机构放年假通知文案(二十六篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——机构放年假通知文案(二十六篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

机构放年假通知文案篇一

为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工作人员带薪休假权利，根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》（鲁政办字〔20xx〕20号）精神，对20xx年度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下：

各科室组织职工做好20xx年度带薪休假计划，为便于调休，要求休假计划集中安排在9-10月，每人填报一个时间段，以科室为单位于20xx年12月30日前将《年度带薪休假计划表》报办公室备案，录入“人事综合管理信息系统〞建立公休假台账。

20xx年3-10月，可根据年度工作安排，确定休假时间。

职工休假需签《年度休假审批单》，休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施方法》（鲁淡办字[20xx]10号）第三条执行。

在厅机关帮助工作的人员，年休假由所在处室审批，依照我院程序备案。

1、9-10月集中进行调休审核，确因工作需要未休（或未休完）年休假的人员，于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》（附件3）报办公室，审核后对公休假台账进行调整，逾期未申报调休的均视为已休，10月31日以后不再接收调休登记表。

2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数，依照审批权限签字后报办公室备案。

3、确因工作需要不能按计划休假，必需申报调休2次方可视同因公未休。

各科室在保证工作正常运转的前提下，要合理安排职工休假，无特别工作原因不得结转下年度。严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见_《职工带薪年休假条例》）的职工，不得安排年休假。

xxxx

xxxx年xx月xx日

机构放年假通知文案篇二

各部门：

依照市公司《xxx分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作气氛，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际状况，合理安排好员工年休假。现就有关事项通知如下，请认真遵照执行：

一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。

二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。

三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特别状况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工必需在休完加班补休的前提下方可请年休假。

四、员工休年休假必需提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批，经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。

五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。

六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。

七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张状况下，暂担忧排年休假。

特此通知

xxxx

xxxx年xx月xx日

机构放年假通知文案篇三

活动设计背景

在活动中，几乎每个孩子都具有猛烈的好奇心和探究欲望。当他们看到死海里人可以浮在水面上觉得很希奇。为此，我们设计了本次活动，旨在让幼儿通过动手操作、实践、交流，获得发现问题、提出问题、尝试解决问题的能力，积累生活经验，提高动手能力，体验成功的喜悦，激发摸索欲望。

活动目标

1、通过试验，激发幼儿对摸索的兴趣，进一步培养幼儿合作学习的意识和能力。

2、引导幼儿通过观测、试验、记录，获得有关鸡蛋在盐水中变化的具体经验。

3、培养幼儿对事物的好奇心，乐于大胆探究和试验。

4、愿意大胆尝试，并与同伴共享自己的心得。

5、激发幼儿对科学活动的兴趣。

教学重点、难点

引导幼儿通过观测、试验、记录，获得有关鸡蛋在盐水中变化的具体经验。

活动准备

塑料瓶、鸡蛋、筷子、记录纸、盐、白糖。

活动过程

一、启发谈话，引出试验主题

师：小兔妈妈在做饭时候把鸡蛋掉到水桶里，沉下去了，它捞不起来，请朋友们帮帮忙，有什么方法能让鸡蛋浮起来？

二、探讨

引导幼儿自由探讨，看看大家都有些什么方法让鸡蛋宝宝从水桶里浮起来。并请小朋友们自己操作一下，看他们想的方法可不可行。

三、引入课题

老师这里有几样厨房里用的材料，不知道可不可以帮助你们，出示盐、白糖，可以请小朋友感知一下。我们就分组进行试验，看这些东西可不可以让鸡蛋浮起来。

1、第一次往水里放白糖，每个小朋友都可以往水里放入白糖，请小朋友们观测鸡蛋有没有变化，并做好记录。

2、其次次往水里放盐，每个小朋友都可以往水里放入盐，请小朋友们观测鸡蛋有没有变化，并记录好鸡蛋的变化。

3、交流

（1）我们的鸡蛋都浮起来了吗？请每组派一名幼儿介绍自己的试验结果，

（2）教师小结：在我们小朋友的一起努力，相互协同下，我们发现鸡蛋在盐水中会渐渐地浮起来。

四、终止活动

我们已经找到了让鸡蛋浮起来的方法了，让我们快去告诉小兔妈妈，好吗？走吧！

机构放年假通知文案篇四

dearxxx：

我十分高兴地通知您，经过我公司的面试和探讨，我们一致认为您是我公司xx部xxx岗位的适合人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前rmbxx万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：x万元/月

2、年度服务奖金：年度终止后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前参与公司方能参与分派;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日*职按半月计算。

二、长期鼓舞：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供xxx/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额xx万元的人身意外伤害保险和最高保额xx万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助xxx元/月。

5、带薪假期：依照公司规定，当您入职满x年后，每年可享受x天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受x天的带薪假期;当您入职满x年后，每年可享受xx天的带薪假期;当您入职满x年后，每年可享受xx天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化气氛一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司阻止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3、报到时间：年月日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他履历、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-xxxxxxxx转xxxx人力资源部xxx联系。

备注：此录用offer已确认了您的专业资格，假使您确认此录用offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的`审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为xx成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

xx股份有限公司人力资源部(需加盖章)

年10月19日

机构放年假通知文案篇五

公司各部门：

本公司为维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司2023年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、依照上级有关规定，工作人员有以下情形之一的，不享受当年的年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、时间安排

其中各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮番休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员必需要注意安全，坚持通讯联络畅通，有情景及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，异常是不要到汛期和地质灾难多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。

3、请各部门根据实际情景，于7月14日午时下班前将休假名单报综合部。

特此通知。

综合管理部

20__年_月_日

机构放年假通知文案篇六

各县（市）国土资源局、井冈山经济技术开发区国土资源局、市局各单位：

根据国家《机关事业单位工作人员带薪年休假实施方法》的相关规定，市局各单位在确保正常运转的前提下，分期分批安排工作人员轮休，轮休时间集中安排在8月25日至9月30日期间。有关事项通知如下：

1、各单位要在不影响正常工作的状况下，依照ab岗的要求，统筹安排工作人员（含借调人员、跟班学习人员和临时职工）休假，一次休假不得超过7天（含双休日）。

2、市局副科级以上干部（不含正、副主任科员）休假，须经市局分管领导提出看法并报主要领导批准。

3、工作人员休假期间要保持通讯畅通，如遇紧急公务，应及时到岗。休假终止后，应及时销假。

4、休假期间，严禁用公款、公车外出。

请各单位科学合理安排休假，并认真填写《市国土局工作人员年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并报送一份市局办公室备案。

5、各县（市）国土资源局、井冈山经济技术开发区国土资源局结合工作实际，参照执行。

xxxxx

20xx年xx月xx日

机构放年假通知文案篇七

20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个开心、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：自20xx年2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，宝贵物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期终止后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

附：公司全体员工于x月x日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整齐、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于x日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全状况。

xxx公司

20xx年1月19日

机构放年假通知文案篇八

心爱的公司全体员工：

春节将近，为庆祝中华民族的传统佳节，使全体人员能够快开心乐地过上一个开心、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的开心和喜悦;结合生产状况，经公司研究决定：

公司定于1月**日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好来回的`车票，以免到时“一票难求〞，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

同时，公司要求所有的员工必需在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个开心祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)假使仍未登记的员工，请尽快到各部门文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员状况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承受，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等消遣活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

xx有限责任公司

20xx年xx月xx日

机构放年假通知文案篇九

某某某先生：

经上海某某人才服务有限公司推荐,浙*有限公司正式邀请您加盟本公司。

1.您的职位为首席运营师

2.您的薪资如下：

第一年年薪为人民币税后万元，每月固定发放人民币税后万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3.请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

请您在正式报到时带齐以下资料：

a.身份证复印件；

b.学历证复印件；

c.一寸证件照两张；

d.其它有关公司需要的资料等。

4.如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5.请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保存依法追究相关法律责任的权利。

浙*有限公司欢迎您的参与，愿我们携手共创成功事业。

第一方：录用公司（签字盖章）：日期：年月日

我同意接受此录用并将尽快依照公司要求办理上述手续

其次方：目标人才（本人签名盖章）：日期：年月日

第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：年月日

项目编号：

机构放年假通知文案篇十

活动目标：

学唱歌曲《我们是祖国的好娃娃》，感受歌曲的愉快情绪，理智歌曲内容，能初步跟唱。活动准备：挂图，录音机，磁带。

活动教具：星星，花，鱼，小朋友。

活动过程：

一、出示图片导入教师出示图片，提问：你们看到了些什么？（有蓝天、土地、大海）那你们猜猜看蓝天的娃娃是谁？土地的娃娃的谁？大海的娃娃是谁？那我们祖国的娃娃是谁啊？

二、欣赏歌曲，理解歌词。

1、师：那我们来听听看终究你们猜的对不对？（教师演唱歌曲）提问：好了，歌曲听完了，我们小朋友方才猜的对吗？谁是蓝天的娃娃？土地的娃娃是？大海的娃娃呢？我们祖国的娃娃是？这首歌曲的名字就叫做我们是祖国的好娃娃。

2、可能有些小朋友还没听明白，我们再来听一遍。（教师再次演唱）

3、教师再次提问，教师边将答案唱出，边将图片贴到挂图上。使幼儿加深印象。

三、幼儿学唱歌曲那你们想不想学会它？让这些娃娃都跳起来。教师边指图片边清唱歌曲一遍。那你们跟着金老师来唱唱看。幼儿跟唱三遍。

四、全体演唱好了，娃娃们也都累了，要回家休息了，我们跟它们说再见吧！

机构放年假通知文案篇十一

致xx电梯有限公司：

现电梯购买已经竣工，具备了结算条件，请贵公司准备完整的结算资料，按《电梯购买合同》（编号：）规定的计价条款、本着实事求是的原则，于20xx年月项目管理部。若结算延迟报送，与我司其它工作安排冲突，导致不能按合同约定时间办理结算、付款等后果我司不承受责任。

请贵公司准时提交结算书，如逾期不提交结算，推迟一天则按100元/天进行罚款。报送的结算资料必需完整，审价过程中我司不再另外接受结算资料，包括图纸、签证、设计变更单等。审价过程中发现的遗漏项目原则上不得增加调整，特别无法预计的需甲乙双方协商同意后方可增补。

为便利双方核对，减少核对时间，报送的结算资料内容不得弄虚作假、高估冒算。假使贵公司报送的结算造价超出最终审定价5%，将额外扣取超出部分造价的10%结算审核费，在工程竣工结算造价协议清单中扣除；如情节严重，将取消今后参与我公司工程的投标资格若对此函有任何疑问，请与xx项目管理咨询有限公司黄旭明联系，电话邮箱地址抄送：，如2个工作日内（时间以邮件为准）无回复则视同意按文件内容执行。

特此通知！

广州市xx房地产有限公司

20xx年11月4日

机构放年假通知文案篇十二

公司各部门及全体员工：

春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际状况，现将我公司春节放假时间通知如下：

x月x日～x月x日，共放假x天。x月x日上班。

请工作在异地的员工根据本人的实际状况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特别原因x月x日不能按时上班的，必需征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

x月x日14：00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真完全的卫生扫除。

因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相关人员值班，避免耽搁或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于x月x日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。

提前预祝大家春节开心！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

机构放年假通知文案篇十三

各位同事：

根据_办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际状况，为便利员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下：

雁联公司春节放假时间为20xx年2月6日—2月14日，共9天。其中2月6、14日为公司增加的假期，2月7日至2月13日为_办公厅规定的`春节假期。

春节后正式上班时间为2月15日上班（正月初八）。

特别说明：管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必需于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。

请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。

恭祝大家：

新春开心！合家幸福！万事如意！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

机构放年假通知文案篇十四

姜自涛先生：

通过我司的聘请选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您细心阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近照一张(红底一寸);

2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(半年内有效)体检合格证明;

4.成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.成都市手机号码

6.最终任职公司离职证明(必需提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年01月01日9:30时。

2.办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

3.提醒说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承受任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司

人力资源部

20xx年12月16日

——精选小学通知范文汇编5篇

精选小学通知范文汇编5篇

机构放年假通知文案篇十五

各部门：

公司20xx春节年假定于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，共x天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年x月x日）。

值班人员：

姓名及电话：

值班时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

工资待遇：月工资×200％

节日补贴：xx元

伙食补贴：xx元

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最终衷心祝愿大家过个开心、祥和的春节，狗年平安！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

机构放年假通知文案篇十六

各部室、各单位：

依照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：

1．职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交给公室备案，休假终止后到办公室销假；

2．自愿不参与报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。

3．休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特别不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。

当代贵州杂志社办公室

20xx年7月8日

机构放年假通知文案篇十七

从20xx年4月1日，混凝土工程机械将全面涨价。

因钢材、有色金属（电解铜、a00铝锭）、橡胶等大宗物资的价格持续走高,作为混凝土机械行业的领导者，为更好规范行业秩序、持续提供高品质的.产品和服务，本着长期共同发展、共享利润的经营理念，经研究决定，拟对部分产品进行涨价，具体通知如下：

1、暂定从20xx年4月1日起，全系列搅拌站产品价格上涨8%-10%。

2、另，因国家重大技术装备进口免关税政策调整，进口底盘全型号泵车价格上涨5%-8%。

3、搅拌车价格上涨5%-8%；其他产品价格也将视状况调整，具体以届时发布的

通知为准。

特此通知！

机构放年假通知文案篇十八

考试名称：20xx年一级注册消防工程师资格考试

资格条件：全科考试合格(厦门考区)

领取内容：合格证书及登记表(登记表需存入个人档案，遗失不补)

领证要求：

2、代领人：代领人身份证原件、考生身份证原件及准考证(报名序号)

领取日期：20xx年7月10日、11日，逾期请至本中心教材部领取。

领证时间：正常上班时间内(8：00-11：30;15：00-17：00)

领取地址：湖滨东路319号(人才市场大院内)c座3楼(附近公交车站：人才中心站、岳阳小区站)

福建省人事考试中心：

注：请考生于本通知发布之日起一年内到本中心办理。

现场领证“签名〞例如：

厦门市人事考试测评中心

20xx年7月10日

机构放年假通知文案篇十九

公司各部门及全体员工：

x年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际状况，现将我公司春节放假时间通知如下：

x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

请工作在异地的员工根据本人的实际状况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特别原因x月x日不能按时上班的，必需征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

x月x日14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真完全的卫生扫除。

因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相关人员值班，避免耽搁或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于x月x日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。

提前预祝大家x年春节开心!

x年xx月xx日

机构放年假通知文案篇二十

又是新一年来临!深圳x有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康!20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下：

放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。

开工日:20xx年2月12日星期三，请员工在正常上班时间上班。带薪国家法定假日的春节

根据__《关于修改的决定》，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

带薪年休假

根据__令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年或上的，年休假15天。

留厂员工

假使员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，由于我厂会有礼物给你。

提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。温馨提醒：春节回家注意防盗、防骗。特此通知。

深圳x有限公司

机构放年假通知文案篇二十一

公司各部门：

春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下：

一、放假时间

xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)

二、本卷须知

1、放假前各部门、每位员工必需完成应完成的各项工作任务。

2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。

3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。

4、清理各逍遥公司的欠款。

5、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。

6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。

7、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!

公司提前祝大家：

新春愉快，阖家开心，万事如意

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

人事行政部

20xx年x月x日

机构放年假通知文案篇二十二

国道214线临沧（博尚）至双江（小黑江桥）二级马路工程

建设单位：临沧马路开发有限公司临双二级马路建设指挥部监理单位：云南元土工程监理有限公司临双二级马路总监办施工单位：金光道建设工程集团有限公司（

整改通知书

tj01）

*第十四冶金建设公司（tj02）云南路建宏程路桥工程有限公司（tj03）*航空港建设总公司（tj04）广东省佛山马路工程有限公司（tj05）

整改通知单

项目名称：国道214线临沧（博尚）至双江（小黑江桥）二级马路编号：tj01-05

tj01合同段具体整改内容:

机构放年假通知文案篇二十三

尊敬的先生(女士)：

十分荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。

真诚欢迎您参与本公司的行列!

请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的协同!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间：年月日时正

2、报到地点：**人力资源部/校区

联系人：

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意依照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

2、学历证明书(正本及复印件);

3、一寸彩色证件照2张(红底);

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准