【劳动合同】劳动合同书

【劳动合同】劳动合同书劳动合同

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经双方协商一致，就甲乙双方之间的劳动关系，签订如下劳动合同：

第一条任职岗位及职责

1.乙方将被聘用为（职位名称），其工作职责与甲方协商决定，并载入聘用通知书或工作协议。

2.乙方在任职期间，需按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守公司的规章制度及公司的所有合法合规规定。

第二条试用期

1.乙方的入职为试用期工作，试用期为（具体时间），双方自觉遵守国家相关规定，对劳动内容、工作质量、工作态度等进行全面评估。

2.乙方的试用期薪资、福利待遇等与正式员工保持一致。

第三条工资及奖金

1.甲方按照工作计量标准和支付周期支付乙方的工资，支付方式为（现金/银行转账/其他）。

2.乙方每月薪资为（具体金额），甲方有权根据乙方的工作表现及市场情况进行适当调整。

3.如乙方完成任务或者作出突出贡献，甲方有权决定给予乙方适当的奖金或者其他福利。

第四条工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作（具体时长），双方可再协商后调整工作时间。

2.乙方享有法定的年假、病假、婚假、丧假等带薪假期权益，具体假期天数及规定，按照国家相关法律法规执行。

第五条保险及福利

1.甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2.甲方将为乙方提供必要的工作条件和工作装备，并承担相关费用。

第六条保密义务

1.乙方在工作期间及解除劳动关系后，必须对甲方的商业秘密、技术资料、业务操作流程等进行保密。任何未经授权的泄露行为都将侵犯甲方的利益，并可能承担法律责任。

2.对于因乙方违反保密义务造成的损失，乙方需承担相应经济及法律责任。

第七条解除合同

1.双方如有解除合同的需求，应提前提出书面申请，并经过双方协商、约定解除条件。解除合同应经双方签字确认后生效。

2.乙方解除劳动合同时，应提前（具体天数）通知甲方。

3.双方一方违约解除合同的，应承担相应的违约责任。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可继续通过协商补充约定，形成补充合同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：第九条不正当竞争和禁止就业

1.在劳动合同期间，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作、利用甲方资源从事私营经营，及未经甲方合法许可擅自在业务范围内与甲方竞争或合作。

2.乙方在解除劳动合同后的一年内，不得与甲方客户、供应商、合作伙伴等进行违约或非正当竞争的活动，否则将承担相应的赔偿责任。

第十条违约责任

1.如果乙方违反本合同约定，包括但不限于：违反保密义务、失职怠工、擅离职守、盗窃、贪污等行为，甲方有权依法采取相应的纪律处理措施，或要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方解除劳动合同时，如果未按照本合同规定的提前通知期限提出通知或违反解除合同的约定，应向甲方支付违约金。

第十一条争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同使用当地法律解决争议。

第十二条合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），合同到期后，双方有权协商续签合同。

2.如果未在合同到期前提前续签或解除合同，视为合同终止。

第十三条其他事项

1.甲方和乙方同意通过电子邮件或其他书面形式进行通知和交流，签署的书面文件具有与纸质文件相同的法律效力。

2.本合同一切提及的次数和日期，若系指为具体数字的，作为约定之一部分；如为不特订，以合法的交易过程中建议的实际需求而定。

3.本合同按照中华人民共和国相关法律法规进行制定，如本合同相关条款与中华人民共和国相关法律法规不一致时，以法律法规为准。

甲方：