大学生求职择业技巧

大学生职业生涯规划与就业指导第三讲：求职择业的方法技巧

WDX第三讲：求职择业的方法技巧一、面试的方法和技巧1.应试者的基本礼仪2.应试者语言应用的技巧3.应试者手势运用的技巧4.应试者回答问题的技巧5.消除过度紧张的技巧6.正确对待面试中的失误WDX第三讲：求职择业的方法技巧WDX1、面试时应注意的礼仪

（1）服饰要得体。

（2）遵守时间。

（3）表情要自然，动作要得体。

（4）要讲究文明礼貌。

（5）保持安静。

（6）“听”的学问。

（7）交谈的学问。

（8）尊重对方，善解人意。第三讲：求职择业的方法技巧WDX2、注意身体语言自己的姿势：建议：正襟危坐，前臂自然放置桌上。禁忌：插胸抱臂、翘二郎腿、浑身较劲、抓耳挠腮、东张西望、手势夸张、斜靠懒散、过分后仰、紧抓皮包。注意对方的肢体语言：鼓励的表达：微笑点头；手心向上，做出邀请的动作；身体前倾，专注你的表达。建议终止的表达：口中称赞，手心向下；身体后靠，表情中缺乏赞扬和鼓励；低头看你的简历。第三讲：求职择业的方法技巧面试九忌。（1）忌握手无力，靠近试者过近。

（2）忌坐立不安，举止失当。

（3）忌言语离题。

（4）忌说得太急。

（5）忌提问幼稚。（6）忌言语粗俗。（7）忌反应迟钝。（8）忌做鬼脸。（9）忌像个嫌疑犯一般。

第三讲：求职择业的方法技巧如何面对考官你们和考官握手了吗？你们和考官问好了吗？你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、感谢考官？第三讲：求职择业的方法技巧WDX学会聆听听别人讲话时要有耐心，要尽量让对方把话说完，不要轻易打断或抢接他人的话题。听话时还要以恰当的呼应来主动地“参与”交谈。聆听的表情很重要。第三讲：求职择业的方法技巧学会交谈真诚和热情是交谈的基础交谈时神态要专注幽默在人际交往中的作用是不可低估的讲话时要充满自信，回答提问尽量详细，但不要展开发挥，要按接见者的话题进行交谈，大胆询问有关未来的工作及时告辞第三讲：求职择业的方法技巧非言语信息的含义非言语信息典型含义目光接触友好、真诚、自信、果断不做目光接触冷淡、紧张、害怕、说谎、缺乏安全感摇头不赞同、不相信、震惊打哈欠厌倦搔头迷惑不解、不相信微笑满意、理解、鼓励咬嘴唇紧张、害怕、焦虑踮脚紧张、不耐烦、自负双臂交叉在胸前生气、不同意、防卫、进攻第三讲：求职择业的方法技巧非言语信息典型含义抬一下眉毛怀疑、吃惊眯眼睛不同意、反感、生气鼻孔张大生气、受挫手抖紧张、焦虑、恐惧身体前倾感兴趣、注意懒散地坐在椅子上厌倦、放松坐在椅子边缘上焦虑、紧张、有理解力的摇椅子厌倦、自以为是、紧张驼背坐着缺乏安全感、消极坐的笔直自信、果断应变是关键诚实具体注重细节听说平衡肢体语言数字化精确化具体化目光接触控制肢体如何入座坐姿选择提前到达观察环境变化处理压力处理对方迟到不卑不亢面带笑容注意倾听问题注意回答展开的程度秘书保安如何握手资料奉上进出自如饮水之道独处时的举止面试中最重要的五件事第三讲：求职择业的方法技巧WDX面试的大致分类正常情况面试官自我介绍开始问题的回答和情况的沟通面试官问你有什么问非正常情况（压力面试）面试官对你不表示任何注意面试官不等你讲完就表示已知道面试官对你说的任何东西都不表示认同面试官面无表情,对你的述说不与理睬,无动于衷第三讲：求职择业的方法技巧针对能力素质模型设计的面试问题进取心与热情沟通影响能力成功经验理性思考过程成熟度计划与组织面对压力针对能力素质模型设计的面试问题进取心与热情你为什么认为你可以在这个职位或行业能取得成就你曾经参加过哪些竞争活动？有何收获你打算继续深造吗？第三讲：求职择业的方法技巧针对能力素质模型设计的面试问题沟通影响能力举例说明你是如何影响其他人接受你的看法你和同学或同事如何相处为什么我们要在众多的面试者中选择你第三讲：求职择业的方法技巧针对能力素质模型设计的面试问题成功经验谈谈你过去做过的成功案例竞争对你有什么积极或消极的影响谈谈你对团队作出的一次贡献第三讲：求职择业的方法技巧针对能力素质模型设计的面试问题理性思考过程你为什么选择我们这家公司在你所做的事情中，最具有创造性的是什么你是否认为大学的学习成绩可以决定你在本企业的成功的程度第三讲：求职择业的方法技巧针对能力素质模型设计的面试问题成熟度如果重新开始读大学的话，你的做法有什么不同你期望从工作中获得的最重要的回报是什么第三讲：求职择业的方法技巧针对能力素质模型设计的面试问题计划与组织你是怎样准备这次面试的你对未来五年的规划如何举例说明你是如何组织一次班级活动或完成一项工作任务的第三讲：求职择业的方法技巧针对能力素质模型设计的面试问题面对压力如果我告诉你今天的面试很糟，你会怎样告诉我你觉得最困难的个人经历或工作谈一谈你不能解决的矛盾或冲突当你确信自己正确，但其他人不赞同时，你会怎样做第三讲：求职择业的方法技巧雇主最想知道的五个问题你为什么到这来你能为我做什么你是什么样的人你与其他具有同样技能的求职者有何区别我能否雇得起你第三讲：求职择业的方法技巧雇主最想知道的五个问题你喜欢这个组织的什么方面你发现这个组织或领域有些什么需要，从而引起你的兴趣为了满足这个需要，你觉得需要什么技能用过去的经验证明你有这种技能并且就像你宣称的那样，你能用自己的方式运用这些技能你使用这些技能的独特方式第三讲：求职择业的方法技巧可以问面试官的问题有关该公司该公司在中国的运营情况公司未来发展的重点根据该公司的具体信息进行提问第三讲：求职择业的方法技巧可以问面试官的问题有关该职位该职位的具体工作内容该职位的核心要求该职位的发展前景该职位的培训机会第三讲：求职择业的方法技巧可以问面试官的问题有关时间你已了解了我得其本情况，我能得到这份工作吗我什么时候可以得到你的回音我最晚什么时候可以得到你的回音第三讲：求职择业的方法技巧第三讲：求职择业的方法技巧面试时常见的问题11.谈谈你自己，如你的家庭情况怎样？这是比较随便的提问，主试人为了使得应试者消除紧张的心理。2.什么特长、爱好？对这个问题要据实回答，不可无中生有，也不可过分谦虚。因为一个广泛、多才多艺的毕业生将备受用人单位的青睐。3.有什么优缺点？这是一个常常被问及并且较难回答的问题，难就难在一般人难以对自己有一个客观的评价。如实讲述自己的优缺点，并不会减少录用的机会，回答问题态度比回答问题的内容更重要，若与有关工作紧密联系则效果更佳。第三讲：求职择业的方法技巧面试时主试人常见的提问问题24.为什么来本公司应聘？说出这家公司吸引你的地方，比如说规模较大，对业务内容感兴趣，待遇福利较好等长处，表达你想到本公司工作的热忱。5.为何选择这份工作？可以分析自己的兴趣、专长所在，说明自己所学专业，工作经历以及对这项工作期待和理想。6.对这份工作了解多少？事先搜集公司有关资料，做到心中有数，回答时也较有心理准备，尽量根据自己所搜寻的资料详细回答，但也不要胡乱猜测，否则只会给人不诚实的印象。

第三讲：求职择业的方法技巧WDX面试时主试人常见的提问问题37.你的目标及前途如何打算？可就进入公司后如何实现自己的目标与前途为重点，表达自己明确的人生目标和努力上进的精神，也显示对公司的期望和热忱。8.可以加班吗？“视情形而定”或告诉可以加班的限度。9.你希望在何处上班？最好考虑两、三个想去的地方，让对方有考虑的余地。10.何时可以正式上班？根据自己的情况具体回答，不要支支吾吾，如果必须延迟上班的日期应说清楚。第三讲：求职择业的方法技巧面试时主试人常见的提问问题411.你希望的待遇是多少？必须先估计。了解一下就业市场的薪资行情，提出一个较合理适中的数字，可尝试下面的说法“可不可以告诉我贵公司对这个职位所提供的薪资范围，我考虑之后即可答复您”或“我愿意接受贵公司起薪标准。”12.除了应聘本公司工作外，是否也应聘其他工作？如果该公司知道你到别家公司应聘不同职种的工作，可能认为你的去向不稳定，对待工作并非全心全意。13.学生时代最投入的是什么事情？此问的目的是看你是否带有目的地行动，是否客观评判自身的行动。因而不应仅回答“很努力的学过外语，”更重要的是应说明为了什么目的学习且有些什么样的收获。

第三讲：求职择业的方法技巧面试时主试人常见的提问问题514.在最近的新闻里，最为感兴趣的是什么？企业通过你选择的话题、你的意见和观点加以测试，借此了解你平时对社会问题所持有的意识。15.你受过挫折吗？又是如何度过难关？挫折和失败的经验，绝非不好的要素，步入社会，挫折和失败是随之而来的，至今没有挫折经验的人对企业来说，反感不安，企业渴望了解你是如何跨越挫折的。16.你想怎样走完你的人生？五年后希望干些什么工作？企业往往认为在公司工作，就是在人生中能将自己定位，能够自力更生，毕业生努力进行就业活动过程中，难免出现自己忘记最终目标的情况。因此，应试前对这个要作深刻的思考。第三讲：求职择业的方法技巧面试时主试人常见的提问问题6你还有什么问题？如果真的喜欢这份工作、应具体提出一、二问题，表示你的诚意和对该公司的关心。你还有什么疑问？这暗示面试将要结束，应把握住机会，通过提问和表态等方式强化面试考官对你的印象。

第三讲：求职择业的方法技巧WDX为了避免一些不该出现的情况，面试后应该注意以下几个问题:

面试后应注意的问题1、及时退出考场。当主考官宣布面试结束后，求职者应有礼貌地道谢，及时退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你以为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在考试后拖泥带水，影响其他人的面试。拖泥带水的人是不受用人单位欢迎的。第三讲：求职择业的方法技巧

2.不要过早打听面试结果。在一般情况下，考官组每天面试结束后都要进行讨论和投票，后由人事部门汇总，最后确定录用人员名单，这个过程可能要等三到五天甚至更长的时间，求职者在这段时间内一定要耐心等候，切不可到处打听，更不要托人”刺探”，急于求成往往会适得其反。面试后应注意的问题第三讲：求职择业的方法技巧面试后应注意的问题3.学会感谢4.做好两手准备第三讲：求职择业的方法技巧模拟面试模拟面试的基本要求：学生必须穿戴像真正面试者一样，没有衣服可以去借，衣冠不整者视为不及格。面试的内容：时间为三分钟：（1）1分钟自我介绍：侧重介绍自己的亮点与求职愿望（2）1分钟自我介绍：侧重介绍自己的家庭背景和对用人单位的背景资料的理解（3）1分钟回答问题：回答1-3个问题各占三分之一的分值，学生回答问题后，老师会给出一个评价或建议，这种建议也包括他的谈吐和着装等。

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