北塘区规划赏析

北塘区规划北塘区规划篇一

10月23日-25日英国海格公学的10名同学来到我校进行为期三天的学习沟通与访问。他们此次来到中国的目的是学习了解中国文化。为此，学校也特地设置了五门课程（分别是书法，武术，剪纸，佛教文化和民俗文化），并且让他们入住事先支配好的志愿者家庭，增加他们的中文沟通力量。他们带着学到的学问满载而归，而我作为接待志愿者也在其中收获了很多。

第一，感受到汉语的国际地位。

英国的高考是依据他们的爱好任选四科进行考试的。此次来到中国的同学无一例外的将中文选为他们的高考科目。可能有人会疑问，为什么他们会选择中文呢？在英国一般有两类中学会开设中文的课程。第一类是像海格公学这样的顶级中学，他们通过学习中文，盼望在高校毕业后到中国来查找进展的机会。其次类是一些三流的中学，他们盼望通过开设中文课程能够得到一些教育基金的支持，从而提高他们的教育层次。所以，掀起这股“中文热”是来源于我国综合国力的增加和国际地位的提高，我们应当为之自信和骄傲。

其次，英国的精英教育也特别强调全面进展。

他们的同学从小便接受这种教育理念。在这批同学中，有些人的手工技术堪称精湛，有些人在唱歌演奏方面崭露头角。但最让我感到震撼的则是另外一点，男生们对体育的喜爱，甚至达到了痴迷的地步。有的人在我们学校的泳池游泳，有的看到足球场后，肯定要在这踢一次，才能满意。可以说，他们对全面进展的自觉性，这令我触动，但更多的是汗颜。

第三，注意职业体验。

他们在此次的旅程中，还有另外两个目的地，香港和北京。他们分别前往了汇丰银行，西蒙斯律师事务所和北京联合家庭医院参观沟通。他们通过在这些企业中走访的过程中，了解了企业的运作流程和相关学问。为今后的专业选择和职业道路打下了良好的基础。从中我们可以看出，他们对自己的职业规划是相当清晰的，并且通过明确的实践活动去体验。

我们学校也践行全面进展的理念，通过年段、校团委、同学会各部门给同学们供应了很多的平台。但有时，我们的同学自身还比较缺乏了对全面进展的自觉性和主动性，比如有时对体育运动对年段组织的活动消极应付。大多数同学也缺乏对于职业规划的认知，以至于在高考填报志愿时对专业的选择是一头雾水。我想我们能够看到自身的不足所在，所以我们应当去转变它，去完善它。

我们师大附中要想建设成省内领先，国内一流，世界知名的名校，要我们进一步的开拓视野，真正夯实全面进展的基础，培育有肯定远见的眼光，才能够实现我们心中的抱负。

感谢大家，我的演讲结束了。

北塘区规划篇二

新学期，我来到一个新的学校，来到一个新的班级，见到新的老师。

感觉又是兴奋，又是紧急；又想表现自己，又没有足够的士气。所以，来到这里我要努力。

面对这学校最好后一年的冲刺，我肯定会抱以仔细的态度，“学好六年，好过六十年”这足以说明学校六年是多么重要。万丈高楼，只有地基打好，学习也是，要打好基础。

这一学期，我会加油，我要全班第一，甚至是全校第一。我要为我原来的学校争光，用这种方式报答我的老师和同学。

原来以为我有好多同学都不熟悉，可一来到这看到了好多久违的伴侣，我心里兴奋极了。

跟着伴侣一起向前冲，一起走向胜利。在这里，我熟悉到了一个新集体，一个团结，向上，友爱的集体。

我也要立刻适应环境，“假如环境适应不了你，你就应当学会适应环境。”

我想，我肯定会在新学期达到上课仔细听讲，乐观发言，下课与同学友好相处。

站在新起点，和同学们站在同一条起跑线上，面对着胜利，面对打算六十年的重要时刻，努力向前冲，冲，冲！

北塘区规划篇三

通过多年对许多人的观看发觉，事业有成的人，他们从小就有抱负、方向和目标；凡是没有方向、没有目标的人都不会获得更大的进展。这样的人，事业不成，幸福生活又从何而来。因此，方向、目标是人获得一切的基础，没有方向，目标就如同无头苍蝇处处乱飞，最终一无所获。

方向对一个人来讲如在大海中行驶的船只，假如没有方向就不知驶向哪里，又如沙漠中的行人没有方向就不能走出漫无边际的沙漠。所以方向是引航指引灯，灯灭了就会不知所措。目标是航行的目的地，没有目标就似乎船只在大海中行驶不知到达哪里。所以，方向不等同目标，目标不等同方向；方向是树立目标的前提基础，目标是确立方向的归宿。用五行克生原理来看，正确的方向就会生成正确的目标，错误的方向就会克制目标的实现。

为何要确立方向？

第一种状况：人生逆境占六七，顺境占三四。许多人当遇到逆境时就认为方向不正确消失摇摆，裹足不前，这个时候就需要确立方向。

其次种状况：有些人根本就没有方向，一会向东，一会向西，随时都会迷失在路中。这种时候就需要确立方向才知道往哪走。

第三种状况：确立的方向，但是错误的根本是走下去，这种状况下需要重新确立正确的方向。

为何要树立目标？目标是航行者到达目的地的不竭动力，是一个人前进的精神支撑，没有目标，人就不会产生前进的力气。但现实之中也不乏有方向有目标的人不能达到目标。这又是什么缘由呢？大部分的这类人是遇难而退，缺乏毅力。关于这方面我将在以后绽开特地的解释。

就方向与目标之间的联系，我认为，有了方向不代表就有了目标，而目标是一个人在一个方向下所要达到的程度，如西天取经一样，虽然向西行走，但是要有详细到达的地方，是印度还是非洲。有了详细到达的目的地，才能制定详细如何到达目的详细步骤，方法。故而方向与目标二者缺一不行，二者之间紧密联系，构成母子关系，相互依存缺一不行。

从五行管理学角度来讲，方向与目标存在克生关系，方向是生成目标前提，目标是生成胜利关键。正确方向才会有正确的目标，正确的目标才能获得肯定的成果。反之就会克制。

纵观历史，凡是有成就、有所作为的人，他们一生都有正确的方向和明确的目标。不论是古今国外的政客还是商道有成就者都是如此。

因此，一个人要有所成就，就必需学会自我管理，在自我管理过程中首先是要解决的问题有：一是确立正确的方向；二是确立正确的目标。有了正确方向就会使胜利有望，有了目标就会离胜利不远了。这也是人生的战略规划。

“父亲的工资是比我高，但我不会去做保洁，由于心理上接受不了。”8月3日，记者连线陆畅通的儿子陆皓捷时，他如是说。

和许多高校生一样，陆皓捷认为，哪怕工资低一点，也要找一个“风光”工作。小陆心目中的风光职业，就是能进入垄断企业、政府机关、金融等行业工作，工作稳定，收入高，也就是大家心目中的白领岗位。

“抱负很丰满，毕业时大家都盼望能体风光面，到环境轻松工资高的单位上班。但现实很残酷，能风光就业的人究竟还是少数，大部分人毕业后最终都像我一样进了中小企业。”陆皓捷言语中透出无奈。

“其实高校生毕业后到中小企业，甚至干苦力，熬炼熬炼，没什么不好！”南京一家理财公司负责人钟海波说。别看钟海波现在是高校生们艳羡的“金领”，但他的第一份工作肯定称不上“风光”。15年前从南大生科院毕业后，钟海波当了3年擦鞋工。之后又重回南大读研，毕业后始终从事保险培训，直至成立自己的理财工作室。

经过一线历练，短短5年，小董和同事们完全依靠自己的力气，将装配线进行了技术改造。如今的小董当上了修理科长，胜利进入柴油机厂的技术核心层，是同批进公司的高校生中晋升最快的一位。

圆满的是，毕业生中像钟海波、董立广那样有明确就业目标的并不多，有的甚至宁愿啃老也不愿去做那些自己认为不风光的活，而更多就业困难的毕业生，则是面对社会一片茫然，不知自己该干什么。

南京安德门民工市场有一个高校生专业窗口，是依据这几年到民工市场求职的高校生不断增加而特地设立的。窗口老板严兆隆与来这里求职的高校毕业生打了多年交道。他说，主动到安德门民工市场求职的高校生，大多经受了多次求职失败，早已放下了“天之骄子”的身材。圆满的是，虽然经受多次挫折，许多人仍没有明确的职业定位，“不知道自己该干什么”。

对此，省高校招生就业指导服务中心主任任雷鸣分析，在许多高校，不少文科专业开课简单，学校的投入比较少，同学招得多，但技能培育上相对不足，专业可替代性强，致使目前的新闻、法学、文秘、财会等专业呈现毕业生过剩现象，超出了市场的需求。

知道了职业的概念。很自然可以得出职业生涯的涵义：一般来说，职业生涯就是一个人在肯定时期内经受过的职业总和。对职业生涯的理解应从两个方面来看：一个是横向的，即人一般都会经受多个职业。大多数人会经受不同的职类，美国前总统里根做过演员，作为总统的里根已经被列入美国最优秀的总统名录，但里根在演艺圈始终是一位三流演员。也有很多人一辈子都（或主要）从事一个职业，如成龙始终是一名演员，虽然他以从事过唱歌、导演等工作，但从他主要工作经受和工作重点来看，仍应界定为一名红了几十年的演员，所以对职业生涯的理解还应纵一直看，即人在每一个职业，一般都经受过由浅入深，入粗至精，由低到高的过程。一位高校生由一名销售员做到销售主管，再到销售经理、销售总监、副总经理，直到拥有自己的公司和事业，这是一个职业生涯的过程。也有可能一位高校生由人事专员，做到薪酬专员，做到薪酬福利经理，之后专攻薪酬数据调查模块，成为一名数据分析专家。

职业生涯是自我认知的体现。所谓自我，即每个人都有区分于其它人的世界观和自我熟悉，从而影响每个人对职业生涯的选择。职业生涯也是一个自我满意和自我实现的过程。

职业生涯也是一个进展的过程。金兹伯格提出，职业生涯存在空想期、尝试期和现实期。职业进展并不是一下子就订立的，它是一个过程，每一个环节都与个人阅历和心理状况相关。职业生涯还是一个决策的过程，它需要考虑内、外部因素，其职业生涯选择是个人选择、社会需要和机会之间的最优组合。职业生涯还会受到个人实际状况、教育、性格、价值观等影响。

职业生涯是一个人与职业相互匹配的结果。每一种性格，所适应的职业不同，而不同的职业，对人的性格要求也是不同的。根据霍兰德的观点，一个企业型（或称决策型）的性格适合从事厂长、经理、选购员、律师、政治家，然而这样的性格从事会计、档案管理员却未必合适。所以，不合格的士兵未必不能当将军。

职业生涯存在周期性。根据萨伯的观点，人的职业生涯分为五个阶段：成长阶段（0-14岁）；探究阶段（15-24岁）；确立阶段（25-44岁）；维持阶段（45-64岁）；衰退阶段（65岁以后）。当然，类似的划分方法还有许多种，其表现出的共性，即职业生涯具有时间性。

职业生涯与个人工作阅历相关。一般来说，人在有了相当丰富的阅历后，才会发觉自己真正乐于从事的职业，并将其作为终身职业。在国内，普遍用“职业锚”的概念来阐述该观点，我们将在下一节单独做出具体介绍。

对职业生涯的不同理解，有助于了解员工，提高管理的针对性。职业无优劣，职业生涯也很难用好坏来评定，职业生涯的结果一般由两方面因素打算：一是组织需要什么样的职位，二是个人盼望从事什么职业。职业生涯的产出包括酬劳、平安和生存需要、自我实现、生活等。一般人的眼中，所谓胜利人士的首要前提是经济实力，即酬劳是影响职业生涯的一个主要方面；其次，员工的生活质量是否提高，也是反映员工职业进展好坏的一个标尺。这两点反映出来的，是表象，比较好衡量的。而职业生涯最根本的胜利则是个人感受，员工通过职业进展是否得到自我实现是评定职业生涯的更为直接的感受。乔达摩？悉达多放弃王位，成为一名苦行僧释迦摩尼，即因于此。

北塘区规划篇四

无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是连续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫更加显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。

事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更简单获得胜利。在漫长的职场生涯中，假如缺乏明确的目标，在各种不同的行业和工作岗位上走马观灯式的轮换，最终只能一无所获。

其实每个身在职场中的人都会有一个目标，职场新人会更注意阅历的积累和将来进展，想创业的人会刻意的关注行业进展和资金积累。不同阶段的职场人士会有不同的目标，但许多时候这些目标并没有关心其获得胜利。

这源于职业目标的设定没有结合社会环境和自身状况。而社会环境对目标的达成有着重要的影响作用。以近十年为例，当在it行业高速进展的阶段，相关技术岗位最简单在短期内获得胜利，但随着高级人才大量涌入，目前相关行业人才进展已经趋于缓慢。许多人在进行自我分析时喜爱依据性格、个人力量进行规划，其实无论是性格、力量都是可以通过职场生涯进行磨练，爱好才是胜利的关键，历史上由于爱好而胜利的例子比比皆是。

1、我的职业目标是什么

2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段

3、达成目标需要具备的力量

4、目前我具备的力量和欠缺的力量

5、如何提升不足

6、提升方案的制定和执行

由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要依据自身目前状况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，许多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是由于没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能达到最终的目的。

由于职业规划是一种猜测性的行为，在执行过程中会涉及到许多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必需有肯定的余地。

北塘区规划篇五

知己知彼方可百战不殆，这条兵家制胜之道同样适用于职场转型。诚然，并非全部的.人职场之路都会一帆风顺，或多或少会遇到困难和挫折，或者由于自己的抱负而需要重新做出选择，因而转型成为众多职场人士无法避开的话题。

转型则意味着放弃此前的积累，去开拓新天地，势必会遇到种种不适，甚至面对诸多难题。那么，在这条看似不太平坦的转型之路上，如何胜利避开各种风险，继而走上另外一条康庄大道，也是众多职场人士苦苦寻求的答案。

市场调查结果显示在实施“在职转型”中遇到各种困难的占到65%，其中：“阅历空白”占34.14%；“专业学问匮乏”占24.15%；“对转行方向盲目”的占15.39%。此外，转行过程中还有很多的障碍，如缺乏人脉、学历限制、专业对口、年龄门槛、亲属反对以及地域进展等问题的限制。由此可见，职业转型并非易事，无法一蹴而就。

一是定位不清洪向阳指出，在职场中，有为数不少的人士在择业时并没有清楚的定位，大多数随波逐流，或者受高薪诱惑，因而往往简单消失这样或者那样的问题。在这种状况下考虑转型，同样也会由于缺乏通盘考虑而盲目行动，同样也会遭受种种困难。洪向阳提示说，职业进展目标定位不清，是最大的一种风险，这对于职场人士来说，应当引起充分重视。

二是对职业的研判不够透彻洪向阳表示，在转型时，的确有一些职场人士做了一些预备工作，如技能、学问方面的储备，但令人圆满的是由于自身或者其他一些缘由，所做的预备工作并不能真正为职场转型服务，也就说等于做了无用功，其中最大的缘由在于对将要转过去的职业了解不够深化透彻。

三是转型跨度过大洪向阳表示，有些职场人士转型的跨度过大，前后两个工作几乎没有任何关联，比如一个从事软件开发的工程师，改行做财会。在他看来，这样的转型之所以存在巨大的风险，主要是由于职业属性的差异性过大，此前的积累对后一种工作几乎起不到任何关心，而等于要从头再来，因此风险确定不小。

四是过于自信自信并非坏事，但是过于自信便是坏事了。洪向阳表示，在职场转型过程中，过于自信往往会让人忽视风险的存在，因而预备工作做得不到位，这样，一旦遇到困难，便会茫然失措。

北塘区规划篇六

前段时间，清华北大两名同学退学后重考再上北大的新闻让人惊异了一番。据媒体报道，这两名同学当时之所以选择退学重新踏入高考考场，都是由于对之前所学专业不感爱好。如今，他们再次凭借高分考入北京高校，选择了新的专业。

选错专业，后果很严峻

听起来这故事很有几分传奇颜色，看似一段佳话。可是事实上，大事所反映出来的关于专业选择、关于职业规划的问题，是真实而严峻的存在着的。

事实上，进入高校后发觉专业难合口味的同学并非少数。据调查显示，超六成受访者承认自己在报考专业时是“盲目的”;超7成受访者表示，假如有可能，想重新选择一次专业。而两位学霸的独特经受只能算是个例，对于其他同学并没有太大参考意义。

对大多数人来说，从高校退学重新参与高考代价太大，更何况最终能否如愿考入心仪的高校和专业，也存在诸多不确定。而假如坚持在自己不喜爱或者不适合的专业读下去，有可能会影响将来的进展，甚至铺张了时间却最终学无所成。可以说，选错了专业可能就意味着整个人生道路的倾斜。

避开错误，需要多方行动

针对高校生“学非所愿”问题，近年来始终有所争论，不少人都提出过自己的建议。选专业和就业的过程不仅与考生有关，还涉及到中学、高校等各个方面。

在学校方面，应当建立敏捷完善的转专业制度，赐予高校生更多选择权。许多同学在经过大一一年对本专业内容初步熟识和了解之后，会想要调整专业，而有些学生则是由于调剂等缘由，被安排到不喜爱的专业。这种状况下，高校不妨赐予肯定程度上的选择自由，在第一学年的整体分数等相关考核合格的状况下，适当程度的放宽选择的空间，给同学一次重新选择的机会。

但是，这种“试错”的过程终究要耗费很大的时间和精力成本。与其在报志愿阶段由于相关学问的欠缺和对自我认知的模糊，造成对专业选择的仓促或者是错误的打算，同学们不如尽早开头进行自己的职业生涯规划。这种规划不在于选择详细的职业，不是简洁查询就业信息和技巧，而是要在长期的学习和实践过程中，渐渐熟悉到自己的共性特点、爱好力量所在，并学会把自身优势转变成职业爱好和人生追求。

要完成这一点，中学校方的责任可谓特别重大。假如学校能在日常的学习中潜移默化的留意培育同学的相关意识，关心同学正确熟悉自己，找到爱好爱好所在，进而确定职业倾向，那么就能极大提高同学与专业的匹配度，为今后的职业进展打下更扎实的基础。

北塘区规划篇七

在竞争激烈的就业压力下，“生不生”已成为职业女性的普遍困惑。心理专家表示，无论职场升职还是生育二孩，在肯定意义上来说都是为