企业规章制度

**************有限企业规章制度管理大纲全体员工必须遵守企业章程及各项规章制度和决定，严禁任何人做有损企业利益、形象、声誉和破坏企业发展的事情。企业倡导全体员工刻苦学习技术和文化，努力提高整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。企业通过调动全体工人的积极性、发明性，提高完善经营管理体系，实行多种形式责任制，壮大提高实力和经济效益。企业规定务实工作，提高工作效率，厉行节省，反对挥霍，团结互助，同舟共济，发扬集体合作和发明精神，增强凝聚力和向心力。全体员工必须维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度的行为都要予以追究。各项制度管理及实行一、考勤制度设置考勤机和人工记录相结合的机制，每人按上班前10分钟进入车间，进行考勤机登记，做好准备工作，到点后立即投入工作，每天工作八小时。工作前10分钟没进入车间考勤每分钟扣1元，到点后迟到每分钟扣3元（包括考勤后半小时前上卫生间的）。早退有事请假的每小时扣20元，无端早退每小时扣40元，迟到早退超过2小时以上必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。事假、病假必须事前请示，经同意后开假条方可办事看病，无端旷工1天扣罚2天基本工资（特殊状况上班前半小时电话告知，上班后补假条）。在企业最忙时不容许任何人请假办事，除及特殊状况外，例如本人及直系家眷有重大疾病住院，上班后必须交来医疗证明，否则按旷工处理。员工进入厂里工作时，熟知企业的各项制度，同意工作后做好本人立案工作，交身份证复印件，填写1张工人简历表，然后正式上班工作。满勤奖：每月没有事假病假，没有迟到早退现象，奖励个人100元。二、工资管理制度实行基本工资、计件工资、加班工资相结合的计算方式。每个人的工资根据每个人的技术和工作量决定每个人的基本工资。计件工资以包干形式包给各组，分给个人，同步去掉包干天数的基本工资。加班工资，按每天八小时计算，每小时最多不超过15元。企业里的技术人员和骨干人员，国家法定假日放假，补发本人基本工资50%，平时和年终放假补发本人30%工资，但必须干满一年后结算，补给工资一次付清，不满一年没有补给工资，法定假日上班加1倍工资。每月去掉病假、事假、放假，按实际考勤天数计算工资，车间人员去外线干活，早走、晚回超过2小时以上者补助工资20元，上班走下班回一律没有补助工资，事假超过5天以上者可视作自愿辞职（特殊状况除外）。来厂工作试用期以15天为准，干好定基本工资，否则随时解雇，工资发放从日历月份算隔月发放上月工资，员工如要辞职必须提前一种月向企业提出辞职申请，企业好安排工作，不申请走人扣发本月工资。试用期工资解雇的发给每天50元。开除人员扣发本月50%工资。企业给工人在外线工作的和车间电焊、机加组人员上意外险，干满3个月企业给付，不超过三个月个人付。外出人员伙食补助原则，早7元，中晚每顿12~15元，外地安装集体伙食每人每天30元，超过自付，节余归己。三、车间管理制度严格按企业生产工作流程执行工作，企业下达任务到班组，班组按图纸规定组织生产，决不容许口头下达生产任务，出现问题能查清原因，在生产中出现差错和机械损坏，立即向企业上报，决不许互相隐瞒偏护，痴情不报扣发知情人每人每次50-200元，追究负责人按损失材料及设备价值30%~60%赔偿，严重者赔偿并开除。在生产中严格执行各项机械设备用电防火安全操作规程，坚决杜绝违反操作规程的行为发生。多种机械设备要及时保养维护，班组长负责，由于保养维护不利导致的设备损坏，企业予以责任者按损失价值50%赔款。在生产工作中听从领导指挥，严禁各行其是，偷懒、耍滑，提前收工，搞小集团，不团结，打架，轻者一次警告，严重者罚款100元并开除。在工作时间不得闲聊、打闹、看书报、玩手机、吃零食，接打和工作无关的电话不超过3分钟，不得离岗串岗，不得踩踏产品，要节省用电，操作机械时要做到人离关机，停止使用时切断电源，下班前关好自己范围内的门窗、灯光，以上违者每条每次罚款20元。机加电焊组按图纸精确计算下料，防止挥霍，做到用料节省，有记录发现原料挥霍追查责任按损失的70%赔款。废料下脚料随时收起，杜绝野蛮生产施工，生产材料原则件及其他辅料严禁乱拿乱放、丢弃。停止工作或工作完毕后立即把剩余部分放回原处，要保持良好的生产秩序和工作环境，违者每次每人罚款30元。配线组要做到一次线、废排，要控制在80mm以内，二次废线要控制在200mm以内，发现超过规定和错下料追查原因罚责任者材料价值70%。每台箱柜都要有固定人员负责配线、组装。不许乱串，验收合格后贴上标签同步把自己所用的废线剩余材料整顿交出，发现不合格每台罚款50元。严禁在车间内吸烟，在外边吸烟也要把烟头扔到指定地点，不许乱丢否则发现一次罚款50元，不许酒后或醉酒进入车间工作，发现后立即停止工作并罚款100元。各班组在晚上下班前10分钟打扫好自己所管理的卫生区，整顿零件，清理废料。在车间使用吊车要有专人负责，否则发生损坏由损坏人负责，两人能搬动的物品尽量使用叉车或推车搬运。根据工作需要配置个人常用工具及小组公用工具，个人工具有个人保管，公用工具由组长负责保管，丢失赔偿，易损工具，以旧换新，专用机床不经培训不得使用。干好本职工作，不要乱打听一切与工作无关的事情，有事情找领导交流，不要在公开场所宣扬，产生负面影响，严禁泄露企业商业机密，违者根据情节罚款500~1000元并解雇，不经领导同意不许带外人进入车间参观闲谈，发现一次罚款50元。车间工人劳动保护，配线人员每月3副线手套，电焊人员每月3副皮手套、2副线手套，钣金组每人每月4副胶手套、2副线手套。外线人员放线等工作3天1副胶手套，平常5天1副线手套，超过自备节省归己。喷粉人员3天给一种口罩，可以使用防毒面具，电焊人员每月2个口罩，其他人员一律没有口罩。四、宿舍管理制度住宿人员必须服从管理人员安排，标间3~4人，大间6~8人，一经决定安排后，不经同意任何人不得随意更换寝室，否则每人罚款20元。自觉保持安静，不许喧哗吵闹，应和睦相处团结互助，严禁拉帮结伙搞活动，酗酒、打架、赌博、闲谈、欺侮他人的话题。发现一次警告并罚款20~50元，累犯情节严重者罚款100元并解雇。准时间就寝，休息。就寝后停止一切活动，否则一次警告，第二次罚款20元，情节严重者加倍。晚上外出人员就寝前必须回到宿舍，九点半后门卫不予开门。强行翻护栏，跳大门者罚款50~100元，醉酒闹事从重惩罚100~200元并解雇。保持环境卫生整洁，房间内打扫洁净，摆放有序，垃圾筐不要放在走廊中，装满垃圾后要及时清理，不许在楼道卫生间内吸烟，乱扔烟头、杂物，便后及时冲水清理，便器内不许乱扔杂物发现每次罚款50元。严禁窗外抛物，丢垃圾违者罚款50元并清理洁净，导致人员伤亡由肇事人赔偿并负所有责任。宿舍内所有设施及物品财产人人都要爱惜，不得搬迁损坏，拆改，否则按价赔偿并恢复原样，节省用水、用电，防止长明灯长流水，人走断电断水，房间内严禁使用电水壶电暖气等大负荷用电设备，严禁私接电线、插座。早上起来后立即断电，一经发现罚款20~30元。宿舍入住人员搬离时必须把自己的床位、物品、垃圾等清理洁净，把企业物品互换，设备完好经检查同意后方可拜别，否则扣发工资100~200元作为修复费，不许领未经同意的外来人员和亲戚进入宿舍楼，否则按情节扣发当事人每次20~50元。五、食堂管理制度员工按规定期间集体用餐，不许提前延后（除特殊状况外）、就餐时按自己饭量盛取，不吃的东西不盛不夹，不容许往桌面扔食物，严禁剩饭剩菜，否则每次罚款5~10元。员工要保持食堂卫生，不要随地乱扔烟头等垃圾杂物，一经发现罚款10元，食堂师傅要准时打扫食堂卫生，做到室内、餐具、地面、桌面洁净卫生，餐具洗刷洁净，摆放整洁，室外门前保持洁净。员工因事不在食堂就餐可提前两小时告知管理人员及厨师，不常在食堂就餐和外来人员可在开饭前1小时告知食堂增长饭量，每周六晚改善伙食，有企业提供白酒啤酒，不容许超量饮酒，白酒3两以内，啤酒2瓶以内，喝酒时间要控制在一种半小时以内，以免影响食堂正常工作。平时严禁饮酒，发现一次罚款20元。每桌就餐人员为8~9人，不可随意乱穿，员工对伙食故意见可以随时找领导反应，不许私下议论发牢骚，管理人员综合意见规定食堂改善，安排好每天伙食，科学运用好原料，做美味可口的饭菜。六、车辆使用管理制度企业车辆统一调配，管理使用建立台账，记录好每辆车实际状况，企业好准时间年检、上保险等。需要使用车辆时，企业指派司机，指派车辆进行运送，同步司机填好《车辆使用记录单》，回来后立即交予企业，保管好随车所带的货品、票据、清单等手续，记录单没填，每次罚款10元，票据、清单等丢失，忘带或没办理每次罚款20元。司机要爱惜车辆，常常检查使用状况，发现问题及时保养维修，到企业指定的修理厂进行保养维护，突发故障先请示同意后维修，私自购置修理企业不给于报销。严禁未经同意人员动用车辆，不容许司机酒后驾车，不得将车辆转交他人和无驾照人员驾驶，否则发现一次罚款负责人100~200元，并发生事故自负，司机要装好保护好运送物品，常常检查，防止损坏，按交通法驾驶车辆，人为发生损坏、交通罚款，车辆维修由司机负责60%，企业负责40%。七、多种原材料采购出入库使用及出厂制度安装使用的材料、常备件、易损件由个班组提交购置清单，急件提前交清单，由于材料耽误工作，追究责任。材料配件购回后及时入库，使用时要开出库单领取，剩余旧件、废件要交回，以旧换新，大件材料用完后剩余部分及时交回入库，要根据实际用量领取，不许多领，旧件回收要彻底，发现挥霍配件每次罚款20元。但凡本厂或借入的产品、物资、材料等出厂都要开出厂证明，门卫方可放行，私自放行每次罚款50元，严重者解雇。买入、借入物资都要立案登记。外来车辆和人员入厂都要盘问清晰，进行登记，方可放行，不容许外来人员进入车间及其他场所参观，外来人员找厂职工可用电话联络，核算清晰后进厂，和我厂无关人员严禁入厂，私自放行每次罚款50元。八、作息时间管理制度早6:20-6:50起床进行洗漱，寝室卫生打扫，物品摆放。6:51-7:20早饭时间。7:21-11:30进入车间考勤，上午工作时间。11:35-12：00午饭时间。13:21-17:00进入车间考勤，下午工作时间。17:35-18:30晚饭时间。21:30晚上就寝时间。按以上时间生活、工作、休息，否则按有关制度执行，情节严重影响极坏者予以开除。九、开展年终评模和改善措施、引进项目奖励制度每位员工都要对工作有责任心，对企业忠诚，有勇于担当的精神，雷厉风行的作风，有克服困难、迎刃而上、干好事业的决心，在年终评比出若干名埋头苦干、勇于奉献、干好事业，对对技术水平提高快、有奉献的人每人奖励500~100