工作执行到位心得体会(四篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——工作执行到位心得体会(四篇)当我们备受启迪时，往往可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是我帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作执行到位心得体会篇一

执行力对于基层工作而言，就是指贯彻落实上级战略意图、执行和完成预定工作目标的具体操作能力，是把工作部署转化为保障稳定和谐的落实能力。执行力的高低，直接影响着党委政府决策的实施，左右着当地社会政治稳定的好坏，关系到区域经济的发展。没有强有力的执行力，再好的政策和思路也等于一纸空文，再完善的制度和正确的决策也不会发挥作用，再美好的蓝图也不会变成现实。因此，执行力是我们工作赖以生存并持续发展不可或缺的基石，是基层工作的生命力，是基层工作克敌制胜的法宝。

要着眼于“严〞，积极进取，加强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必需树立起猛烈的责任意识和进取精神，坚决战胜不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最正确，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

要着眼于“实〞，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂泊，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决战胜夸夸其谈。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

要着眼于“快〞，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。〞因此，要提高执行力，就必需加强时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、马上就办〞的工作理念。坚决战胜工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早〞字，落实一个“快〞字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、清白利落的良好习惯。

要着眼于“新〞，开拓创新，改进工作方法。只有创新，才有发展才有活力。面对社会竞争日益猛烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进工作发展和上台阶的核心要素。因此，要提高执行力，就必需具备较强的创新精神和能力，坚决战胜无所认真、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行上级指示。

在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、擅长思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但确实要按“严、实、快、新〞四字要求认真去做。

工作执行到位心得体会篇二

8月8日，市程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。

应当说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。譬如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取；有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。

当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。如何解决好这些利益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。如何提高执行力？明确答案是：要营造加强工作责任心的浓重气氛，以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干部队伍中存在的突出问题，是加强政务能力建设的重大举措，是新形势下机关部门承受新使命、实现新发展的迫切要求，是把党和国家事业不断推向前进的顽强保证。

一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、和谐发展、跨更加展的生产力、竞争力和创造力。“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行〞。作为机关干部，要有一种“等不起〞的紧迫感、“慢不得〞的危机感、“坐不住〞的责任感，破除“看客〞心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，这样，干劲就会更足，热心就会更高，方法就会更多，执行力就会大大加强。敢于承受责任的干部职工将被赋予更大的责任和使命，由于，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代的发展赋予他的责任。

如何把加强责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，深化各级干部的责任意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：

一是加强干部培训工作，培训内容除了主题教育等常规内容外，还可以安排一些因责任心不强导致严重后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机感；

二是制定主体明确、层级明了、具体量化的岗位责任制，严格执行有责必究制；

三是改进和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监视体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的干事创业环境；

四是领导干部要带头端正执行责任之风，要求领导干部由督促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来督促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。

今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会，这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平日、大于平日，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大事件，都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务必进一步加强责任意识，时时提醒尽到责、事事不忘尽好责、四处都要尽全责，只有这样，才能以顽强的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋；才能自觉在大局下行动，心无旁骛干工作、一心一意谋发展；才能坚决执行贯彻上级决策指示，确保以优异的成绩向党的献礼。

工作执行到位心得体会篇三

所谓执行力，就是贯彻落实党委、政府的各项方针政策、决策部署并实现既定目标的能力。执行力关系事业的兴衰成败，关系经济社会发展大局。各级领导干部要加强学习、责任、落实、作风、创新意识，全面推进执行力建设，不断提升执行力。

“工欲善其事，必先利其器〞。提升执行力的“利器〞就是学习。有好学之心。领导干部要稳固树立终身学习的理念，自觉战胜“工作太忙，没有时间学习〞、“学不学都一样〞等不良思想，端正学习态度，把学习融入工作、融入生活，用“挤〞的精神获取学习时间，用“钻〞的精神获取学习效果，做到广泛涉猎，博闻强识，提高品味。有勤学之举。要勤学专业知识，争当本职工作的行家里手，勤学党的路线、方针、政策，加强对市场经济、科学、法律、社会管理、党建等综合知识的学习，做到多领悟、多思考、多总结，在勤学中增长才干、在总结中摸索规律，在深研中提升能力。有善学之策。坚持学以致用，学用结合，弘扬求真务实的精神，主动向群众学习，向他人学习，向实践学习，自觉做到多学一点、深学一步、学深一些。要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习实践的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。

执行力源于责任心，责任心决定执行力。加强责任意识，是提高执行力，确保各项工作取得成功的关键。忠诚履责。领导干部要有高尚的政治品格，始终做到对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。在任何状况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，在贯彻落实上级的决策部署上不打折扣、不搞变通、不做选择。尽心尽责。责任心是一个人能不能干好工作的前提。身为领导干部，负有领导科学发展、管理社会事务、应对突发事件等重要责任，是否具有猛烈的责任心，直接影响到决策水平和工作成效。无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热心、带着情感去做，竭尽全力、尽职尽责地做好。敢于担责。担责是一种品质，更是一种境界。领导干部不管权力大小，职位高低，都应当要有敢于担当的勇气、敢于担当的能力和敢于担当的胸怀。在职责和使命面前敢想、敢做、敢当，在挫折和失误面前敢闯敢试、敢于承受，在问题和矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。

执行力是一种落实力，执行力的强弱直接决定着工作落实的质量和效果。速度要快。加强时间观念和效率意识，今日事今日毕，有任务马上去做，养成办事争分夺秒、雷厉风行、只争朝夕、清白利落的良好习惯，提高工作效率促落实。要杜绝办事拖拉推诿、敷衍塞责的官僚主义习气，对上级的决策部署要闻风而动、立说立行，做到领会上级精神快、接受任务快、落实指示快、状况反映快、处理结果快。措施要狠。大力弘扬知难而进、锲而不舍的奋斗精神，充分发扬“抓铁有痕、踏石留印〞的精神，特别是对进度缓慢的重点项目和影响社会大局稳定的矛盾问题，要横下心来、扭住不放、毫不动摇，不达目的绝不罢休，不见成效绝不收兵。制度要严。要加强制度建设，优化工作流程，加强工作督导，建立完善限时办结、首问负责和责任追究等制度，明确岗位职责，形成用制度管人管钱管事的长效机制。对执行力差、工作不落实的人和事要严肃追究责任，绝不姑息迁就。

创新是加强执行力的不竭动力。要有开放的思维。要敢于打破思维定势和程式化的束缚，擅长创新观念、思路、体制机制和方式方法，以思想大解放推动工作的大落实。要用开放的思维、广阔的视野、市场的手段，在全力打造“五个东安〞的具体实践中摸索新举措、实现新突破，确保执行的力度更大、速度更快、效果更好。要有改革的精神。发展的动力来自改革，破除体制机制障碍离不开改革，在猛烈竞争中抢占先机离不开改革，全面建成小康社会离不开改革。要拿出更大的勇气、聪慧、魄力，拧成一股绳、坚持一股劲，敢于突破，勇于创新，以改革为动力，激发新的发展活力。要有创新的方法。方法对头，事半功倍。凡是政策法规没有明令阻止的，都可以大胆地摸索和试行。凡是上级政策规定有空间的，都可以从有利于促进发展和便利群众出发，千方百计用足用活用好。凡是外地先进的做法和经验，都可以学习借鉴。要擅长把上级的决策部署与东安的实际相结合，在实践中出思路、出实招、出实绩。

“为者常成，行者常至〞，良好的作风催生高效的执行。要有目力。“目力〞不强，就不能明辨是非、识别美丑、分清荣辱，会因“善小而不为，恶小而为之〞酿成大错、造成影响、难以挽回、自毁前程。要从小事严起、从自身做起，经常清洁思想上的“灰尘〞，杀除头脑中的“病毒〞，不为名所惑，做到大事不糊涂、小节也过硬。要有毅力。毅力不足，势必跟着感觉走、跟着诱惑走、跌个大跟头。工作上要大胆，用权上要提防，常怀敬畏之心、戒惧之意，正确对待和使用手中权力。要自觉加强党性锻炼，重视自我约束，加强自我管理，自觉净化“生活圈〞、纯洁“消遣圈〞、慎对“交往圈〞，做到重操守、慎交友、淡名利、高追求。要有定力。定力不好，就会半途而废、前功尽弃。

自觉加强党性修养，不断筑牢拒腐防变、永葆本色的思想根基，做到在日常小节上更加自律、在遵章守纪上更加自觉、在慎独慎微上更加自重，不以“他人不知〞而放纵自己，不以“小节无碍〞而原谅自己，不以“下不为例〞而开脱自己，以率先垂范的良好形象作好表率。

工作执行到位心得体会篇四

所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承受责任和履行义务的自觉态度。对于企业来讲，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这是我们应当具备的，不可缺少的态度。

所谓执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。

那么如何加强责任心，提高执行力呢？就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心；执行力，重在执行偏在力。譬如在工作责任心上，有的同志会存在敷衍了事，得过且过的心态；在执行力方面，有领导敲打一下动一下的状况。这些状况都要求我们去提升素质，加强责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的表达和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。

加强责任心：就是要培养职工对企业的热爱，对工作的热心。要把个人融入企业，以企为家，企业更加展，越要多出成绩、多做贡献；要保持对事业的激情、对工作的热心，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作神态，敢于正视困难，擅长解决问题，勇于承受责任，争创一流业绩。

在提高执行力方面：执行力是企业实现发展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，