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文档简介

新员工试用期操作技巧Newemployeeprobationaryperiodoperatingskills管理技巧全套指导新员工试用期操作技巧1案例分析基本案情张某于2019年4月日入职某公司,双方签订了一年期限的劳动合同,并约定,试用期为2个月,从2019年4月1日起至2019年5月31日止。2019年5月29日,某公司通知张某,因你试用期间不符合公司的录用条件,公司决定与你解除劳动合同。张某遂申请劳动仲裁,要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。庭审中,某公司未能提供证据证明曾经在招录张某时与其明示过具体的录用条件案例分析2案例分析裁判结果此案经某劳动争议仲裁委员会裁决认定,某公司以张某试用期间不符合录用条件为由解除了劳动合同但某公司末能提供证据证明曾经在招录张某时与其明示过具体的录用条件,故某公司有关张某不符合录用条件的主张缺乏事实依据,劳动争议仲裁委员会不予采信,综上,认定某公司属于违法解除劳动合同,应支付违法解除劳动合同的赔偿金。案例分析3案例分析案例分析不少企业以为,在试用期內辞退一个劳动者会很容易因为他们认为,“试用期内被证明不符合录用条件”就是在试用期内,企业说了算,说你行你就行,不行也行说不行就不行,行也不行。实际上,这是对“试用期内被证明不符合录用条件”条款的错误解读。案例分析4课程大纲试用期的合约规定试用期的解除管理课程大纲5新员工试用期操作的技巧课件6新员工试用期操作的技巧课件7新员工试用期操作的技巧课件8新员工试用期操作的技巧课件9新员工试用期操作的技巧课件10新员工试用期操作的技巧课件11新员工试用期操作的技巧课件12新员工试用期操作的技巧课件13新员工试用期操作的技巧课件14新员工试用期操作的技巧课件15新员工试用期操作的技巧课件16新员工试用期操作的技巧课件17新员工试用期操作的技巧课件18新员工试用期操作的技巧课件19新员工试用期操作的技巧课件20新员工试用期操作的技巧课件21新员工试用期操作的技巧课件22新员工试用期操作的技巧课件23新员工试用期操作的技巧课件24新员工试用期操作的技巧课件25新员工试用期操作的技巧课件26新员工试用期操作的技巧课件27新员工试用期操作的技巧课件28新员工试用期操作的技巧课件29新员工试用期操作的技巧课件30新员工试用期操作的技巧课件31新员工试用期操作的技巧课件32新员工试用期操作的技巧课件33新员工试用期操作的技巧课件34新员工试用期操作的技巧课件35新员工试用期操作的技巧课件36新员工试用期操作的技巧课件37新员工试用期操作的技巧课件38新员工试用期操作的技巧课件39新员工试用期操作的技巧课件40新员工试用期操作的技巧课件41新员工试用期操作的技巧课件42新员工试用期操作的技巧课件43新员工试用期操作的技巧课件44新员工试用期操作的技巧课件45新员工试用期操作的技巧课件46新员工试用期操作的技巧课件47新员工试用期操作的技巧课件

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