桂林医学院第二附属医院中层干部及学科骨干聘任工作方案

PAGEPAGE7桂林医学院第二附属医院中层干部及学科骨干聘任工作方案为做好医院中层干部及学科骨干聘任工作，特制订以下方案：第一部分医院概况桂林医学院第二附属医院位于桂林市临桂新区，邻近桂林市政府和桂林医学院新校区（主校区），交通便利，环境优雅。医院前身为桂林医学院附属医院临桂分院，因学校发展需要，根据广西壮族自治区机构编制委员会《关于成立桂林医学院第二附属医院的批复》（桂编〔2014〕74号）文件精神，2014年12月在桂林医学院附属医院临桂分院的基础上成立桂林医学院第二附属医院（临桂临床医学院），独立法人机构。医院的目标为发展成为一所学科专业齐全、医疗技术精湛、师资力量雄厚、科研实力强劲的融医疗、教学、科研为一体的大型现代化综合性医院。目前医院学科较齐全，拥有较精良的医疗设备。主管部门已批准，近期拟采购核磁、PET-CT、DSA血管机、64排CT等大型、先进设备，新建的500张编制病床的现代化住院大楼在今年投入使用。第二部分工作方案根据《桂林医学院第二附属医院中层干部岗位聘任制暂行规定》，为进一步加快医院发展,加强学科建设，根据医院学科发展需要，对医院临床、医技和职能科室的主任（科长）、副主任（副科长），护士长、副护士长等岗位进行公开竞聘，并诚聘部分学科骨干，在院内外相关专业技术人员、海外留学回国人员中择优选聘。一、招聘岗位（一）临床科室序号科室主任/科长副主任/副科长护士长副护士长学科骨干1神经内科111122消化内科111123心血管内科111124老年内科000005血液内科111116风湿免疫科111117肿瘤内科111118放疗科110019核医学科0000010内分泌科1111111呼吸内科1111212肾内科1111213感染性疾病科1111214重症监护科1111115急诊科1111216急诊创伤外科0000017肝胆胰外科1111118泌尿外科1111219骨科1111220整形外科0000021小儿外科1111122胃肠外科/肛肠外科/腹壁疝外科1111123乳腺甲状腺外科1111124胸心血管外科1111125神经外科1111126脑卒中科1111127麻醉科1100228手术室0011029妇科1111230产科1111231新生儿科1111232儿科1111233眼科1111134口腔科1111135耳鼻咽喉头颈外科1111136中医科/中西医结合科1111137皮肤性病科1111138康复医学科1111139大外科1（大科护士长）40大内科1（大科护士长）41妇儿中皮五官门诊等1（大科护士长）（二）医技科室序号科室主任/科长副主任/副科长护士长副护士长学科骨干1检验科110002超声科110003放射科110014病理科110015输血科110006药学部110007注射室001108体检部110009消毒供应室0011010预防保健科1100011营养科11（三）职能科室序号部门/科室主任/科长副主任/副科长1医务部112教学管理部113护理部114门诊部115科研科116医院办公室117财务科118审计科119设备科1110宣传科1111信息科1112后勤管理部1113组织人事科1114学工办1115保卫科1116医院感染管理科1117医保管理科1118投诉管理科1119病案统计科1120120办公室1121基建科11

二、聘任条件（一）临床、医技科室的主任、副主任聘任的基本条件1.品德优良、政治合格、作风严谨、身体健康，具有较强的组织协调能力和创新意识。2.具有高级专业技术职称（主任医师或副主任医师资格）。3.具有系统扎实的专业基础理论知识，掌握本学科发展动态，具有较强的临床、教学、科研能力和较高的业务技术水平。4.具有以下条件者优先：博士学位或硕士学位获得者；6个月以上国外留学或研究工作经历者；主持有国家级或省部级课题者。5.部分科室的聘任条件可适当放宽。（二）护士长、副护士长聘任的基本条件1.品德优良、政治合格、作风严谨，身体健康，具有较强的组织协调能力和创新意识。2.从事临床护理或护理管理工作满5年以上，专科性强的护士长岗位，必须从事临床护理或护理管理工作满8年以上，其中专科工作经历应不少于3年。3.具有中级及以上专业技术资格。4.具有系统扎实的护理基础理论知识，掌握本学科护理工作发展动态，具有较强的护理临床、教学、科研能力和较高的业务技术水平。5.具有以下条件者优先：主持有护理科研课题；有护理相关论文发表者。6.部分科室的聘任条件可适当放宽。（三）职能科室主任（科长）、副主任（副科长）聘任的基本条件1.具有和应聘职位相关的学习、工作背景。2.具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；较强的组织、沟通及协调能力。3.富有团队精神，能够承担较大的工作压力；有良好的职业道德和团队协作精神。4.具有以下条件者优先：在三甲医院工作经历者；中级及以上职称者；工作满三年以上者。5.部分科室的聘任条件可适当放宽。（四）学科骨干聘任的基本条件1.一般不超过45周岁，主治医师及以上职称。2.具有5年以上三甲医院工作经历。3.具有一定的学术造诣和实践经验，专业技术能力突出。4.团队协作能力强，能够协同完成本科室医、教、研等工作。5.具有以下条件者优先：博士学位或硕士学位获得者；6个月以上国外留学或研究工作经历者；主持科研课题者；有医学相关论文发表者。三、聘期和福利待遇中层干部的聘期、续聘和解聘等，见《桂林医学院第二附属医院中层干部岗位聘任制暂行规定》，学科骨干参考中层干部。来自桂林医学院各所属单位的聘任人员，在第二附属医院工作期间，编制等按照桂林医学院相关规定执行。工资待遇分两大部分：1.医院发放部分，包括基本工资部分和劳务费（超时补贴）。2.人才引进发放部分：根据桂林医学院及第二附属医院的相关规定，符合人才引进条件者，享受相应补贴。3.符合桂林医学院百名教授、博士引进工程条件者，还享受桂林医学院所规定的所有待遇；应聘各学科的学科带头人、学术带头人岗位者，享受桂林医学院相应的高层次人才引进补贴和科研启动基金。（详见桂林医学院公开招聘专题网站相关文件）四、上交材料竞聘人员下载《桂林医学院第二附属医院干部竞聘申请表》，填写后将表格电子版发到二附院人事科邮箱：gyefy5207@163.com，或打印后送到二附院人事科办公室。报名截止日期为20