初级会计师-初级会计实务-基础练习-第5章负债-第3节应付职工薪酬

初级会计师-初级会计实务-基础练习-第5章负债-第3节应付职工薪酬[单选题]1.企业将自有房屋作为福利为高管人员配备住房，计提房屋折旧时，应编制的会（江南博哥）计分录是()。A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产“科目B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目正确答案：C参考解析：企业将自有房屋作为福利为高管人员配备住房，计提房屋折旧时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。[单选题]3.生产车间管理人员的职工薪酬应记入()科目中。A.制造费用B.管理费用C.生产成本D.销售费用正确答案：A参考解析：生产车间管理人员的职工薪酬应计入制造费用，会计分录为：借：制造费用贷：应付职工薪酬[单选题]5.甲公司实行累计年休假制度，年休假为5天，本年未休完的年假可以向后结转一个公历年度，预计2020年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假，年休假超过一年未使用的权利作废，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2019年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。A.20000B.120000C.60000D.0正确答案：A参考解析：甲公司2019年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计2020年职工的年休假情况，只有50名总部管理人员会使用2019年的未使用带薪年休假1天（6-5），而其他2019年累计未使用的都将失效，所以应计入管理费用的金额=50×（6-5）×400=20000（元）。[单选题]6.下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是()。——【2019年真题】A.为职工代扣代缴的个人所得税B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿D.按国家规定标准提取的职工教育经费正确答案：A参考解析：考点：职工薪酬的账务处理——官方教材第244页。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A，计入应交税费——应交个人所得税科目；选项BCD计入职工薪酬[单选题]7.企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是()。A.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目D.借记“制造费用”科目，贷记“累计折旧”科目正确答案：C参考解析：计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。[单选题]8.甲公司2019年1月份共计提职工工资35万元，其中生产职工25万元，行政管理人员3万元，销售人员5万元，财务人员2万元。企业按照工资总额的2%计提工会经费，则甲公司本月应确认的管理费用金额为()万元。A.5.7B.3.06C.5D.5.1正确答案：D参考解析：甲公司本月应确认的管理费用金额=（3+2）×（1+2%）=5.1（万元），财务人员属于管理部门，工资计入管理费用核算。[单选题]9.A公司为家电生产企业，共有职工300名，其中240名为直接参加生产的职工，60名为管理人员。2019年2月，A公司以其生产的每台成本为800元的空调作为春节福利发放给公司每位职工。该型号的空调不含税价为每台1200元。A公司适用的增值税税率为13%。A公司应该确认的“管理费用”的金额为()元。A.72000B.81360C.48000D.56160正确答案：B参考解析：考点：非货币性职工薪酬——官方教材第249页。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。借：管理费用81360生产成本325440贷：应付职工薪酬406800借：应付职工薪酬406800贷：主营业务收入360000应交税费——应交增值税（销项税额）46800借：主营业务成本240000贷：库存商品240000[单选题]10.下列各项中，不属于职工薪酬的是()。A.企业向职工提供的防暑降温费B.离职后福利C.职工出差报销的差旅费D.企业提供给职工的以权益结算的认股权正确答案：C参考解析：职工出差报销的差旅费计入企业当期管理费用，不属于职工薪酬。[单选题]11.某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是()。A.借：管理费用120000贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费120000B.借：制造费用120000贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费120000C.借：制造费用120000贷：银行存款120000D.借：制造费用120000贷：其他应付款120000正确答案：B参考解析：考点：货币性职工薪酬——官方教材第247页。生产车间管理人员的薪酬计入制造费用借：制造费用贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费[单选题]12.甲公司2018年12月份职工薪酬如下：车间管理人员工资50万元，生产工人工资100万元，行政管理人员工资30万元，销售人员工资60万元，另外因解雇2名财务人员给予补偿金3万元。甲公司应计入管理费用的金额为()万元。A.30B.33C.83D.90正确答案：B参考解析：考点：货币性职工薪酬——官方教材第245页。车间管理人员工资计入制造费用；生产工人工资计入生产成本；行政管理人员计入管理费用；销售人员工资计入销售费用；解雇财务人员补偿款计入管理费用。故计入管理费用金额=30+3=33万元[单选题]13.下列各项中，不属于短期薪酬的是()。A.职工福利费B.短期带薪缺勤C.辞退福利D.医疗保险费正确答案：C参考解析：辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，不属于短期薪酬。[单选题]14.下列各项中，不应在“应付职工薪酬”科目核算的是()。A.职工差旅费B.管理人员的工资C.住房公积金D.工会经费正确答案：A参考解析：考点：短期职工薪酬的账务处理——官方教材第244页。选项A，职工差旅费计入管理费用。[单选题]15.下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是()。A.住房公积金B.工会经费和职工教育经费C.职工因公出差的差旅费D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿正确答案：C参考解析：职工差旅费应作为管理费用列支，不属于应付职工薪酬。[单选题]16.下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()——【2019年真题】A.支付职工教育经费B.发放职工工资C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿D.缴存职工基本养老保险费正确答案：C参考解析：考点：短期职工薪酬的账务处理——官方教材第245页。企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方登记实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等；期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。选项ABD，是实际发放支付职工薪酬，计入借方。[单选题]17.某家电生产企业，2019年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工，发放数量为100台，该型号的微波炉不含增值税的市场售价为1000元，适用的增值税率为13%。不考虑其他因素，该企业确认职工酬的金额应为()元。——【2019年真题】A.92800B.80000C.100000D.113000正确答案：D参考解析：考点：非货币性职工薪酬——官方教材第249页。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。借：管理费用/生产成本113000贷：应付职工薪酬113000借：应付职工薪酬113000贷：主营业务收入100000应交税费——应交增值税（销项税额）13000借：主营业务成本80000贷：库存商品80000[单选题]18.A企业共有2000名职工，从2020年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2020年12月31日，A企业预计2021年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半带薪年休假，假定这100名职工全部为总部管理人员，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。2020年12月31日，A企业会计处理正确的是()。A.借记“管理费用”45000元B.不需作处理C.借记“管理费用”180000元D.借记“营业外支出”45000元正确答案：A参考解析：2020年12月31日，A企业应编制如下会计分录：借：管理费用45000贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤45000A企业在2020年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于150天[100×(6.5-5)天]的年休假工资金额45000(150×300)元。[多选题]1.下列职工薪酬中，应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()。A.构成工资总额的各组成部分B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿C.工会经费和职工教育经费D.社会保险费正确答案：ACD参考解析：考点：职工薪酬——官方教材第244页。短期薪酬根据职工提供服务的受益对象计入相应成本费用，辞退福利计入管理费用。选项ACD正确。[多选题]2.下列各项中，生产部门人员的职工薪酬可能涉及的科目有()。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.合同履约成本正确答案：ABD参考解析：生产部门人员的职工薪酬，应借记“生产成本”、“制造费用”、“合同履约成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。[多选题]3.下列有关离职后福利的说法中，正确的有()。A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬B.离职后福利计划包括设定提存计划设定收益计划和长期利润分享计划C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划正确答案：CD参考解析：短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业未获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。[多选题]4.在核算生产车间人员的职工薪酬时，可能涉及的科目有()。A.生产成本B.制造费用C.销售费用D.应付职工薪酬正确答案：ABD参考解析：在核算生产部门人员的职工薪酬时，可能涉及的科目有生产成本、制造费用、劳务成本、应付职工薪酬。销售费用属于销售人员的的职工薪酬。[多选题]5.下列各项中，属于短期薪酬内容的有()。A.防暑降温费B.向职工提供的生活困难补助C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿D.在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金正确答案：AB参考解析：选项C，属于辞退福利，不属于短期薪酬内容；选项D，属于离职后福利，不属于短期薪酬内容。[多选题]6.企业为行政管理人员租赁公寓，应编制的会计分录正确的有()。A.借：管理费用贷：其他应付款B.借：管理费用贷：应付职工薪酬C.借：应付职工薪酬贷：银行存款D.借：管理费用贷：银行存款正确答案：BC参考解析：根据受益对象分配，管理人员的职工福利应记入“管理费用”科目，同时，为职工支付的各项薪酬均应通过“应付职工薪酬”科目核算。[多选题]7.2020年11月份，甲公司（一般纳税人，适用的增值税税率为13%）发生如下事项：①10日，库存材料因管理不善发生意外火灾损失，有关增值税专用发票注明的材料成本为20000元，增值税税额为2600元。②18日，领用一批外购原材料用于集体福利消费，该批原材料的成本为60000元，购入时支付的增值税进项税额为7800元。下列说法正确的有()。A.管理不善造成的材料毁损，进项税额应留待继续抵扣B.转入“待处理财产损溢”科目的金额为22600元C.借记应付职工薪酬67800元D.应记入“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目的金额为10400元正确答案：BCD参考解析：相关会计分录为：10日：借：待处理财产损溢22600贷：原材料20000应交税费—应交增值税（进项税额转出）2600经批准后：借：管理费用22600贷：待处理财产损溢2260018日：借：应付职工薪酬—职工福利费67800贷：原材料60000应交税费—应交增值税（进项税额转出）7800[多选题]8.企业将拥有的小汽车无偿提供给本单位高级管理人员使用，下列会计处理正确的有()。A.借：管理费用贷：累计折旧B.借：管理费用贷：应付职工薪酬C.借：应付职工薪酬贷：累计折旧D.借：管理费用贷：其他应收款正确答案：BC参考解析：将企业拥有的小汽车无偿提供给职工使用，根据受益对象，将该资产的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。[多选题]9.下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有()。A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬正确答案：BC参考解析：选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和增值税之和，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。[多选题]10.甲企业为高级管理人员提供企业自有公寓免费使用。计提公寓折旧时，应编制的会计分录有()。A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目B.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目D.借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目正确答案：CD参考解析：考点：非货币性职工薪酬——官方教材第249页。借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：累计折旧[多选题]11.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有()。A.为职工支付社会保险费B.为职工支付住房公积金C.为职工支付商业保险D.为职工补充养老保险正确答案：ABCD参考解析：暂无解析[多选题]12.根据受益对象进行分配，应付职工薪酬计提时可以记入的会计科目有()。A.生产成本B.研发支出C.在建工程D.财务费用正确答案：ABC参考解析：生产车间生产工人的工资记入“生产成本”科目；研发人员的工资记入“研发支出”科目；工程人员的工资记入“在建工程”科目；财务人员的工资记入“管理费用”科目，而不是“财务费用”科目。[多选题]13.下列各项中，属于事业单位应付职工薪酬核算内容的有()。?A.国家统一规定的津贴补贴B.改革性补贴C.社会保险费D.住房公积金正确答案：ABCD参考解析：考点：应付职工薪酬——官方教材第244页。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。选项ABCD属于应付职工薪酬。[多选题]14.下列各项中，属于短期薪酬内容的有()。A.防暑降温费B.向职工提供的生活困难补助C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿D.在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金正确答案：AB参考解析：考点：职工薪酬的内容——官方教材第244页。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：1.职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。其中，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。2.职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。3.医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、工伤保险费。4.住房公积金，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。5.工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术及提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。6.短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于寞他长期职工福利。7.短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8.其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。选项C，属于辞退福利；选项D，属于离职后福利。[多选题]15.企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬，可能计入的会计科目有()。A.管理费用B.无形资产C.在建工程D.合同履约成本正确答案：AB参考解析：无形资产在开发阶段的支出，符合资本化条件的，计入无形资产成本，不符合资本化条件的应该费用化，计入管理费用。[多选题]16.下列关于短期薪酬的核算，说法正确的是()。A.难以认定受益对象的非货币福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬B.企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，同时结转相关成本C.非累计带薪缺勤，不必额外作相应的账务处理D.对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本正确答案：ABCD参考解析：选项ABCD都正确。[多选题]17.某企业为增值税一般纳税人，2018年12月该企业将500台自产加湿器作为福利发放给基本生产车间工人，每台的成本100元，每台不含税市场售价为200元。销售商品适用的增值税税率为13%，不考虑其他因素，下列各项中，关于该项经济业务的相关会计科目处理正确的有()。——【2019年真题】A.借记“主营业务成本”科目50000元B.贷记“应付职工薪酬”科目66000元C.贷记“应交税费一应交增值税（销项税额）”科目13000元D.借记“生产成本”科目113000元正确答案：ACD参考解析：考点：非货币性职工薪酬——官方教材第249页。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。借：生产成本113000贷：应付职工薪酬113000借：应付职工薪酬113000贷：主营业务收入100000应交税费——应交增值税（销项税额）13000借：主营业务成本50000贷：库存商品50000[多选题]18.下列职工薪酬中，应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()。A.构成工资总额的各组成部分B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿C.工会经费和职工教育经费D.社会保险费正确答案：ACD参考解析：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。[判断题]1.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，提供给已故员工遗属及其他受益人的福利属于其核算的内容。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：以上说法正确[判断题]2.累积带薪缺勤应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：累积带薪缺勤应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量[判断题]3.难以确定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：考点：短期薪酬的账务处理——官方教材第250页。说法正确。[判断题]4.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应确认营业收入。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：考点：非货币性福利——官方教材第249页。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应视同销售，确认营业收入，同时确认应付职工薪酬，借记"生产成本""制造费用""管理费用"贷记"应付职工薪酬——非货币性福利"，借记"应付职工薪酬——非货币性福利"贷记主营业务收入/销项税。[判断题]5.从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人的福利，但不包括提供给其配偶、子女或其被赡养人的福利。()A.正确B.错误正确答案：B参考解析：从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利。[判断题]6.设定提存计划，是指向独立的基金缴纳固定费用并承担进一步支付义务的离职后福利计划。()A.正确B.错误正确答案：B参考解析：设定提存计划，是指向独立的基金缴纳固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。[判断题]7.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：考点：应付职工薪酬——官方教材第244页。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。选项ABCD属于应付职工薪酬。[判断题]8.企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：本题考核职工薪酬的核算内容。应付职工薪酬包括货币性职工薪酬和非货币性职工福利。[判断题]9.我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬[判断题]10.企业将租赁的房屋无偿提供给职工使用的，每期应付的租金应作为应付职工薪酬计入相关资产成本或者当期损益。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：以上说法正确[判断题]11.某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：考点：带薪缺勤——官方教材第249页。说法正确。[判断题]12.企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。()A.正确B.错误正确答案：A参考解析：考点：非货币性职工薪酬——官方教材第244页。说法正确。[判断题]13.企业计提销售人员和管理人员的职工薪酬时，均应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。()A.正确B.错误正确答案：B参考解析：考点：短期薪酬的账务处理——官方教材第245页。销售人员工资计入“销售费用”；管理人员工资计入“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”。共享题干题甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。商品销售价格不含增值税，在确认销售收入时逐笔结转销售成本，2020年该公司发生如下交易或事项：(1)4月21日，向乙公司销售一批E产品，开出增值税专用发票上注明的销售价格为600万元，增值税税额为78万元，款项尚未收到；该批产品成本为350万元，甲公司已将商品发出，纳税义务已经发生，但该笔销售不符合收入确认条件。(2)7月6日，甲公司承担一项销售产品安装劳务，安装期9个月，安装劳务完工进度按已发生成本占预计总成本的比例确定，合同总收入为40万元，当年实际发生成本12万元，预计还将发生成本18万元。(3)9月1日，甲公司将部分F产品作为福利发给本公司职工，其中生产工人400件、车间管理人员100件、专设销售机构人员50件，该产品每件销售价格为0.6万元，实际成本为0.4万元。(4)12月4日，甲公司向丙公司销售G产品，销售价格为100万元，产品的实际成本总额为65万元，因成批销售，甲公司给予丙公司10%的商业折扣，丙公司12月15日付款，该笔销售符合收入确认条件。要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）[不定项选择题]1.根据资料（1），下列各项中，甲公司向乙公司销售产品的会计处理结果正确的是()。A.应收账款增加678万元B.库存商品减少350万元C.应收账款增加78万元D.应交税费增加78万元正确答案：BCD参考解析：甲公司应当编制的会计分录为：借：发出商品350贷：库存商品350借：应收账款78贷：应交税费一一应交增值税（销项税额）78(1)4月21日，向乙公司销售一批E产品，开出增值税专用发票上注明的销售价格为600万元，增值税税额为78万元，款项尚未收到；该批产品成本为350万元，甲公司已将商品发出，纳税义务已经发生，但该笔销售不符合收入确认条件。(2)7月6日，甲公司承担一项销售产品安装劳务，安装期9个月，安装劳务完工进度按已发生成本占预计总成本的比例确定，合同总收入为40万元，当年实际发生成本12万元，预计还将发生成本18万元。(3)9月1日，甲公司将部分F产品作为福利发给本公司职工，其中生产工人400件、车间管理人员100件、专设销售机构人员50件，该产品每件销售价格为0.6万元，实际成本为0.4万元。(4)12月4日，甲公司向丙公司销售G产品，销售价格为100万元，产品的实际成本总额为65万元，因成批销售，甲公司给予丙公司10%的商业折扣，丙公司12月15日付款，该笔销售符合收入确认条件。要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）[不定项选择题]2.根据资料（2)，2020年度甲公司因该劳务而确认的收入是()万元。A.12B.30C.40D.16正确答案：D参考解析：2020年度的完工进度＝12/（12+18）*100%=40%2020年度应确认的劳务收入＝40*40%=16（万元）。(1)4月21日，向乙公司销售一批E产品，开出增值税专用发票上注明的销售价格为600万元，增值税税额为78万元，款项尚未收到；该批产品成本为350万元，甲公司已将商品发出，纳税义务已经发生，但该笔销售不符合收入确认条件。(2)7月6日，甲公司承担一项销售产品安装劳务，安装期9个月，安装劳务完工进度按已发生成本占预计总成本的比例确定，合同总收入为40万元，当年实际发生成本12万元，预计还将发生成本18万元。(3)9月1日，甲公司将部分F产品作为福利发给本公司职工，其中生产工人400件、车间管理人员100件、专设销售机构人员50件，该产品每件销售价格为0.6万元，实际成本为0.4万元。(4)12月4日，甲公司向丙公司销售G产品，销售价格为100万元，产品的实际成本总额为65万元，因成批销售，甲公司给予丙公司10%的商业折扣，丙公司12月15日付款，该笔销售符合收入确认条件。要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）[不定项选择题]3.根据资料（3），下列各项中，甲公司向职工发放福利的会计处理正确的是()。A.借：主营业务成本220贷：库存商品220B.借：生产成本271.2制造费用67.8销售费用33.9贷：应付职工薪酬372.9C.借：应付职工薪酬372.9贷：主营业务收入330应交税费一一应交增值税（销项税额）42.9D.借：发出商品220贷：库存商品220正确答案：ABC参考解析：将自产产品作为福利发放给职工，要做视同销售处理。(1)4月21日，向乙公司销售一批E产品，开出增值税专用发票上注明的销售价格为600万元，增值税税额为78万元，款项尚未收到；该批产品成本为350万元，甲公司已将商品发出，纳税义务已经发生，但该笔销售不符合收入确认条件。(2)7月6日，甲公司承担一项销售产品安装劳务，安装期9个月，安装劳务完工进度按已发生成本占预计总成本的比例确定，合同总收入为40万元，当年实际发生成本12万元，预计还将发生成本18万元。(3)9月1日，甲公司将部分F产品作为福利发给本公司职工，其中生产工人400件、车间管理人员100件、专设销售机构人员50件，该产品每件销售价格为0.6万元，实际成本为0.4万元。(4)12月4日，甲公司向丙公司销售G产品，销售价格为100万元，产品的实际成本总额为65万元，因成批销售，甲公司给予丙公司10%的商业折扣，丙公司12月15日付款，该笔销售符合收入确认条件。要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）[不定项选择题]4.根据资料（4），下列各项中，甲公司向丙公司销售产品的会计处理结果正确的是()。A.主营业务收入增加90万元B.主营业务成本增加65万元C.应交税费增加11.7万元D.销售费用增加10万元正确答案：ABC参考解析：甲公司应当编制的会计分录为：借：应收账款101.7贷：主营业务收入90应交税费一一应交增值税（销项税额）11.7借：主营业务成本65贷：库存商品65借：银行存款101.7贷：应收账款101.7(1)4月21日，向乙公司销售一批E产品，开出增值税专用发票上注明的销售价格为600万元，增值税税额为78万元，款项尚未收到；该批产品成本为350万元，甲公司已将商品发出，纳税义务已经发生，但该笔销售不符合收入确认条件。(2)7月6日，甲公司承担一项销售产品安装劳务，安装期9个月，安装劳务完工进度按已发生成本占预计总成本的比例确定，合同总收入为40万元，当年实际发生成本12万元，预计还将发生成本18万元。(3)9月1日，甲公司将部分F产品作为福利发给本公司职工，其中生产工人400件、车间管理人员100件、专设销售机构人员50件，该产品每件销售价格为0.6万元，实际成本为0.4万元。(4)12月4日，甲公司向丙公司销售G产品，销售价格为100万元，产品的实际成本总额为65万元，因成批销售，甲公司给予丙公司10%的商业折扣，丙公司12月15日付款，该笔销售符合收入确认条件。要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）[不定项选择题]5.根据资料（1）至（4)对甲公司2020年营业利润的影响金额是()万元。A.369B.354.2C.105.1D.139正确答案：C参考解析：营业收入＝16+330+90=436（万元）营业成本=12+220+65=297（万元），销售费用＝33.9万元）营业利润＝436-297-33.9=105.1（万元）。（发放福利：借生产成本制造费用销售费用50*0.6*1.13贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷营业收入550*0.6增值税550*0.6*13%借营业成本贷库存商品550*0.4所以：该业务对损益的影响=550*0.6-550*0.4-50*0.6*1.13）A上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2020年11月有关职工薪酬业务如下：(1)公司将本企业生产的空气净化器发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为3000元，每台售价为5000元。公司职工有100人，其中生产工人90人，总部管理人员10人。(2)公司为80名生产工人提供