简版劳动合同书

简版劳动合同书劳动合同

合同编号：________

甲方（单位）：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

邮编：________

乙方（个人）：________

身份证号码：________

户籍地址：________

联系电话：________

邮编：________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

本劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

第二条工作岗位

1.乙方接受甲方的安排，担任以下工作岗位：________。

2.乙方需按照甲方安排的工作时间和地点，完成工作任务。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间及休息制度由甲方安排。

2.乙方享有法定的带薪年休假制度，具体休假安排由甲方确定，需提前申请并得到甲方批准。

第四条薪酬和福利

1.乙方的月薪为人民币（大写）________元整，薪酬支付期限为每月_____日。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方提供乙方工作期间的交通、通讯等必要费用。

4.如乙方履行工作职责出现特殊表现，甲方将根据实际情况给予奖励或额外福利。

第五条保密义务

1.乙方保证在合同期限内，不泄密、不透露甲方的商业秘密和机密信息。一切涉及到甲方商业机密的文件、物品等都属于甲方所有，乙方在离岗离职后应如数交还。

2.乙方应承担因违反保密义务所产生的一切法律后果，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。

第六条终止合同

1.乙方有权在提前提出书面通知的情况下，解除本劳动合同，提前通知期限为______天。

2.甲方有权在以下情况下与乙方解除本劳动合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律；

b)乙方严重失职，对甲方的财产、声誉造成重大损失；

c)乙方被有关部门判刑；

d)经甲方与乙方协商一致。

第七条争议解决

本合同的解释与执行应依照中华人民共和国劳动法和相关法律法规。如发生争议，双方应先协商解决，若协商不成，双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本劳动合同自双方签字后生效。

甲方（单位）：___________

法定代表人：___________

授权人签字：___________

日期：_____年_____月_____日

乙方（个人）：___________

签字：___________

日期：_____年_____月_____日第九条违约责任

1.如果乙方违反本合同的任何条款或在工作中有故意或严重失职行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等措施。

2.乙方如在合同期内擅自离职，甲方有权扣除乙方应得的工资和相关福利待遇。

第十条法律适用和争议解决

1.本合同的解释、适用、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.本合同的争议应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定事项

1.本合同的任何修改、补充或变更，需经双方书面协商一致，并签署书面协议，对双方具有同等效力。

2.未尽事宜，可由双方协商一致后形成补充协议。

第十二条合同生效与终止

1.本合同自甲方和乙方签字之日起生效，期限为_____年。合同期满后，如双方没有提前通知解除合同或续签合同，则本合同自动终止。

2.在合同期满前，如乙方有解除合同的意愿，应提前_____天书面通知甲方。

第十三条合同备案

本合同双方签订后，应及时办理劳动合同备案手续，并按照国家规定及时办理乙方的社会保险和福利待遇。

第十四条通知方式

双方之间的各类通知和通告，应使用书面形式进行，并采用挂号信、快递或电子邮件方式予以送达。以邮戳上的邮寄时间或快递收件时间为准。

第十五条不可抗力

如因不可抗力事件导致一方不能履行合同的任何义务，该方应立即书面通知对方并提供相关证明文件。在合理范围内的不可抗力事件持续期间，合同的履行暂时延迟，双方不因此承担违约责任。当不可抗力事件持续时间超过_____天时，双方有权解除本合同。

第十六条违约责任

如一方违反了合同的任何条款，使得另一方遭受了直接或间接的损失，违约方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的法律费用和相关开支。

第十七条保密责任

乙方在工作期间和合同解除后，对于甲方的商业机密、商业秘密、商业信息等都应负有保密责任。违反保密义务的，乙方须承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十八条合同的解除与终止

1.除非经双方书面协议一致同意，否则本合同不可更改或解除。

2.甲方有权在乙方严重违反劳动合同的情况下解除本合同，但应提前书面通知乙方，并明确违约事实和依据。

3.如发生以下情况之一，本合同可以被立即解除：

a)乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律；

b)乙方严重失职，使得甲方财产或声誉受到严重损失；

c)乙方被有关部门判刑；

d)乙方严重违反法律法规，致使甲方遭受重大损失。

第十九条合同争议解决方式

双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应通过甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。

第二十条附条款

1.附1：合同附件：________（列明附加协议、补充协议等相关内容）

2.附2：合同附件：________（列明附加协议、补充协议等相关内容）

第二十一条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同自双方签字之日起生效，并自动更新至合同期满。

3.本合同的未尽事宜，可由双方另行协商确定，并作为合同的补充条款。

甲方（单位）：________________

法