G-025.医药卫生大类.护理技能

#—品被专家组甄选为大赛指定产品。北京医模的产品还远销国外，更成为联合国指定的医学模型产品供应商。积极要求为2013年全国大赛提供技术支持、设备支撑和各15万元的经费保障。北京白衣天使服装有限公司为所有参赛选手提供统一的服装(帽子及短袖工作服)。新旧赛项主要器材和技术平台对比说明及新增器材必要性说明(已有赛项填报)：建议使用的竞赛器材和技术平台(新设赛项填报)：竞赛项目使用器材：由北京医模科技有限公司、辽宁营口巨成科技有限公司、天津市天堰医教科技开发有限公司提供。比赛实况录播：由北京中慧文教育咨询公司负责。经费预算与保障方案：本届大赛经费由主办、协办单位和参赛单位共同筹集。大赛期间统一安排食宿，费用自理。大赛设施及场地等，由承办单位提供。筹备工作进度：工作组织实施工作量大、周期长、涉及部门和人员众多，需要提前做好筹备。(1)确定大赛项目和制定评分标准(2013.6-2013.12)完成大赛项目的确定和评分标准制度。 大赛项目评分标准是护理资格国家职业标准，命题以职业标准为基础，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能等相关内容。命题由行业、企业、院校专家团队组成。(2)组织实施程序(2013.12-2014.6)大赛由教育部主办，中国职业技术教育学会卫生教育专业委员会具体承办。大赛分初赛和决赛两个阶段，各省、自治区、直辖市成立相应的赛区组委会，负责组织开展本赛区初赛工作。决赛工作由教育部职成司会同卫生部科教司牵头组织，中国职业技术教育学会卫生教育专业委员会具体承办。初赛阶段(2014.1-2014.4)2014.2抓紧筹建赛区组织机构，包括赛区组委会、秘书处、评委专家组和监审组等。各省(区、市)教育厅在接到通知后，于2013年年底完成赛区组委会的组建工作；确定联络人和通讯员人选；赛区组委会推荐1-2名监审人员，作为决赛执裁监审候选人员；赛区组委会推荐1-2名国家级竞赛裁判员，作为决赛执裁候选人员。以上人员名单于2014年1月30日前报到大赛组委会秘书处。做好赛区初赛工作计划。科学合理设计工作进度安排，确保各项初赛工作在时间上不与其他重点工作相冲突，在人力上有充分保证，初赛时间暂定为：初赛工作在2014年年初开始进行，2014年3月底前结束。4月底前务必将参加决赛选手名单报大赛组委会。

3）做好大赛经费预算初赛所需费用来源包括各地教育行政经费、企业赞助投入以及适当合理收取的参赛费和报名费等。各省、自治区、直辖市教育厅据此统筹解决大赛有关费用，并提前做好必要的经费预算。决赛阶段决赛时间拟定在2014年5-6月举办。2014.2成立赛事组织机构。做好经费预算。比赛样题发布；赛场开放方案；宣传方案。2014.3 确定赞助机构、企业合作方案；赛事承办单位及地点、时间。2014.42014.52014.62014.62014.42014.52014.62014.6赛项总结等。筹备工作人员及裁判人员组成建议:通晓本职业（或专业）专业知识和操作技能，具有一定的考评经验；热爱技能大赛工作，具有较好的职业道德和秉公办事等优良品质；所在院校无参赛选手；裁判人员以中华护理学会和驻京三甲医院的临床护理专家为主， 适当吸纳来自全国护理本科院校的教育专家、三级医院的护理专家，使其具有一定的代表性和广泛性，主要由行业、用人单位的护理专家来评判高、中等护理教育改革成果和人才培养质量。其他：在赛项的设定上，突出技术技能含量的高与新；在设备的选择上，具有主流性、先进性、兼容性、发展性等特点；在标准的制订上，体现科学适用、理论联系实际、手脑并举、基础与创新兼顾、强调策略技能的培养等原则；在评委的挑选上，选取行业企业的专家、院校“双师”型的素质教师。这些宝贵资源通过大赛这个载体，无疑能形成质量品牌效应和质量推动效应。职业技能大赛意义重大而深远，促进卫生职业教育又好又快发展，推动高素质技能型人才又好又快成长是其最根本的目的。大赛具有宣传力：宣传人力资源开发与人才强国战略，宣传培养高素质技能型人才体制机制创新，宣传尊重劳动、尊重技能、重视职业教育的人才观和教育观；大赛具有号召力：号召全社会支持和参与职业教育，号召医药护理行业高度关注新增技能人才素质提高以及其人力资本投入；大赛具有激发力：激发行业企业慧眼识真才，激发学校培养“信得过、挑得上、