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文档简介

云南大学旅游文化学院山野登山社2011-2012全年工作计划

2011—2012学年山野登山社工作计划：对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动社团内部成员的积极性，使每个社团成员的潜力得到最大的发挥。从而使得社团更加有活力和凝聚力。因此常规工作是我们社团工作的主要部分，因为常规工作是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此我们制定了如下计划。以下为山野登山社11-12年度工作计划：1.登山社新学期工作内容（1）山野登山社工作机制：在新的学年登山社将根据以往经验实行以社长为核心的团体机构。进一步科学合理地规划登山社的各个部门，（领队,财务，后勤，宣传，策划）（2）会议制度：将再次明确社团章程及工作制度，发展社团会员现代的信息联络方式，对每个社员负责，保证开会时用短信的方式通知到每一位社员，保证绝大部分社员能够按时参加登山社会议，并科学合理的制定工作及活动计划。（3）注重干事的培养：注重对干事的日常培养。选拔下一任登山社社长。将一些工作交给干事独立自主的完成，以提高干事的思想及责任意识，使干事的组织能力、宣传能力和交流能力等各方面都有所提高及加强，使得他们能够在登山社有所收获、有所学习、有所锻炼，真正的使干事的各方面能力得到提升。2.招新工作(1)干事招新工作：干事招新将本着公平公正公开的原则，安排时间以上使我们根据往年工作经验制定的相应的工作计划，其中主是通过狠抓常规工作的来保证全年活动的顺利展开。登山社10-11上半学年工作中有成功也有不足，正因为有不足才能从失败中吸取经验教训，针对上学期出现的问题下学期要我们会有有效地改进。山野登山社

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