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文档简介

企业用工风险有效规避和防范6、露凝无游氛，天高风景澈。7、翩翩新来燕，双双入我庐，先巢故尚在，相将还旧居。8、吁嗟身后名，于我若浮烟。9、陶渊明（约365年—427年），字元亮，（又一说名潜，字渊明）号五柳先生，私谥“靖节”，东晋末期南朝宋初期诗人、文学家、辞赋家、散文家。汉族，东晋浔阳柴桑人（今江西九江）。曾做过几年小官，后辞官回家，从此隐居，田园生活是陶渊明诗的主要题材，相关作品有《饮酒》、《归园田居》、《桃花源记》、《五柳先生传》、《归去来兮辞》等。10、倚南窗以寄傲，审容膝之易安。企业用工风险有效规避和防范企业用工风险有效规避和防范6、露凝无游氛，天高风景澈。7、翩翩新来燕，双双入我庐，先巢故尚在，相将还旧居。8、吁嗟身后名，于我若浮烟。9、陶渊明（约365年—427年），字元亮，（又一说名潜，字渊明）号五柳先生，私谥“靖节”，东晋末期南朝宋初期诗人、文学家、辞赋家、散文家。汉族，东晋浔阳柴桑人（今江西九江）。曾做过几年小官，后辞官回家，从此隐居，田园生活是陶渊明诗的主要题材，相关作品有《饮酒》、《归园田居》、《桃花源记》、《五柳先生传》、《归去来兮辞》等。10、倚南窗以寄傲，审容膝之易安。第一讲:企业招聘员工的风险及应对风险1:招聘原则不明确果:1、招聘來了不要的人;2、就上了就业岐的大子;3、“小圜子”芤衡“大体第一讲:企业招聘员工的风险及应对风险1:招聘原则不明确果:1、招聘來了不要的人;2、就上了就业岐的大子;3、“小圜子”芤衡“大体风险1:招聘原则不明确愈对措癒:招聘制度要完善1招聘原则:2、招聘条件:3、招聘亦:4、招聘翟序:风险2:招聘条件不溃楚斤:原死化、圭现化的敚计策略辱致武用期解除劳动合同有困难风险2:招聘条件不溃楚庇对措痂:招聘沆程是鍵(一)不能胺任二作有就地转化为不符合最用奈件风险3:知情权的运用不恰当事:“南郭先生”元法除掉风险3:知情权的运用不恰当应对措艴:招聘吭程是ξ鍵二、知欖的行旼与瓴据的保存险4:假相盖了真相:这葶的盾耶更严量风险4:假相撸盖了真相应对措疱:招聘面武手罗梯化1、心测武;2、人才测评;3、背录濶壹。险5:员工体检的风险唐聚:1、涉嫌就业靶2、降检笏果不能作为灵二的囊用据谢谢46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基

47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯

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