借用管理办法

Word第第页借用管理办法l教育学院仪器设备借用管理方法

第一条仪器设备是学校固定资产的一部分,为了加强仪器设备的管理,提高仪器设备的完好率,防止仪器设备的积压、铺张、非正常损坏和丢失,依据《山东省高等学校固定资产管理方法》、《临沂高校固定资产管理方法》、《教育学院(老师教育学院)资产管理实施细则》等有关规定,制定本方法。

其次条学校的仪器设备是保证完成教学、科研、社会服务等各项任务必备的物质条件,全部权属于学校,个人只有使用权,任何个人不得以任何理由据为己有。

第三条要本着节省、高效的原则加强仪器设备的打算管理、技术管理和经济管理。

第四条凡借用仪器设备,均须按规定到资产管理员处办理借用登记手续。仪器设备借用应在限期内进行,到期必需按时归还。到时不还者,须按规定缴纳肯定数额的补偿金。

第五条凡借用仪器设备,归还时必需由借用登记人亲自交还资产管理员,不得交由他人归还。否则,一旦发生丢失或损坏,须有借用登记人本人负责赔偿。

第六条资产管理员应严格根据本规定对仪器设备借用项目仔细进行登记,以防仪器设备管理发生漏洞,避开造成公共财产损失。

第七条借用到期的仪器设备需要连续使用时,均须按规定办理续借手续。

第八条凡借用的仪器设备均应严格根据仪器设备操作使用说明合理使用,并妥当保管。如有丢失损坏,须照价赔偿。

第九条本方法自发布之日起。

z市地方税务局临时借用人员管理方法

因工作需要,市局机关常常要从基层单位临时借用税务干部帮助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理,特制定以下管理方法:

一、借用期限

市局机关从基层单位临时借用人员,借用时间原则上不得超过6个月。

二、借用人员手续

市局机关从基层单位临时借用人员,要按以下程序办理借用手续:

(一)由需要临时借用人员的部门提出请示,说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的看法和借用人员的有关详细状况;

(二)将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署看法;

(三)将分管局领导签署看法的请示送人事处审核;

(四)人事处审核并签署看法后呈送分管人事工作的局领导审批;

(五)人事处依据局领导的批示发出临时借用通知。

(六)临时借用人员超过6个月的,在期满6个月后,由借用途室重新办理借用审批手续。

三、临时借用人员的待遇

(一)临时借用人员的工作关系不变,其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。

(二)临时借用人员的住宿由市局负责支配,原则上支配在机关宿舍住宿。不能在机关支配住宿的,经过批准,可支配到酒店或款待所住宿。

(三)临时借用人员的生活补助按以下标准发放:

1、借用时间在3个月(含)以内的,借用期间每人每天补助30元。

2、借用时间在3个月以上至6个月的,借用期间每人每天补助25元。

3、临时借用人员的居住、办公地址在**市区以内的,其补助按上述标准减半发放。

4、原工作单位和居住地址在**市区以外的临时借用人员,每月可利用双休日或节假日来回原工作单位办理相关事宜或回居住地探亲2次,来回车船费凭有效票据到市局机关财务室报销。

5、临时借用人员在借用期间,因工作需要由借用单位支配外出出差(包括:学习、培训、考察)的,按市局机关在职人员的标准在市局机关财务室报销差旅费。

四、本方法自下发之日起执行。

市地方税务局临时借用人员管理方法

因工作需要,市局机关常常要从基层单位临时借用税务干部帮助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理,特制定以下管理方法:

一、借用期限市局机关从基层单位临时借用人员,借用时间原则上不得超过6个月。

二、借用人员手续市局机关从基层单位临时借用人员,要按以下程序办理借用手续:

(一)由需要临时借用人员的部门提出请示,说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的看法和借用人员的有关详细状况;

(二)将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署看法;

(三)将分管局领导签署看法的请示送人事处审核;

(四)人事处审核并签署看法后呈送分管人事工作的局领导审批;

(五)人事处依据局领导的批示发出临时借用通知。

(六)临时借用人员超过6个月的,在期满6个月后,由借用途室重新办理借用审批手续。

三、临时借用人员的待遇

(一)临时借用人员的工作关系不变,其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。

(二)临时借用人员的住宿由市局负责支配,原则上支配在机关宿舍住宿。不能在机关支配住宿的,经过批准,可支配到酒店或款待所住宿。

(三)临时借用人员的生活补助按以下标准发放:

1、借用时间在3个月(含)以内的,借用期间每人每天补助30元。

2、借用时间在3个月以上至6个月的,借用期间每人每天补助25元。

3、临时借用人员的居住、办公地址在____市区以内的,其补助按上述标准减半发放。

4、原工作单位和居住地址在____市区以外的临时借用人员,每月可利用双休日或节假日来回原工作单位办理相关事宜或回居住地探亲2次,来回车船费凭有效票据到市局机关财务室报销。

5、临时借用人员在借用期间,因工作需要由借用单位支配外出出差(包括:学习、培训、考察)的,按市局机关在职人员的标准在市局机关财务室报销差旅费。

四、本方法自下发之日起执行。

市地税局临时借用人员管理方法

市地方税务局临时借用人员管理方法

因工作需要,市局机关常常要从基层单位临时借用税务干部帮助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理,特制定以下管理方法:

一、借用期限

市局机关从基层单位临时借用人员,借用时间原则上不得超过6个月。

二、借用人员手续

市局机关从基层单位临时借用人员,要按以下程序办理借用手续:

(一)由需要临时借用人员的部门提出请示,说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的看法和借用人员的有关详细状况;

(二)将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署看法;

(三)将分管局领导签署看法的请示送人事处审核;

(四)人事处审核并签署看法后呈送分管人事工作的局领导审批;

(五)人事处依据局领导的批示发出临时借用通知。

(六)临时借用人员超过6个月的,在期满6个月后,由借用途室重新办理借用审批手续。

三、临时借用人员的待遇

(一)临时借用人员的工作关系不变,其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。

(二)临时借用人员的住宿由市局负责支配,原则上支配在机关宿舍住宿。不能在机关支配住宿的,经过批准,可支配到酒店或款待所住宿。

(三)临时借用人员的生活补助按以下标准发放:

1、借用时间在3个月(含)以内的,借用期间每人每天补助30元。

2、借用时间在3个月以上至6个月的,借用期间每人每天补助25元。

3、临时借用人员的居住、办公地址在**市区以内的,其补助按上述标准减半发放。

4、原工作单位和居住地址在**市区以外的临时借用人员,每月可利用双休日或节假日来回原工作单位办理相关事宜或回居住地探亲2次,来回车船费凭有效票据到市局机关财务室报销。

5、临时借用人员在借用期间,因工作需要由借用单位支配外出出差(包括:学习、培训、考察)的,按市局机关在职人员的标准在市局机关财务室报销差旅费。

四、本方法自下发之日起执行。

百货陈设道具借用管理方法

百货商厦陈设道具借用管理方法

一、为使道具的借用有章可循,特制定本管理方法。

二、本管理方法指的陈设道具包括:花车、模特、压克力架。

三、陈设道具由企划课统一存储、发放和回收。

四、陈设道具的使用、摆设由美陈组统一设计、规划。

五、陈设道具的借用由企划课订立统一的收费标准,建立相应的表单存档备案。

六、企划课应建立库存明细表以便查询。

七、厂商应活动需要借用陈设道具,应由营业单位填写'陈设道具借用单',并由单位主管签字核准交美陈组领取,企划课每月底将借用明细单交营业单位做扣款核对。

八、陈设道具使用完毕后,交美陈组保管,如有损坏将视损坏状况赔偿。

九、陈设道具不得随便变动位置。

十、厂商须使用自行陈设道具时,须向美陈组提出申请,经核准后,由美陈组人员统一支配。

十一、本管理方法若有遗漏之处将随时补充。

x市地方税务局临时借用人员管理方法

因工作需要,市局机关常常要从基层单位临时借用税务干部帮助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理,特制定以下管理方法:

一、借用期限

市局机关从基层单位临时借用人员,借用时间原则上不得超过6个月。

二、借用人员手续

市局机关从基层单位临时借用人员,要按以下程序办理借用手续:

(一)由需要临时借用人员的部门提出请示,说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的看法和借用人员的有关详细状况;

(二)将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署看法;

(三)将分管局领导签署看法的请示送人事处审核;

(四)人事处审核并签署看法后呈送分管人事工作的局领导审批;

(五)人事处依据局领导的批示发出临时借用通知。

(六)临时借用人员超过6个月的,在期满6个月后,由借用途室重新办理借用审批手续。

三、临时借用人员的待遇

(一)临时借用人员的工作关系不变,其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。

(二)临时借用人员的住宿由市局负责支配,原则上支配在机关宿舍住宿。不能在机关支配住宿的,经过批准,可支配到酒店或款待所住宿。

(三)临时借用人员的生活补助按以下标准发放:

1、借用时间在3个月(含)以内的,借用期间每人每天补助30元。

2、借用时间在3个月以上至6个月的,借用期间每人每天补助25