公司员工职业健康体检计划范例

建立健全职业健康基本制度，组织实施和落实国家职业健康相关政策，监督指导公司在建项目和新建项目，符合国家职业病防治法有关“三同时”要求。承担从源头上预防，控制职业病产生的责任，协助相关部门做好在建项目和新建项目的指导工作，监督有害岗位的隔离设施安装的要求，做到有害作业岗位与无害作业岗位隔离开，负责有害岗位的监督管理，定期落实到各子公司对有害岗位的劳保用品配戴情况、排放有害物质的岗位等进行第三方机构监测，对监测结果及时上报，使公司高层领导能及时了解相关有害岗位可能产出职业病的信息。委托第三方机构进行专项监测，具体项目见下表，实施时间2021年12月15日。检测项目为甲苯及二甲苯，照明亮度对职业健康不产生影响，但会对贴片或擦屏的灰尘有影响，造成质量不良，所以并在职业健康一起监测，噪声岗位只有欧拓斯封口机噪声较大，欧拓斯及奥力正格都是组装车间，几乎没有机器设备，建议不做噪声监测，嘉明光电及明泽光电机器设备也较少，根据2021年度噪声监测报告，噪声超标的可能性也较小，所以不建议监测。监测的有害空气含量是否超标，监测化学品使用岗位是否会产生有害物质的，在报告出具后明确需职业健康体检的岗位。因公司使用抹机水是环保类的化学品，不存在甲苯或二甲苯。为不影响公司正常生产，体系部特制定职业健康体检人员排期表，分批进行注明：需要的项目打★不需要的打X,如监测报告出来后，抹机水岗位未含任何甲苯或二甲苯，将定不需要职业健康体检岗位。特别说明：为明确公司有害岗位的职业病体检，本因职业健康体检计划在年中执行，但可能会减少公司不必要费用支出，将体检放在监测项目报告出来之后确认职业体检项目。如能减少抹机水岗位职业健康体检，甲苯或二甲苯每个人体检是210元，欧拓斯共8条线每条线共2个岗位，奥力正格共6条线，每条线共2个岗位，明泽光电共8个岗位，嘉明光电共8个岗位，共9240元。请公司领导批准。一、体检目的：贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规定，加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，保护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关怀和重视。二、体检单位：XX市疾病预防控制中心XX市南岗路。三、体检项目：职业健康体检的项目由枝江市疾病预防控制中心严格按照《职业健康监护技术规范》确定。不能以常规体检代替职业健康体检。四、体检对象：下列存在职业病危害因素岗位的新进和在职操作工。零件车间：剪板机操作工、拉伸机操作工、冲床操作工、金属打磨工、焊接工、叉车操作工、行车操作工。装配车间：丝印工。喷涂车间：生产线操作工、前处理操作工、锅炉工。木工车间：一线操作工。五、体检时间：公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。六、检前准备：行政人事部于实施体检前15天将拟参加体检人员的资料姓名、性别、出生年月、身份证号码、岗位等传送至枝江市疾病预防控制中心，由枝江市疾病预防控制中心制定详细的体检方案，并针对性地配发职业健康检查表、检验/检查报告单。行政人事部提前2天将《职业健康检查表》发送给参检员工，并告知应知事项空腹参检、注意交通安全等。八、结果处理：体检后行政人事部派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在2个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至行政人事部复印体检结果留存。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，公司按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。1上岗前的健康检查新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须接受岗前就业检查，根据检查结果决定是否能从事新岗位工作。不适当从事新岗位工作的坚决不能录用。新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须报综合办公室备案，由综合办公室组织统一进行岗前健康检查。2在岗期间的健康检查在岗期间每年进行一次定期职业健康检查，检查结果与上岗前进行对照、比较，以便判定是否适应继续从事该项工作，如发现异常，应根据情况，增加检查频率及检查项目，对需要复查和医学观察的从业人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察，发现职业禁忌或者有与所从事的工作相关的健康损害的从业人员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。体检工作安排如下2.1体检对象接触职业危害因素工作岗位的人员2.2体检地点郑州市预防控制中心2.3体检日期员工进场后按照综合办公室统一安排，具体时间另行通知。2.4体检项目参照《职业健康检查与诊疗制度》执行2.5受检人员要求受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。2.6体检报告及健康证明的告知体检结束后，综合办公室将体检结果以书面的形式告知每个从业人员，告知书上应有疾病控制中心出具的是否可以继续从事有害工作的证明。2.7其他事项2.7.1体检工作由综合办公室统一安排，统一部署。2.7.2体检日期一旦确定，不再更改，参加职业健康检查的职工需调整体检批次，必须在体检开始日前三天向综合办公室说明。2.7.3除长期病假、产假工外，其他应参加职业健康检查的职工均不得以任何理由拒绝参加。3离岗健康检查从事人员因故调离工作岗位，项目部组织离岗者进行职业健康检查。了解劳动者离岗时的健康状况、分清损害责任，根据健康检查结果评价离岗者的健康状况、健康变化是否与职业危害因素有关。对诊断为职业病的患者，按国家有关政策标准评定伤残等级并发放伤残后抚恤金。离岗者必须及时报综合办公室备案，由综合办公室组织统