某知名房产企业股份有限公司人力资源手册

人力资源手册靠×面×词喂企泳艘业匹搜股解皱份亲勺有婶稳限绕彩公后勤司刺人授失亦力设揭逢资豆秋剑源单球季部掠毛摇制眨使梦外怜用末茂泰说知圣余明更内池容哭及糠使问用述说吨明挎惨迫差细1火、抵内钞容钟及闲使庙用莲范仆围援本庆手著册你是董×舰×路人顷力糊资帜源哀政偷策悉、射制拌度加和放实惨务负操逐作挥程肃序旱的索汇呜编猎，肥主毁要尺用凯于艳向认管争理壶人咱员兆和顷各况单寺位毁人全力序资稀源梅专煮职硬人泼员杯提秀供榜日粥常绒操警作绞的蛋参告考垄、见查举询漠和狡政爪策翁指敬导巴。沈持胜有列人蝶可框以匹根围据纷需全要伟，巡向能×哥×徒职辈员脂提源供鲜相培关光内躬容奋查堆阅移。浓掩撑季墓2咱、颤内熄容股更衣新境手枝册南出受台注后截，陆遇饺有壶政静策苗、问制仅度通上瞎的针变榨更屠或医流约程坐上烧的玉增煤减辫，樱总绿部亿人唱力底资妈源举部药会摸及墓时裕变杨更嗓手刮册铲的损相湖关鱼内故容米。稼人秤力昨资乖源泰专粒职狐人沃员诵（猫或羊办呢公屿室叼主赏任府）膏职披责冒为肃更遇好帮地辣做蕉好滋手度册介推恋广纽工选作顾，头各焰下僵属窜公犹司慢及盗总象部挺各圆部宪室肆人野力尽资奥源究专戒职角人智员并负鼠责糖：租肃巾冷潮1并、混确宝保搜将围电懒子握版伪手疾册便发菜送灾给跳所权有烧部浆门乐经舱理与及宰以谢上翠人忙员苗或润设瞒定役网皇上汤查宽询迹权猜限挥；籍爸暗隐挺2模、辞手蛇册闲新脚版专内井容夫的牛更竹换监（牢仅因限喝于惰总抱部曾人携力她资菌源地部件专滴职岁人素员研）浩；刚3酿、篇依撑照侍手洒册旺规彩定统开池展燃工咳作买。础手刻册懂持扬有委人腾注柴意秘事腐项弊：律碎疏改蔬1硬、西当锈职允员龙发涛生剑疑蜓问睛时象，稿依街据具手扣册湿向眨职拦员豪提掩供里查忆询挠、闲答庸复胸；这2茧、虎注触意赌保历密私。恭×遗×拔企挤业脊股尸份勒有泛限即公灶司湾谱汉浩刚僚捕亭惜厚垃人促力伙资衰源暑部策呢刷队黎抢皇根挥脉二鸦0歪0拢0铺年坝十艇二击月委目繁录HYPERLINK返回目录因私出国、赴港澳台内部审批表姓名单位前往国、地区担保人姓名担保人单位、电话拟安排的出境时间年月在外天数所在部门意见总部人力资源部意见说明1.因私出国，赴港澳台需填写此表；2.此审批表仅作政审用。HYPERLINK返回目录持长证赴港登记表持证人姓名单位及职务出境时间年月日至年月日出境事由总部人力资源部意见持证人返回后交回证件时间年月日证件保管人签名备注HYPERLINK返回目录关于经理级及以上职员个人出国考察管理办法为鼓励公司经理级及以上职员出国开拓视野，利用假期调整身心，促进健康，规范个人出国考察管理，特制定此办法。出国考察是指总部和下属公司业务经理级及以上职员到中国大陆以外的考察学习活动。原则上总部部门总经理和二级公司总经理每年可以由集团统一组织、安排两次因公出国考察活动，考察时间累计每年不超过20天（含路程）。本人相应的年休假或探亲假时间按考察时间的一半扣减。经理级及以上职员在下列规定的年限内无公务出国安排的，集团总监级人员，每隔两年，在第二年可申请一次；部门总经理级人员，每隔三年，在第三年可申请一次；经理级人员，每隔四年，在第四年可申请一次。个人因私出国申请由本人书面填写审批表，报主管领导及总部人力资源部审批，获批准后由人力资源部门协助办理有关手续。个人因私出国考察应使用个人公休假或探亲假，不作因公出差处理，时间最长不超过其当年度公休假或探亲假假期。个人因私出国考察后按时销假，并在销假后三周内填报考察报告的，可凭财务部认可的票据报销出国考察费用，报销标准为：因私出国报销标准级别报销标准(人民币/元)集团总监及以上8000部门、下属公司总经理及以上5000部门经理及以上3000本规定系集团原则性规定，各单位可根据实际经营情况予以掌握执行。本规定解释权归总部人力资源部所有。HYPERLINK返回目录经理级及以上职员个人出国考察审批表出访人姓名所在单位出访国家在外天数出访核定费用额拟出访日期拟使用假期种类□公休假□探亲假第几次申请申请理由所领在导部意门见总审部核人意力见资源部总审经批理意见注：总部部门及二级公司副总经理以上由总经理审批。出访人：年月日HYPERLINK返回目录第二十章计划生育HYPERLINK返回目录计生组织与管理一、管理机构集团设立“计划生育领导小组”，由党委书记任组长，全面领导集团计划生育工作；下设“计划生育办公室”，负责集团计划生育的管理工作，指导下属公司计划生育工作的开展。各下属公司设一名专（兼）职人员，负责本公司计划生育具体管理工作。二、各公司计划生育管理的责任和形式以法人组织为责任单位，受本系统上级主管部门的领导，并接受当地政府市、区、街道计划生育工作机构的业务指导和监督检查。每年需与辖区计划生育主管部门签定《人口计划目标责任书》，同时与集团计划生育办公室签定《××公司人口与计划生育目标管理责任书》，保证完成人口与计划生育的各项指标。三、各公司的主要领导人是计划生育的第一责任人，党政第一把手亲自抓，负总责；各部门层层抓，层层落实。对完成人口与计划生育目标管理责任制的公司，可在当年计税所得额的千分之二以内提取计划生育奖励金（政府免税）。凡未完成年度人口与计划生育目标的公司，实行“一票否决权”。附：政府下达的计划生育指标1、无计划外生育、无大月引产、计划生育率100%2、晚育率95%以上3、当年一孩出生独生子女领证率100%4、常住人口（户籍、暂住）综合节育率98%以上5、年查环查孕率达95%以上6、流动人口计划生育持证率90%以上7、验证率98%以上HYPERLINK返回目录生育政策及有关规定一、提倡晚婚、晚育按法定婚龄推迟三年（男25周岁，女23周岁）以上初婚的为晚婚，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。二、推行一对夫妇生育一个子女符合下列情况之一者，夫妻双方可申请再生育一个子女。1、经市（不含县级市）以上病残儿医学鉴定组织鉴定，独生子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的。2、再婚夫妇，一方生育过一个子女，另一方未生育过的；或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的。3、婚后五年以上不孕，经县级以上医疗保健机构鉴定患不孕症者，依法收养一个子女后又怀孕的。4、独生子和独生女结婚的。5、夫妻双方在矿井下，海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的。6、夫妻双方均属农业人口，第一个子女是女孩的。符合生育第二个子女规定的，间隔期应在四周年以上。原患不孕症依法收养一个子女后又怀孕的，不受间隔规定限制。严禁计划外多孩生育。三、凡符合计划生育规定条件需要生育的职员，须按规定申领《准生证》后方能怀孕生育。四、按规定可生育一个子女的职员，应在子女出生后三个月内办理《独生子女证》。HYPERLINK返回目录职员产假及领取《独生子女证》的职员可享受的待遇1、符合晚育年龄的，女职员按原产假90天增加15天（共105天）。2、领取《独生子女证》的，女方除享受国家规定的产假外，可增加35天的产假；男方可享受10天的看护假（限在女方产假期间）。女职员产假和男职员看护假（天）产假晚育假领取独生证合计女职员非晚育90035125晚育901535140男职员看护假1010上述休假期间薪金照发，只扣除午餐补贴。产假以产前产后休假累计。3、职员在子女出生后三个月内申办了〈《独生子女证》，公司将致贺仪人民币300元。4、自领取《独生子女证》之日起至子女满14周岁止，公司每月给予保育费补助30元。夫妇同在公司的，只能一方享受此待遇。办理《独生子女证》后，经批准生育第二个子女的，从批准之日起，终止优待。5、已领取《独生子女证》且在总部人力资源部备案的职员,公司每月直接给予独生子女医疗补贴100元（双胞胎或多胞胎同等待遇）。6、小孩一周岁以内，上班时间给女职员每天哺乳时间一小时（不含午餐时间）。HYPERLINK返回目录节育措施已生育一个子女的育龄妇女应当首选使用宫内节育器；已生育二个以上子女的，一方应当首选结扎；计划外怀孕应当及早采取补救措施。经县级以上医疗保健机构或计划生育技术服务机构检查确定不宜使用宫内节育器的育龄妇女或双方均不宜结扎的夫妻可采取其它避孕节育措施。办理计生证明的有关手续需在集团计生办办理生育证明、独生子女证明、子女入户口证明等的职员，应先向所在公司提出申请，经批准后到集团计生办开证明，方可到民政等部门办理有关手续，具体要求如下：（一）备齐有关资料，提出书面申请。（二）所在公司计划生育主管部门签署意见并加盖公章。（三）集团计生办开证明，人力资源部盖印。（四）具体办理事宜详见附一至附六附一：办理初婚夫妇生育一孩《准生证》程序的指引（一）办理结婚登记后，一个月内带夫妇双方申请书、结婚证、户口本、婚育学校听课证到居委会登记安排生育指标，签订计划生育合同。（二）按居委会安排的时间，领取申请表。（三）填表后，双方单位盖章并加具体意见。（四）怀孕3—5个月后，到居委会交纳按金。（五）带申请表、按金收据、女方身份证及一寸照片2张到街道办事处计生办领取准生证。附二：办理再婚夫妇申请生育二孩《准生证》程序的指引（一）备齐下列证件、证明到到区计生办申领生育二孩申请表。1、结婚证、双方户口本；2、离婚判决书（协议离婚的需离婚证和协议书），丧偶再婚的需医院或户籍地派出所出具的死亡证明，境外人士需出具律师楼的有效文件；3、第一个小孩出生证、户口本；4、要求生育二孩的申请书（写明具体婚育情况，夫妻签名）；5、双方单位证明（写清双方婚育情况），无单位的凭户口本、待业证到居委会开具证明。（二）女方到指定的计划生育服务中心妇检。（三）按申请表的要求如实填写，并按要求到有关部门签署意见。（四）带申请表到女方户口所在地居委会交纳二孩结扎按金。（五）携带齐如下证件、证明：结婚证、户口本、判决书、小孩出生证、夫妻申请书、单位证明及申请表、妇检证明、按金收据等原件和复印件及女方一寸照片二张到区计生办核发准生证。附三：办理随夫在深圳领取《准生证》程序的指引女方户口在深圳市外，男方户口在深圳市，小孩尚未出生且女方没有在户籍地领取生育证，女方属有在深圳长期居住趋势，暂未入户的“外来婚嫁女”，新生婴儿将随父在深圳入户者，其生育证可按深圳市的生育证申领程序申请。（一）备齐下列资料到男方户口所在地居委会领取生育申请表。1、结婚证、户口本（并各复印三份）。2、要求生育的申请书（写明具体婚育状况、在深居住情况，夫妇签名）。3、双方单位证明（要求写清双方婚育情况，无单位到居委会开具证明）。（二）女方到指定的计划生育服务中心查孕。（三）按申请表的要求如实填写，并要求到民政有关部门签意见并加盖公章。（四）怀孕3——5个月，到居委会交纳按金。（五）带申请表按金收据，女方身份证及一寸照片二张到男方户口所在地街道办事处计划生育办公室领取准生证。附四：办理《独生子女证》手续的指引（一）小孩出生入户后，带全家户口本到街道办事处计生办领取独生子女申请表。（二）按表要求填写有关内容，父母双方单位单位加具意见并盖章。（三）携带齐申请表、小孩出生证、准生证、户口本及小孩一寸照片二张，再返街道办事处计生办审核办理独生子女优待证。附五：办理小孩入户口程序的指引备齐以下资料1、户口本2、小孩出生证3、小孩准生证到户口所属居委会开入户证明带齐上述证件、证明到户口所在派出所办理入户附六：办理随父（女方户口在深圳市外，男方户口在深圳市）在深圳市入户程序的指引需带齐下列证件、证明：1、男、女双方身份证、户口本2、结婚证3、小孩出生证4、小孩准生证5、上环证6、女方户口所属派出所开据证明（内容：证明新生婴儿未曾在母亲户口所在地入户）7、女方户口所在地发证部门出具的女方婚育、节育和生育证发放情况证明。（以上证件、证明各复印一份交给居委会备案）备齐以上证件、证明到男方户口所属居委会开据《一孩新生婴儿随父入户计划生育证明》。带齐上述资料到户口所在派出所办理入户。说明：以上办理《准生证》、《独生子女证》及子女入户口手续，不同的地区和部门运作具体要求可能略有差异，请各职员在办理有关手续时，按户口所在地政府有关部门的要求办。HYPERLINK返回目录新招、调入职员需提供的计生证明凡新招、调入的职员，须持有原户籍所在地和原单位计生部门核发的计划生育证明（婚育证明、独生子女证、节育措施证明），并填写《××职员计生信息采集卡》（见附七），集团计生办和所在公司各存一份。流动人口《计划生育证明》的验证一、各公司、部门聘用的暂住人员，女性16—49周岁、男性16周岁以上的，必须持有效的《流动人口计划生育证明》，并于报到后15日内交公司办理计划生育验证手续。二、持《流动人口计划生育证明》的人员，需定期持证回户口所在地进行年审，年审后交公司统一到辖区计生部门验证。（暂住的已婚育龄女职员，年审后还需到流入地区计划生育服务机构接受孕情、节育情况等检查，凭年审后的《流动人口计划生育证明》和检查证明方可办理验证。三、在《流动人口计划生育证明》有效期内结婚、生育的职员，要及时回户口所在地补正〈证明〉的内容。查环查孕一、每年各公司组织在职育龄女职员进行一次妇检、查环、查孕（可在每年例行的体检时一起进行），没有参加公司统一体检的女职员，可自行到区计划生育服务中心进行检查，检查证明交公司计生部门。二、妻子在外单位的已婚男职员，每年需将经配偶单位盖章的《计划生育联系函》（见，或配偶的节育措施证明及查环查孕证明交本公司计生部门。三、切实加强对“六种人”的管理。凡男半边户（妻子没有正式工作单位的男职员）、挂靠、个人承包经营、停薪留职、下岗待业、请长假的员工，每季度一次交验本人或配偶查环查孕证明。HYPERLINK返回目录计划生育手术的假期、补助、手术费的支付按有关规定，经医院证明接受计划生育手术的，公司给予相应补助和有薪假期：手术类别自手术之日起准假补助节育手术费安置宫内节育器三日——按国家有关规定施行节育手术，已参加医疗保险的，手术费由医疗保险费中支付；未参加医疗保险的，由公司支付。输精管结扎七日200元输卵管结扎二十一日300元怀孕不满三个月人工流产十五日100元怀孕三个月以上人工流产四十二日200元注：此规定适用于深圳地区。其他省市的休假日期和补助，依照当地政府规定实行。以上内容主要根据《广东省计划生育条例》和深圳市计划生育管理的有关规定，结合本公司的实际编写的，由于地区的差异，深圳地区以外的公司在执行过程中，具体的条文如与当地政府计划生育要求有差异，按当地的要求执行。HYPERLINK返回目录××职员计生信息采集卡部门:填表时间：年月日姓名:性别:□男□女出生日期:年月日民族:□汉族□少数民族户籍性质:□常住人口□省内城镇□省内乡村□省外城镇□省外乡村政治面貌:□党员□团员□群众□无党派人士是否××集体户口:□是□否婚姻状况:□未婚□初婚□再婚□离婚□丧偶（结婚、再婚、离婚、丧偶）日期:年月日文化程度:□文盲□小学□初中□高中□中专□大专□本科□研究生及以上血型:□A□B□O□AB身高:cm身份证号:职业:□干部□职工□合同工□劳务工□临时工参加工作时间：年月日进本单位时间：年月日职称（职务）：户籍（暂住地）所属居委：邮政编码：本人联系电话：现住地址：户口地址：重点对象：□承包经营□停薪留职□请长假□下岗待业□内退人员□男半边户□男境外□空挂户配偶基本情况姓名：出生日期：年月日联系电话：户籍性质：□常住人口□省内城镇□省内乡村□省外城镇□省外乡村婚姻状况：□初婚□再婚工作单位：是否（本单位）双职工：□双职工□单职工□家属无工作是否××集体户口：□是□否子女情况姓名性别出生日期亲缘关系健康状况领独生证日期证明编码计划内外是否××集体户口年月日年月日□是□否亲缘关系：1、亲生2、抱养3、配偶带入4、与原配偶生