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文档简介

物业公司考勤制度前言物业公司作为服务于物业业主的企业，管理着不同种类和规模的物业项目，注重员工管理至关重要。为了确保公司各部门的正常运转，以及员工的利益，物业公司应该建立完善的考勤制度，规范员工考勤，加强管理。目的统计员工的出勤情况，进行管理和考核；维护公司员工的正常休假和调休权益；保证员工工资的计算准确和公正，维护员工权益；安排工作时间，合理利用员工的工作效率。适用范围本考勤制度适用于物业公司全体员工。考勤方式物业公司采用的考勤方式为打卡考勤。考勤时间公司规定的正常考勤时间为每天8小时，将其分为上午和下午，中午休息1个小时。公司鼓励员工在8:30到9:00之间到达公司，中午12:00到13:00之间午休，下午18:00下班。周六、周日为周末休息，法定节假日按照国家法规执行。考勤记录打卡地点：公司内设打卡机，员工需要进行打卡记录；打卡时间：员工需要在每日上班、下班进行打卡，打卡记录以考勤机上的时间为准；全勤奖：若员工无未经批准的迟到、早退、缺勤及旷工记录，即为全勤，工资计算时有额外奖励。请假制度公司允许员工根据不同情况请假，但是需要提前给出请假申请表。员工填写请假申请表，由部门主管审核签字，在事先询问同事是否愿意替代后，经过人力资源部门审批后方能生效。假期有事先特别约定的情形除外。请假种类：年假：员工每年可以享受带薪年假，具体天数视其入职时间决定，可在当年或下一年享受；病假：员工需要提供病假证明，病假1-3天允许属地医院开具的病假条或请假条，3天以上须到上级医院开治疗证明或出院小结；事假：员工需要提出书面说明，说明请假事由、请假时间，并由部门主管签字。迟到、早退、缺勤迟到、早退：如员工因自身原因造成迟到或早退，未超过30分钟，由部门主管口头批准，作为员工在公司的记录，并视为半次缺勤；超过30分钟，需要书面说明原因，由部门主管批准后方能记录；缺勤：未经部门主管批准擅自离职、旷工或工作中途离岗不归的，视为缺勤记录。考核制度公司将员工的出勤情况作为考核标准之一，对员工的综合表现进行评估。未尽事宜如未尽事宜，需参照《劳动法》及相关规章制度执行。如有规定变化的，请参照最新规定执行。结语物业公司作为服务于业主的企业，员工管理至关重要。建立完

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