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文档简介

集团团委副书记竞聘发言各位领导，下午好，非常荣幸今天有机会站在这里参加**集团团委副书记的岗位竞聘。首先，请允许我做一下简单的自我介绍。本人今年**岁，共青团员，研究生学历工学硕士学位，中级工程师职称。现任**公司**部设备管理员，公司团总支第一支部书记。在参加工作的四年多时间里，无论是在码头一线调度员岗位，还是在设备管理员岗位，我都以对**集团强烈的归属感和对港口工作的热爱做好每一项工作，积极参加集团运动会，全运会志愿者服务等多项活动，充分发挥着生力军和新鲜血液的作用。集团团委副书记的主要职责是在集团党委和团委书记的领导下，组织开展各项团组织活动，不断加强团组织建设和青年员工思想建设，提升青年员工的向心力和凝聚力，促进集团生产经营工作的全面推进。假如我能够竞聘成功，我将会重点从以下几个方面来开展工作：1，紧紧围绕集团公司及集团党委的工作大局，当好青年突击队集团团委必须保持与集团党委的高度统一，坚持党建带动团建，团建服务党建的总原则，在集团党委的指导和帮助下，找准服务企业和服务青年的结合点。坚持以集团公司“一二三”总体战略布局为主线，加强与集团公司各职能部门，各子公司的联系与沟通，有针对性地开展活动，把团的工作理念内化为青年员工的自觉行动，促进广大青年以更加昂扬的姿态投身于集团建设国际一流的现代化强港和港口投资运营商的伟大事业中。2，把从严治团要求落到实处，使共青团组织更加坚强担当和落实好从严治团的主体责任，树立强烈的管团，治团责任意识。大力抓严团的干部队伍建设，严格团干部选配和管理，狠抓团干部作风。从严管好团员队伍，严格入团标准，把好入团质量关。严格团员教育管理，引导团员不忘跟党初心，牢记青春使命，严肃团的组织生活，严明团的纪律。3，助力青年成长成才，深化青年创新创效继续坚持集团团委当前的分工分类分层培养原则，结合青年成长能力素质需求和集团公司的发展需要，狠抓青年人才培训活动，助力青年更快更好融入集团发展。同时，组织业务，技术，安全等不同系统的青年，有针对性的开展活动，引导广大青年在自己的岗位上建功立业。大力实施“走出去”的发展方针，积极与其他港口，其他行业开展对标学习，交流考察活动，鼓励，支持青年人才参加高级别的各类赛事，为青年人才实现人生出彩搭建舞台。4，做细做实青年服务，做好青年代言人形成深入基层开展工作的机制，使团干部下基层制度化，常态化，通过座谈交流，调研征询，谈心谈话等多种方式，切实查找青年工作，生活中面临的问题和困难，制定有效的解决方案。近几年，青年人才流失现象明显增多，原因也是多方面的，有薪资待遇的问题，也有工作成就和发展前途的问题。我们应系统分析原因，积极向党组织和上级部门反映，探索建立科学有效的激励机制，让青年更有成就感，认同感。以上是我对如何做好集团团

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