全县创先争优先进集体申报材料3篇

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近年来，村电站党支部以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学开展观，围绕县委、县政府的中心工作，效劳全县"移民迁建兴县"建立，突出重点、抓住关键，扎实推进企业各项工作，加强党员教育管理和队伍建立，不断提高全站党务工作的整体水平，为电站各项工作顺利开展提供了坚强的组织保障，为移民迁建和县域经济的开展做出了出色的奉献。

一、以思想政治建立为重点，切实加强领导班子建立

换届改选后的支部领导班子，努力创立学习型党支部，加强党的理论知识学习，提高党员的政治素养，发挥党员的先锋模范作用。

1、健全领导班子学习制度。围绕深化"三个代表"重要思想学习教育活动，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学开展观，进一步完善了以电站支部领导班子为中心组的学习制度，深化领导干部读书活动，把理论学习纳入领导干部的工作范围，坚持每月举行一次理论学习，并把全站领导干部的理论学习推向了深入。

2、进展思想作风整顿，树立领导干部的表率作用。以全面落实科学开展观为指导，以"创先争优"活动为契机开展了以"三会一课"为主要内容的学习活动，领导班子成员带头参加政治学习，增强自律意识，在全站上下树立正气，切实转变作风，提高工作效率和效劳水平，以支部书记祝林茂同志为第一人，帅先个人资助少数民族贫困大学生完成学业，为一般职工树立了典范，带动了全站良好风气的形成。

二、以增强党性、发挥作用为重点，切实加强党员教育管理

1、近年来，先后组织开展了"保持共产党员先进性教育"、"讲正气、树新风"和"八荣八耻"以及唱"红歌"等主题教育活动、"深入学习科学开展观"活动、"党员公开承诺"活动。以党员电化教育为依托，支部集中播放了一批先进党组织专题片，同时，认真落实"三会一课"制度，在全体党员中广泛开展"三学"（学党章党史、学先进人物、学业务知识）系列教育活动和"勤廉双优调研"活动收到了良好持效果。

2、健全完善各项制度，加强对党员的教育管理。主要是重点完善了融党员开展、教育、管理、监视、清退于一体的各项工作制度。一是把好"入口关"，认真贯彻《中国共产党开展党员工作条例》，讲究开展质量，严格按照《党章》规定的程序、标准开展党员。近两年来，共高标准开展党员4名。二是加强监视管理和教育，标准党员行为，并严格按照《民主评议党员制度》的规定，认真对党员进展格次认定，疏通出口，始终保持党员队伍的纯洁性。

三、求真务实，开拓进取，将党建工作转化为推进事业的强大动力

1、抓制度、打根底，严格标准和落实党务工作。党支部认真做到"抓制度促建立、抓党建促事业"的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的根底上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，让党员做到有章可遵、有法必依、有规可循、按章办事，减少了工作的随意性。

2、把握方向，将思想理论素质变为生产中的强劲动力。

在电力建立方面，狠抓县区电力能源和电力网络建立，采取引导和合作、外协的方式，积极投身境内西宁河流域的开发，在短短的两年里，构建了以欧电为中心、电力日交换量在10kw左右的电力能源枢纽站。在生产中要求"党员身边无事故"发生，在有党员的岗位上所产生操作票的完好率和合格率均为100%，圆满达标。保证了优质、高效，可靠的供电质量，为的经济社会开展发挥了最大的效益。

3、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。

欧电党支部具有较强的开拓进取精神，从实际出发，对厂建、党建、精神文明、对口扶贫等工作进展了大胆的创新开拓：一是深化企业文化创立力度，大力开展"五好"文明科室、车间达标活动。指导各科室、车间开展以"政治素质好、作风建立好、内部管理好、完成任务好、团结协作好"为主题的"五好"文明达标活动，极大地激发了各部门参与创立工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务。二是深入持久地开展与对口扶贫村党支部的联建活动。县夏溪乡红光村是欧电对口扶贫村，以此为载体建立了"中共欧电红光村联建党支部"，以工业反哺农业，共同指导红光村的开展。三是以"党员公开承诺"、"三新"教育活动、深入实践科学开展观活动为契机，引导全站党员深入实践科学开展观，年我站17名党员共为红光村困难党员捐资2000多元，年伊始我支部又为红光村小学孩子们捐献书包和《新华字典》共93套。在"移民迁建兴县"的战略中，支部引导移民职工积极支持移民政策、全力配合移民工作，并派群众工作能力较强的党员到新市镇龙口社区专职协助移民工作。

这些，从支部建立到制度建立，从理论学习到科学实践，从领导干部做表率到一般党员树标杆，从工业到反哺农业，从电力网络开展到移民迁建等等，正是村电站党支部以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学开展观，围绕县委、县政府的中心工作，效劳全县移民建立，突出重点、抓住关键，扎实推进各项工作提高和转变的实事承诺，为移民迁建和县域经济的开展做出了出色的奉献。

全县创先争优先进集体申报材料第2篇

县妇联在县委、政府的正确领导下，在上级妇联的关心支持下，以创先争优活动为契机，紧紧围绕"效劳妇女求实效、创先争优促开展"的目标，进一步强化组织领导，丰富活动内容，创新工作方式，推开工作开展，使我县妇女儿童事业取得新进步、获得新开展，创先争优活动取得明显成效。

一、精心谋划创先争优活动思路。***县妇联按照全国及区、市妇联创先争优活动要求，结合我县妇联工作实际，深入调查研究，精心谋划制定出创先争优活动思路：以县委、政府工作为中心，以大力推动贯彻男女平等根本国策为目标，以深化建立"坚强阵地"和"温暖之家"为重点，深入开展党群共建创先争优活动。突出抓好妇女开展、妇儿维权、基层根底工作。着力加快引领妇女开展步伐，带着妇女投身推动科学开展、加快转变经济开展方式的生动实践中。着力强化妇儿维权工作，推动解决妇女最关心、最直接、最现实的问题。着力夯实基层根底，不断健全妇女基层组织网络，为推动全县经济社会又好又快开展作出新奉献。

二、积极开展公开承诺工作。在创先争优活动开展过程中，县妇联面向社会公开承诺：全县各级妇联组织要立足本职岗位工作，结合各自工作实际，进一步加快引领妇女开展步伐，着力引领广阔妇女积极投身全县经济社会建立中；抓住换届契机，推动妇女参政议政比例和女性村"两委"成员比例的提高；进一步强化妇儿维权工作，加大维护妇女儿童权益的力度；进一步夯实基层根底，以"三个共建"为抓手，推动配齐配强村、社区基层妇联干部,积极拓展妇女组织覆盖面；进一步加强对结对村的帮扶支持力度，帮助其加强基层组织建立,推动其经济社会开展。

三、深入实践力求实效。

（一）促进妇女创业就业，优化妇女开展环境

用"四抓"解决妇女开展中存在的突出问题，一是抓培训，实施"巾帼科技致富"工程，举办各类实用技术培训班；二是抓创业资金，大力实施妇女小额担保贷款工程，协助向创业妇女发放贷款资金；三是抓示范，开展"巾帼文明岗"创立活动，鼓励广阔女职工创先争优、岗位建功、岗位成才。四是抓宣传，引导妇女树立正确的人生观、价值观。

(二)实施"爱心维权"行动，维护妇女儿童权益

县妇联以代表和维护妇女儿童合法权益为己任，充分利用妇女维权站、法律援助中心、专职律师的作用，畅通妇女诉求表达，反映妇女心声，做到妇联调解、法律援助、心理疏导协同维权机制，切实做到维护妇女儿童合法权益。

(三)打响"巾帼志愿"效劳品牌

为吸引更多热心公益、乐于奉献、学有专长、富有爱心的妇女参加巾帼志愿者队伍，更好的为人民群众效劳，***县妇联制定下发了《***县巾帼志愿者效劳活动实施方案》，组建了"献爱心·助残"、"关爱农民工"、"邻里互助"、"讲文明·树新风"、"卫生·保洁"、"文化宣传"、"马玉英文化大院"七支巾帼志愿者效劳队，招募志愿者204人。制订了《巾帼志愿者管理细那么》，设计了巾帼志愿者标识，举办了巾帼志愿者授旗仪式，"巾帼志愿者文艺专场演出"等活动，切实打响"巾帼志愿"效劳这一活动品牌。

(四)抓"妇女之家"建立，夯实妇联基层组织阵地

***县妇联认真贯彻落实***妇女十大会议提出的"打响建立高标准妇女之家品牌，构建***妇女群众工作新模式"和建立"六有"妇女之家（有组织、有队伍、有阵地、有制度、有保障、有活动）的工作要求，创新工作思路和方法，全力推进社区、村、非公企业"妇女之家"和"妇女维权工作站"建立。在全县118行政村（社区）挂牌成立了"妇女之家"和"妇女维权工作站"，覆盖率到达100%，非公企业到达50%。在建"家"、建"站"的同时，县妇联建章立制、量化考评，加强"家"、"站"的标准化管理，制定完善了"妇女之家"、"妇女维权工作站"的各项规章制度，切实发挥"坚强阵地"和"温暖之家"效劳妇女群众的作用。

（五）狠抓农村妇女小额担保贴息贷款工程，助推农村妇女创业致富

为加快实施我县扩大就业开展战略，保障妇女开展权利，做好妇女创业就业工作，***县妇联根据自治区两办《关于开展农村妇女创业小额担保贷款工作的实施意见》的精神，积极完善农村妇女创业小额担保贷款工作的各项制度和程序，履行好牵头责任，协调各相关部门，严把各个关口，选好创业工程，用活创业资金，真正使贷款贷得出、用得好、还得上，尽快为创业妇女提供资金支持。目前，***县财政部门已注入担保基金200万元，按照自治区拨付的担保基金额按1:1配套，经办银行按照存入本行的担保基金总额以1:10的比例向农村妇女发放小额担保贷款的政策，我县将发放妇女创业小额担保贷款4000万元。***县妇联在深入基层调查摸底的根底上，作出了初步发放方案：一是建立杨河乡"巾帼养牛示范乡"，涉及串河、红旗两村，共计100户，每户5万元，共需贷款500万元；二是建立温堡乡"巾帼设施花卉苗木示范园区"，涉及新庄、杜堡、张杜三村，共计60户，需贷款200万元；三是建立联财镇"巾帼瓜果蔬菜种植园区"，涉及赵楼、联财两村，共计65户，每户5万元，共需贷款325万元；四是建立神林乡"巾帼设施农业示范园区"，涉及辛坪、双村两村，共计70户，共需贷款200万元；五是在商务局管辖的新世纪购物城建立"巾帼商贸效劳业示范基地"，涉及36户农村经商妇女，每户贷款3万元，共需贷款108万元；六是扶持在全县从事各类产业的致富女能人100户。

全县创先争优先进集体申报材料第3篇

近年来，舞阳县委老干部局坚持以老干部为本，围绕"一切为了老干部，一切效劳老干部"的工作理念，按照"老干部利益无小事"的原那么，全心全意为老干部效劳。2006年以来，先后荣获"全国老区建立宣传工作先进集体"、"全省老干部宣传调研工作先进单位"等国家、省、市级荣誉71项。

一、加强阵地建立，注重活动实效，老干部精神文化生活丰富多彩

一是加快阵地建立。在城区用地十分紧张的情况下，从规划建立用地中划拨20多亩土地，筹资2000多万元，新建建筑面积7600平方米的县老干部活动中心和老干部学校，投资25万元建成三个高标准门球场。年，新建的高标准门球场成功承办全省第十一届运动会成年组门球赛，受到省市领导和18个省辖市参赛队的高度赞誉。新建的县老干部学校和活动中心位于环境优美、空气清新、交通便利的西城森林公园，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作检查组领导盛赞我县"老干部学习、活动场所建立卓有成效"，省检查组组长、原副省长胡悌云欣然提笔写下"祝老同志生活愉快，安康长寿"的题词。同时，我们按照省检查组"强化基层阵地建立，开展丰富多彩活动，庆祝建党90周年"的要求，结合舞阳实际，迅速调整充实了县老年书画、舞蹈、戏曲、棋牌、门球、乒乓球等各类协会组织，在全县开展"阵地建立年"活动，加快乡镇活动中心（室）建立，目前，全县14个乡镇都新建、重建了老干部活动室和门球场，根本满足了老干部的活动需求。五月下旬，我们成功举办了庆祝建党90周年老年门球联赛，得到了社会各界的一致好评。二是大力开展老年教育。老干部学校是老干部学习知识，进展终身教育的课堂。我们以创立"示范校"为契机，不断加强硬件建立，不断提升县老干部学校办学规模、教学水平和社会影响力，根据老同志需求，开设了书法、绘画、拳剑、戏曲、器乐、音乐、舞蹈、电脑和保健操等9个专业12个教学班，现有学员600多名，为老同志老有所学、老有所教提供了有力保证。

二、健全工作机制，完善效劳措施，老干部政治生活待遇全面落实

一是政治上尊重，工作机制建立健全。近年来，我们始终坚持定期走访慰问老干部，重大决定、考核和推荐干部听取意见，重要工作、重大活动邀请参加等工作机制，每年都组织老干部就近参观工农业生产、外出参观考察，每年都召开工作通报会、举办各类报告会、知识讲座等。年，在庆祝新中国成立60周年之际，为全县老干部送去了特制烫金慰问牌和慰问品；今年，为喜迎建党90周年，组织对全县老干部进展了走访慰问，并将增发的生活补贴送到每一位老干部手中，为他们送去了各级党委、政府的关心和照顾。

二是思想上关心，"两项建立"扎实有效。长期以来，我们始终坚持老干部生活发生困难必访、家庭发生意外或矛盾必访、邻里之间发生纠纷必访、各项待遇落实遇到困难必访、思想有疑虑必访、有重大活动和出台重大决策前必访的"六必访"工作制度，了解老干部思想动态及生活困难，及时帮助解决。通过在全县37个离退休干部党支部中扎实开展"一联一"活动，对居住农村的老干部党员实行"双重"管理，为行动不便的老干部党员上门通报情况、送资料等，确保了全县1500多名离退休干部党员组织生活正常有序。

三是生活上照顾，"三个机制"保障到位。近年来，在县委、政府的高度重视下，财政保障力度不断加强，"三个机制"得到有效运转，全面落实了老干部的生活待遇。目前，全县老干部离休费每月按时到户；医药费每月报销一次，"两费"发放及时足额，没有拖欠。2007年，率先在全市将企业离休干部的医疗统筹金全部纳入县财政负担，从根本上全面解决了企业离休干部的后顾之忧；年，率先在全市开展特困离休干部帮扶工作，使每名老干部都感受了到党和政府的温暖。

三、坚持以人为本，创新效劳管理，亲情效劳和"四就近"工作成效显著

一是增强效劳意识，拓宽效劳领域。我们通过上门走访、召开座谈会等多种形式认真倾听老干部的呼声，坚持每年对全县老干部进展一次走访调查，准确把握老干部的生活状况和效劳需求。针对老干部年龄偏高、行动困难的实际，在全县14个乡镇和县城设立了18家定点医院和2家定点药店，方便老干部就近就医购药。在定点医院，为老干部设立亲情效劳绿色通道，实行一站式就医效劳；为生活完全不能自理的老干部设立家庭病房，免费送医送药上门。同时，在活动中心定期举办老干部安康咨询讲座，聘请医学专家免费为老干部进展体检、义诊，发放养生保健手册等。

二是畅通沟通渠道，创新效劳举措。针对老干部"双高期"实际，我们不断创新效劳举措，开展"联系老干部、亲情送效劳"活动，班子成员分包乡镇和县直单位，每位工作人员联系20名老干部，每月至少电话或到家联系一次，并制作"亲情联系卡"发放到每名老干部手中，多渠道畅通与老干部的效劳联系。2006年以来，我们先后组织开展了"进老干部门、问老干部事、解老干部难"，"亲情效劳暖夕阳"，"暑期送清凉、关爱老干部"和"大走访、大慰问"等活动，活动开展以来，工作人员共联系老干部3600余次，上门家访2100多人次，解答有关政策咨询200余次，协调解决实际问题35件，树立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社会各界的一致好评。

三是深化亲情效劳，打造效劳品牌。"四就近"工作开展以来，我们主动把亲情效劳和"四就近"工作有机结合，在试点村制作了老干部居住分布图，职能部门公开了效劳承诺内容，建立健全了走访联系、结对效劳、离退休干部学习活动等制度，制作发放了离退休干部亲情效劳卡，初步到达了效劳常态化、工作制度化、管理标准化。吴城镇北高村依托农村资源为老干部效劳的作法已成为全省农村社区"四就近"工作的典型，北高村离退休干部发挥自身优势，自办的"北高新闻"、"北高荣耀榜"、"批评栏"等有力地促进了全村精神文明和和谐社会建立。我们还积极组织协调共青团、妇联、卫生等职能部门深入乡镇和试点村，为老干部提供家政、义诊、法律咨询、精神慰藉等效劳，确保了离退休干部就近得到关心照顾。如今，"四就近"工作已成为舞阳县老干部工作叫得响的品牌。

四、建载体，搭平台，老干部作用发挥积极明显

老干部作为一个特殊的群体，有着许多优势，在许多方面有着不可替代的作用。近年来，我们在全县建立健全了县、乡、村三级关工委、老促会、老发协、老科协、老年体协等涉老组织