工作汇报英文版 工作报告

工作汇报英文版工作报告工作汇报英文版工作报告篇一

依据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理方案和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，，提高工作效率和服务质量，以满意公司各部门业务和客户的需要。

部门目标

依据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。

1.进料合格率98%

2.供应商问题处理回复率97%

3.供应商检验报告交付率90%（此项会逐步提高要求）

4.直通率（97%针对成熟稳定项目）

5.投诉处理改善达成率100%

6.教育培训达成率（待定）

工作汇报英文版工作报告篇二

我公司内有集装架1000余只、简易架6000余套，因长期闲置，导致其中露天摆放的一部分已产生严峻锈蚀，无法满意包装需要。我部建议由企划部监督、修理部鉴定后，对该批集装架、简易架进行报废出售处理。

考虑到，近期废铁市场行情较差，且受我公司作业场地的限制，以及为了我公司环保工作需要，我部建议对该批集装架、简易架不解体，直接装车过磅，并依据肯定比例扣除集装架、简易架上的垫皮，以及钢管内有锈蚀的铁渣的重量之后出售处理。

为了确保公司利益，建议由工会、企划部、修理部、工程部、财务部以及我部共同对3家有意向的单位进行询价，最终由出价最高的单位与我公司签订废旧物资出售合同。

p.s.我公司有约38吨包装防霉纸因xx年9月遭大雨受潮，无法使用，我部建议在该次询价时一并进行询价，并由出价最高的单位与我公司签订废旧物资出售合同。

以上报告，请领导阅示。

物流仓储部

20xx年x月x日

工作汇报英文版工作报告篇三

一、在民生政策监督方面

三是对农夫农业植补款项进行监督;

四是对正在修建的通村大路加大监督力度。

二、在民生政策检查方面

我村xx年1至8月发放农村低保金、救灾救济款、90岁以上高龄补贴、五保分散供给金、优抚资金计834人次、129933元;冬春期间粮食救助99人次，大米3990斤、棉衣9件、棉被9床;春节慰问5人次，棉衣5件、棉被5床、5桶油、5袋大米;低保季节性缺粮60人次，大米1800斤，面对如此涉及人员广、物资数额大的状况下，一是加强与社事、财政等部门联动，准时把握发放对象名单、金额;二是依据对象名单与金额定期不定期走组串户检查发放对象、金额是否吻合，确保资金、物资准时发放，无截流、挪用等状况发生。

三、在民生政策指导方面

一是在参加农村低保户、救灾救济物资等的发放对象审定过程中，指导村“两委”、村民小组长、党员、群众坚持公开、公正、公正的原则，杜绝优亲厚友，搞人情关系，把国家扶贫资金、物资发放到真正需要的贫困群众手中，体现国家民政政策扶贫扶弱的宗旨。

二是在正在修建的通村大路建设中，从政策宣扬发动到大路开头动工,根据上级有关部门的支配，指导村“两委”宣扬发动村民乐观投工投劳，要求对修路工程每日物资收发、投工投劳状况、资金收支等作好具体登记。

四、在民生领域监督、检查、指导方面存在的问题

三是有时过于信任村干部，放手去做民生领域工作时有些误差原来是不行能发生的，但因村干部对政策有时吃不准，对群众乱表态，又不能付诸于实现，虽然事后对群众作通思想工作，但造成村“两委”说话不算话的负面影响。

四是工作创新意识不强，没能够把民政的“输血”功能加强改造成“造血”功能，作为一个驻村领导、党员就应把指导全村怎么脱贫致富、百姓幸福安康作为首责。

在今后的民生领域工作中，将根据上级、办事处有关规定，作好具体的工作支配，亲力亲为，全程作好监督、检查、指导工作，尽心尽力营造一个风清民正的村居环境，努力把民政的“输血”功能转换为“造血”功能，致力把xx村打造成一个百姓和谐、幸福、安康的小康村。

工作汇报英文版工作报告篇四

你们好！

为期四天的军训活动即将结束，信任每一个同学都有了深刻的感悟。几天来，教官们不畏酷热，言传身教，要求严格；同学们严于律己，坚韧拼搏，表现精彩。绝大多数同学能克服自身困难，坚持训练不掉队，磨练了自己的意志；在训练中，同学们能坚决彻底地听从命令，这便是遵守纪律的表现；军训中，同学们相互关心，汇演时同心协力，这就是集体主义精神的体现。

军训是胜利的，它让我们全部同学，在刚入学时便磨练了自己的意志，规范了自己的言行，同时也培育了我们相互关爱的品行，也培育了集体主义精神。军训的胜利，得益于素养过硬、教育有方的教官；得益于全身心投入的班主任老师；也得益于勇于拼搏的全体同学。在此，我代表学校，向你们表示真诚的慰问！

几天来，同学们离开父母的照看，开头打理自己的生活。整理自己的床铺和衣物，洗刷自己的餐具和衣服……尽管这些都是琐碎的小事，但是我必需庆贺你！由于你已经迈出了独立人生的第一步。盼望你英勇的坚持下去！

很多同学在家里衣来伸手饭来张口，享受着父母的关爱而不知感恩。有时埋怨父母，甚至和家人吵闹。几天军训下来，很多同学开头想家，开头怀念家庭的暖和，开头体会到父母的关爱。这很好！懂得感恩，是提高自身品行的基础。懂得感恩，你才能发觉生活中的种种美妙，你才会懂得珍惜，你才会善待别人和自己。你才能形成一个健全的人格。学会做人，是我们接受教育的首要问题。我盼望全部同学都总结一下军训的收获，首先要学会感恩父母，感恩老师和教官，感恩全部关心过自己的人，这样才能提高自己的修养和品行。

对同学们来说，军训或许很苦。为什么今日要吃这种苦？就是为了将来你们不怕苦，能吃苦。今日让你们多流汗，就是为了将来让你们少流泪。今日让你们体验艰苦，就是为了将来能让你们从容面对各种坎坷！我信任，这次军训，肯定会带给你们很多财宝，在将来的学习和生活中，伴你成长，祝你胜利。

军训结束了，他留给我们的印记是严格的纪律性和坚韧的拼搏精神。盼望同学们把我们的优良作风保持下去，带到我们今后的学习和生活中去，高标准，严要求，规范自己的言行。切实遵守学校的规章制度，勇于进取，敢于拼搏，走好人生的每一步。

同学们，军训结束了。下一个考验又开头了，让我们奋勉向上，为制造一个光辉绚烂的明天，努力奋斗吧！

最终，再次向各位教官表示真诚的谢意！祝大家工作顺当！

感谢大家！

工作汇报英文版工作报告篇五

实习一年结束了，感受到工作给我带来的欢乐和苦痛。回到家里，去了多位在工作的哥们伴侣那，也感受到他们的幸福与艰辛。工作成为我们生活的一部分，或者是生命的一个坚实支柱。每每和他们坐在一起，很大一部分是在争论着各自的工作，无论是现状还是前景，大家都是对现状很是不满，但又对前景布满着盼望。

一种角色的转变总是伴随着一个过程，其中也必将是种种价值取向、思维方式、行为特征等渐变的过程。在这个过程总布满了自我怀疑和自我否定，从而才有可能重新自我定位。当然这将是一个苦痛的程序，无论是在身体还是精神方面。转变是为了更好的适应，使自己更能舒适。这是需要时日才能完成的，而进化的速度与程度就看个人的意愿和意志了。

当我们第一次进入工作环境时，当然会以一种兴奋的心情和自我预备充分的心态走入工作场合的。但是，不久现实就会以一种近似无情的方式告知你：这是工作场合，你的身份是employee！就像现实的高校不是你高中所想象的那般一样。无论是多大的委屈，还是多累的工作量，在一个刚刚进入正式工作的新手来说，这是必需要做好心理预备来应付的。由于你是新人，而且是刚刚乳臭未干的小孩，这多是个人工作史上必经的课程。记得刚刚上船几日，在处理焚烧炉油柜时由于一个放残阀没有处理好，导致在驳油时消失漏油，致使地板大面积积油。作为仅有的几个劳力立刻就行清洁，近2个小时的紧急处理才整理好现场，最终还受到“工作不负责”的批判。出事了就要有人来解决，也要有人为之担当相应的惩罚。那我们这个刚刚工作而又参加这个悲催大事的人就是最好不过的人选了。

有了心理预备，就是工作态度了，特殊是关于工作本身。我们的教育使我们很有责任感，特殊是集体感和正义感。但是这些往往是使我们新手遭到老手的利用和厌恶的缘由。

刚刚工作时，我们总会以一种极强的仆人翁的心态和剧烈的自我表现态度投入到工作的。自己刚刚忙完手头的工作就想看看他人是否需要自己的帮忙，甚至在不经他人同意的状况的下自我乐于助人的帮人完成工作。这是新手最易发生的状况，特殊是性非常向自我感觉很好的男孩子。上班首先应确立对待工作的一个态度是：明白自己的责任和工作范畴。全部做的一切在此之内，除上司特殊支配或有人请你帮忙的在外，其他均属越权和违规。无论是否出于什么想法，做不属于自己职权和责任的事，做好的可能是会有人夸奖下，但许多时候是让他人感到你厌恶，多嘴或手长，做不好你就是百口难辨，结果无法担当。无论怎样，我们要明白：公司雇来的每个人都有它的责任和工作范围，依此而付给职员相应的酬劳，这是规章。在工作中，除非是伴侣性的帮忙外，其他帮忙就是破坏规章。记得一个伴侣说：很苦痛的一件事就是看着原来自己可以做好的事却让他人给办砸了。我想说：任何时候都有事会办砸的几率，特殊是工作。不是你做，说明是他人的责任。你只能也只应当为自己的工作负责，其他人的只需祈祷就好。只要各自做好自己的，就是尽了自己的仆人翁的责任了。

这段时间到几个工作的伴侣那进行了骚扰，尽管没有到过他们的工作场所，但大都感到他们工作的压力和生活的单调。基本朝九晚五的生活现状，回到住的地方不想过多的动弹。回想在船的工作和生活，也基本这样。想想有点明白，工作给我们带来兴奋的时候往往是出结果的那一刻。过程大都是枯燥繁琐的。即使是轻松或者外人所艳羡的好玩的工作，其本身的大把空余时间也可以是一个人的杀手。无聊的人是总是重复一种生活的人！还有工作之后无论是自己住，还是合租，大家基本要面对做饭这一难题。想想工作一天，半个小时或者更长拥挤的交通，回家路上还要记得买菜，经过油烟的洗礼后，才能慰劳一下自己，这种情景是我们在校不会想象到的。这是考验我们的一大关，只有经过一段时间才能适应这样自己动手丰衣足食的生活。所以，没有工作的人在有时间抓紧学学切菜、做饭。就像伴侣说的，现在就喜爱下班做饭的这段时间，有女伴侣陪着，一起做饭，谈天，吃饭，洗碗。不知道多少人会有这样的境界？！但是环境转变，而心态和想法不变，必定会使我们的生活进入地狱深渊。

工作汇报英文版工作报告篇六

1、永保慈祥心。高尔基说过：“要爱人，才能教育人。”班主任的爱是公正无私的；班主任的爱是理智的；班主任的爱是恒久的；班主任的爱更是简洁的，有时只是—个微笑，一次摩挲，一次欣赏的点头或一句鼓舞的话语。

“教育，是爱的事业，是爱的艺术。”喜爱本职工作，爱惜同学，是班主任取得教育效果的前提。同学是有共性和差异的，班主任只要付出爱心和急躁，正确引导和教育，就会有“随风潜入夜，润物细无声”的效果，不但能够使孩子养成良好的学习和行为习惯，还能用爱心引领着孩子们一路欢歌笑语地走向前。

2、心存责任心。“责任心”，它体现了一种人生态度，它是衡量一个人成熟与否的重要标准，也是我们老师应当具备的一种很重要的素养。责任心，它促使我们对待每一项工作都要进行仔细的思索，努力的学习和不断的自我提升。

每一项工作任务的完成过程，也是我们专业成长的历炼过程。有句老话说的好，“不问前程，只求耕耘”。假如我们始终怀有一颗责任心努力学习着、工作着，那么，我们的专业素养肯定会不断地走向成熟。

3、胸怀平常心。班主任要有平常心。“平常心”，按字面的理解就是心情平和，甘于平常。平常心是一种冷静、客观、理智、忘我的心态。班主任的平常心建立在爱心和责任心的基础之上。由于爱心是一切教育的基础，责任心是工作取得胜利的保障。然而，现实中许多极具爱心和责任心的班主任，工作得不到同学应有的理解和敬重。缘由何在？缺少平常心。一位班主任缺少平常心，他就会提出过高过严的要求；就可能失去急躁、细心、冷静和理智。平常心影响着班主任的工作心态，是打算教育成效的重要因素。因此，班主任应保持一颗平常心，它可以使我们远离尘世喧嚣的干扰，不受物欲诱惑的影响，“事能知足心常惬，人到无求品位高”。这样，我们才能用心致力于本职工作。

1、布满共性的同学。每一位同学都是客观存在的独立的个体，具有其自身的特点和进展规律，即共性。班主任只有在敬重同学共性的基础上才能更好地塑造同学。这就意味着要把同学当作独立自主的人看，而不是任人摆布的“棋子”；这意味着忽视差异性、多样性，把同学培育成千人一面的作法是违反客观规律的；意味着同学有时不会完全以老师的意志为转移。所以，班主任要怀有低下头和同学交伴侣的心态。

2、时刻进展的同学。同学的将来进展变坏的是极少数。班主任要坚信绝大多数同学的好的进展前景，给同学自由进展的空间，把顺其自然和约束掌握结合起来，有所为又要有所不为。同学时刻都在变化和进展，班主任不要用老眼光看待同学，对后进生尤其要注意这一点。

1、以身作则最有效。优秀班风的创建，要注意从身边的一些小事入手，“勿以善小而不为”。我认为班主任的以身作则是最效的教育。我所带的班级有一个传统：就是有一个“聚宝箱”。所谓“聚宝箱”，其实只是教室卫生角里的一个纸箱而已，我号召大家把校内内见到的饮料瓶、易拉罐顺手捡起来放进纸箱，每周送住废品收购站一次，利用这些钱来买图书、买扫把、买学习用具……这样既丰富了学问，又培育了节俭的习惯，让同学从力所能及的活动中体验劳动的欢乐。

2、交心谈心为最妙。德国哲学家雅斯贝尔斯曾说过，真正的教育是用一个灵魂去唤醒另一个灵魂。我在班级中设立“静静话信箱”，架设沟通留守孩与老师的心桥，同学在成长中所遇到的问题，总能准时在信箱中找到解决的方法；此外，“黑板报”、“学习园地”、“成长记录本”等教育阵地让我与同学走得更近了，教育效果也更为显著。

3、差异评价是好药。过去，对同学的评价主要是以分数为标准，这种单一、机械的评价模式，无法实现素养教育的评价重任。从接手新的班级起，我就开展了“实施差异评价”的探究与实践，让差异评价模式能够充分敬重同学的个体差异，能够体现同学不断进展进步的过程，“差异评价”的观念成为促进同学进步的“好药”，这样的评价方式更注意同学的个体进展，它也日益成为同学欢乐、自信、幸福成长的动力。班主任在观赏同学闪光点的同时，能容忍同学的不足，并在指出缺点时，把握好分寸，使批判教育成为有效的教育。班主任应当正确、全面地评价同学，理智地作出决策，使教育达到“事半功倍”的效果。

1、换位沟通。一次在接手新班级时，我早就听说有个淘气的同学几乎每天犯错。开学的第一天，我就确定了这位同学：由于他有爱心，能主动关心打扫卫生。就这么一次轻易的确定，这位同学从今像转变了一个人似的，由于他说我是第一个表扬他的老师。他还当上班干部中最累的卫生委员，让我对卫生工作完全放心。那么，我为什么不把同学的错误向家长汇报呢？我对同学这样说：家长送子女上学，确定盼望子女能学习好，平安无事，假如听到老师打电话来告自己子女的状，心里确定不好受，说不定还影响工作，假如听到的是表扬，父母定会以此为荣的。所以，家长会上、家访时老师都是确定你们的。假如你们做得不好，盼望你们知错就改，产生的错也到此为止，不要再让父母操劳。同学听了我的话后很是感动，觉得自己的确不该给了自己生命的父母添麻烦，而该在学校里勤学守纪。换个位置沟通，让教育更为人性化，也让同学慢慢体会到班主任是可以信任的。

2、换题沟通。当同学犯错来到我面前时，我总是会先问：和班里的哪个同学最要好？爸爸妈妈平常工作忙不忙？……像这样的换题沟通，既可先让同学消退对老师可能会产生的“恐惊”心理，又会让同学觉得老师很关怀自己。记得有个同学在课堂上和英语老师发生冲突，被老师叫到办公室，预备接受我的“审问”。此时的我糊涂地意识到：训斥只会让同学更为厌学。我让同学走到办公室外，我说，老师，为了把成果提高，有时也会犯错的，老师也一样在成长，我们