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文档简介

服务期协议甲方名称：法定代表人/主要负责人:住所:邮政编码:联系方式:乙方姓名:身份证号码/其他有效身证件住址:邮政编码:联系方式:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方根据生产经营要求为提高乙方的专业技能，作为长期人力资源投资，为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:一、培训内容、时间、地点1、培训项目的名称为：。2、培训项目的具体内容为：。3、提供培训单位为：。4、培训时间为：自年月日至年月日，共计天。如实际培训期长于或短于预定培训期，所发生的费用及服务期应以实际培训期为准。5、培训地点为：。二、培训经费1、甲方承担乙方接受此次培训的全部费用，其中包括:（1）培训费，预计人民币元；（2）培训期间的住宿费、伙食费、交通费，计人民币元；（3）培训期间的生活津贴，预计人民币元；（4）其他合理费用包括：，预计人民币元；2、以上费用实报实销，以最终实际支出费用为准。三、乙方的义务1、乙方应勤奋认真学习，达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所有评定或考试。2、乙方应遵守中华人民共和国以及国外培训地的法律、法规。3、乙方保证培训完毕后，按甲方要求的时间及时返回，并按照劳动合同的各项规定，继续为甲方服务。4、乙方应当学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，协助甲方完成生产经营任务。四、乙方的服务期限1、方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到工作岗位，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到工作岗位正式重新开始工作之日起计算，服务期限为年月。2、甲双方劳动合期限期满而服务期期限届满时，劳动合同期限自动顺延到服务期期限届满之日。五、违约责任1、在培训期间，乙方如无正当理由私自提前结束培训，或严重违反培训单位的管理制度或违反刑事法律或其他法律、法规，导致不能完成培训课程的，乙方应赔偿甲方按本合同第二条规定已支付的各项费用，及对甲方造成的其他实际损失。2、如在服务期内，乙方因个人由解除劳动合同，或甲方以过失性辞退的理由解除与乙方之间的劳动合同，乙方必须向甲方支付违约金，若违约金不足以赔偿甲方实际遭受的全部损失，乙方还应继续负责赔偿。3、违约金的计算标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，具体计算方式如下:违约金=总培训费用×未完成期限÷本协议期限六、协议的终止除非甲、乙双方另行达成书面协议，本协议在服务期期限届满后自动终止。七、保密乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，如乙方违反保密规定，必须赔偿由此引起的甲方一切经济损失。八、其他1、本协议自双方签字盖章之日起生效。2、本协议若有未尽事宜，双方可随时协商签订书面的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议与有的与劳动合同具有同等

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