企业文化建设方案【完整版】课件

企业文化建设方案【完整版】企业文化建设方案【完整版】1★机密Xx有限责任公司企业文化建设方案★机密2导读企业文化企业文化企业文化综述现状分析厂建设方案实施建议企业文化定义内外部成因分析指导原则工作目标企业文化结构企业文化现状经营理念实施办法企业文化作用企业文化建设存价值观体系实施要点文化建设必要性行为准则先进企业文化模式借鉴导读3企业文化的定义企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的价值观念、共同意识、思维方式、行为规范及准则的总和价值观念:企业的价值取向是什么?共同的价·例如:松下电器公司的价值观为育人观值观是企公司的经营理念是什么?业文化的共同意识·例如:海尔的发展目标是创造中国的世界核心,为名脾企业全体员工习惯性的思考问题的方式是什么?员工提供思维方式·例如:戴尔鼓励公司员工以创新的方式来了共同的思考公司的业务及顾客等课题思想意识、员工采取行动的自我指导的原则是什么精神信仰行为规范和日常行和准则例如:华为鼓励员工在管理控制系统不完善的地方,主动采取积极负责的行动为准则企业文化的定义4企业文化的结构企业文化分为物质层、制度层及精神层三个层次紧密联系,相互作用◆精神层文化企业中所有员工共同信守的基精神层本信念、价值标准、职业道德及精神风貌制度层为物质层和制度层提供思想基础物质层◆制度层文化对企业员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度,约束和规范物质层文化和精神层文化的建设◆企业创造的物质文化,是形成精神层文化和制度层文化的条件,包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络是企业文化的外在表现和载体企业文化的结构5企业文化的作用导向作用潜移默化的使公司的员工接受共同价值观,把思想、行为引导到实现企业目标上来凝聚作用产生对工作的责任感、自豪感和使命感,增强对集体的认同感和归属感。激励作用企业宗旨和经营理念是良好的激励标尺约束作用公司的文化氛围能够以无形的、非正式的、非强制性的方式,对思想和行为进行约東。美化作用优秀的企业文化,不仅能美化工作场所,还美化工作本身,使员工的求知、求美、求乐、求新的愿望得到满足协调作用协调内部员工之间、部门之间的关系,完成工作目标调企业和社会的关系,实现“双赢”。企业文化的作用6文化建设的必要性之一:适应规范化管理的需要企业文化管理制度管理性质·柔性管理刚性管理控制方式以人为本,依靠人的制和主观能动性的对人的行为进行外部控制相互关系积极的企业文化是企业制·合理的企业制度推动企业度的有益补充文化的良性发展从管理哲学的角度看,企业文化就是以文化为手段,以管理为目的的文化管理模式。公司进行企业文化建设,可以结合当代先进管理思想和策略,为企业全体员工构建一套明确的价值观念和行为规范,作为制度体系的必要补充,使管理更加规范化6文化建设的必要性之一:适应规范化管理的需要7文化建设必要性之二:适应新的竞争环境的需要我国加入WTO,石油开采行业的门户进一步放开,国际大公司纷纷挟带技术优势、资金优势和管理优势涌入国内市场制胜法宝国家鼓励市场竞争,国内原油开采市场的条块分创新制胜割现象将被打破,加剧了竞争成本制胜为自然资源依赖型行业,公司目前拥有的可支·文化制胜配资源呈递减态势,bb油田的政策性支持也将显著弱化■培育员工的竞争意识、市场意识,增强危机感文化制胜■强化“人本管理”意识,在企业共同价值观的引导下,给人以信任、荣誉和激励,激发员工工作热情,提高生产效率:■依靠优秀的企业文化,吸引外部人才加入、发挥内部人才潜能、提升员工素质,是公司形成核心竞争优势的关键文化建设必要性之二:适应新的竞争环境8文化建设必要性之三:适应企业未来发展战略的需要文化与「企业文化是为企业发展战略服务的,有什么样的战略就需战略要有什么样的企业文化双跨跨地区、跨行业公司的发展战略两高采用高技术、实现高增长企业文化建设理念上:积极进取,持续创新管理上:以人为本,尊重员工创造性、积极性组织上:发扬团队合作、同舟共济的精神行动上:发扬敬业、爱岗、争先、创优的精神文化建设必要性之三:适应企业未来发展9文化建设必要性之四:培育公司内部优良习气的需要公司经过近十年的发展,企业经营逐步走稳,并取得了较好的经营业绩,但在成绩面前滋生了诸多不良的风气。这些不良风气严重影响了企业的进一步发展。工作相互推官本位意“哥们识关系■改变官僚主义作风,改进工作流程、制度,以提高工作效率为中心,尽量从制度设计上去除推诿拖拉、抢功争利的积习业文化建关键是“务实高效”清除等、靠、要思想,树立竟争、效率、改意食■主要抓观念转变,彻底破除铁饭碗、铁工资、铁交椅制度,■借鉴外来优秀企业文化,灌输优秀企业文化的精髓思想文化建设必要性之四:培育公司内部优良10文化建设必要性之五:满足公司员工内在需求汪BkBf在¤※真E在￡直c自E画距A自a?6多B合65%多直自社交b自c￡在自25,34%安全20%生理公司的员工已经满足了生理调查显示:公司员工对收入水平基本满意,物质需求已经得到较高程度的满足,开始追和安全层次的需要,现在处求自我成长和价值实现的需要,希望充分发于追求社交、自尊和自我实挥才能,受到尊重,得到理解现的层次资料来源:员工调查问卷文化建设必要性之五:满足公司员工内在11企业文化建设方案【完整版】课件12企业文化建设方案【完整版】课件13企业文化建设方案【完整版】课件14企业文化建设方案【完整版】课件15企业文化建设方案【完整版】课件16企业文化建设方案【完整版】课件17企业文化建设方案【完整版】课件18企业文化建设方案【完整版】课件19企业文化建设方案【完整版】课件20企业文化建设方案【完整版】课件21企业文化建设方案【完整版】课件22企业文化建设方案【完整版】课件23企业文化建设方案【完整版】课件24企业文化建设方案【完整版】课件25企业文化建设方案【完整版】课件26企业文化建设方案【完整版】课件27企业文化建设方案【完整版】课件28企业文化建设方案【完整版】课件29企业文化建设方案【完整版】课件30企业文化建设方案【完整版】课件31企业文化建设方案【完整版】课件32企业文化建设方案【完整版】课件33企业文化建设方案【完整版】课件34企业文化建设方案【完整版】课件35企业文化建设方案【完整版】课件36企业文化建设方案【完整版】课件37企业文化建设方案【完整版】课件38企业文化建设方案【完整版】课件39企业文化建设方案【完整版】课件40企业文化建设方案【完整版】课件41企业文化建设方案【完整版】课件42企业文化建设方案【完整版】课件43企业文化建设方案【完整版】课件44企业文化建设方案【完整版】课件45企业文化建设方案【完整版】课件46企业文化建设方案【完整版】课件47企业文化建设方案【完整版】课件48企业文化建设方案【完整版】课件49企业文化建设方案【完整版】课件50企业文化建设方案【完整版】课件51企业文化建设方案【完整版】课件52企业文化建设方案【完整版】课件53企业文化建设方案【完整版】课件54企业文化建设方案【完整版】课件55企业文化建设方案【完整版】课件56企业文化建设方案【完整版】课件57企业文化建设方案【完整版】课件58企业文化建设方案【完整版】课件59企业文化建设方案【完整版】课件60企业文化建设方案【完整版】课件61企业文化建设方案【完整版】课件62企业文化建设方案【完整版】课件63企业文化建设方案【完整版】课件64企业文化建设方案【完整版】课件65企业文化建设方案【完整版】课件66企业文化建设方案【完整版】课件67企业文化建设方案【完整版】课件68企业文化建设方案【完整版】课件69企业文化建设方案【完整版】课件70企业文化建设方案【完整版】课件71企业文化建设方案【完整版】课件72企业文化建设方案【完整版】课件73企业文化建设方案【完整版】课件74企业文化建设方案【完整版】课件75企业文化建设方案【完整版】课件76企业文化建设方案【完整版】课件77企业文化建设方案【完整版】课件78企业文化建设方案【完整版】课件79企业文化建设方案【完整版】课件80企业文化建设方案【完整版】课件81企业文化建设方案【完整版】课件82企业文化建设方案【完整版】课件83企业文化建设方案【完整版】课件84企业文化建设方案【完整版】课件85企业文化建设方案【完整版】课件86企业文化建设方案【完整版】课件87企业文化建设方案【完整版】课件88企业文化建设方案【完整版】课件89企业文化建设方案【完整版】课件