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文档简介

雇用母婴护理员服务合同本文档是关于雇佣母婴护理员的服务合同，双方共同达成以下协议。一、服务内容母婴护理员将提供以下服务：照顾、护理雇主的婴儿/婴儿。为婴儿/婴儿提供基本生活照料，包括喂养、洗澡、更换尿布等。准妈妈的家庭任务协助，如洗衣、整理房间、购物等。提供婴儿/婴儿的基本健康照护，如监测体温、定期喂药等。当需要时，为婴儿/婴儿提供心理支持和陪伴。雇主将向母婴护理员提供必要的工作工具，材料和设备。母婴护理员将按照雇主的要求，务必遵守相关工作规范和要求。二、工作时间和期限工作时间：母婴护理员将按照雇主的要求，每周工作X小时，其中包括工作时间和休息时间。期限：本合同的有效期为X个月，自合同生效之日起计算。在合同到期之前，双方有权解除合同。双方均可以在提前X天书面通知的情况下解除合同。三、薪酬和福利薪酬：雇主将向母婴护理员支付工资。母婴护理员每月的基本工资为XXX元。雇主根据需要可以支付额外的加班费。福利：母婴护理员将享有以下福利：有薪年假：每年X天。社会保险：参加基本养老、医疗、工伤和失业保险。母婴护理员享有合理的工作环境和休息时间。四、责任和义务雇主的责任和义务：提供合适的工作工具、设备和基本生活用品。按时支付工资和额外的加班费。提供婴儿/婴儿的基本生活所需。母婴护理员的责任和义务：按时履行工作职责，提供专业、高质量的照护服务。维护雇主家庭的隐私和机密性。遵守雇主的规章制度和工作安排。维护专业素养，不擅离职守。五、违约和解除合同如果任何一方违反了本合同的条款，对方有权追究责任，并可以解除合同。在解除合同时，必须提前X天书面通知对方。六、保密条款双方同意在合同期限内以及合同终止后继续保守对方涉及商业，客户和业务机密的信息。未经对方书面同意，任何一方不得使用、披露或泄露其他对方的商业，客户或业务机密信息。七、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议应尽量通过友好协商解决。如果协商无法解决，则该争议应提交至有管辖权的法院进行解决。八、适用法律本合同受中国法律管辖，并应根据中国法律的规定进行解释和执行。九、其他条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的修改或补充条款应经双方书面协商一致，

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