浅谈煤矿特种作业人员安全技术培训

—浅谈煤矿特种作业人员安全技术培训煤矿作为高危行业之一，常常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害的安全威逼，加之技术装备水平比拟落后，职工队伍素养不高，安全意识薄弱，煤矿企业应依据国家有关法律法规对从业人员、安全管理人员及特种作业人员进行教育和培训。直接从事特种作业的人员称为特员，特员是指简单发生人员伤亡事故，对操本人、他人及四周设备的安全可能造成重大危害的作业。因此，煤矿特员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得尤为重要，伴着教育改革和发展的进一步深化，科学技术不断发展，装备的不断更新，要求特种作业人员的技术素养不断提高以顺应新时期、新形势、新任务的需要。要提高煤矿特种作业人员的安全技术素养，就要做好煤矿特种作业人员的安全技术培训工作。1、煤矿特种作业人员安全技术培训的现状1.1煤矿特种作业人员工种类别多、范围广、技术性强、难度大。煤矿特种作业人员。即：瓦斯检查员、爆破工、电钳工、提升绞车司机、信号把钩工、安全检查员等14种工种，工作范围不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强，给培训造成相当大的难度。1.2文化水平，技术水平程度不同。特别是文化程度参差不齐，存在很大差异，理论水平和技术水平不互相协调全都，对新技术接受力量不强。特别是新工人，缺乏实际工作经验，技术不娴熟。1.3学习时间短，内容多。由于煤矿特别性。生产环节多，安全技术培训时间较短，但要求把握的内容比拟多。包括安全生产法律法规，安全管理、生产技术、事故的防治、安全技术相关专业与抢险救灾以及自救、互救与现场急救学问等。1.4劳动强度大，学习不习惯，自觉性差。有的学员年龄偏大，文化程度低，接受力量差，对听课产生厌烦心情，有的学员不懂得学习的重要性，得过且过，留意力不集中，精力分散，老师授课过程中，死板教条，对新技术、新装备、新工艺不甚了解，不能引人入胜，导致学习的自觉性差。1.5人员流淌性大。由于企业用工制度转变，特别是受高额工资待遇的诱惑，特员队伍不稳定，流淌性大。2、依据特员安全技术培训的现状，实行的应对措施2.1针对目前特员现状和存在的一些问题，很难顺应社会发展的需要，伴着科学技术的不断发展，新技术、新装备、新工艺的引进，对特员的安全技术培训提出了更高的要求，因此在安全管理过程中对煤矿特员的培训或复训至关重要。2.2要跟上时期的发展，必需强化师资力量，不断提高老师的素养。在特员培训的方法、教学方法以及教学环节上下功夫，这就要求我们在对煤矿特员的培训或复训上，要做好煤矿特员的安全技术培训。不断强化和提高特种作业人员的安全技术素养。2.3安全技术培训内容较多，触及到机电运输、爆破技术，瓦斯监测监控、安全生产法律法规、安全管理等。并且安全技术要求高，理论性强，给教学难点多，备课难度大。这就要求老师必需具有更高的业务力量，要常常深化现场，了解实际，勤于观看、思索，不断提高自身的技术素养和授课水平。2.4实行因人因工种施教的方法，依据学员不同的工种文化程度和工作阅历，实行不同的教学方法。对技术要求高的主提升司机、电钳工等工种，以提高技术素养和业务力量为主，增加安全意识为辅。在授课过程中，必需将工作原理，操作技能等问题讲清、讲细，让学员理解学会，对瓦检员、爆破工等技术要求不高，而对责任心要求强的工种，应以增加责任感和安全防范力量为主。在授课中应以列举典型事故案例为主进行讲解。2.5实行合理的教学方法。针对职工学习不习惯，自觉性差的问题，在授课前，对职工工种文化程度，工作阅历等登记建档，同时还要注意学前教育，事故案例教育，将“要我学”变为“我要学”，激发学员的学习欲望，增加学习的自觉性。对转岗学员培训采纳模块法，对基础差，文化水平低的学员采纳补课法，对复训学员采纳提问法或启发式，对新工人实行讲授法与案例法相结合的方式。2.6教学环节的要求。一是备课求通，讲课的好坏关键在于备课，备课备好了，才会吃透教材，结合实际，跟上学问的发展和科技的更新，才能把讲解的内容融会贯穿，讲起课来才能得心应手。二是上课求精。针对培训的时间短，内容多的特点，在讲课中力求精通简练，必讲的内容要全部讲完，到达求精务实。2.7建立信息反应机制，老师深化矿井调研，不仅能了解新装备、新技术、新工艺及生产工作环境，又能了解学员所把握的实际安全技术水平，还能听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。把握好第一手资料，才能使培训工作更具有超前性和时效性。结语安全与生产是人类生存和发展的两大根本课题。抓好煤矿安全生产，是