信贷部岗位职责

融联信贷部部门岗位职责岗位名称人员岗位设制岗位定员信贷部信贷部经理（1名）业务主管（1名）风险控制主管（1名）客服主管（1名）业务员（2名）档案管理（1名）7人1、根据公司战略发展要求与目标，制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施；2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息的收集,组织研究客户和市场需求，为公司决策提供参考和依据；并提出开发业务产品建议，通过各种方式营销和服务客户,加强客户维护管理；3、负责开拓贷款担保客户，对于符合贷款担保条件的客户，向相关业务办理专员提交相关客户资料，并协助客户完成贷款业务；4、坚持集团公司信贷制度，及时做好权限内的贷款审查、审批工作,坚持实事求是，对事业高度负责的精神,严把贷款投放关；对超出权限的贷款投放，明确专人整理会办报批资料，及时上报审批;5、对于已完成放款的客户，采取定期跟踪回访工作,并制作报表按时上报回访情况;6、针对逾期客户,积极主动采取回收贷款业务，并逐步跟踪完成，同时制定绩效考核办法，对已逾期客户仍不采取措施等情况，按考核办法进行考核.信贷经理岗位职责岗位名称直接上司直接下属岗位定员信贷部（信贷经理）总经理业务主管、客服主管、风险控制主管、 1人1、 《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《物权法》及公司《贷款业务基本制度》，按照集团集团公司整体运行规划,对本部门的工作和资源进行统一协调安排,确保正常有序开展工作.负责制定本部门工作职责，建立健全信贷管理制度和管理办法，确保小额贷款业务发展计划的全面实施和经营目标的实现；负责落实小额信贷部门的各项管理制度。负责对本部门客户经理贷款发放的把关,与本部门客户经理共同承担违规贷款的放款责任。根据国家的产业政策和地区经济政策,优化信贷投向，调整信贷结构，加强信贷监管，降低信贷风险.负责制定清收不良贷款方案，采取有效措施保全公司贷款债权，防止和减少信贷资产损失，改善服务、加强贷后管理，确保公司贷款资产安全.协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理工作，严格按程序办事,保全贷款资产,减少贷款损失。负责协调公安和法院关系,搞好不良贷款清收工作。负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作;负责小额信贷业务的尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决策依据。严格执行有关信贷制度，在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析，负责信贷档案的审核和整理移交，组织开展贷款按级分类,加强信贷资产管理;负责制定本部门信贷工作培训计划，并会同相关部门对部门信贷人员实施培训、选拔工作；注重贷款业务品种的研究和开发工作。关注小额贷款及地区贷款市场的研究,估算公司的市场份额和竞争力.任职要求：完成领导交办的其他工作任务；任职要求：有责任心,统筹能力强，应变能力强,抗压能力强；广泛的社交、公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力；敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识；有市场洞察能力，积极主动，有上进心，有大局意识；有一般风险把控能力，有过成功把控分析风险案例；大学本科以上学历,中级以上职业资格证书，金融、财务、法务相关专业毕业；熟悉相关法律法规，能正确解读当地行业规则，了解当地市场行情；有从事小额贷款，典当相关工作5年以上，同岗位要求3年以上经验;三年以上的团队管理经验，具备团队领导能力和高度的组织能力，能够推动项目发展并协同部门成员高效完成任务。风险控制主管岗位职责岗位名称直接上司直接下属岗位定员信贷部（风险控制主管）信贷部经理1人1、贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章，在总经理领导下，负责相关制度、实施细则的制度和具体实施；负责对本部门各项风险管理工作的组织和安排，根据公司的工作要求和及业务发展实际，明确工作重点,提出具体措施.监督各岗位工作的落实情况，并按时向领导汇报工作进展情况；负责组织对贷款单位信用等级评估的复审工作；负责组织信贷资产风险分类的审查工作;负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作；负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见,提交领导；负责组织召开评审会会议；负责组织本部门人员开展政治、业务学习,不断提高部门人员的综合素质，以适应业务工作的需要；完成公司领导交办的其他工作；做好商业机密的保密工作。任职要求：严谨认真，良好的从业习惯，敏锐的风险洞察、简析能力；责任感强，有风险意识，对市场形势有先知先觉能力；本科以上学历，金融，财务相关专业毕业;相关工作经验5年以上,同岗位工作经验3年以上;有过风险控制成功按案例。信贷业务主管岗位职责岗位名称直接上司直接下属岗位定员信贷部（业务主管）信贷部经理1人1、认真贯彻国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策，严格按照金融法律法规和公司贷款业务基本制度发放贷款。把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求;负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。调查核实抵押物、质押物及保证人的情况，督促借款人办理好抵押物财产的保险。按信贷“文本"要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工作,并及时做好书面记录。对大额贷款，已产生的不良贷款要实行跟踪管理，并有书面记录。（五级分类:正常、关注、次级、可疑、损失）负责通知借款人办理贷款手续，按期收回贷款本息和不良贷款的清收,按规定发送逾期催收通知单并收回回执（包括担保人）.做好信贷资产的保全，特别是对已产生的不良贷款,在积极催收的同时,对确因无法收回的根据需要及时提出起诉和起诉后的事后清收工作。负责收集各类归档、统计、上报需要的信贷资料。信贷资料实行一户一档，对各种信贷资料要及时收集、整理、归档。在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包"责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险.坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收，延期申请、审批和逾期加息，保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项任务。完成领导交办的其他工作。任职要求：积极主动,有进取心，有魄力；敢于承担,勇于接受挑战,抗压能力强;大专以上学历，财务金融相关专业毕业;信贷业务3年以上工作经验,有本地人脉优先；客服主管岗位职责制定客户服务规范、制度、客服工作计划，管理监督客服日常工作内容；根据公司发展需要制定客服部战略规划，并组织实施;根据项目进展情况,及时发现项目执行中的流程漏洞和监控盲点，向公司提出完善和优化建议；定期对公司合作客户做跟踪回访,并制作报表，根据销售、服务等业务需求处理数据，提供有效报告；负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,挖掘用户需求,跟进客户需求,将定期整理的客户资讯总结后向上级部门反应;充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户；维持公司良好的服