加油站职业健康管理体系知识讲解

加油站职业安康治理体系建立众所周知，提倡的HSE和升级版的QHSE体系里，职H所代表就是职业安康详实的技术标准。但在实际工作中，很多基层加油站对职业安康治理方面的内容还不是很清楚，只是将相关的几项制度打印存档，缺少较为系统的职业安康档案来指导相关工作。为进一步完善加油站职业安康档案，提升基层单位职业安康治理水平。现提出一些加油站职业安康治理方面的阅历与方法，供加油站职业安康治理人员参考。要做好加油站的职业安康治理，我认为首先应从建立规范的档案入手，提纲挈领，完善各个工作环节，依据工作经验，我将加油站职业安康治理工作大致分为三步：一是建立档案框架，二是依据档案指导相关工作的开展与落实，三是依据工作内容进一步充实档案。总结为档案制度指导具体工作，具体工作充实完善制度档案，下面主要谈谈档案建立方面的一些内容。一、我依据系统内职业安康标准和职业安康执法检查的要求，将加油站职业安康体系档案分为“四档”，含八类内容，这样既符合系统内的职业安康“四档”的要求，也与政府部门对加油站职业安康检查要求有较好的对接。1、加油站职业安康档案概况组织机构职业安康制度岗位职业安康操作规程2、职业安康监护档案3、职业安康教育培训档案4、个人防护用品发放登记档案二、各分类包含的具体内容〔一〕概况71、单位根本状况：简要介绍加油站地理位置、储付油设备、加油量、油品种类等2、员工在册统计3、加油站平面图4、加油站工艺流程图5、工作场所职业病危害因素监测点分布图6、作业场所危害因素检测及评价报告。作业场所危害因素检测及评价报告是职业安康工作的一项重要内容，必需由具体资质的中介机构检测并出具相关内容。7、作业场所危害因素告知书依据国家法规要求，在劳动者签订合同的时候，合同必须有作业场所危害因素告知的相关内容，但在我们实际使用的标准合同条款中，这类内容还没有充实，因此，可依据各单位的实际，把相关的作业场所的危害因素及防护措施在签订劳动合同时，以文本形式告知于签订者，并与合同一起双方签订。〔二〕组织机构1、要有上级公司的职业安康治理文件，加油站依据文件成立的职业安康领导小组，并明确小组的工作内容和职责。如制订工作打算、部署的工作任务，开展职业安康具体工作等。2、主要负责人、职业安康治理员培训证书，现在政府部门对这方面的工作尤为重视，各基层单位的负责人，要及时参与有资质的培训机构组织的职业安康治理培训，取得的证书要做为单位职业安康档案的一项内容妥当保存，归组织机构类。〔三〕完善制度，用制度指导工作，我将制度整理为九方面，在实际工作中，也得到了地方安监部门的认可。1、职业危害防治责任制2、职业危害告知制度3、职业危害申报制度4、职业安康宣传教育培训制度5、职业危害防护设施维护检修制度6、从业人员防护用品治理制度7、职业危害日常监测治理制度8、从业人员职业安康监护档案治理制度9、职业卫生档案治理制度〔四〕职业安康操作规程职业安康操作规程是依据生产工艺、技术、设备和原材料的性质和特点，标准劳动者操作行为，完本钱岗位工作任务的具体规定。操作规程应当与岗位职责相对应，含有职业安康防护的内容。岗位职业安康操作规程包括以下内容：1、明确本岗位工作职责、权利和义务。2、明确本岗位工作人员应当了解和把握本岗位工作中所涉及的材料、设备、仪器等相关安全技术和职业安康防护学问。3、明确本岗位必需具备的工作条件〔包括人员资质、工作环境、工作场所、个体防护等。4、明确本岗位工作程序〔包括可能消灭的特别状况及应急处理程序。〔五〕职业安康应急预案应明确应急组织机构，应急联络。在预案内容方面应包括：油气中毒、窒息；高温中署等预案。以上五项内容归属于加油站职业安康档案〔六〕职业安康监护档案职业安康监护是事关员工身体安康的主要内容。应包含：1、根本状况2、职业史及职业病危害因素接触史3、既往史4、作业场所职业病危害因素监测与评价状况：5、职业安康检查结果及处理状况：6、职业病诊疗状况7、员工体检表及安康评价每年依据体检打算，组织从业人员在指定的有职业安康体检资质的医院进展体检，并将体检表及医院出具的安康评价做为第一资料归档保存，该体检表归于安康监护档案。〔七〕职业安康教育培训档案。式可多样化、形象化,使企业领导和工人了解职业安康及有关法律法规学问,学会如何预防事故的发生,发生事故时如何保护自己及事故后如何运用法律维护本人权益。内容主要包括：职业安康培训教育打算，学习有关职业危害防治的规章制度及操作规程记录、职业危害告知记录、安康检测结果告知记录。〔八〕个人防护用品发放登记档案，此档案以人为本每人一档建立，不能按发放的种类进展登记。在档案初步建立起来后，更重要的是要做好日常工作中按时按项逐项完成工作内容，特别需要强调的是，在做好档案所列的内容