复件 第四篇第十章 相对剩余价值的概念

第四篇第十章相对剩余价值的概念在第九章中，决定剩余价值量的第三个规律“在剩余价值率与劳动力价值已定的情况下，所生产的剩余价值量同预付的可变资本成正比。”阐述了货币额的量变到形成资本的质变的过程，只有当剩余价值作为资本发财致富的目的，而不是作为资本的消费的目的时，才是真正的剩余价值生产。绝对剩余价值生产的局限性，要求资本家改变方法方式从绝对剩余价值生产过渡到才对剩余价值生产。逻辑结构：相对剩余价值→超额剩余价值→资本的内在冲动和经常的趋势。

相对剩余价值主要内容：相对剩余价值的含义→如何缩短必要劳动时间→缩短必要劳动时间的条件→相对剩余价值与绝对剩余价值的区别。相对剩余价值的含义生产绝对剩余价值的方法是以工作日的一部分时间、即只生产工人劳动力价值所需要的时间或必要劳动时间不变为条件，依靠绝对延长工作日的长度来生产剩余价值，是把工作日看成是一个可变的量；但剩余劳动时间的延长不一定要通过绝对延长工作日的长度来实现；它相反的方向是：在缩短必要劳动时间、相对延长剩余劳动时间。在此改变的不是工作日的长度，而是把工作日中必要劳动时间与剩余劳动时间的比例改变。缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间而生产的剩余价值，叫做相对剩余价值。

如何缩短必要劳动时间由于必要劳动时间创造的价值是劳动力价值的等价物，是工人维持劳动力再生产的最低界限。在资本主义社会的实际生活中，资本家经常不按照劳动力的价值支付工人的工资，即在劳动力购买时不遵守等价交换的原则，把工资压到劳动力价值以下。但在考察必要劳动时间的缩短时应把这种方法排除在外。缩短必要劳动时间的条件提高劳动生产率是缩短必要劳动时间的条件。要缩短工人的必要劳动时间，就必需降低劳动力的价值。只要用于生产和再生产劳动力的生活资料的价值降低，就会导致劳动力价值的降低；而生活资料的降低，就必须提高劳动生产力。即相对剩余价值的生产，必须以变革生产方式、提高劳动生产力为基础。“通过提高劳动生产力来降低劳动力价值，从而缩短再生产劳动力价值所需要的工作日部分。”（p350）相对剩余价值与绝对剩余价值的区别马克思认为：“我把通过延长工作日而生产的剩余价值，叫做绝对剩余价值；相反，我把通过缩短必要劳动时间、相应地改变工作日中的两个组成部分的量的比例而生产的剩余价值，叫做相对剩余价值。”（p350）由此可见，绝对剩余价值以工作日的绝对延长来增加剩余劳动时间为基础；而相对剩余价值生产以提高劳动生产力为基础，它是生产方式发生革命的结果。超额剩余价值主要内容：影响劳动力价值降低的部门→劳动力价值降低的判断→资本家提高劳动生产率的直接目的→超额剩余价值的构成与前提条件→超额剩余价值的实质→应该注意的问题。影响劳动力价值降低的部门“要降低劳动力价值，就必须提高这样一些产业部门的生产力，这些部门的产品决定劳动力的价值，就是说，它们或者属于日常生活资料的范围，或者能够代替这些生活资料。”（p350-351）因此要降低劳动力的价值就必须提高那些直接生产生活资料的部门和为生产生活资料生产提供生产资料的部门的劳动生产力，从而使生活资料的价值下降，劳动力价值也随之下降。那种只为资本家提供奢侈品和军工产品的部门的劳动生产力的提高不会影响劳动力价值的降低。劳动力价值降低的判断劳动力价值降低等于全部必要生活资料降低的总和。个别生活资料价值的降低，“只是相应地，即只是按照该商品在劳动力的再生产中所占的比例，降低劳动力的价值。”（p351）因为工人消费的生活资料是多方面的，其总和是由许多不同种商品构成的，个别生活资料的价值降低，只会减少工人在该商品上的支出，从而只是降低劳动力价值这一相应的部分。因此降低劳动力价值，应等于全部必要的生活资料价值降低的总和。即“劳动力价值随着劳动力再生产所必要的劳动时间的减少而降低，这种劳动时间的全部减少等于所有这些特殊生产部门劳动时间减少的总和。”资本家提高劳动生产率的直接目的资本家提高劳动生产力的直接目的是追逐超额剩余价值。由于劳动生产力的提高，降低了生活资料的价值，从而降低了劳动力的价值，缩短了必要劳动时间，相对地延长了剩余劳动时间，取得了相对剩余价值，提高一般剩余价值率，即提高了整个社会的剩余价值率，这只是资本主义生产的必然结果，而非个别资本家自觉的、直接的目的。即提高劳动生产率的直接是为了取得超额剩余价值；在竞争中处于有利地位，

超额剩余价值的构成与前提条件构成：超额剩余价值=社会价值-个别价值。

前提：个别资本家首先采用新技术。

社会结果：对超额剩余价值的追逐是“每个资本家抱有提高劳动生产力来使商品便宜的动机。”个别资本家通过对新技术的采用，提高了劳动生产力，是它的个别价值低于社会价值。这样一方面，他能获得超额剩余价值，只能以高于工人价值又低于社会价值出卖商品，在竞争中处于有利地位。正是个别资本家都向追逐超额剩余价值，竞相采用新技术，最后导致社会劳动生产力的提高。超额剩余价值的实质超额剩余价值的实质是相对剩余价值。由于个别资本家对超额剩余价值的追逐，竞相采用新技术，在客观上、事实上造成全社会劳动生产率的普遍提高，从而生活资料价值下降，劳动力价值降低，相对剩余价值产生。所以，相对剩余价值是在个别资本家追逐超额剩余价值中实现的。但在实质上，超额剩余价值也是相对剩余价值。因为在这种场合，“剩余价值的增加也是靠必要劳动时间的缩短和剩余劳动时间的相应延长。”（p353）例子说明若一般资本家在12小时生产12个商品，销售后得到12元，减去补偿6元的不变资本和3元的可变资本可得到3元的剩余价值；而某资本家采用新技术，在12小时内能够生产24个商品，可得到24元的销售额，减去12元的不变资本后得到9元的剩余价值。从而缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间的同样结果。上述结论可以从以下两种方法中得出：第一是从各项价值要素在产品相应部分上的表现来考察；第二是从必要劳动与剩余劳动的比例来考察。

应该注意的问题超额剩余价值是个别资本家在商品的社会价值没有发生变化的情况下采取新技术的前提下而取得的。由于个别资本家对超额剩余价值的追逐，竞相采用新技术，使整个社会的劳动生产力提高。但当这种新技术被普遍采用后，由于整个社会的劳动生产力普遍提高后，商品的社会价值降低到个别价值后，超额剩余价值消失了。此时必然会引起构成劳动力价值要素的商品的社会价值降低，从而劳动力价值降低，使得社会必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相对延长，从而产生相对剩余价值。因此，相对剩余价值是个别资本家追逐超额剩余价值的基础上自发形成的。

资本的内在冲动与经常的趋势主要内容：劳动生产率的提高带来的两个相反的结果→劳动生产率提高的两个结果正好符合资本家的主观目的→资本主义发展生产的目的劳动生产率提高的两个结果劳动生产率的提高带来两个相反的结果，一方面商品的价值降低与劳动力价值下降，另一方面相对剩余价值增加。由于劳动生产力的提高，单位商品价值量就会降低，由生活资料的价值所决定的劳动力价值也会降低，从而相对剩余价值形成。当越是提高劳动生产力，商品与劳动力的价值越会降低，相对剩余价值越会增加。“因此，提高劳动生产力来使商品更便宜，并通过商品便宜来使工人本身便宜，是资本的内在冲动和经常的趋势。”（p355）

资本家的主观目的劳动生产力的提高，一方面降低了单位商品的价值量，又增加了剩余价值量。劳动生产力的提高，既降低单位商品的价值量，又增加了剩余价值量，是资本主义发展的必然结果，也是资本家所追逐的。在资本家的立场来看，他所关心的并不是“商品的绝对价值本身。”（p356）而是“商品所包含的、在出售商品时实现的剩余价值。”（p356）而“剩余价值的实现本身就包含着预付价值的补偿。”因此，对资本家来讲，预付资本越少越好，而剩余价值越多越好。因为商品的价值小，预付资本就越少，他就可以用较少的预付资本取得更多的剩余价值。劳动生产力与商品的价值量成反比，与相对剩余价值成正比，这一原理正好符合资本家的主观要求。资本主义发展劳动生产力的目的在资本主义条件下，劳动生产力的提高，本来可以生产更多的使用价值来满足劳动者日益增长的需要，但资本主义却把劳动者的消费限制在最低的限度内。劳动生产力的提高，本来可以为工作日的缩短提供条件，但资本主义发展生产的“目的绝不是为了缩短工作日，它的目的只是为了缩短生产一定量商品所必要的劳动时间。”（p356）即资本主义生产的目的不是为劳动者谋取福利，而是为了获得更多的剩余价值，在劳动生产力提高的条件下，工人的劳动时间不仅没有缩短，工作日相反还“可能延长”。西尼耳的“最后一小时”历史背景：19世纪初，机器大生产的出现，劳动生产率有了极大的提高，工人劳动的复杂程度与劳动强度进一步提高了，要求工人有更长的时间休息时间以恢复体力，因此工人要求缩短工作日，并开展了争取10小时工作日的斗争。1833年，资产阶级通过立法，即新的工厂法，规定工人每天必须劳动12小时。为反对工人的10小时工作日的要求和维护资产阶级的利益，西尼耳提出了“最后一小时“的谬论。

西尼耳的“最后一小时”主要内容：假定工人每天劳动11.5小时，全日产品价值为115，000元，其中固定资本价值为80，000元，流动资本为20，000元，总利润为15，000元。这样，工人每半小时内生产5，000元的价值。工人在前20个半小时内生产出100，000元的价值，以补偿资本家预付的全部资本，在第21个半小时内生产的5，000元，以补偿厂房及机器设备的亏损。西尼耳把它称之为总利润；在最后的一小时内生产的价值为10，000元，作为资本家的纯利润。因此劳动时间每天只要缩短一小时，资本家的纯利润就会消失，缩短1.5小时，即工人每天只劳动10小时，总利润就会消失。

西尼耳的“最后一小时”批判：如果时间由11.5小时下降到10小时，那么就会减少1.5小时的生产资料耗费，过去用10小时才能补偿已消耗掉的生产资料价值，只要8.5小时的劳动产品价值就可以补偿了，“最后一小时“依然存在。根本错误：第一，把旧价值的转移过程与新价值的创造过程混为一谈，把使用价值的生产与价值的生产混淆起来。第二，西尼耳从资产阶级销售商品的观点出发，以为分批出卖商品时，首先赚回的是预付资本，最后才取得利润，这就掩盖了一个在每一商品中都包含了利润的事实，即掩盖了每一个商品都是由不变资本、可变资本和剩余价值三部分构成的事实。课后作业为什么说相对剩余价值是在个别资本家追逐超额剩余价值中实现的？如何理解资本内在的冲动和经常的趋势？西尼耳的“最后一小时“的主要内容与根本错误是什么？第十一章协作前一章讲过，资本家为了取得相对剩余价值，必须不断地提高劳动生产力以缩短必要劳动时间。从15世纪开始，资本主义生产先后采用简单协作、工场手工业、机器大工业三种不同的生产形式，这三种生产形式的历史发展过程，是劳动生产力不断提高、资本主义生产不断发展的过程，也是资本家不断加强对工人剥削、榨取更多的相对剩余价值的过程。本章所考察的资本主义的简单协作，是这种发展过程的第一种形式，它还不是完善的资本主义生产形式。但是，协作既是资本主义生产的起点，又是资本主义生产方式的基本形式。因此，通过对协作的研究，既可了解资本主义的生产方式——生产力和生产关系是在怎样的起点上发展起来的，又可了解资本家是怎样不断加强相对剩余价值的生产、确立资本对劳动的统治地位的。第十一章协作主要内容：简单协作是资本主义生产的起点→从劳动过程看协作的优越性→资本主义管理的二重性。简单协作是资本主义生产的起点原因：第一，从历史上看，资本主义生产方式是在封建社会内部发展起来的，资本主义商品生产是在小商品生产的基础上发展起来的，从封建社会的行会手工业发展到资本主义初期的工场手工业，正是由封建经济到资本主义经济的最初的转变。第二，从逻辑上说，由封建经济转变为资本主义经济，是一个由量变到质变的辩证发展过程。封建的行会手工业和初期的资本主义的工场手工业，“起初只是量上的区别。”封建的行会师傅，带领两三个学徒，和自己一起从事劳动，可是当学徒变成雇佣工人并且增加到一定数量后，行会师傅就可以依靠雇佣工人创造的剩余价值来生活，自己不必亲自参加劳动，成为不劳而获的资本家。

简单协作含义：“许多人在同一生产过程中，或在不同的但互相有联系的生产过程中，有计划地一起协同劳动，这种劳动形式叫做协作。”协作是一种劳动形式，但不是个别人的劳动形式，而是许多人有计划同时进行、协同动作的劳动形式；这种劳动形式，存在于同一生产过程中，或是存在于不同的但又相互联系的生产过程中。分类：简单协作和复杂协作。简单协作只是许多人的协同动作，但他们之间还没有细致的分工。复杂协作是以分工为基础的、或者是以固定分工为基础的协同劳动。

简单协作的一般优越性协作可以抵消各个劳动者在劳动能力上的差别，使个人劳动取得社会平均劳动的性质。商品价值是由社会必要劳动决定的，无论是一个人单独劳动，还是许多人共同劳动，都不会改变价值的性质。形成价值的是抽象人类劳动，是“社会平均性质的劳动，也就是平均劳动力的表现。”但“平均量始终只是同种的许多不同的个别量的平均数。”每个工人劳动能力存在差别，劳动生产率有高有低，每个工人生产同一商品所花费的时间与社会必要劳动时间就会有偏离。在资本家同时雇佣许多工人进行协作劳动的情况下，这种个别劳动与平均劳动的差别就会抵销，资本家正是因为同时雇佣较多工人而获得了社会平均劳动。剩余价值规律必须在雇佣许多工人、推动社会平均劳动的条件下，才能发挥作用；也只有在这一条件下，才有资本主义的生产。

简单协作的一般优越性协作可以节约生产资料。这主要表现在两方面：第一是出现资源共享，生产资料特别是劳动资料被充分利用了。协作可以使几个人交替使用一套工具，不需要每人一套，从而提高了生产工具的利用率，使生产资料转移到商品中的旧价值减少。第二是产生规模效应，同时使用较多的工人，共同使用的生产资料的规模将增大并导致生产资料的价值大幅度增加，但价值不会和这些生产资料的规模及其效果成比例地增加。这样，单位价值的生产资料的利用效率得以提高，从而，共同使用的生产资料转移到单个产品上去的价值也减少了。因此，将产生两种结果：一方面生产资料的节省使单位商品价值降低，商品变得便宜了，劳动力价值下降，必要劳动时间缩短，相对剩余价值增加；另一方面，生产资料的节省使预付资本的价值减少，利润率提高。简单协作的一般优越性协作创造了一种生产力，这种生产力本身必然是集体力，这种集体力是孤立的个别劳动者不可能有的。协作提高了个人生产力。社会接触就会引起竞争心和特有的精力振奋，从而提高每个劳动者的个人积极性和创造性，从而提高劳动者个人的劳动生产率。简单协作的一般优越性协作使劳动具有连续性和多面性。一方面协作劳动可以使劳动者既省力又节约劳动时间，使劳动具有连续性，使劳动对象能够更快地通过这些阶段，从而提高劳动生产率；另一方面，还可以使劳动者在较大的空间范围内进行多方面的劳动。协作使复杂的劳动过程可以分解成不同的操作，使不同的工作可以同时进行。单独劳动不可能在同一时间内进行不同的工作，而协作则可以在同一劳动时间内完成许多不同的工作，特别是一些必须在同一时间完成的工作，协作就能更体现出其优越性。简单协作的一般优越性协作可以在紧急时期集中力量及时完成任务。尤其是在农业生产中，常常有许多工作必须在一个较短的时期内完成，此时，协作就具有优越性了。协作一方面可以扩大劳动的空间范围，另一方面可以与生产规模相比相对地在空间上缩小生产领域。个别劳动者只能在狭小的空间内发挥作用，但协作可以把劳动的空间范围扩大，从而扩大生产规模（如修建铁路、开凿运河等）；另一方面，相对于参加协作的个别劳动者来说，他的活动范围比未参加协作时的空间缩小了，从而也就节约非生产费用（如管理费）。简单协作的一般优越性协作提高了社会劳动的生产力。协作可以把个人的限制打破，使劳动者在生产中能够有计划的与他人的协作中发挥他的作用。因此，结合的工作日会比同样数量的单个的个人的工作日的总和能生产出更大的力量，可以在同样的时间内生产出更大的使用价值，从而降低整个社会的单位商品的价值量和物价水平。资本主义生产管理的二重性对资本主义生产过程的管理是资本的职能。“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以协调个人的活动，并执行生产总体的运动——不同于这一总体的独立器官的运动——所产生的各种一般职能。”在任何社会形式下，协作劳动都需要指挥或管理。但是在协作中“资本的指挥发展成为劳动过程本身的进行所必要的条件，成为实际的生产条件。”因为雇佣工人不是为自己劳动，而是为资本家劳动，所以雇佣工人是在资本家的支配下劳动，“在生产场所不能缺少资本家的命令，就像在战场上不能缺少将军的命令一样。”因此，这种管理、监督和调节的职能就成为资本的职能。资本主义生产管理的二重性作为资本的特殊职能，资本主义管理取得了特殊性质：第一，资本主义的管理就其内容来说是二重的；因为资本主义的生产过程具有二重性，是劳动过程与价值增殖过程的统一。因而，资本家对这一生产过程的管理与监督也是二重的，一方面是对生产的管理，一方面是对雇佣工人的剥削。第二，资本主义管理就其形式来说是专制的；工人必须绝对服从资本家的意志。随着协作规模的扩大，这种专制也发展了自己特有的形式即资本家不必亲自执行监督工人的职能，而委托给他的代理人，如经理、监工之类，这些代理人以资本的含义进行指挥，这种“特殊的雇佣工人”，成为资本专制的具体执行者，监督工作固定为他们的专职。

课后作业简要回答协作的一般优点如何理解资本主义生产管理的二重性？第十二章分工和工场手工业本章研究以分工为特征的工场手工业，在资本主义发展的一定阶段上，如何提高劳动生产率，生产出更多的相对剩余价值。说明工场手工业一方面通过分工大大提高了社会的劳动生产力，成为劳动过程的特殊组织形式，另一方面又加强对工人的剥削，是相对剩余价值生产的特殊形式。本章共分五节。第一节，“工场手工业的二重起源”；第二节，“局部工人及其工具”；第三节，“工场手工业的两种基本形式”；第四节，“工场手工业内部的分工和社会内部的分工”；第五节，“工场手工业的资本主义性质”。前三节从劳动过程方面来研究工场手工业的起源、简单要素和总机构，后两节则从社会经济特点方面研究工场手工业所具有的资本主义特殊性。

工场手工业产生的两种方式把不同种专长的手工业者集合在一个工场里，让他们在同一个资本家的指挥下共同生产一种商品。从而使得老者一方面逐渐失去了全面工作的能力，成为片面的或局部的工人；另一方面，也使得劳动者逐渐发展成为某一个方面的专家。资本家把同种专长的手工业者联合在同一个工场中。每个人包括其帮工都制造整个商品，顺序完成劳动过程的全部操作，仍然按照原有的手工业方式进行生产，没有进行分工，所以还是最简单形式的协作。

工场手工业两种方式的关系区别：前者“以不同种的独立手工业的结合为出发点”，但结果使它们失去了独立地位，从而把独立手工业者之间的分工变成工场手工业的内部分工。后者是“以同种手工业者的协作为出发点”，引入分工，把劳动过程分解成不同的特殊操作，使每一种操作成为特殊工人的专门职能；在协作过程中建立了以前从事同一劳动的劳动者之间的分工。联系：一方面把分散的手工业者集中起来，另一方面又使劳动者在生产过程中分割开来，产生了一个“以人为器官的生产机构”。从此，手工业者从全面的和独立的劳动者变为该行业的局部工人。局部工人形成的后果一般效应：第一，提高了劳动生产率，与独立劳动相比，分工使劳动者可以在较短的时间内完成工作，或生产出较多的产品；第二，容易使劳动者积累更多的劳动经验，改进劳动的技术，增强劳动是效果，使劳动者的劳动效率提高；第三，技术的改进和劳动者之间的竞争心理能提高劳动者的劳动强度，并减少劳动力的非生产性消耗；第四，使劳动工具专门化和多样化。负面效应：劳动者成为局部工人后，资本家将按照对剩余价值的追逐需要和生产机器的性能，决定雇佣工人的人数和劳动岗位的分配，工人对生产的依赖性增强，从而，随着资本主义生产周期性的收缩与膨胀，结构性失业就不可避免产生。工场手工业的资本主义性质更多的生产资料与消费资料转化为资本。单个资本家手中的资本最低限额越来越增大。由于工场手工业比简单协作需要更多的工人，可变资本和不变资本都要增加，必然使社会的生活资料和生产资料越来越多地转化为资本。劳动力更加隶属于资本。工场手工业使工人服从资本的指挥和纪律，并在工人中间造成了等级划分，即熟练劳动和非熟练劳动的等级。另一方面，分工“把工人变成畸形物”，工人只能从事某一方面的工作，丧失了生产整个商品的独立能力。过去工人只是因丧失生产资料，无法独立生产，必须把劳动力卖给资本家，现在由于丧失生产整个产品的能力，他们的劳动力只有卖给资本家，才能在工场分工的联系中发挥作用。工场手工业的资本主义性质工场手工业使脑力劳动和体力劳动之间的分离和对立越来越深，使工人在身心方面存在某种程度的萎缩。单独劳动是在较小的范围内进行的，生产是根据他自己的知识、意志来进行的，他要考虑的是整个生产过程的全部环节，从而他掌握的是整个生产过程的知识与技能；而在成为局部工人后，掌握整个生产的能力丧失了，他的知识与能力只能分工的范围内使用和贯彻。工场手工业的分工创造了新的生产力，增加了相对剩余价值的生产。工场手工业分工使劳动生产力比以前大大提高了，从而降低了单位商品的价值，劳动力价值减少，必要劳动时间缩短，相对剩余价值增加。所以工场手工业的分工只是生产相对剩余价值的一种特殊方法。

第十三章机器和大工业本章所研究的机器大工业，是资本主义生产方式的典型形式。机器大工业代替工场手工业，资本主义的生产方式获得了与其相适应的物质技术基础。一方面，机器大工业的发展，使资本主义生产方式最终战胜封建生产方式而取得统治地位。另一方面，随着机器大工业的发展，工人阶级和资产阶级的阶级矛盾也不断发展。本章的中心内容是：揭示机器大工业时期生产力和生产关系的矛盾运动，揭示资本主义使用机器如何为资本家生产相对剩余价值，对工人阶级乃至对整个社会产生怎样的影响。

第十三章机器和大工业主要结构：本章共十节，大致可分为三个方面：第一至四节，研究机器的产生和发展，以及资本主义使用机器如何加强剥削，使劳动对资本形式上隶属发展为实质上隶属，对工人产生的严重影响，就是说，资本主义使用机器怎样发展了生产力与生产关系的矛盾。第五、六、七节，主要分析资本主义的基本矛盾如何表现为工人阶级和资产阶级之间的阶级斗争。指出工人阶级的敌人不是机器而是资本主义制度，并批判了资产阶级政治经济学为掩盖资本主义使用机器所产生的矛盾而炮制的荒谬理论。第八、九、十节，研究大工业对社会的影响；它不仅促进工场手工业、手工业、家庭劳动产生了新的变革，而且发展了资本主义生产方式的矛盾，为新社会准备了物质条件和革命力量。第一节机器的发展主要内容或逻辑结构：机器是生产剩余价值的手段→机器与手工业的区别→许多同种机器的协作与机器体系的区别→用机器生产机器才能建立起大工业的技术基础→机器的应用使劳动过程发生了变化。机器是生产剩余价值的手段从劳动过程看，机器只是一种生产工具（归属），可以起到节省劳动、减轻劳动消耗的作用（作用）。在资本主义制度下，机器是资本家生产相对剩余价值的手段，是榨取雇佣工人剩余劳动的工具。这种作用，并不是来源于机器本身，而是由资本主义生产关系造成的。只有在资本主义社会里，机器才成为生产剩余价值的手段。机器是生产剩余价值的手段，即机器的使用是增加剩余价值的手段。因为机器的使用，提高了全社会的劳动生产力，降低了单位商品的价值，从而降低了劳动力的价值，为缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间创造了条件。相对剩余价值增加。机器的应用使劳动过程发生变化劳动资料采取机器这种物质存在形式后，“要求以自然力来代替人力，以自觉应用自然科学来代替从经验中得出的成规。”社会劳动过程的组织由机器体系这种“完全客观的生产机体”来代替纯粹是主观的“局部工人的结合”。“劳动过程的协作性质，现在成了由劳动资料本身的性质所决定的技术上的必要了。”所有这一切变化，都大大地提高了劳动生产率。第二节机器的价值向产品的转移

主要内容或逻辑结构：机器使商品便宜但改变了单位产品的价值构成→机器的生产率→资本主义使用机器的界限。机器的价值大于手工工具的价值“由协作与分工产生的生产力不费资本分文”。“同样，用于生产过程的自然力，也不花费资本分文”。但要使自然力在生产过程中发挥作用或把自然力用于生产过程，就必须有机器。而“机器和发达的机器体系这种大工业特有的劳动资料，在价值上比手工业生产和工场手工业生产的劳动资料大得无可比拟。”即机器是用大量劳动创造出来的，它本身包含着大量的人类劳动，有较大的价值。机器改变了商品的价值构成由于机器本身不能创造价值，它只是把自身的价值转移到新产品上去，成为新产品价值的一个组成部分。机器本身的价值较大，因此在单位劳动时间内，转移到新产品中的价值量就较大。但在机器使劳动生产率提高的同时，单位劳动时间内生产出来的产品更多，从而不仅改变了单位商品的价值量，使商品变得相对便宜，也改变了商品本身的价值构成，即改变了商品中物化劳动与活劳动耗费的比例。在其他情况不变时，单位产品中耗费的活劳动所占的比重减少，而耗费的物化劳动所占的比例增加。机器生产使商品更便宜机器转移到产品中去的价值，取决于机器由于磨损而平均丧失的价值。“机器的价值和机器定期转给产品的价值部分，有很大的差别。”机器的价值大，劳动生产率高，尽管转移到新产品中价值大，但它能分摊在更多的产品上，使单位产品便宜具有可能性。共同消费某些共同的生产条件，能使产品便宜些。在机器生产中，许多工具共同消费一个工作机，许多工作机共同消费一个发动机和一部分传动机构。生产资料节约使用，使转移到新产品中的价值减少，因而机器生产的产品也便宜了。机器转移给产品的价值分摊在单位产品上的部分的大小的影响因素机器生产的产品数量。单位产品中所包含的机器转移价值的大小，取决于产品的数量，与产品的数量成反比。工作机作业的速度。产品的数量工作机作业的速度成正比例，而机器向单位产品转移的价值与工作机作业的速度呈反比例。机器本身价值的大小。单位产品中包含的机器转移价值的大小与机器本身价值的大小成正比例。机器的生产率机器的生产率是由它所替代的人类劳动力的程度来衡量的。使用机器能节省劳动，但是，生产机器又要花费一定的劳动。生产机器所节省的劳动和使用机器所花费的劳动之间的差距就是机器的生产率。如果生产机器所花费的劳动和使用机器所节省的劳动完全相等，那么，生产一个商品所需要的劳动量就没有减少，劳动生产率没有提高。只有当它大于零的时候，机器的使用才是有效率的。机器使用的界限机器的使用不仅节约了活劳动的耗费，而且使商品更便宜。但在资本主义制度下，机器的使用不仅如此，而且还是为了在单位时间内使机器吸收更多的活劳动，获得更多的剩余价值。因此，只有在机器的价格低于它所代替的工人的工资的情况下，资本家才会使用机器。这就是资本主义使用机器的界限。如果机器的价格比它所代替的工人的工资还高，那么资本家宁愿使用更多的工人进行生产，而不使用机器，这表明了资本主义生产方式的局限性，也说明了为什么在发达的资本主义国家里，在广泛使用机器的同时还存在着大量的手工劳动。机器生产对工人的直接影响扩大了资本家剥削的范围，即工人的家属也要接受剥削。机器设备的使用，使得生产的操作过程变得相对简单，即使体质较弱但四肢较灵活的劳动者也能进行操作