途径结合起来,磨练自己的业务素质,提升自己的综合能力。最后,我也不会丢掉自己喜欢思考的优点,而应不断拓展自己的视野,使看问题的角度更广、观点更新、看法更深入,同时也要磨练沉稳的气质,有新想法不要急于表达,而应多揣摩,多验证,多与他人交流,不正确的想法及时摒除,好的想法要更完善,使提出的意见更具建设性和可行性。
5.作为公务员在日常工作中经常会遇到同时接到多个任务的情况,这时我会认真的分析任务的轻重缓急,合理地安排时间,有条不紊地将工作做好。对于题目中所给出的任务我会由以下几个方面进行处理:第一,如果会议马上开始,应请教领导会议所需材料的内容以及要求,并根据领导的指示,立刻着手编写所需料,按时参加会议,在会议中认真记录会议精神,会后整理成材料上报领导。我会安排单位其他负责接待群众来访的同志出面接待,并嘱咐接待中要注意的问题。第二,如果距离会议开始还有一段时间,我会首先亲自接待有群众来访,首先缓和一下气氛,拉近一下距离,先听他们怎么说,想表达什么诉求?在其倾诉的过程中,要把其反应的事项记录在本子上,既表现出对其问题的重视,也是一种备忘。明白问题的来龙去脉后,要依法依策地耐心向其解答,对晦涩难懂政策的要重点解释,对解答不认可或钻牛角尖的脾气倔的人,更要注重方式方法,既不能让其冲动,。如何处理好与群众的关系,倾听他们的合理化意见和建议,关系到基层和谐稳定大局,掌握好的方式方法可以事半功倍。第三,家人生急病需要我办理手续,依照工作第一的原则,我会利用其他的方法去合理安排。联系家的亲属,请他们在现在去医院办理住院手续,并自己在下班后去医院探望。第四,参加朋友父亲的葬礼,我应向他说明自己今天工作任务比较紧急不能参加他父亲的葬礼希望他节哀,相信朋友也会理解我的,我也会另找时间去他带去我的关心。总之,作为一名公务人员在生活和工作中遇到题目中的多件事情时间冲突或者任务比较多的情况是非常常见的,能够按照工作第一、轻重缓急的原则有效进行安排和处理是我们必备的能力,也是我们日后提高的方向之一。
6.(1)调查研究:没有调查就没有发言权,更没有决策权。要在有关部门和人员的配合下,深入社区,了解群众在购车后为什么没有及时办理牌照;要深入老年代步车生产和销售商,通过他们提供的数据和情况,分析了解老年代步车质量存在哪些质量问题;还要研究国内外其它城市治理老年代步车问题的成功经验。(2)起草方案:在充分调查研究的基础上,着手起草方案。在方案中,要重点就老年代步车市场存在的主要问题、深层次原因、国内外其它城市的成功经验,以及我市整改工作的主要目标、主要任务、具体措施,形成一份详细的方案。(3)征求意见:在草案形成后,要多征求其他人的意见。既要在单位内部征求一下领导和同事们的意见,也要征求质量监督局等有关部门的意见,同时还要再次深入基层,举行几次座谈会,邀请基层干部、群众代表、老年代步车生产销售商代表,多听听大家的想法。(4)完善方案:在充分征求意见的基础上,综合各方面意见和要求,结合我自己的理解和判断,对方案进行必要的完善,形成新的方案,汇报给领导。如果领导有新的意见,那么我也会按照领导要求对方案继续进行调整。
7.从气氛轻松的晒照、吐槽,到令人生厌的广告、营销,从生活百态,到养生秘籍、名人秘史,再到明星八卦、小道消息……朋友圈已成为人们的日常刚需,渗透到了生活的每一个角落。作为一种即时交流工具,无法否认,朋友圈作用巨大。一方面它搭建起一个情感交流平台,满足了人际交往的需要。深处社会转型期,城市化进程加快,大规模的人口流动成为可能,社会日益向陌生人社会转变,人与人的距离拉大,孤独感增加,迫切需要来自“熟人”的慰藉。点赞、评论、发感想,看看朋友们的回复,朋友圈的此些功能满足了人们的交流需要。另一方面,作为一种开放的社交工具,它也是个人获取信息的重要渠道,有助于缩小“数字鸿沟”。社会热点、心灵鸡汤、养生宝典、旅游攻略……只有想不到,没有做不到。日益开放的朋友圈就如电子版的百科全书,可以满足看官各种阅读需要。然金无足赤,人无完人。正如硬币存在两面,朋友圈也是如此。第一,朋友圈提供的信息容易“碎片化”、“浅表化”、“情绪化”,各种资讯被切割成无数个细小的片断,让完整的表达、逻辑性的思考和客观的判断难以实现,对于人们完整了解信息、全面认知社会不太可靠。朋友圈最常用的功能就是“晒生活”、“狂吐槽”,各种零碎的帖子容易不分场合进行推送,打乱原本正常的工作生活节奏。第二,如“脸谱”(Facebook)和“推特”(Twitter)这些社交软件一样,朋友圈容易让人上瘾,占据生活中与亲人、朋友、恋人等交流沟通的时间,久而久之,会使感情淡化或疏远,不利于日常生活。第三,虽然信息丰富,但朋友圈存在同质化的风险,容易束缚人们的思维方式,造成跟风现象,影响到人们的独立判断。而且作为一个开放的空间,过多的私人信息发布在网络上,再被频频转发,会带来一定的不安全因素。“虚拟社交”绝不能替代现实生活,解决部分人被“圈”在“虚拟朋友圈”无法自拔甚至染上网瘾的状况,需要社会各界形成合力。对家长来说,应及时更新相关网络知识,引导孩子正确使用网络,实现亲子间的顺畅交流,不强行干预孩子的网络社交,做到监护、帮忙而不轻易否定。对于全社会来说,应多为公民搭建一些现实中的活动平台,让公民多参与学校、社区或家庭活动,减少对网络的依赖。对公民来说,一方面应正确认识朋友圈的作用,善加利用,而非沉溺其中,做到不拒绝、不过度;另一方面,积极培养自己多种兴趣爱好,对闲暇时间做到有效利用。对于网络监管部门来说,应切实执行落实《微信朋友圈使用规范》,净化网络环境,传播网络正能量。
8.将酒驾人员带至医院太平间门口接受生命教育,某种程度上而言,确实是达到了预期效果,也呼应了执法创新的需要,但创新并非等于“脑洞大开”,创新的“尺度”和规范同样重要,所以对于该市交警的举措,我并不是很赞成。酒桌文化一直以来都是中国的传统,特别是在生活节奏逐渐加快的今天,喝酒也成为了大众休闲娱乐的调味品。而在当下,大多数的市民对酒后驾车的危险性并不了解,或是心中抱有侥幸,所以一次次以身犯险。虽然各地政府陆续出台关于治理酒驾的相关政策,但这种传统的手段作用并不明显,使得酒驾现象一直屡禁不止,甚至出现越查越多的反常现象。因此,该市交警的做法,出发点是好的,也确实能产生一定的效果,会让酒驾司机认识到自己问题的严重性,能够更加尊重生命。但是,此举措也有诸多的不妥之处。一方面,虽然据报道称被查处人员可自愿选择是否到太平间前接受教育,但在接受警方执法的情境中,这种自愿其实是不充分的,也是不现实的,而且也存在法外惩戒之嫌;另一方面,该方式的生命教育效果存在一定的不确定性,在各种摄像设备的拍摄下,消解了执法教育的严肃性,甚至可能具备了一定的“表演”性质,教育性会大打折扣。此外,将执法的地点选择在太平间门口,也可能存在对逝者的不敬,容易在社会上引起负面影响。所以,想要创新执法方式,还需规范进行,避免出现这种饱受争议的奇葩式执法。而对于酒驾的治理,也可以更多从源头上做起,从长远进行,如加大酒驾宣传力度,逐渐引导公民自觉遵守法律,抵制酒驾醉驾,真正形成“开车不饮酒、饮酒不开车”的新型酒文化。
9.近年来,交警在执法上的改变,由原来违规罚款,变成友情提示,像“行车在外亲人念,平安回来合家欢”,“安全记心中,平安行途中,幸福驻家中”等,这样温馨的话语,体现了公共管理服务水平的提升,以罚代管的问题正逐步得到解决,友情提示更是交警柔性执法的一种新探索,值得提倡。但处罚方式由罚单改为友情提示后,交通违法增多,主要是以下两个方面的原因造成的:一方面,友情提示违法成本低。对于交通违章处罚警告、罚款、吊扣驾驶证和拘留这四种形式,是根据交通违章、违规、违法程度的轻重来执行的。不同的行政处罚方式,通过损失金钱或被限制自由,能够让道路交通违章行为人意识到违规、违法的严重性。而友情提示只是口头上的说明,违章行为人违法成本低,不能使其引起足够的重视。另一方面,交警部门人力不足、队伍整体素质参差不齐。随着机动车辆基数的不断增大,而交警部门在时间、人员、精力方面存在的不足却得不到及时的补充。交警人员的友情提示内容没有经过整体规范的教育培训,热情服务做得不到位。为了给大家营造一个安全的道路交通环境,我们可以通过以下措施避免交通违法事件的发生。首先,学校设置交通安全课程,编制有关交通安全方面的教材,让交通安全意识随着人的成长成为一种潜意识、一种习惯。其次,社会上运用电视、网络、报刊、杂志等多种形式,做好道路交通安全法律、法规,交通安全标识含义的宣传教育。最后,交管部门配置适量的警力,尤其是交通违规严重的路段,应加强巡查力度。交警部门通过交流会、讲座等方式,对协警、交警要定期开展规范执法教育培训活动,学习友情提示内容。
10.李华心情沮丧,有心理包袱,我会利用茶余饭后的时间,或者相约游玩、运动的时候跟他聊一聊,主要从以下几个方面跟他说:第一,他积极地通过报纸杂志学习,而且一直以工作为重,为单位提出建议,这种工作的热情和积极性是非常值得赞许的,应该要继续保持,而且我们大家也应该积极地向他学习。第二,他从报刊上学习理论知识,这种学习的态度是很好的,但以后提建议的时候需要结合我们单位的实际情况,融入自己的思考,提一些符合单位实际的切实可行的建议。第三,有了想法之后,可以先自行通过网络或者查看单位的工作档案等方式形成完整的方案,之后可向有经验的老同事们请教交流,请他们提出意见,将建议完善之后再向领导提出来。第四,提建议的时候不要在单位大会上提出来,可以利用向领导汇报工作的时间或者以电子邮件的方式发送给领导审阅,这样可以避免建议不被采纳后的尴尬。第五,鼓励他以后还要继续提建议,而且每次提的时候可以多提几个备选方案,供领导参考,这样就可以提出有效的建议了。
11.有句话说得好,上帝在给你关上一扇门的时候总会打开一扇窗。机遇确实对于每一个人来说都很重要,但我认为机遇对于每个人来说都是平等的,更为重要的是我们能否把握机遇。就像几千年前掉在牛顿头上的那颗苹果一样,但古往今来,被苹果砸中的人不在少数,但只有牛顿自己发现了万有引力,这就表明机遇固然重要,但更重要的是我们能否抓住机遇。马云正是抓住了电子商务这个大机遇,并且用心地做下去,才在沧海横流的今天,一显英雄本色。而俞敏洪也正是因为掌握住学习英语的热潮,并且在艰苦岁月中坚持自己的梦想,才有了现在的新东方。古今中外,无数事例都在告诉我们机遇永远都是留给有准备的人。所以在以后的工作中我们也要做生活上的有心人,主动地发现机遇、利用机遇。第一,要有好的心态,在等待机遇和创造机遇的过程中,我们要经过长期的磨练和等待,这时我们要树立好好的心态,把等待当成是对自己的一种历练,不断地完善自己的能力和业务水平,不患得患失,做到宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。第二,提高自身修养学识,抓住机遇是建立在一定能力基础上的,没有一定的学识,没有开阔的视野,机遇出现时也会茫然不知,通过自我学习和向他人学习,提高自己综合能力,做到有机遇时就能立马抓住,机遇从不光顾没有准备的头脑。第三,主动创造机遇,弱者等待时机,强者制造时机。不可犯了守株待兔式的错误,也不可过于教条主义。要学以致用,作为一名公务员,要走出办公室,走到田间地头,走到邻里乡间。要有一颗踏实为民的心和勤劳肯干的手,发现所在地的地区优势,为群众致富创造机遇。
12.银监会作为行政主体承担了主要的和直接的银行监管职能,主要负责银行机构和金融市场的合规性、审慎性监管,包括制定银行管理章程,审批银行机构及其业务范围和品种,监控银行流动性风险并制定相应的规章。因此,作为银监会的工作人员职责多、责任大,工作强度也会随之增大。在报考本职位前,我对所要承担的责任和工作的强度都进行了深入地了解,我有信心能够胜任本职工作并且能够适应工作的强度。首先,银监会的工作是我的兴趣所在,一个人最大的幸运就是能够将兴趣与工作结合起来,而如果我有幸成为幸运的人,我一定会努力做好本职工作,即使工作强度很大,我也会乐此不疲。其次,身体是革命的本钱。银监会的工作既需要腿勤,又需要脑勤,只有具备良好的身体素质,才能完成好工作。作为朋友圈里的运动达人,我有着健康的体质,另外,在工作中我也会注意劳逸结合、饮食均衡,增强体质。以使自己能够应对高强度的工作。再次,面对高强度的工作,良好的心理素质也是必备的。对心理学知识的学习和基层工作经历的磨练培养了我坚强的意志,对于工作中的困难,我会勇敢地面对,把解决矛盾作为锻炼自己的工具,在工作中培养自己坚忍不拔的品质。最后,人的精神对身体和心理会起到调节作用,因此,在工作中,我会保持积极乐观的精神面貌,使自己时刻处于兴奋状态,在身体疲劳时,努力让自己振奋精神,恢复到工作状态,以求高效率地完成任务。
13.这句话的意思是伟大的志向和坚定的意志力是成功必备的两个因素。远大的志向就像一块磁石吸引走向成功,让成功离自己越来越近。然而光有志向是不够的,在成就事业的过程中不免遇到失败和挫折,如果没有坚强的毅力作为后盾,你的事业会像雄鹰断翅,不可能遨游出你的一片天空,所以志向是事业成功的前提,毅力则是根本保证。因此要想取得成功壮志和毅力缺一不可。拿破仑曾经说过:“不想当元帅的士兵不是好士兵。”他是这么说的,也是这么做的,最后成为英雄。居里夫人面对艰难时,始终没有改变自己的志向,坚定的去实现自己的理想,正是因为志向,意志力顽强,居里夫人才在那么艰苦的条件下奋进,走向一个又一个的成功。海伦凯勒先天失明度过了87年无光、无声、无语的孤独岁月,但是,也是因为远大的志向和坚定的毅力让她完成了哈佛学业并成为美国的英雄偶像。他们之所以成功,就是因为有着远大的志向和坚定的毅力。其实,工作、学习也是如此,要想学习上取得好成绩,在事业上取得成就,首先要有树立一个远大的目标,这个目标就好像是海上的灯塔,沙漠中行进时的罗盘,是我们努力的方向和动力。其次,在追求目标的过程中不管遇到什么样的困难,都要坚持下去,走出困境,沿着目标不断前进。
14.现阶段企业发展也遇到各种各样的问题,而一些企业排污量大且没有专业的污水处理设备,给社会带来极大的危害。节能减排也成为企业发展要考虑的因素之一。我作为执法部门负责人,应该监督企业做好节能工作。首先,下到企业、工商管理部门、环保部门做好调查工作,调查的主要内容包括:企业的排污量是否符合排污标准,企业能耗是否属于高能耗企业,节能减排的标准等。并对于一些高能耗高污染的企业进行统计以便进行重点教育和监督惩治,对于一些符合标准的低能耗企业可以进行嘉奖以树立榜样作用。调查结束之后可以从以下几个方面来开展工作。第一,对一些高污染企业进行节能环保教育,明确高排放滥排放的危害,启发企业自觉开展节能减排工作。第二,立法部门做好节能环保的立法工作,使执法部门能够有法可依,完善监督体制,执法部门要严格按照相关法律规定进行执法,工商、环保部门要对企业进行不定期的抽查,对于一些高耗能的企业一定要责令其限期整改,逾期没有完成整改工作的将做出相应的惩罚。第三,公开嘉奖一些节能减排典型企业,颁发荣誉证书,树立榜样,并分享一些节能减排的实际经验以供高能耗高污染的企业借鉴。第四,对于一些高能耗企业环保部门可以给出一些可行的建议。并做好污水和废弃物的处理设备的牵头工作,对于一些购买环保设备的企业可以给予一定的补贴和税收优惠政策,提高企业节能减排积极性。第五,发挥民众的监督作用,开通举报热线,对于一些节能减排工作执行不力的企业进行举报,扩大监督面,提高企业的环保意识。总之,节能减排对于企业和社会来说都有非常重要的意义,要切实做好这项工作一定要发挥社会各界力量予以监督和治理。但是不仅是企业需要加强节能减排,我们个人也应该从我做起做到节能减排,这样才能建设一个资源节约型、环境友好型的社会。
15.老人购买的商品没有质量保证,作为政府的公务员无论此事在不在我的职权范围内,按照“首问责任制”我都应积极了解此事,以维护老人权益,让老人放心。首先,我请老人详细的阐述一下具体的情况。什么时候在哪个商店买了保健品和器材,是否有购物小票,在买产品时商家有无特殊说明如特价商品不退换等,去找商家时商家的说法是什么,不换的依据,认为该商品有什么问题。再查看老人手中的保健品和器材具体的说明书,生产厂家等信息。做好记录,请老人签字并录音。其次,若是我的职责范围,我将积极与商家进行协商。说明老人的理由,听取商家的看法,也采用录音的方式备案。如若商品的质量确实存在明显的质量问题,会凭购买依据协商商家更换符合质量要求的商品或直接退款,以达到双方满意。若不是明显的质量问题,而且商家坚持不退换,那么我会在征得老人的同意下,跟商家讲明,现在我们要去对此产品的质量进行鉴定。鉴定后,若确是商品的问题,那么根据《消费者权益保护法》鉴定费用和给顾客带来的损失以及商品的购买价格一律由商家承担,若商家为代理,则具体的费用和损失事后可转到生产厂家,由生产厂家来全额赔偿。随后将此样品送往专业部门进行鉴定,根据具体鉴定结构追溯商家的法律责任,并要求进行赔偿。若商家没有问题,则也要和老人做好交待讲明理由,解释我们的鉴定书。最后,将此次问题的处理情况向老人说明。并且对问题商家或问题厂商的情况提交质监局以备后期加强监管。
16.老和尚的弟子们在过不了河的时候,选择掉头而回是一种智慧的体现,但是众多弟子却报以了锤头丧气的态度,无功而返;唯有一位小和尚,在掉头而回的时候,善于发挥主动性,顺便摘取了唯一的苹果。这则故事告诉我们,世上有做不完的路,也有过不了的河,掉头而回不失为一种智慧,但是真正的智慧在于无论何时,都需坚持生活的主动信念,善于发现身边的美好事物与有价值东西,最终实现人生的突围和超越。在现实生活中,无论是人的一生还是国家的发展,拥有积极的主动信念,当是最明智的一种选择。人生该拥有积极的主动信念,正如鲁迅先生所言“绝望之于虚妄,正如失望相同”。俞敏洪老师用他的经历诠释了他的信仰,诠释了他的人生。他连续参加三次高考最终考上北大,他曾失望,但依旧拥有信念,之所以如此执着,如此坚持,就因为他心中有一份高考能够改变命运的希望,也是因为这点希望的星星之火照亮了他的人生之路,成就了他在新东方的辉煌人生。国家的发展当拥有积极的主动信念。现如今,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,但同时也面临着诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。在这一发展与矛盾叠加时期,我国的战略目标转变为经济保持中高速增长,在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础之上,坚定民生信念,更加关注民生话题,尤其对脱贫的高度重视;中高速的增长,较之“高速”增长,脚步虽放慢,但是质量却过硬了,因为放慢的角度与过硬的发展质量,最终带给国家的将是民生问题的有效解决,将是发展改革的不断推成出新,也终将达成大有作为的重要目标。于我而言,面对未来工作不可预知的变化与工作的繁杂程度,一方面,努力提升自身本领,及时了解工作所需理论的前沿动态,时刻拥有一颗发展的头脑,一双洞察的眼睛,在做好本职工作之时,不断提升自己;另一方面,面对挫折与挑战之时,坚定信念,积极寻求解决方式,多一份韧劲,将挫折一一应对,将挑战一一攻破。
17.1.做好解释。报税系统出现故障,而且不知何时恢复,影响了群众报税,浪费了大家时间,难免让群众心烦意躁。作为导税人员,有责任将实际情况向群众说明和致歉,争取群众理解。2.人员分流。为避免人员聚集,也为了避免耽误大家更多的时间,要引导大厅群众进行分流。一是劝说不是太紧急的群众尽量回单位,待系统修复后利用远程进行办税,方便快捷。二是在大厅电视机、显示屏、通知栏等显著位置,播放或张贴紧急通知,方便疏散人流。三是经请求领导,通过官网和微博发布消息,避免更多的群众跑冤枉路。3.做好服务。一是对有需要的群众,可以提供电话通知服务,留下对方电话,待系统修复后第一时间打电话通知;二是对留在大厅继续等待的群众,要保持和系统维护人员的信息沟通,及时把系统修复进度等信息告知群众,减少群众的烦躁情绪。
18.作为食药局的负责人,在执法过程中遇到某商铺出售假冒伪劣产品,我应该本着原则性予以严厉查处,这是我的职责所在;但老板是我的熟人,在执法过程中僵持起来,不利于我们工作的开展,又需要我灵活处置,以保证后面的执法工作顺利进行。首先,面对双方僵持的情况,我会请双方冷静情绪。一方面,请同事不要着急,先到别的商铺去执法检查,我会负责与老板进行沟通;另一方面,我也会请老板消消气,并以亲近平和的口吻与他攀谈。其次,在攀谈过程中,先对我们执法过程中可能存在的态度不好的问题进行道歉,然后耐心倾听老板的倾诉,了解他最近生意状况,适时向老板宣传出售假冒伪劣产品的危害。告诉他,售假行为不仅坑害消费者,也会使他的信誉受损,丧失许多回头客,如果有消费者因吃了劣质食品而生病,还会给他的经营带来更多麻烦,造成更大的损失,得不偿失。另外,我也会向老板说明,对于能够主动上交假冒伪劣产品的商铺,我们在处罚时会酌情减。,但对于特别不配合的商铺,日后只会面临更严重的处罚。我会站在老朋友的立场,向老板讲清此次食药局打假行动的坚决和彻底,劝他不要心存侥幸,而要清醒地衡量利弊,千万不要因一时贪便宜,舍不得,为日后的经营埋下隐患。再次,相信通过我的劝说,老板已经认识到这次打假活动势在必行,并能主动配合我们的执法工作,我会打电话叫回我的同事,请他们与我一同完成对该商铺的执法。最后,对受到经济损失的老板,我会予以安慰,保证今后只要他再不出售伪劣产品,我一定会多来光顾,并向广大亲朋好友宣传他的店铺,使他的生意不断。
19.随着互联网的发展,网络普及,足不出户可知天下事,购得商超物。可谓是方便了我们学习、工作、生活;然而网络给我们带来便利的同时也带来了困扰,现实情感疏离、信息真伪难辨等。对于网络爱之、恨之皆有,此之甘饴,彼之砒霜。对待网络,我们应该客观理性地看待。一方面互联网是高科技的产物,是人类迄今为止所拥有容量最大、内容最全面、传递速度最快的信息中心,符合时代的发展,具有方便、快捷、灵活多种优点。每个人都应该顺应时代,积极学习。它可以让我们加强情感的交流,无惧于距离的远近;进行网上信息查询获取,方便快捷;网上销售,减少传统销售的场地等费用。另一方面,我们也应该看到,网络对我们生活也带来很多问题,如宅男宅女缺乏运动,健康问题;网络很大,自己现实世界却很小,与人在现实情感中的树立;网络虚假信息传播,左右我们社会舆论;网络信息很大,盲目的汲取会让我们看待问题视角变窄。网监部门也应该加强网络监管。如网络实名制等,从源头治理,对于不实虚假等信息发布者进行批评教育,处罚,如对网络恶搞英雄人物进行处罚。网络媒体也应该担负起自身的职责,加强信息的审核,对一些错误信息、不正当言论禁止上传、删除,并且积极引导网民的网络行为。作为政府的工作人员,不仅要会充分利用网络,利用互联网技术办公,便民利民,在网络上解民情、察民意,走好群众路线,一观天下。但是毕竟有些片面性,同时也要走入群众,深入基层,了解群众这更广阔的天。作为信息时代的弄潮儿,我们应该正视网络,树立正确的网络使用观念,成为网络使用的主宰,而不是成为其奴隶。划清虚拟与现实的界限,在网络信息泥沙俱下的背景下,提高信息辨别能力。在使用网络同时也要加强现实世界中学习和交流能力。相信通过我们每一个人正确利用,网络媒体积极引导,加强监管,形成合力,一定可以发挥网络积极作用,规避网络误区。
20.在为促进旅游投资和消费的的前提下实行2.5天休假是具有重大意义的,合理完善的2.5天休息制度对促进消费,推动旅游产业发展和提高人民生活水平具有很大的促进作用。首先,对促进消费和旅游投资而言,在当前经济压力较为严重的情况下,周五下午+周末的休息模式能更够好的促进旅游消费,百姓拥有了更多的可支配时间,为外出旅游创造了更多的条件,能够极大地刺激旅游消费,促进旅游相关产业的发展。带薪休假制度,合理减少工作时长,休假计划多样化、立体化,对提升百姓幸福指数,提高生活水平具有重大意义。作为一项新出台的政策,在执行的过程中难免出现这样或者那样的情况,但是2.5天休息制度的出现是经历多方论证,深思熟虑的结果。比如《意见》中明确鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。弹性休息制度并非减短正常工作时间,而是将工作合理安排到其他时间,避免出现因休息而耽误工作情况。尽管现在出现了一些质疑,比如在当前正常双休都难以保证的条件下如何保证2.5天的休息;如何避免体制内的机关,因为周五休息降低效率,影响群众办事。任何一项政策的实施都需要在执行过程中不断的修改与完善,最终达到合理的状态。所以2.5天休息制度难免出现不合理的情况,但是带薪休假是经济社会发展的一个重要标志,同时也与一个国家的文明程度有关。落实带薪休假是增进社会福祉的应有之义。所以2.5天休假制度必会在不断地摸索中更加完善。
21.一个宜居的社区环境,不仅仅是指良好的生态环境,也包括了优质的文化环境。文化墙的出现,不仅美化了社区的环境,而且丰富了市民的精神文化生活。但是目前接到的文化墙上,有人乱写乱画,还有人写低俗语言,令人痛心疾首,需要我们重视并予以改观。乱涂抹的行为不仅损坏了文化墙的文化内涵,而且破坏了城市的形象,影响了街道的文化输出,造成了及其恶劣的影响。究其原因,是多方面的:第一、个别群众缺乏功德意识,贪图好玩,在公共的文化墙上乱涂乱画,曲解了文化墙的设置意义。第二、相应的街道管理部门也没有对文化墙的乱涂抹事件及时处理,监督,致使从众者甚多,愈演愈烈第三、街道的宣传不够,没有把文化墙的意义内涵宣传到家,使得群众充分了解文化墙的设置意义和内容。解决好此类事件,应从如下几点出发:第一、市民朋友应该加强自己的城市主人翁意识,主动的爱护我们的街道环境,避免自己参与到乱涂抹现象中去。第二、街道应该加大宣传,向街道居民宣传文化墙设置的初衷和意义,号召群众一起参与到建设保护文化墙的工作中来。第三、街道工作人员也要加强监督,对于乱涂抹文化墙的居民实行一定的惩处措施,从而杜绝这一现象的产生。第四、政府也应该多渠道多方面满足群众的文化需求,如设置道德讲堂等,媒体可以树立一些典型的文化道德楷模,号召市民向其学习,起到一个带头的作用。正如着名发明家爱迪生所说,文化开启了对美的感知,只有全体市民重视文化,尊重文化,了解文化,才能让我国的文化得以继承和宣扬,更好的起到推广的作用。
22.因为各方面阻力以及各地关于多点执业的政策不一,多点职业一度与冷。该院医师在多家民营医院进行多点执业虽然程序上欠妥,但行为合法,作为三甲公立医院担心利益受损的心情可以理解,但是应该要有做出牺牲的勇气,支持国家的医改政策,放出那些高水平的专家多点执业,推动我国医改的发展。多点执业之所以受阻,主要原因:一方面,大多数医院是不愿意该院医生多点执业。医院担心医生多点执业后,将患者分流,同时,大医院也不愿医生在本院培养后,享受原单位福利却到医院外兼职,把工作重心放到其他执业点。另一方面,医生尤其是资历较浅的医生不愿意离开大医院。年轻医生更希望依托公立医院的平台在医疗技术上取得长足进步,并在职务、职称晋升方面上新台阶,不太愿多点执业。综上所述,推行医师多点执业并非一朝一夕,需要各方共同努力,多措并举。首先,医院要去行政化。推行医师多点执业,首要的是进行人事制度改革,打破"单位人"的管理,取消编制,实行员额管理,改革社会保障制度,把医生群体从‘单位人’变成‘社会人’,并提高医师收入。其次,要让民营医院和公立医院同等条件公平竞争。政府鼓励社会资本办医,打破医师评职称、评院士、拿科研项目,在公立医院比在民营医院具有优势的局面,为医师多点执业政策的推广营造良好的氛围。再次,医生也要提高自己的认识。要对多点执业有一个正确的认识。不要被利益所左右而过分迷恋外出执业,不使用人为手段拉病人去民营医院就医,真正让病人根据自己的经济情况和医生的技术水平和口碑自动分流。最后,组建医生协会,加强对多点执业医生的行业监督、社会监控以及职业化监控。对那些医疗风险高、医疗事故率高的医生,要给予职业化处罚,禁止多点执业。这样,才能保证这项政策体现出改革的初衷,并给整个医师制度带来牵一发动全身的改革效应。
23.“鸡犬相闻”被誉世外桃源特有的景象,但是如今我们经常听到“犬吠扰民、随地便溺、宠物伤人”,随着养宠物的人越来越多,“宠物患”渐渐成为影响城市文明的顽疾,影响了邻里的和谐。因此为了加强管理,某地出台规定,将违规养犬纳入征信系统,我认为这是一项解决城市“宠物患”的重大举措,意义非常重大。第一,可以对当前存在的城市违规养犬进行有效管理,很多市民对此是持支持态度的,政策执行也会有良好的群众基础;第二,能够提高个人养犬的规范行为,注意公共场合的养狗行为,确保自身安全和其他市民安全的同时也能够维持好城市的卫生;第三,纳入征信体系有利于征信体系的进一步完善,跟前几年交管部门将违章行为纳入征信体系等政策一起,成为政府政策管理上的一道靓丽风景线。有人认为量刑过重,我觉得这是多虑了。规定给出的是对违规养犬进行管理,不存在处罚过重的规定。当然,规定在执行过程要避免一刀切,并且让它落到实处,还需做好以下几点:第一,细化落实。政府要根据实际情况科学执行,制定量化标准,避免一刀切。比如养犬种类、事故纠纷类型要明确,以免执行过程中带来困难。以及纳入征信体系的标准如何,如纳入之后,是否可以通过其他文明行为进行知错就改而撤销记录?年限是多少?等等这些,都需要进行细化;第二,宣传推广。要将政策当中的各项细则进行宣传,让群众了解政策,从而按照规定去计划实施。另外,对于政策的背景、意义等也需要进行宣传,让市民能够由心而发,切实落实好这项政策;第三,监督考核。政策落到实处需要监督,我们政府可以在内部形成一个平行机构,对于政策的执行实行内部监督,做到有法可依,执法必严。同时还要邀请群众进行外部监督。双管齐下,让政策不会流于形式;“宠物患”问题要从根本上解决,政府的强力执行远远不行,我们需要多种方法并行,根本上要从市民的思想意识上转变。另外,我们还可以多开展一些邻里活动,丰富城市居民的精神文化生活,加强邻里关系建设,让市民减少对于宠物的依赖。
24.灾害给人民的生命财产安全造成损失,及时将伤害降到最低,积极开展赈灾活动,给受灾群众送去温暖和所需,这是我们作为同胞义不容辞的责任,也是为了发扬"一方有难,八方支援”的民族美德,作为赈灾负责人,我一定尽全力确保赈灾物资的运输,合理安排好物资发放,做好此次赈灾工作。首先,安抚受灾群众的情绪。群众在物资短缺,生命健康收到威胁的情况下,冲动闹事,我们是可以理解的,作为赈灾负责人,我应该安抚好群众的情绪,避免事态进一步扩大,向前来带头闹事的群众解释清楚物资紧缺是因为运输途中道路不畅等原因造成,并非人为原因,并承诺物资到达后第一时间安排发放。其次,跟进赈灾物资运输进度。立即与物资运输负责人取得联系,确认其到达的位置,并询问赈灾物资运输推迟的原因,预计到达的时间,并说明赈灾现场的情况,希望尽全力确保物资以最快的速度到达受灾现场。再次,协调现有物资发放工作。对现有物资进行清点登记,根据统计数量按照急、缓程度通知群众领取。必要时,协调物品宽裕的群众先将物资让给急需要的群众,并承诺后续物资到达后,一定会及时归还。最后,安排好后续发放工作。不断跟进物资运输进度,物资达到后第一时间清点发放给受灾群众,并做好登记,并注意发放时的公平公正,杜绝徇私舞弊,弄虚作假的行为。赈灾工作在某种程度上是一个涉及群众生命、安全的敏感问题,如果处理不好,容易引发群体事件,因此赈灾工作结束之后,应该对赈灾物资的采购或者募捐情况以及物资的发放数额进行清点核对,并在相关网站上进行公布。确保过程的公开透明。
25.保证社会的公平正义,法治是核心根本。而要全面依法治国,就必须要消除冤假错案这一“拦路虎”。不论是呼格吉勒图也好,还是聂树斌也好,错误的判决都给当时人和其家人造成了不磨灭的伤害。有的被冤枉者已被执行死刑无法重生,有花季少年被做冤狱清白之时已是而立之年。另一方面,冤假错案的出现也会极大地打击司法公信力,让民众很难信任国家司法机关,对于推行依法治国也是不利的。所以,监察机关能够正视自己过去犯过的错误,改判错案,还当事人一个请把偶,还是值得肯定的。同时,对于其家属的安抚以及赔偿,对判案人员追责都要同步进行,给民众一个满意的答复。想要让聂树斌类似的案件不再发生,并需要深刻反思过去犯下的错误,不再重蹈覆辙:第一,要严把程序关,健全落实罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等法律原则规则的制度,确保无罪的人不受刑事追究。进一步明确非法证据排除的程序和标准,加强对刑讯逼供和非法取证的源头预防;第二,完善对限制人身自由司法措施和侦查手段的法律监督机制,依法规范并积极开展羁押必要性审查工作,继续做好清理纠正久押不决和超期羁押案件工作。探索建立刑事案件申诉异地审查制度,规范冤假错案发现受理、审查办理和监督纠正机制。始终保持客观公正立场,建立公开、规范的同律师交流沟通机制,与律师平等相待、彼此尊重、良性互动;第三,依法保障律师会见、阅卷、调查取证等权利,规范听取律师意见制度,对律师提出的不构成犯罪、罪轻或者减轻免除刑事责任、无羁押必要、侦查活动有违法情形等意见,必须及时进行审查,从工作机制上保证律师的意见被听取、合理意见被采信。
26.我会伸出援手帮助孩子就医,并协调好参加会议的事情。具体做法是:首先,提供必要帮助。我会把车停到附近适合放车的位置,随手带上车上的矿泉水,来到这位母亲面前,言简意赅的说明希望能够给她们一些必要的帮助,请她不要着急。询问孩子的烧伤原因,有没有做及时处理,并观察烧伤程度。如果是轻微的一级烧伤,微微发红,让她给孩子冲矿泉水,以减轻孩子的疼痛。如果有水泡,或是烧伤程度严重,则开车送他们去就医的医院治疗。其次,安排好参加会议的事情。向会议负责人拨打电话,说明情况,并告知预计达到会议的时间,向参会人员表示歉意。安排好母子就医后,留下她们的联系方式,立即去参加会议。根据导航和路况信息,选择比较通畅的道路尽早赶到会议地点。做好会议记录,向相关人员了解之前会议内容。最后,看望家长、孩子。会议结束后,我会买点水果玩具去医院看望她们。让家长在以后多加注意,保证伤口快速愈合和防止孩子再被烫伤。教会家长使用打车软件,遇到紧急事情可以快速打车。垃圾是放错位置的资源,每一代人都是后代人地球权益的托管人,必须以负责任的心态更加积极地推进垃圾分类工作。要基于人们的行为动机和现有的社会环境,构建全过程、多环节的垃圾分类工作体制,形成政府、社会与市场合作互动的工作机制。
27.1.统计了解此次宣传服务的社区总量及各社区基本情况、近一年内出现的食品药品安全方面的问题及其识别方法;制定《人人关心食品药品安全,家家享受健康和谐生活”宣传计划》,领导审批后执行;2.依据计划召集具体宣传人员加以分
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