2023年安全劳动合同

2023年安全劳动合同平安劳动合同1

食品定点供应协议书

购买方(以下简称甲方)：

供货方(以下简称乙方)：

为保证食品平安，规范食品经营行为，增加供需双方的食品平安责随意识，提高供需双方的诚信意识。甲方与乙方经友好协商，签署如下协议：

一、合作关系：

1、乙方所供食品，必需符合食品标准，如出现食品卫生质量问题，甲方无条件退货或换货。

2、乙方必需持有食品卫生许可证和工商营业执照，且经营状况良好。

3、乙方在供货时应供应食品检验合格证或者化验单。乙方在供货时不得供应以下食品：

(1)无品名、产地、厂名、生产日期、保质期及中文标识及原料说明的定型包装食品。

(2)超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。

(3)腐烂变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样，含有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。

(4)病死或者死因不明的.水产品、畜、禽及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐、非碘盐或非食品原料和滥用食品添加剂、农药残留超标的蔬菜等。

(5)以上其他不符合食品卫生标准和要求的食品。

5、乙方必需依据甲方提出的品种、规格、品牌、数量送货，并在甲方

规定的时间内刚好送到。

6、乙方供应货物的价格必需按当地物价局规定价格执行。

7、乙方建立食品索证制度，向供货者索取食品的检验合格证或者化验单，并进行验收。做好索证登记工作，加强食品库房管理。

8、甲、乙双方均自觉遵守国家有关法律、法规。

二、违约责任：

乙方违反以上协议，(1)甲方有权中止乙方的供货商资格。(2)因所供应食品的质量问题引起食物中毒等食源性疾病的发生或其他事故由供货方负全部责任，并担当由此而引起的全部经济损失。

三、备注：

1、本协议书用于供货单位米、面、食用油、冷冻品、豆制品、调味品等食品。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份备查，如有未尽事宜，协商解决。

3、本协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，经双方签字、盖章生效。

乙方：甲方：

供货单位(盖章)购买方(盖章)授权代表签名：负责人签名：

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

平安劳动合同2

为了仔细实行省、市、县加强矿山企业平安生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位平安生产责任，在平安生产管理上做到横向到边，纵向究竟，事事有人管、层层有人负责，确保XX年度平安生产。结合我矿的实际状况，签订XX年度《平安目标责任书》，矿长与技术副矿长签订以下平安目标责任书：

一、平安生产目标：

1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故限制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故限制在10人以内。

2、在保证平安的前提下保质保量完成煤矿下达的生产任务。

二、主要平安生产工作任务：

1、坚持“平安第一、预防为主”的方针，仔细组织工人学习培训有关煤矿平安技术，法律法规等学问，切实提高煤矿工作的平安思想相识。

2、仔细履行技术负责人职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参加瓦斯排放与治理，并监督供应技术服务指导。

3、仔细编制好矿井每年度的灾难处理安排及矿井重大事故应急预案，并帮助矿长组织应急救援演练，供应第一原始资料。

4、负责补充、修改、编制适合本矿的平安技术方面的规章制度和各种平安技术操作规程，采掘作业规程及平安技术措施，并负责审核。

5、制定矿井平安学习培训安排，定期对职工进行平安技术学问培训学习。

6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，精确的.打印出每天的瓦斯日报表。

7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下比照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。

8、帮助矿长抓好矿井平安管理工作。

9、技术负责人在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必需担当一切责任，情节严峻的报请司法机关追究法律责任。

10、每月下井不少于五班次。

11、此书有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。

本责任书未尽事宜，按《煤矿平安规程》执行。

煤矿发定代表人：谢昭贤目标责任人：

20xx年月日XX年月日

平安劳动合同3

甲方：________

乙方：________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、和平、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

从________年________月________日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作地点为________矿井副井一标段工程。

三、工作时间

甲乙双方同意按不定时工作制定确定乙方的工作时间。

四、平安规章制度

为了仔细贯彻执行国家“平安第一、预防为主”的方针，结合本工程的实际状况，以保障在整个施工过程中人身平安为主要目的，特制定以下施工规定。

甲方责任

1、项目部平安负责人要坚固树立平安意识，常常对民工进行平安教化。

2、建立健全平安制度，明确责任，各负其责，严格执行平安生产责任制，确保平安措施的落实。

3、切实保证民工在平安的条件下进行施工作业。

乙方责任

1、乙方必需熟识平安操作规程，对自身平安负责，严格根据操作规程施工，不得违章操作。

2、乙方在接到施工任务后，应做好平安施工措施。

3、乙方进入施工现场，自身的人身平安一概由乙方负责。

4、因个人缘由造成的人身伤亡事故，全部由乙方负责。

5、甲方将平安技术交底交接给乙方，乙方要严格遵守执行，否则造成的一切人身平安事故由乙方全部担当。

五、劳动爱护

甲方为乙方供应平安生产培训，乙方供应符合国家规定的'劳动平安防护用品。乙方在劳动过程中严格遵守各项制度规范和操作规程。

六、合同的履行、变更、解除或终止

甲乙双方应当根据《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行：乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方同意解除合同。

七、调整与仲裁

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，按《劳动争议调整仲裁法》等有关规定执行。

八、其它

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）本合同签订后，甲、乙双方各执一份。

甲方：________（盖章）乙方：________（签名）

________年________月________日________年________月________日

平安劳动合同4

甲方:法定代表人:地址:联系电话:

乙方:身份证号码:工作岗位名称：家庭住址:联系电话:

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，根据自愿、同等、诚恳、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：自月日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担当。

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中支配的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时支配的其他工作任务。

三、工资发放：日记月结下发制。

四、奖罚制度

指标嘉奖发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

五、工资

乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一支配。停工期间，由公司统一支配，不听从公司支配的不发放工资。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的全部规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉听从公司的管理和教化，做到遵纪遵守法律、听从领导、敬重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定赐予惩罚。

七、本合同未涉及内容共同协商解决，听从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。

甲方：（签章）乙方：（签名）

年月日年月日

延长阅读：

篇一：劳动合同书

编号：

甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或托付代理人：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：性别：居民身份证号码：户籍：或其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：邮政编码：居住地址：邮政编码：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

劳动合同期限按下列第（）项确定：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日至年月日。

（三）以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为（）

三、工作时间和休息休假

乙方所在岗位执行工时制度按下列第（）项确定：

（一）标准工时工作制。

（二）综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。

甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动酬劳

（一）乙方月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元/。

（二）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

（三）甲乙双方对工资的其他约定

（四）甲方可依据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资安排形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。

（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。

（三）甲方为乙方供应以下福利待遇

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方依据生产岗位的须要，根据有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

（二）甲方依据有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容

九、劳动争议处理及其它

（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

（四）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同期限自年月日起，至年月日终止。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

（签字或盖章）

年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方同等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

（签字或盖章）

年月日

使用说明

一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。

二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和劳动者(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中第八条中写明，填写不下时，可另附纸。。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

七、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。

八、本合同(含附件)一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

篇二：技术负责人劳动合同

甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：

现居住地址：户口所在地：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。

第一条本合同期限为年从年月

日到年月日止。

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。

第三条工作地点为：

第四条工作时间和休息休假

1．在正常状况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。但鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特别性，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理支配休息；

2．乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年15天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；详细时间应与甲方事前商定。

第五条劳动酬劳

1．甲方的基本工资为人民币元/月。

2．奖金为人民币万元/年，每服务满一年支付一次。此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方造成经济损失的不予支付。

第六条社会保险及福利

1．甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2．乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3．乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4．甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。

第七条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1．甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

2．甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第八条劳动合同变更、解除和终止

1．甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前30日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，短暂不得解除本合同，须待相关情形消退后办理本合同的解除手续。

（1）向甲方借款、借物未归还的；

（2）甲方安排的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的。

2．本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理社会保险关系转移等手续。同时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。

3．甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。

第九条学问产权归属

1．本合同所称的学问产权包括：著作权（版权）、专利权、注册商标权专用权和专有技术等。

2．乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、独创创建、专有技术，是履行职务的行为，其学问产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。

3．对乙方的.职务独创创建，甲方可视该独创创建对甲方的贡献大小，给乙方予以嘉奖。

4．乙方在完成本职工作的状况下，欲就与甲方有肯定竞争关系的课题自行探讨开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿方法以及所完成的技术成果的运用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

第十条商业隐私及竞业限制

经协商一样，甲乙双方约定如下：

1．甲方的商业隐私是由甲方研制开发或者以其他合法方式驾驭的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括甲方项目的试验结果和试验记录、数据、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息。

2．乙方在甲方合同期内或离职后二年内，均应对甲方商业隐私保密。乙方在甲方合同期内或离职后二年内不能为自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职。

3．甲方应在乙方离职后赐予乙方竞业限制经济补偿。

⑴竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月的平均工资（含奖金收入）的二分之一。

⑵支付方法为：每月支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行帐号，直至年期满。

⑶乙方在离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地、新的工作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通报。乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函。若乙方未向甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竞业限制的约定，甲方则应停止支付竞业限制经济补偿，乙方则应向甲方支付竞业限制违约金。对此，乙方无异议。

平安劳动合同5

甲方(运用部门）名称：

乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：

诞生年月：身份证号：

住址：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。

一、运用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。运用期限为。即自年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动爱护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬劳。

乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范高校武汉影视工程学院临时工管理方法》。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在运用期内被证明不符合运用条件的；

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过三天的；

3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在运用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的'责任。

甲乙双方违反合同规定定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

八、双方须要约定的其他事项：

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日年月日

平安劳动合同6

xx镇村（居）委会食品平安协管员

聘任书

甲方：

乙方：手机号码：办公电话：

一、聘任期限：食品平安协管员任期3年。20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止，

二、工作内容：严格按清溪镇食品平安协管员工作职责完成各项工作任务。

三、聘任书的变更、解除、终止：乙方如无法履行本职责，甲方有权解除本聘任书。因特别状况致使无法履行，经双方协商同意可以变更本聘任书相关内容，也可以解除本聘任书。

四、聘任解除方式：甲乙双方解除聘任应提前15天以书面的形式通知对方。本聘任书一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方(签字、盖章)：乙方（签字）：

平安劳动合同7

宜宾市翠屏区农村义务教化学校食品平安监管员

劳动合同书

用工单位(甲方)：

劳动者(乙方)：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

20xx年1月制

宜宾市翠屏区农村义务教化学校食品平安监管员

劳动合同书

用工单位(甲方)：

劳动者(乙方)：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意订立本聘用合同（以下简称合同）。

一、合同期限

甲、乙双方合同期限为1年，自20xx年1月日起至20xx年1月日止（试用期3个月，自年20xx月1日起至20xx年3月日止）。

二、工作内容和基本要求

1、依据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区政府机构《关于进一步统筹城乡提升教化发展水平的看法》（翠委发[20xx]12号）精神，甲方本次聘请的学校食品平安监管员，属农村义务教化学校养分改善安排工程实施餐供模式食品平安监管员。乙方被聘用到学校食品平安管理岗位工作后，由甲方详细负责乙方人事管理相关工作。

2、乙方主要工作职责是负责根据相关职能部门及学校相关要求详细从事学校食品平安管理工作；负责组织晨检，对学校食堂从业人员进行上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体健康状况；负责根据学校食堂“六关”管理要求进行食品平安过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量；负责指导养分膳食合理搭配，监管食堂膳食质量；负责刚好完成学校食品加工过程管理信息收集整理、记载、分析上报工作；负责学校师生食品平安教化，帮助班主任抓好“食育”工作；负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品平安学问培训；负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作；负责食品卫生监管及食堂除“四害”工作；负责督查所辖校点食品平安管理及学校临时交办的食品平安管理相关工作。

3、乙方应遵纪遵守法律，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理，仔细履行岗位职责，按时保质保量地完成本职工作任务；未经甲方许可，乙方不得在其它单位兼职。

三、工资标准及待遇总额

乙方的工资参照翠屏区新工勤人员工资标准发放，每年的工资和各种社会保险总额为xxxxx元（若有调整，按调整的标准办理）。

四、社会保险

按国家相关规定办理。

五、聘用合同的变更、终止和解除

（一）聘用合同的变更

1、订立合同所依据的.法律、法规发生改变，合同应变更相关内容；

2、由于不行抗力使本合同无法履行的，可变更合同的相关内容；

3、因乙方身体条件发生重大改变在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商变更合同有关内容或解除合同。

（二）聘用合同的终止

合同期满，甲乙双方劳动关系终止。因工作须要续聘的，甲方依据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘，并在合同期满前三十日办理有关手续。

（三）聘用合同的解除

1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

2、乙方有下列状况之一时，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严峻违法违纪，被追究刑事责任或受到党、政纪处分的；

（2）在试用期内乙方经考核不合格的。

3、在正式聘用期间，乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作的；

（2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。特殊说明：乙方在工作期间发觉患有不能参加食品平安管理的传染性疾病应马上解除劳动合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

（1）甲方未按合同支付工资酬劳的；

（2）乙方按国家规定脱产进行学历深造、应征入伍、考录（聘）到国家机关、企事业单位工作的；

5、其他有关解除聘用合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规执行。

六、其他规定

1、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

平安劳动合同8

1、目的

1.1为了加强对劳动合同平安监督的力度，确保员工的合法权益，限制工伤事故发生，依据有关平安生产、劳动爱护的法律法规，制定本制度。

1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的平安管理规定。

2、范围

本制度适用于公司内全部用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。

3、职责

3.1人力资源部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。

3.2平安办公室是劳动合同中平安管理的主管部门，负责审查劳动合同中的平安管理事项。

3.3山东九环石油机械有限公司安委会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行。

4、劳动合同的订立、续订

4.1劳动者被本公司录用后，应在人力资源部签订劳动合同。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者本人各持一份。

4.2劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动平安、防止职业危害

的事项，其内容主要包括：

1）企业平安生产和防止职业危害的规定；

2）劳动者在平安生产方面享有的.权力和义务

3）工伤保险方面的事项；

4）其他要求。

4.3人力资源部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。

4.4劳动合同的文本应由山东九环石油机械有限公司安委会等单位审核、确认。

4.5劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。

5劳动合同的解除和终止

5.1经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。

5.2有下列情形之一的，劳动合同即行终止。

1）劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；

2）当事人双方约定的终止条件出现；

3）劳动合同期满。

5.3因下列状况之一，不得解除合同：

1）不得因劳动者对本单位平安生产工作提出指责、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。

2）不得因劳动者在紧急状况下停止作业或者实行紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。

山东九环石油机械有限公司

20xx年1月1日

平安劳动合同9

甲方：_________

性别：_________

地址：_________

乙方：_________

性别：_________

诞生年月：_____

现住址：_______

身份证号码：___

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在同等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，