职业病防护用品管理制度

职业病防护用品治理制度一、和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各个部门。三、引用文件四、职责指导和实施.各部门主管负责部门的防护用品的发放、更正与校正。五、制度内容1。劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一代替。原则.依据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及留意事项。(含工作棉衣全生产的要求,具备永久性安全标识，做到口领紧、袖口紧、下摆紧.一些特别场合所穿着的服装，不应有口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业的肢体活动。5。对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发,假设从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。防护用品。,护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。对于生产中必需用到的绝缘防护用品、防毒面具、防尘〔毒)留意检查，使用中要留意维护,使用后要留意保养.9。特种劳动防护用品购置，应依据工作场所及岗位要求编制打算，所选购物品必需符合《职业病防治法》中的相关规定及相关必需具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告.职工在生产过程中必需按规定使用职业病防护用品,未按规定使用的应视为违规作业。11记。防范意识。职业病危害检测与治理制度害因素识别力气，有效把握工作场所职业病危害因素的浓度，确业病防治法》，制定本制度。备法定资质的职业卫生技术效劳机构进展。GBZ159物质至少每季度检测三次.检测方法应符合国家有关标准要求.和检测工作.〔〕公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产状况下每月对作业场所空气中粉尘浓度自身不具备监测力气的，应当托付有资质的机构进展日常监测。识和评估：测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。位，应当适当增加检测次数；害现状评价.辨识评估.至少进展一次内部检查,对不符合防尘要求的作业场所准时整改。、苯并芘〔P、二氧化硫、和粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素.测的各单位通报，并由受检测的单位将检测结果进展公示。,公示内容包括检测地点、检测日期、检测工程、检测结果、职业接触限值、评价等.施，责成专人处理，准时消退，杜绝事故的发生。对临时不能整进展整改。生治理部门安排临时检测任务。司职业卫生档案.1、职业卫生治理机构应建立检测结果档案.2、每次检测结果数据应准时分析、充分利用。达标前方能生产。第十条、职业卫生治理部门应制定年度检测打算和检测经费预治经费开支。流程对其合规性进展评估修订。度执行.劳动者职业安康监护及其档案治理制度1.公司依法参与全员工伤保险，确保职业病患者依法享受工伤保险待遇；担当职业安康检查工作的医疗卫生气构进展在岗期间职业安康检查，并将检查结果通知相关单位及员工本人;转岗员工及拟从事有特别安康要求的劳动者进展上岗前职业安康检查；安全环保部按规定组织预备脱离所从事的职业病危害作业或.离岗职业安康检查应当.90日内进展的在岗期间职业安康检查可视为离岗时的职业安康检查；接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中消灭与所接触职业中毒病症的，安全环保部应马上进展应急职业安康检查；所在车间应当依据安全环保部的要求予以调离或临时脱离原工作岗位；员工承受职业安康检查应当视同正常出勤;8。从业人员职业安康监护档案由安全环保部负责建立并维护；等三种；;劳动者职业史、既往史病诊疗资料(包括：职业病诊断证明书、职业病诊断申请表、工结论通知书等)；需要存入职业安康监护档案的其他有关资料；安康体检综合分析报告、职业安康体检复查人员名单及复查结作业场所检测报告等；丧失、损坏。员工借阅、复印等需履行登记手续.职业病危害事故处置与报告制度结合公司实际状况，特制定本制度。一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：〔一〕10〔二105055〔三5055二、治理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法实行临时把握和应急救援措施，准时组织抢救急性职业病病卫生检查和医学观看；2、停顿导致职业病危害事故的作业，把握事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度；34、马上向安全生产监视治理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；调查内容包括：人员伤亡状况和危害程度；分析事故责任；提出对事故责任人的惩罚意见；提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的意见；(5〕形成职业病事故调查处理报告.6、事故调查组进呈现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐取证工作;职业病危害应急救援与治理制度目的权益，特编制此制度。适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与治理适用此制度.3。编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》以及国家、集团等相关治理规定。专业与术语过程中产生的其他职业有害因素。职责5。1公司总经理对公司职业病治理负主要责任。公司安全生产委员会全面治理公司职业病防治工作.害应急救援治理工作；负责职业病应急物资治理、维护保养工作监视。5。4工会全面监视公司职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与治理全面监视。5.5各车间负责协作安全环保办组织对职工进展职业病应急救援培训,应急物资使用等工作。5。6公司选购部，负责对职业病防治,预防、以及应急救援所需物资进展选购.5.7公司财务部对职业病危害应急救援与治理所需费用进展支付。6。应急治理,编制相应应急预案,作业人员可正确处置职业病应急事故。7。主要目标及危害因素浸出车间-——--正己烷8。工作要求培训工作培训.8。2应急救援8。2。1应急救援原则：先救人再救物。8。2。2发生职业病事故时,公司依据应急救援治理制度,对职业病事故进展救援。8。2.3职业病事故应急救援时,各部门有限保障应急救援工作。参与救援，严谨无防护措施参与救援.职业病应急救援治理8.3。1在发生职业病应急事故时，各车间应准时上报公司安全生产委员会；8.3.2公司安全生产委员会准时依据事故上报程序，进展上报.8.3。3发生职业病应急事故时,应准时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进展启动事故通风装置或排风系统,确保降低作业环境职业危害因素。8。4应急物资治理8。4.1公司配备气体检测仪、呼救器等个体防护设施，以确保作业场所实时检测，并定期测试，以保证作业人员安全。8。4。2防护风机设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。9。监视与惩罚9。1对任凭动用应急物资的，公司纳