新时代国有企业领导干部政治能力提升路径研究-以中国铁路呼和浩特局集团公司为例

新时代国有企业领导干部政治能力提升路径研究——以中国铁路呼和浩特局集团公司为例新时代国有企业领导干部政治能力提升路径研究——以中国铁路呼和浩特局集团公司为例

摘要：新时代国有企业的领导干部必须具备过硬的政治能力，这是推动企业改革发展的关键要素。本文以中国铁路呼和浩特局集团公司为例，探讨了领导干部政治能力提升的路径和方法。通过政治理论学习、思想教育培训、党员领导干部选人用人等多方面的措施，提升了领导干部的政治党性和政治素养，为企业改革发展提供了坚强的政治保障。

关键词：新时代、国有企业、领导干部、政治能力、路径研究

一、引言

新时代是我国发展面临的新形势、新任务。国有企业的领导干部必须具备过硬的政治能力，才能推动企业的改革发展。本文以中国铁路呼和浩特局集团公司为例，研究探讨了在新时代国有企业中提升领导干部政治能力的路径和方法。

二、政治能力与国有企业发展

政治能力是领导干部必备的核心素质。国有企业作为党和国家的重要经济支柱，领导干部的政治能力直接关系到企业的改革发展。政治能力主要包括政治党性、政治觉悟和政治智慧三个方面。

1.政治党性：国有企业领导干部要忠诚于党、拥护党的路线方针政策，增强党性意识，始终保持共产党员的高度政治敏感性和党的事业感。

2.政治觉悟：对党和国家的方针政策有深刻的认识和理解，坚定执行党的决策部署，积极推动企业改革发展。

3.政治智慧：善于把握政策导向，正确处理复杂多变的政治关系，具备敏锐的政治洞察力和政治决策能力。

三、中国铁路呼和浩特局集团公司的情况

中国铁路呼和浩特局集团公司是国家铁路总公司的下属单位，负责内蒙古地区的铁路运输和铁路建设。在新时代国有企业改革发展中，该公司积极探索并实施了一系列政治能力提升的路径和方法。

1.政治理论学习：公司开展政治理论学习，通过政治教育班、党课等形式加强对干部的理论培训，从而提升干部的政治素养。

2.思想教育培训：公司组织各级干部参观学习党的先进基层党组织和先进个人，通过现场观摩，加深对党的优秀组织、个人的政治鉴别力和认同感。

3.党员领导干部选人用人：公司完善干部选拔任用制度，注重选拔政治素质过硬、履职业绩突出的优秀党员干部，确保公司的领导干部队伍的政治过硬、业务过硬。

四、成效展示

通过以上路径和方法的实施，中国铁路呼和浩特局集团公司的领导干部政治能力得到了显著提升，为企业的改革发展提供了坚强的政治保障。

1.政治党性显著提升：领导干部忠诚于党、拥护党的路线方针政策，严格遵守党的纪律规矩，增强党性意识。

2.政治觉悟明显增强：领导干部深刻理解和坚决执行党的决策部署，积极推动企业改革发展，取得了明显的成绩。

3.政治智慧成长：领导干部具备敏锐的政治洞察力和政治决策能力，善于把握政策导向，推动企业优化调整和创新发展。

五、结语

新时代的国有企业领导干部政治能力提升是改革发展的关键所在。以中国铁路呼和浩特局集团公司为例，通过政治理论学习、思想教育培训和党员领导干部选人用人等路径和方法，成功提升了领导干部的政治党性、政治觉悟和政治智慧。这为国有企业改革发展提供了坚实的政治保障，也为其他国有企业在新时代的发展提供了借鉴和参考通过中国铁路呼和浩特局集团公司的实践经验可以看出，国有企业领导干部政治能力的提升对于企业的改革发展至关重要。通过政治理论学习、思想教育培训和党员领导干部选人用人等多种途径和方法，该公司成功提升了领导干部的政治党性、政治觉悟和政治智慧。这些提升不仅使领导干部忠诚于党、拥护党的路线方针政策，严格遵守党的纪律规矩，增强党性意识，还使他们深刻理解和坚决执行党的决策部署，积极推动企业改革发展，取得了明